工程檢測(cè)技術(shù)管理論文(2)
工程檢測(cè)技術(shù)管理論文
工程檢測(cè)技術(shù)管理論文篇二
探討建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)及其管理
摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，建筑工程檢測(cè)技術(shù)及其管理水平也獲得很大程度的提高。本文先是介紹了我國(guó)建筑工程中常用的質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)，然后著重探討了如何來(lái)提高檢測(cè)技術(shù)的管理水平，旨在促進(jìn)我國(guó)建筑工程技術(shù)及其管理水平的不斷提高。
關(guān)鍵詞：建設(shè)工程:質(zhì)量檢測(cè)技術(shù):管理
中圖分類(lèi)號(hào)： TU198文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)及其管理的重要性
近年來(lái)，我國(guó)基本建設(shè)體制的改革已經(jīng)逐步完善，在此背景下，建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)的工作也取得突破性的發(fā)展。我國(guó)檢測(cè)行業(yè)的發(fā)展時(shí)間不長(zhǎng)，大概只有15年到20年之間，在這期間經(jīng)歷了從有無(wú)到有、由小到大、由單一到綜合的發(fā)展過(guò)程。如今，工程質(zhì)量檢測(cè)工作的大環(huán)境已經(jīng)趨于完善，基本上做到了有法可依，有章可循。同時(shí)，檢測(cè)的能手段、裝備也得以更新。對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的收入的比例進(jìn)行，建筑工程行業(yè)占有相當(dāng)大的部分，這說(shuō)明，建筑行業(yè)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中不可或缺的組成部分。值得一提的是，建筑和人們的生活學(xué)習(xí)密切相關(guān)，其質(zhì)量高低將會(huì)對(duì)使用者的生命安全造成直接而重要的影響，所以，應(yīng)重視建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)問(wèn)題，并不斷提高其質(zhì)量檢測(cè)水平，從而保證建設(shè)工程能夠更好地服務(wù)于人們的生活。只有如此，才能促使我國(guó)建筑行業(yè)獲得進(jìn)一步的發(fā)展。
建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)
2.1工程質(zhì)量檢測(cè)的概念
工程質(zhì)量檢測(cè)指的是，在遵循相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，以一定的技術(shù)手段(如測(cè)試、試驗(yàn)等)，對(duì)建筑材料以及工程實(shí)體的質(zhì)量特性進(jìn)行一系列相關(guān)的檢測(cè)活動(dòng)。工程質(zhì)量管理指的是，通過(guò)計(jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)通信等高科技技術(shù)手段，來(lái)完成相關(guān)檢測(cè)信息的采集、傳輸、處理以及儲(chǔ)存[1] 。
2.2案例
以一般工業(yè)以及民用建筑所用的混凝土為例，制作試件，并予以檢測(cè)。在制作混凝土試件時(shí)，需要特定的試模，制作試模的材料一般為鋼或者鐵，兩者皆可。要確保剛度能夠達(dá)標(biāo)并且拆裝要容易。對(duì)試模內(nèi)表面進(jìn)行處理時(shí)，應(yīng)采用機(jī)械加工的方式，并滿足如下標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)一、不平度——≤0.05mm/100mm;標(biāo)準(zhǔn)二、組裝完成之后，應(yīng)對(duì)各相鄰面的不垂直度進(jìn)行檢測(cè)，并將其控制在±0.5度之內(nèi)[2]。
(1)試模選用。對(duì)混凝土所具有的抗壓強(qiáng)度進(jìn)行檢測(cè)時(shí)，先要制作試件(外形通常為正立方體)，并保證每組試件的數(shù)量為3塊。具體試模尺寸詳見(jiàn)表1。
表1試模尺寸
骨料最大粒徑/mm 試模尺寸/mm
31.5 100×100×100
40 150×150×150
60 200×200×200
在制取混凝土抗?jié)B試件時(shí)，應(yīng)保證其滿足如下標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)一、:頂面直徑的大小為175mm;標(biāo)準(zhǔn)二、底面直徑的大小為185mm;標(biāo)準(zhǔn)三、高度大小為150mm。另外，應(yīng)將試件制作成圓臺(tái)體，同時(shí)保證每組試件的數(shù)量為6塊。
