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高等教育教學論文

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  成人高等教育已經(jīng)成為我國全面提高國民素質,提升國民教育水平的有效舉措,標志著高等教育大眾化時代的到來。下面是學習啦小編為大家整理的高等教育教學論文,供大家參考。

  高等教育教學論文范文一:高等教育教學主義理論創(chuàng)建

  【摘要】建構主義理論作為教育教學中最重要的理論之一,其主要思想就是強調(diào)學習者的主動性,認為學習是學習者基于原有的知識經(jīng)驗而生成的意義。由此可見,建構主義理論不僅可以幫助學生在學習的過程中找到學習的規(guī)律,還可以促使我國的高等教育教學更好地發(fā)展下去。基于此,本文主要探究建構主義理論對其高等教育教學改革的啟示。

  【關鍵詞】建構主義理論;高等教育;教學改革

  建構主義被人們認為是教育心理學領域中“正在發(fā)生的一場教學革命”。雖然建構主義是在認識發(fā)生論、智力發(fā)展理論的基礎上逐步發(fā)展起來的,但從作用的角度來看,建構主義是集行為主義和認知主義于一體的教學理論。當前,建構主義理論得到了廣泛應用,得到了大部分教育者的支持,其非常重視在教學中的教師與學生之間的相互作用,認為每一個人都有對其事物自身的見解。因此,建構主義是把增進同學之間的合作交流為基本教學任務,把教師和學生之間的合作交流作為重要的教學任務。

  一、建構主義的分類

  1.激進建構主義

  激進建構主義是在皮亞杰理論的基礎上發(fā)展而來的,其主要有兩條原則:其一,知識不是一時積聚而來的,是通過自身不斷學習積聚而來的。其二,知識的功能是解決問題的關鍵所在,是提高自身對事物的理解能力。皮亞杰認為知識是在人們在學習的過程中慢慢發(fā)現(xiàn)得來的,不是憑空想象而來的。眾所周知,知識不僅可以用于發(fā)現(xiàn)客觀存在的事物,還可以幫助人們解決各種各樣的問題。

  2.社會建構主義

  社會建構主義主要是以維果茨基的教學理論為基礎,該主義認為世界上沒有絕對正確的答案,知識是在人類社會的范疇里慢慢積聚而來的。該理論不僅關注學生的知識和理解的過程,還關注學生在社會中的主要表現(xiàn)。

  3.信息加工建構主義

  信息加工建構主義的主要思想是:知識是由個體建構得來的,靠的是對外界信息進行加工。信息加工建構主義其實就是在原有的知識經(jīng)驗中,找到另一個知識點,逐漸發(fā)展成為新的知識。

  二、建構主義教學理論的主要觀點

  1.教學的主體就是學生與教師

  部分建構主義者認為,知識是人們對事物的一種見解,可以幫助人們解決各種各樣的問題。但是有部分教學者認為,這一解釋太過籠統(tǒng),沒有更好地解釋出何為知識。通過教學者的努力終于發(fā)現(xiàn)較為合理的解釋:知識既不是客觀的,也不是主觀的,而是學生通過自身環(huán)境中所得到的,知識不是由教師傳授給學生的,而是在教師的指導下學生主動吸取的。從建構主義的主要思想可以看出,學生不只是通過教師傳授來獲取知識,學生在學習的過程中也可以提出自身見解,可以對教師和環(huán)境所傳遞的信息進行合理的選擇和反應,從而把吸收到的知識進行重組,生成新的知識點。也就是說,建構主義者強調(diào)教師在教育教學的過程中不是簡單在刺激和反應間形成聯(lián)系,而是在教師的指導之下,使學生在原有的知識層面上發(fā)現(xiàn)不同的知識點,不斷提高學生學習的積極性,促使學生在積極主動的學習過程中,不斷充實自己,逐漸形成一種主動求知、主動求問、主動學習的態(tài)度和習慣。

