函授大專會計畢業(yè)論文

函授大專會計畢業(yè)論文

　　伴隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,會計作為企業(yè)的信息系統(tǒng)和管理活動,與企業(yè)其他經(jīng)濟管理活動聯(lián)系日益密切。下文是學習啦小編為大家整理的關(guān)于函授大專會計畢業(yè)論文的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　函授大專會計畢業(yè)論文篇1

　　企業(yè)會計內(nèi)部控制現(xiàn)狀及對策的分析

　　經(jīng)濟與社會的發(fā)展,財務(wù)管理對于企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,同時企業(yè)內(nèi)部會計控制作為企業(yè)內(nèi)部控制的中心,已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)是否能夠有效管理的重要標準。因此,加強企業(yè)內(nèi)部會計控制對企業(yè)的發(fā)展具有深遠的意義。

　　一、企業(yè)內(nèi)部會計的基本理論

　　1.內(nèi)部控制的內(nèi)涵

　　什么是內(nèi)部控制?簡單的說就是企業(yè)為了提高會計信息質(zhì)量,保證資產(chǎn)的安全、完整,確保有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序。一般來說,企業(yè)要通過內(nèi)部控制逐漸規(guī)范單位會計行為,從而使得會計資料保存的完整性以及準確性。還可以在會計工作的運行中及時的查找出問題所在,激昂錯誤及時發(fā)現(xiàn),防患于未然。更加可以很好的保證單位財產(chǎn)不被竊取,保證了國家有關(guān)法律、法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。所以說,做好內(nèi)部控制有助于企業(yè)內(nèi)部財務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。具體來說,企業(yè)的內(nèi)部會計控制主要有內(nèi)部成本控制、內(nèi)部資產(chǎn)安全控制以及內(nèi)部資金控制三個大方面。只有這三個方面能夠有效的運行,才能很好的發(fā)展會計工作。

　　2.內(nèi)部會計控制

　　內(nèi)部會計控制概念首次出現(xiàn)。1929―1933年美國的經(jīng)濟危機爆發(fā),導致美國股票市場崩潰,政府由放松對企業(yè)的控制轉(zhuǎn)為加強對企業(yè)的管制,在推動內(nèi)部控制的發(fā)展中,政府成為內(nèi)部控制發(fā)展的又一“催化劑”。1933年美國《證券法》規(guī)定,審計人員如被發(fā)現(xiàn)抽樣審查并簽署的財務(wù)報告中含有不實的重大事項或漏列導致誤解的重大事項,必須對委托人造成的損失負責。當時,抽樣審計方法的隨機性與主觀性的缺點也已經(jīng)逐漸暴露出來,審計人員面臨的審計風險難以控制。而與此同時,審計經(jīng)驗逐漸證明,內(nèi)部控制制度與財產(chǎn)和會計記錄錯弊發(fā)生的可能性之間存在著較強的相關(guān)關(guān)系。在這樣的情形下,1934年美國《證券交易法》,開始使用“內(nèi)部會計控制”的概念,作為根除“大危機”中虛假會計信息泛濫的根本措施之一。也就是在內(nèi)部會計控制的存在,企業(yè)內(nèi)部控制才變得可行,隨著時間的發(fā)展,人們越來越重視企業(yè)內(nèi)部控制在審計業(yè)務(wù)中是有著十分重要的作用的,這樣的話內(nèi)部控制的理論以及概念就已經(jīng)成為整個企業(yè)運營的重要一環(huán)。時間到了1963年,年美國會計師協(xié)會在《獨立注冊會計師對財務(wù)報表的審查》公告中,第一次站在審計學的視角提出了什么是內(nèi)部控制,簡單的說:“保護公司現(xiàn)金和其他資產(chǎn),檢查簿記事務(wù)的準確性,而在公司內(nèi)部采取的手段和方法”。從中我們不難發(fā)現(xiàn),這個時候的內(nèi)部控制僅僅指的是作為會計資料準確性的保障措施,還不能對企業(yè)的管理以及經(jīng)營做出有意義的促進作用。