(2)試件制作之前的準(zhǔn)備工作要做好，必須要保證試模的清潔干凈。另外，為了在完成后試件的順利脫模，在內(nèi)壁上可以涂上礦物油或者脫模劑。
(3)制作試件的過(guò)程中，不同組別應(yīng)采用不同拌合物，需要的拌合物各有不同，應(yīng)結(jié)合具體要求，從同一批混凝土中通過(guò)隨機(jī)抽取的方式來(lái)獲得試樣，另外，應(yīng)在卸料進(jìn)行到25%~75%之間進(jìn)行采取。完成取樣之后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行試件的制作。
(4) 在制作試件的過(guò)程中，如果涉及人工插搗，那么將拌合物裝入試模的過(guò)程中，應(yīng)將其分作兩層，并保證二者厚度相差無(wú)幾。插搗操作時(shí)，采用鋼棒進(jìn)行，長(zhǎng)度控制在600mm，直徑控制在160mm，另外，應(yīng)對(duì)端部進(jìn)行必要的磨圓。插搗操作時(shí)，應(yīng)按照由四周到中間這一順序均勻插搗。 對(duì)底層進(jìn)行插搗時(shí)，應(yīng)使搗棒觸碰到試模表面;對(duì)上層進(jìn)行振搗時(shí)，應(yīng)保證搗棒沉進(jìn)下層一定深度，通常為20～30mm。搗棒在插搗時(shí)的角度要求必須垂直，不允許有一點(diǎn)的歪斜度。在插搗的同時(shí)還需要用抹刀沿著試模內(nèi)壁插入幾次。每次插搗要超過(guò)15次才能完成，在完成之后要把收尾工作做好，如有多出的混凝土，要及時(shí)清理掉，然后在用抹刀抹平，保持外觀平整。
(5)試件多以振動(dòng)臺(tái)的運(yùn)作方式來(lái)成型，在操作過(guò)程中，混凝土拌合物只能一次性全部裝進(jìn)試模內(nèi)，在裝料的同時(shí)需要用抹刀順著內(nèi)壁以插搗的方式來(lái)操作，混凝土拌合物應(yīng)該比試模上層高出一部分。在振動(dòng)臺(tái)正常運(yùn)作時(shí)，在此過(guò)程中應(yīng)保證試模的穩(wěn)定性，不能隨意地跳動(dòng)，直到混凝土表面出漿才算完成，完成后要用抹刀刮出多余的混凝土，保持外觀平整。
(6)試件在養(yǎng)護(hù)時(shí)對(duì)氣溫的要求非常高，試件先要靜置在外邊1~2晝夜的時(shí)間，此時(shí)氣溫應(yīng)被控制在20±5℃范圍內(nèi)。然后對(duì)各個(gè)試件進(jìn)行編號(hào)處理，并將模具拆下，并置于規(guī)定條件的養(yǎng)護(hù)室內(nèi)予以養(yǎng)護(hù)，養(yǎng)護(hù)室的溫度應(yīng)滿足以下標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)一、溫度 20±3℃;標(biāo)準(zhǔn)二、濕度≥ 90%。
(7)應(yīng)保證試件的養(yǎng)護(hù)條件與構(gòu)筑物完全相同，在成型之后，為了預(yù)防水分的蒸發(fā)必須對(duì)試件表面予以及時(shí)而有效的覆蓋。在拆模的時(shí)間上，試件與實(shí)際構(gòu)件是一樣的。拆模之后，試件還需要采用同樣的條件進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。
如何提高建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)的管理質(zhì)量
3.1做好檢測(cè)人員培訓(xùn)工作
檢測(cè)人員的綜合素質(zhì)的高低將直接影響到建設(shè)工程質(zhì)量的好壞，所以，培養(yǎng)優(yōu)秀的質(zhì)檢人員是至關(guān)重要，建立并完善質(zhì)檢人員培養(yǎng)體系是保證檢測(cè)質(zhì)量的基礎(chǔ)。檢測(cè)單位應(yīng)有步驟、有計(jì)劃地制定并完善培訓(xùn)內(nèi)容，在全年內(nèi)按照培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容及要求具體地安排相關(guān)人員接受培訓(xùn)。而接受培訓(xùn)人員也應(yīng)重視和珍惜這樣培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在接受培訓(xùn)之前應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，做好一系列準(zhǔn)備工作。培訓(xùn)考試過(guò)程中，為了避免有考試作弊的現(xiàn)象，檢測(cè)單位可以通過(guò)考培分離的方法來(lái)操作。這樣同時(shí)也能督促參培人員學(xué)習(xí)，提高教學(xué)質(zhì)量。時(shí)間一長(zhǎng)，檢測(cè)人員就會(huì)有自律自學(xué)之風(fēng)。不僅業(yè)務(wù)水平能整體提高，而且培訓(xùn)人員的綜合素質(zhì)也越來(lái)越高。
3.2建立人員量化考核體系