  2.課程是學習者原有經(jīng)驗的重組與改造的過程

  學習者不僅僅是教育內(nèi)容的接受者,也是教育教學的主體。由于學校是學生的第二課堂,在進學校之前,學生已經(jīng)從家庭和社會環(huán)境吸收了部分知識,而這些知識也是學生學習新知識的重要前提條件。因此,在教育教學的過程中,教師必須要清楚,學生不能被動接受教師傳授的知識,而是要通過其自身的不斷探索從原有的知識中發(fā)展出新的知識點。比如說:在推導sin(A+B)=sinAcosB+cosAsinB的過程中,學生可以運用原有的知識繼而推導出(a+b)/2與(a-b)/2。學生在學校里學習的課程,不只是包括科學文化知識的體系,還應該特別關注學生是通過何種方式來獲取知識的。所以,在教學的過程中,教師不能只關注學生的成績,應該是關注學生獲取結果的過程,促使學生利用已有的知識不斷探索找到新的知識點。學生的知識一般可以分為結構性知識和背景性知識。知識是日積月累的,不是一時之間就可以積聚而來的,當代心理學家古寧漢提出,學習是建構內(nèi)在心理表征的過程,學習不是把外界的知識硬搬到記憶中,而是通過對原有知識的不斷探索,以得到更多的知識理論。為了促使學生主動學習,建構主義教育者建議改革中小學的課程設置和課程內(nèi)容,把理論知識逐漸轉換成更多的實踐活動,要盡量體現(xiàn)出課程設置和課程內(nèi)容的實用性和多樣性,全面引導學生形成主動學習的習慣,進而促使學生在運用已有知識參與新知識的發(fā)展過程中,全面提高自身的綜合素養(yǎng)。

  3.教師是學生學習的指導者和引導者

  教師和學生既是教學的主體,也是學習過程中的參與者。教師和學生對于事物的認識和看法都大一樣,對待解決問題也有自身獨特的解決方法。因此,相關人員特別強調(diào)學習活動不單單只是教師向學生傳授知識的過程,而是學習者通過他人的互動過程。只有教師與學生、學生與學生之間的相互合作、相互促進、相互交流,才能促使教師與學生發(fā)覺自身不足之處,并不斷改正自身缺點,以此提高分析問題和解決問題的能力,讓學習者和教師共同進步。建構主義者認為傳統(tǒng)的師生關系,并不能夠滿足當前社會發(fā)展的需要。因此,教師的身份應定位于學生學習的指導者和引導者上,建立起民主平等的師生關系。教師必須充分相信學生,不能把自我觀點和看法強行灌輸給學生,比如,在分析課文時,教師問:同學們,冬天和春天的樹有什么不同呢?甲同學回答:冬天的樹葉子全掉光了,春天來了葉子又長出來了。教師忙點頭道:該同學觀察非常仔細。教師點了點乙同學,該同學說:四川冬天的樹不掉樹葉,反倒是夏天的樹掉樹葉。教師說:這是你的個人看法我不同意。上述教師的做法并不可取,教師必須要知道答案不是唯一的,教師應該在學生遇到的問題時及時給予有效指導,給學生提出實質性的建議,要讓同學獨立解決問題。只有這樣學生才可以在解決問題的過程中學習更多的知識。

  4.學生是學校課程和教學的中心

  課程與教學是實現(xiàn)學校培養(yǎng)目標的基本條件,為社會培養(yǎng)各級各類的專業(yè)人才是學校的基本任務。但是學生是具有主體性的人,是可以進行自我發(fā)展和進步的個體,若教師只是為了滿足社會的需求而不考慮學生的需求是不可能培養(yǎng)出身心健康發(fā)展的社會型人才的。因此,建構主義者建議學校的教學過程和教學內(nèi)容要盡可能滿足學生的需求,視學生為學校課程和教學的中心,促使學生在學習的過程中得到更多的學習內(nèi)容。