　　所謂會計內(nèi)部控制從我國頒布的《內(nèi)部會計控制規(guī)范――基本規(guī)范》來看,內(nèi)部控制在企業(yè)的發(fā)展中起到了重要的作用。同時,按照財政部頒布的《內(nèi)部會計控制規(guī)范――基本規(guī)范》的規(guī)定進行分類,我們確定會計控制的主要元素是貨幣資金控制;實物資產(chǎn)控制;對外投資控制;工程項目控制;采購與付款控制;籌資控制;銷售與收款控制;成本費用控制;擔?？刂频?。可以說,我們國家企業(yè)的會計內(nèi)部管理是基本上囊括了以上元素。

　　從它的主要內(nèi)容來看,會計內(nèi)部控制有著很重要的作用,這些作用在一下方面有著展現(xiàn):第一,可以保證國家的財政方針可以很好的進行貫徹以及實踐,第二,可以很好的保證企業(yè)的經(jīng)營正常運行以及經(jīng)營目標的很好實現(xiàn)。第三,可以很好的保證財務(wù)信息的暢通以及質(zhì)量的提升。最后,可以很好的保證公司的財產(chǎn)不會受到損失,保證其安全。

　　二、我國企業(yè)內(nèi)部會計控制的現(xiàn)狀

　　1.會計信息失真嚴重

　　一般來說,會計信息的失真嚴重主要集中體現(xiàn)在一些會計工作者的專業(yè)素質(zhì)低下,在會計工作中總是進行制假造假行為,在做賬上存在著蓄意的偽造數(shù)據(jù)、纂改會計數(shù)據(jù)以及設(shè)置賬外賬等現(xiàn)象,這些現(xiàn)象就是會計信息嚴重失真的根源,長久下去就會造成賬目的混亂以及財產(chǎn)的流失。

　　2.會計管理系統(tǒng)不健全,缺少控制力

　　在我們國家的會計工作中,有著會計系統(tǒng)管理不善的現(xiàn)象,缺少應用的控制力,這就導致了一些違法亂紀事件存在。雖然我們現(xiàn)在實行的是法人治理結(jié)構(gòu),但并不徹底。管理者并沒有在改革的大潮中發(fā)揮作用,這就使得管理上的松散和不嚴謹,使得企業(yè)的內(nèi)部會計控制不健全,一些管理者還以身試法進行公款的挪用等等。

　　3.企業(yè)在根本上不重視會計內(nèi)部控制

　　可以說,現(xiàn)代企業(yè)沒有對會計內(nèi)部管理有著足夠的認識,主要體現(xiàn)在老板的一言堂,只有老板能決定所有的事情,老板是建立在規(guī)章制度之上的,這就使得公司的進賬以及出賬都沒有明確的記錄,使得假賬有機可乘。同時,制度的不完善,也是企業(yè)對于內(nèi)部控制不重視的有一種體現(xiàn)。同時,在企業(yè)內(nèi)部,會計的存在就是每天計算怎么樣使得老板可以少交一些稅。就算是制定了內(nèi)部會計管理制度也是形同虛設(shè),進而使得公司造成了很大的財務(wù)漏洞以及虧損。有些企業(yè)為了籌資或包裝上市而精心設(shè)計假控制,如雖然表面上有關(guān)憑證審核、批準等控制環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、互相制約,背地里卻是不折不扣的造價鏈,不惜精心設(shè)計假控制來騙取投資者。這些都使得企業(yè)在內(nèi)部會計管理控制上存在著諸多漏洞不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

　　4.會計電算化的風險

　　在這個新的時代,會計電算化的發(fā)展逐漸的取代了傳統(tǒng)手工會計,在會計的發(fā)展中起到了重要的作用。但是新的技術(shù)和形勢。但是會計電算化給我們帶來方便的同時也給我們帶來了很多的風險和困難,也有些人正在利用會計電算化剛剛興起的漏洞在進行犯罪。這些都是會計電算化存在的風險。 以上會計內(nèi)部控制所呈現(xiàn)的現(xiàn)狀,真的不得不令管理者或者公司高層人員去沉思,為什么會計內(nèi)部控制會出現(xiàn)這么多的弊端,筆者認為要不斷的制定健全以及完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度,這已經(jīng)是我們企業(yè)會計工作有效平穩(wěn)進行的重要因素。立足于社會大環(huán)境,我們知道企業(yè)經(jīng)營的環(huán)境以及不是從前的樣子,因為內(nèi)部會計控制的失控已經(jīng)出現(xiàn)了危機和困難。這些都要求企業(yè)的管理者來進行不斷的完善。