為了提高崗位人員積極工作，應(yīng)為每個(gè)崗位人員予以量化規(guī)范，然后根據(jù)量的完成程度及質(zhì)量來(lái)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)分配制度。這種多勞多得的制度不僅能提高工作人員的工作積極性，也提供了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，是實(shí)現(xiàn)按勞分配的重要措施?；谀壳皝?lái)說(shuō)，各大企業(yè)的基礎(chǔ)工作普遍都沒(méi)有強(qiáng)化，導(dǎo)致工作效率不高。多以，有必要根據(jù)各個(gè)工作崗位人員的工作內(nèi)容來(lái)制定量化考核內(nèi)容，從而在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理，能?chē)?yán)格按照考核內(nèi)容具體實(shí)施起來(lái)。最后，單位要兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)量的完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)分配。近年來(lái)，量化標(biāo)準(zhǔn)在逐步完善并且考核制度也越來(lái)越規(guī)范，使得量化考核被廣泛地應(yīng)用。管理人員和技術(shù)人員的管理方式不能一樣，要根據(jù)資歷、學(xué)歷、職歷等綜合條件的不同來(lái)分類(lèi)。量化考核還可以就賄賂問(wèn)題展開(kāi)相應(yīng)的治理,這樣不僅促進(jìn)了廉政工作的發(fā)展。而且對(duì)社會(huì)起到了積極的影響。
3.3建立檢測(cè)信用檔案
目前，檢測(cè)信用管理還存在諸多不完善之處，所以，對(duì)其進(jìn)行不斷完善，并通過(guò)其實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)的有效調(diào)控仍然是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。對(duì)檢測(cè)信用一直良好的企業(yè)，應(yīng)予以相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，與此同時(shí)，還應(yīng)擴(kuò)大宣傳力度，提高其社會(huì)信譽(yù)度以及知名度。這樣不僅能讓信用良好的檢測(cè)單位享受到了應(yīng)有的福利，同時(shí)也引起信用不良的檢測(cè)單位的足夠重視。并且認(rèn)識(shí)到失信帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)上以及社會(huì)信譽(yù)上的嚴(yán)重?fù)p失。只有保證檢測(cè)信用良好，才能保證本單位的各項(xiàng)工作得以正常開(kāi)展、高效開(kāi)展。在信用管理方面，應(yīng)保證其靈活性，還應(yīng)保證其動(dòng)態(tài)性。檢測(cè)單位如存在違法違規(guī)行為或者其他不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)予以嚴(yán)懲，如降級(jí)處理等，從而有效地促進(jìn)檢測(cè)單位技術(shù)水平的提高，使檢測(cè)單位綜合實(shí)力得到總體的提升[4]。
3.4優(yōu)化檢測(cè)管理系統(tǒng)
應(yīng)對(duì)檢測(cè)管理信息系統(tǒng)予以不斷優(yōu)化。檢測(cè)管理系統(tǒng)的重要性是不言而喻的，能夠幫助企業(yè)將相關(guān)人員有機(jī)地組織在一起，然后借助計(jì)算機(jī)及其系統(tǒng)來(lái)解決一系列的質(zhì)量檢測(cè)問(wèn)題?，F(xiàn)階段，質(zhì)量檢測(cè)管理技術(shù)獲得了極大發(fā)展，如遠(yuǎn)程檢測(cè)監(jiān)管平臺(tái)的建立和應(yīng)用，在很大程度上提高了質(zhì)量檢測(cè)管理技術(shù)的管理質(zhì)量和管理水平。借助該平臺(tái)，并通過(guò)隨機(jī)的抽取方式對(duì)相關(guān)檢測(cè)人員及其檢測(cè)行為予以監(jiān)督，能夠促進(jìn)檢測(cè)人員自我規(guī)范、自我提高，這對(duì)于檢測(cè)人員及檢測(cè)單位的長(zhǎng)期發(fā)展而言是極為有利的。
結(jié)束語(yǔ)
對(duì)于建設(shè)工程而言，重視并做好其質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)及其管理工作具有十分積極的現(xiàn)實(shí)意義。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，應(yīng)采取以下措施，如做好業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，建立人員量化考核體系，建立監(jiān)測(cè)信用檔案，優(yōu)化檢測(cè)管理系統(tǒng)等。
參考文獻(xiàn)：
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