  三、建構主義教學理論對我國高等教學改革的啟示

  1.教師必須要轉換教育觀念,引導學生主動學習

  就目前的發(fā)展趨勢來看,我國中小學的教學方法改革已經(jīng)取得了較大的進步與發(fā)展,國外的一些科學、有效的教學方法也得到了國內(nèi)教師的支持與應用。部分中小學教師正嘗試著用新的教學思想和教學方法進行教學,但我國傳統(tǒng)的教學方式仍然存在,比如“滿堂灌”“只注重學生成績而不注重學生的身心發(fā)展”等。傳統(tǒng)的教學方法嚴重阻礙了學生學習的積極性,也阻礙了學生前進的腳步。要想為我國培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的專業(yè)人才,學校就要摒棄傳統(tǒng)的教育觀念,真正構建出一個學生自主學習的教學模式,落實學生的學習主體地位,調(diào)動起學生學習的積極性,為學生創(chuàng)設一個良好的教學環(huán)境,讓學生積極參與知識的產(chǎn)生與發(fā)展的建構過程,培養(yǎng)出理論與實踐并重的優(yōu)秀學生。

  2.要體現(xiàn)出教學內(nèi)容的多樣性、實用性

  課程內(nèi)容的編制不僅僅會直接影響到教學改革進程和教學效果,還會決定教師的教學方式。因此,為了加快我國高等教學改革的腳步,相關人員可以借鑒國外的成功教學方式。課程內(nèi)容的設置要與學生實際生活有所聯(lián)系,同時還應該滿足學生的各個需求,全方面體現(xiàn)出教學內(nèi)容的多樣性和適應性,促使學生利用原有的知識探索出新的知識,充分發(fā)揮出學生自主學習的能力。

  3.要為學生創(chuàng)設一個良好的教育教學環(huán)境

  通過國內(nèi)外教育教學改革的實踐充分說明,學校的教育教學環(huán)境可以直接影響教師的教學方式和學生的學習成果。因此,相關人員要為學生創(chuàng)設一個良好的教育教學環(huán)境,要為學生編寫適合的教科書和參考資料。當然,教師綜合素質的高低也會影響教學的實際效果,因此要提高教師的綜合素質和文化知識水平,摒棄傳統(tǒng)的教學方式。只有這樣才可以確保學生在良好的教育教學環(huán)境中,得到更多的文化知識和操作技能,以此提高我國的高等教育水平。綜上所述,要想培養(yǎng)出德智體美全面發(fā)展的學生,我國的教育工作者只有摒棄傳統(tǒng)的灌輸教學方式,樹立起民主平等的師生關系,把建構主義理論更好地應用在教育教學的過程中去,并不斷汲取國內(nèi)外的教學方式和教學理論。進而調(diào)動起學生學習的積極性,提高學生的合作交流能力,全面提高我國的教育水平。

  參考文獻:

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  [3]楊麗.本質主義、反本質主義教學理論批判及另一種發(fā)展的可能[D].哈爾濱:哈爾濱師范大學,2012.

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  [6]宋靜.建構主義教學理論在課堂教學中“實踐乏力”現(xiàn)象研究[D].呼和浩特:內(nèi)蒙古師范大學,2014.

  高等教育教學論文范文二:高等教育教學的督導

  1成人高等教育開展教學督導的意義

  目前,在普通高等教育中開展教學督導已成為一個普通現(xiàn)象,并且也取得了一定的成績,對提高教學質量起到了積極的促進作用,因此,有必要在成人高等教育中也開展教學督導,行使監(jiān)督、檢查、評估、反饋、指導的職能,以保障、提升教學質量為目的,進一步促進成人高等教育的教學改革,使成人高等教育的教學內(nèi)容、教學方法、教學手段及考試形式均符合成人業(yè)余學習的特點,進而提升成人高等教育的教學質量。

  2成人高等教育中教學督導的職能

  (1)監(jiān)督

  在教學過程中,督導人員要對成人學生的學習過程進行監(jiān)督,即使用各種方式(如隨堂聽課、隨機抽查等),對教學管理、教學組織、教學實施、教學保障等進行監(jiān)督,以減少成人高等教育教學過程中的隨意性。