　　所以,在內(nèi)部會計控制中我們就要實現(xiàn)一些既定的目標以及實現(xiàn)預期的效果。但是我們要清楚,會計控制目標指的不僅僅是企業(yè)的管理,更重要的是要達到想相應的標準。這樣也是外部審計人員或社會中介機構(gòu)評價企業(yè)控制系統(tǒng)的重要依據(jù)。而財政部在2001年頒布的《內(nèi)部會計控制規(guī)范――基本規(guī)范》則明確指出,在內(nèi)部會計控制的過程中,我們要達到一些基本的目標,主要有會計內(nèi)部控制行為的規(guī)范,進而才能很好的保障會計資料的真實與客觀。另外,還要及時的查缺補漏,不斷的將賬目的漏洞進行彌補。最后,我們還要最終的確定內(nèi)部控制行為是不是和相應的法律法規(guī)相符合。但是這樣的規(guī)定與國際上的規(guī)定還是有著很大差距的。主要是這個目標的標準比較低,但是這樣的低標準的制定也是和我們國家企業(yè)會計工作以及經(jīng)濟發(fā)展的情況相一致和相適應的。所以,在今后的發(fā)展中,我們國家對于目標的指定要有著相應的發(fā)展和改進,以此促進內(nèi)部會計控制的發(fā)展。

　　三、建立企業(yè)內(nèi)部會計控制的對策分析

　　凡事預則立,不預則廢。所以我們加強會計內(nèi)部控制的建設(shè)刻不容緩,針對以上的現(xiàn)狀提出以下的措施:

　　1.提高內(nèi)部會計控制意識,建立健全內(nèi)部控制制度

　　理論的學習永遠是會計工作的前提和要點。所以企業(yè)的從業(yè)人員要從管理層到會計工作人員很好的學習《基本規(guī)范》以及《會計法》中的一些法律與法規(guī),這樣才能很好的進行會計工作。又因為,企業(yè)的管理者是會計行為的責任人,要很好的組織起會計工作的進行。所以一定要對于最基礎(chǔ)的規(guī)章制度進行很好的學習。另外,作為會計內(nèi)部控制最為關(guān)鍵的財務(wù)部門也要講會計準則以及基本的原理和規(guī)范進行認真地學習,這樣才能保證會計內(nèi)部控制的平穩(wěn)運行?？傊?企業(yè)的全員上下要認真學習最基本的會計準則,這樣的企業(yè)才能很好的進行會計內(nèi)部控制,能很好的進行財務(wù)上的管理,為企業(yè)的長遠利益的獲取奠定基礎(chǔ)。

　　2.全面提升會計工作人員的職業(yè)素質(zhì)

　　保證內(nèi)部會計制度的有效執(zhí)行,就要全面提升會計工作人員的職業(yè)素質(zhì),這樣才能保證會計人員的執(zhí)行力得到提高,有效的進行會計內(nèi)部控制。所以我們的管理者要定期的對會計工作人員進行很好的會計專業(yè)知識培訓。另外,職業(yè)道德對于會計內(nèi)部管理也是非常重要的。因為有著良好的職業(yè)的道德才能很好的盡心會計工作的進行,才能很好的防止犯罪事件的發(fā)生。

　　3.完善內(nèi)控環(huán)境,規(guī)范會計核算控制控制程序

　　總體來說,企業(yè)中的全員應該齊心協(xié)力的進行內(nèi)部環(huán)境的不斷完善,這樣才能很好的規(guī)范會計核算控制控制程序。一般來說,會計核算控制包括兩方面內(nèi)容。第一就是會計核算業(yè)務(wù)流程控制,該過程就是將會計核算的主要程序以及應用的方式以及方法和法律法規(guī)相適應。第二就是對于會計核算具體業(yè)務(wù)的控制。簡單的說,就是我們的會計會計工作人員在對于具體事件的辦理中要始終遵循著內(nèi)部控制的相關(guān)要求,這樣才可以使得會計核算質(zhì)量有保證。所以,整個企業(yè)應該同心協(xié)力的進行制度的遵守以及會計準則的制定。

　　4.建立健全資產(chǎn)安全完整維護體系,實現(xiàn)財產(chǎn)安全控制

　　加強中小企業(yè)的內(nèi)部會計控制,首先要做到的就是應該進行財產(chǎn)的有效控制,可以說,這也是內(nèi)部會計控制的重要一環(huán)。所以,整個企業(yè)應該對財產(chǎn)的管理做到細心再細心,主要應該做到以下幾個方面。

