淺析中小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)(2)

　　二、加強(qiáng)我國中小微企業(yè)保護(hù)的對策
　?。ㄒ唬淞⒅R產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力
　　當(dāng)前，我國中小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識薄弱，侵權(quán)案件時有發(fā)生。很多企業(yè)存在“有制造無創(chuàng)新，有創(chuàng)新無產(chǎn)權(quán)，有產(chǎn)權(quán)無應(yīng)用，有應(yīng)用無保護(hù)”。一是自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，即使有創(chuàng)新也不申請專利，等到被搶先申請才意識到重要性；二是不尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，將自己的牌子貼在別人的產(chǎn)品上，假冒偽劣事件層次不窮，糾紛案件頻繁發(fā)生。中小微企業(yè)面對這種情況，應(yīng)該加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，企業(yè)家應(yīng)該意識到知識產(chǎn)權(quán)對企業(yè)的重要性，提高知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的力度，意識到“知識產(chǎn)權(quán)式企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的命根子”。要在員工間多宣傳知識產(chǎn)權(quán)的重要性，使全體員工尤其是技術(shù)人員意識到知識產(chǎn)權(quán)的重要性，認(rèn)識到知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)發(fā)展壯大的根本，是增強(qiáng)企業(yè)競爭力的有效途徑。這樣使員工積極投身到知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中來。企業(yè)還要根據(jù)其總體戰(zhàn)略目標(biāo)，開展知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究，形成核心技術(shù)或產(chǎn)品，并對研究、創(chuàng)新、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售全過程的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)。其次，把專利管理貫穿于技術(shù)創(chuàng)新全過程，使企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。要加大投資力度，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新軟硬件水平，致力于自主研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，努力加強(qiáng)企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)庫建設(shè)，形成自有智力支持系統(tǒng)。
　　（二）建立有效保護(hù)制度，構(gòu)建信息平臺
　　中小微企業(yè)要想增強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，建立系統(tǒng)的有效保護(hù)制度是必要的。家族式的經(jīng)營模式，管理制度不明確，都是對企業(yè)的發(fā)展不利的。企業(yè)要轉(zhuǎn)換經(jīng)營管理模式具體來說就是要建立一個專門的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)部門，解決缺少經(jīng)費(fèi)和缺少人員問題。企業(yè)要明確職責(zé)，分配專人對專利的申請，商標(biāo)的注冊，資料的保密歸檔，知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的糾紛等進(jìn)行負(fù)責(zé)。并且要建立和完善一套知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)部管理制度，主要包括知識產(chǎn)權(quán)管理，保密，成果歸檔，勞動合同制度等等。加強(qiáng)對科技人員流動中知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理工作，尤其是對本單位的技術(shù)秘密，并且要完善技術(shù)合同管理制度，切實(shí)保障企業(yè)的利益。為了能更好的預(yù)防和處理專利侵權(quán)糾紛，企業(yè)除了培養(yǎng)專門人才，還要聘請有經(jīng)驗(yàn)的律師坐陣，并且對新人進(jìn)行定期的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)培訓(xùn)。有了專門部門，企業(yè)還得要注意信息平臺的建立。企業(yè)還要利用國家知識產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)，及時更新本企業(yè)的專利信息數(shù)據(jù)庫，并多學(xué)習(xí)國外的知識產(chǎn)權(quán)管理模式，跟蹤國外知識產(chǎn)權(quán)專利信息，及時調(diào)整研究方案，避免重復(fù)研究，重復(fù)投資和侵權(quán)案件的發(fā)生。
　　（三）培養(yǎng)高素質(zhì)人才，設(shè)激勵約束機(jī)制
　　培養(yǎng)一批高素質(zhì)的人才隊(duì)伍對于中小微企業(yè)的發(fā)展的重要性是不言而喻的。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，產(chǎn)品更新程度加快，中小微企業(yè)的競爭歸根到底在于人才的競爭。企業(yè)要積極從各大高校和相關(guān)行業(yè)中招聘一批能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精英，搞技術(shù)的，懂專利的。企業(yè)要為他們提供良好的工作環(huán)境，使他們?nèi)硇牡耐度氲街R產(chǎn)權(quán)工作中去，做好知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，不僅如此，企業(yè)還要培養(yǎng)這些人才，選擇合適人員到國內(nèi)外高校學(xué)習(xí)，委托高校對本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人員進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，并且定期派遣優(yōu)秀人才到國外交流學(xué)習(xí)，了解國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)最新信息，使他們提高知識產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用，管理和保護(hù)能力。有了優(yōu)秀的人才，企業(yè)得想辦法留住這些人才，要防止人才的流失，那么企業(yè)就要設(shè)置一套激勵約束機(jī)制，激發(fā)科研人員從事專利的積極性并且對他們加強(qiáng)管理，規(guī)定嚴(yán)格的約束制度。
　?。ㄋ模┰鰪?qiáng)知識產(chǎn)權(quán)法律意識，積極應(yīng)對糾紛
　　面對日益頻繁的知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛，中小微企業(yè)要增強(qiáng)法律意識，要在企業(yè)內(nèi)部廣泛宣傳法律思想，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)方面法律規(guī)定，研究成果要及時申請專利，不能急于公開發(fā)表而使其喪失新穎性，讓別的同行企業(yè)有機(jī)可趁，搶先注冊給企業(yè)造成不可挽回的損失，并且不要盲目開發(fā)技術(shù)和仿冒名牌，引發(fā)侵權(quán)。在被告發(fā)侵權(quán)后，要利用法律知識，收集證據(jù)，盡力挽回企業(yè)損失。國家要加強(qiáng)保護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的立法，我國知識產(chǎn)權(quán)立法應(yīng)該立足國情，要適應(yīng)符合我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展階段和水平，謹(jǐn)防不切實(shí)際的趨前或滯后。同時，應(yīng)該抓緊研究制定規(guī)范我國企業(yè)與員工之間發(fā)明權(quán)屬關(guān)系的法律制度，進(jìn)一步完善鼓勵我國企業(yè)員工發(fā)明創(chuàng)造的立法。
　　三、結(jié)語
　　黨的報告增添了“加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)”這一內(nèi)容。從十七大報告的“實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略”到報告的“實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)”，再到《國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于開展專業(yè)市場知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的通知》表明我國知識產(chǎn)權(quán)制度構(gòu)建已經(jīng)完成。中小微企業(yè)要想在世界經(jīng)濟(jì)競爭中獲得立足之地，必須要重視知識產(chǎn)權(quán)是一種產(chǎn)權(quán)制度，與物權(quán)一樣，神圣不可侵犯，要將知識產(chǎn)權(quán)意識貫穿整個研發(fā)、生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)，從而打贏知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)役這一場勝仗。