  (2)檢查

  檢查教師的授課計劃、教案講稿,以及課堂教學組織、教學方法、教學設備使用等情況。通過定期與不定期檢查,了解情況,發(fā)現(xiàn)在實際教學過程中存在的問題。

  (3)評估

  教學督導人員要能夠對成人高等教育的教學質量、教學水平進行科學的評估,能夠發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題、總結出有益的教學經(jīng)驗等等,為成人高等教育改革提供重要的參考。

  (4)反饋

  教學督導人員要能夠將教學過程中出現(xiàn)的一些情況進行總結、分析,提出合理化建議,并反饋給相關教師與管理部門,從而不斷提升成人高等教育的教學質量。

  (5)指導

  教學督導人員在工作過程中,要能夠針對教學中存在的問題,為教師提供相應的指導,幫助教師了解學生、改進教學方法、提高教學質量。

  3加強成人高等教育的教學督導

  3.1成立專門的督導機構

  (1)成立專門的機構

  與普通高等教育相比,很多高等院校開展的成人教育中,還未開展教學督導,教師的教學工作只是根據(jù)任課老師的個人經(jīng)驗開展,要開展成人高等教育教學督導工作,就需要成立專門的機構,專門負責成人高等教育的教學督導。

  (2)配備專職的督導人員

  成立專門的督導機構,還需要配備專職的督導工作人員,督導隊伍應該按照合理的專業(yè)結構、經(jīng)驗水平來組建,一般情況下督導隊伍在專業(yè)水平、經(jīng)驗水平、年齡、職稱等方面都要有一定的優(yōu)勢,能夠發(fā)現(xiàn)整個教學過程中的問題,并能提出改進意見,以便能夠充分發(fā)揮督導的監(jiān)督、檢查、評估、反饋、指導等職能。

  3.2督導的工作內(nèi)容

  成人高等教育的學生大多數(shù)為成年人,他們大都有自己的工作,主要以自學為主,集中課堂學習為輔,并且集中教學也多在業(yè)余時間進行,因此,督導工作人員除了日常的聽課、評課,還要根據(jù)成人高等教育學生的特點和學習方式,不照搬普通高等教育中督導的工作內(nèi)容。

  3.2.1對教學的督導

  督導人員一方面對課堂教學過程中的教學內(nèi)容、教學手段、教學方法、教學組織等進行監(jiān)督和指導,具體的形式則通過聽課、評課,檢查教師教學計劃、教案、講稿、教學總結等來開展。另一方面,還要了解課程的教學目標,對學生的作業(yè)完成、老師的任務指導情況進行監(jiān)督與檢查,以保證學生在業(yè)余時間的學習效果。

  3.2.2對考試的督導

  (1)考試的形式

  對考試的形式進行督導,改變以往成人高等教育考試中考試形式單一的情況——即無法對學生學習過程、操作能力、職業(yè)素養(yǎng)進行考核,更多的是考查成人學生的記憶力,通過督導,促進成人高等教育考試形式的多樣化,使考試內(nèi)容、方式更加符合課程標準、成人學生的特點等。

  (2)考試的內(nèi)容

  對考試的內(nèi)容進行督導,改變以往成人高等教育考試中考試內(nèi)容片面的情況——即無法對學生操作能力、綜合應用能力進行考核,更多的是考察理論的知識點,死記硬背的知識性內(nèi)容偏多,通過督導,促進成人高等教育考試內(nèi)容的豐富化,如依據(jù)不同課程對人才培養(yǎng)所起的不同作用、目標不同,有的放矢地選取恰當?shù)目荚噧?nèi)容。

  3.3制訂督導制度

  制訂成人高等教育的教學督導制度,在制度中明確督導的組織機構、職責、分工等,明確督導工作的主要方式、工作內(nèi)容,并制訂詳細工作實施步驟,還要明確督導工作的激勵與責任追究等,使教學督導信息的收集、處理和反饋有章可循。


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