　　第一,財產(chǎn)一定要由專人保管。也就是說在單位中每一項企業(yè)的財產(chǎn)都應該有專業(yè)的人士進行保管。然后,要做到職務(wù)分離。也就是說,專門負責財產(chǎn)保管的人員要重視手中權(quán)力的運用,只有經(jīng)過授權(quán)批準的人員才可以對財產(chǎn)進行使用和接觸。最后就是要進行周期性的檢查,也就是說財產(chǎn)的保管人員要進行周期性的賬目清點。要保證賬與目的協(xié)調(diào)一致,這樣才能使得財產(chǎn)的安全具有保障。

　　第二,加強對應收賬款的管理,提高資金的使用效率。也就是說要有專人定期核定應收賬款,具體的是要做到制度的確立。建立相應的制定相應的應收賬款催收制度,即根據(jù)應收賬款的賬齡做賬齡分析 ,并根據(jù)合同等建立一系列的與工資獎金掛鉤的催款措施,這樣才能使得賬款可以在短時間內(nèi)快速的被受惠,這樣可以防止壞賬的發(fā)生。

　　第三,加強對存貨的管理。也就是說,要用心的對過時的存貨以及物資進行壓縮,這樣才能避免大量的資金被停滯,才能避免大量的存貨被凍結(jié),也可以促進存貨資金始終處于科學的結(jié)構(gòu)以及狀態(tài)下。

　　第四,加強企業(yè)的財務(wù)收支控制?？梢哉f,財務(wù)的收支控制是內(nèi)部控制制度中非常重要的一個因素。在財務(wù)收支控制中,最為重要的是財務(wù)收支權(quán)限的控制。這其中要著重的展現(xiàn)出統(tǒng)一領(lǐng)導分級負責,也就是說,我們不能簡單的將一項業(yè)務(wù)同時交給很多個人同時辦理。這樣的話整個企業(yè)的財務(wù)管理就會失去控制。所以,我們的經(jīng)辦人和審批人在職位上一定要做出植職務(wù)的分離,只有真正的全職分離才能達到內(nèi)部會計的有效控制。

　　第五,加強審計監(jiān)督工作,建立有效的激勵機制。因為審計和會計工作是相輔相成的,所以要提高企業(yè)內(nèi)部會計控制工作就要不斷的加大審計的力度,具體來說要充分的進行會計報表以及會計內(nèi)部控制審核的審計。另外,還要做好相關(guān)的會計監(jiān)督工作,這樣才能保證內(nèi)部會計控制的有效應。最后,我們還是要不斷的建立一種暢銷的激勵機制,這個機制要始終促進企業(yè)管理者以及會計從業(yè)人員能夠有著積極向上的工作態(tài)度,可以充分的使得會計從業(yè)人員覺得自身的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的,進而促進內(nèi)部會計控制的發(fā)展。

　　總之,企業(yè)會計內(nèi)部控制的發(fā)展和我們國家的改革大環(huán)境是分不開的,對于我們企業(yè)的長遠發(fā)展也是有著諸多的影響,所以我們的企業(yè)要給予高度的重視,本文在仔細分析企業(yè)會計內(nèi)部控制的同時,也提出了相應的應對之策,希望對之后的研究提供一些有意義的幫助和借鑒之處。

　　函授大專會計畢業(yè)論文篇2

　　淺析企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施

　　會計核算是會計工作中的核心和重點,企業(yè)會計核算是指在符合國家法律法規(guī)的前提下,會計人員對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生了完成的經(jīng)濟活動進行的核算,現(xiàn)如今的企業(yè)會計核算包含事后核算、事前核算和事中核算幾個部分,隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)會計核算越來越受企業(yè)的重視,影響著企業(yè)的發(fā)展。

　　一、企業(yè)會計核算存在的問題

　　1.企業(yè)會計從業(yè)人員素質(zhì)不高

　　改革開放以來,我國實現(xiàn)了從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟的偉大改革,在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中,出現(xiàn)了大量的私營企業(yè),由于私營企業(yè)數(shù)量的驟增,會計行業(yè)面臨著較大的人才缺口。近年來,我國加大了對會計從業(yè)人員的培養(yǎng)力度,社會上的辦學力量也投入到會計培訓這一前景較好的領(lǐng)域,會計行業(yè)的興起導致現(xiàn)如今我國的會計從業(yè)人員隊伍的成分十分復雜,即有從正規(guī)高等院校畢業(yè)的大學生,也有很多是社會其他崗位通過參加培訓班或自學通過國家會計從業(yè)資格認證走上會計的工作崗位,因此我國會計行業(yè)的從業(yè)人員專業(yè)技能和人才素質(zhì)良莠不齊。會計專業(yè)人才培養(yǎng)需要時間,因而現(xiàn)如今社會上很多會計崗位都是只有從業(yè)資格證而沒有職稱和學歷的“轉(zhuǎn)業(yè)”會計,雖然這些會計人員掌握了足夠的會計技能,但由于沒有經(jīng)過會計專業(yè)的系統(tǒng)培訓,因此職業(yè)能力和素質(zhì)都有所欠缺,導致我國整體的企業(yè)會計核算管理質(zhì)量較差。

　　2.會計機構(gòu)與人員配置不到位

　　會計事務(wù)涉及到社會生產(chǎn)和生活的方方面面,因此在會計大專業(yè)背景下還會根據(jù)行業(yè)和企業(yè)屬性的不同有所劃分,因此企業(yè)會計對專業(yè)要求是很高的,不僅要求有較好的職業(yè)技能和素養(yǎng),還要求會計人員具有較豐富的相關(guān)行業(yè)會計從業(yè)經(jīng)驗。會計崗位的這種經(jīng)驗要求影響了會計隊伍的構(gòu)建,在企業(yè)中,有經(jīng)驗的會計少之又少,而剛畢業(yè)的大學生或剛踏入會計領(lǐng)域的社會人員因為沒有行業(yè)會計經(jīng)驗,根本不能勝任企業(yè)的會計核算工作,只能負擔一些簡單的事務(wù),由于企業(yè)大多缺乏對會計的系統(tǒng)培訓,因此導致企業(yè)內(nèi)部的會計隊伍一支沒有得到有效配置和完善,企業(yè)會計核算管理工作的開展面臨著許多的問題。

　　3.會計監(jiān)管機制不健全

　　會計崗位承擔著對企業(yè)成本核算、定額管理、財務(wù)收支審核、財務(wù)稽查等方面進行監(jiān)督的重要職責,然而由于我國企業(yè)內(nèi)部大多數(shù)對會計工作不重視,因而企業(yè)會計并沒有受到企業(yè)管理者的重視,由于我國企業(yè)管理“一言堂”的現(xiàn)象仍然存在,因此企業(yè)會計在工作時會受到很多的限制和影響,這些因素直接導致會計工作不能科學、可觀、準確的開展,會計監(jiān)督的職能有所缺失,給企業(yè)的經(jīng)濟帶來損失,影響了企業(yè)正常的經(jīng)營和健康發(fā)展。

　　二、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施

　　1.加強對會計人員的從業(yè)資格管理

　　會計行業(yè)人才專業(yè)素質(zhì)和能力的良莠不齊,嚴重影響了我國會計行業(yè)的發(fā)展。為了使我國會計行業(yè)能夠健康發(fā)展,我們有必要加強對會計人員的從業(yè)資格管理。這就要求我們企業(yè)在進行會計人才招聘時,能夠適當提高對財會人員的技能和素質(zhì)要求,保證我們招聘到的財會人才能夠滿足企業(yè)的會計核算需要。擁有了足夠的財會人才儲備,企業(yè)才能夠根據(jù)自身的需要建設(shè)一支職業(yè)能力強、經(jīng)驗豐富的財會隊伍,保證企業(yè)會計核算工作的有效開展。

　　2.加強會計人員的教育培訓

　　由于企業(yè)的會計核算工作不僅要求企業(yè)會計具有較好的職業(yè)素養(yǎng),還要求會計人員有相關(guān)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,然而由于具有從業(yè)經(jīng)驗的財會人員很難通過招聘渠道聘請,企業(yè)招聘的大多數(shù)都是缺乏行業(yè)經(jīng)驗的財會人員。為了使這些財會人員能夠盡快的接手企業(yè)的財會工作,我們可以對這些人員進行系統(tǒng)的財會培訓,在培訓中重點培養(yǎng)他們的行業(yè)從業(yè)知識,通過這種培訓讓這些新手會計能夠較快的掌握行業(yè)財會技能,從而更快的投入到企業(yè)的會計核算工作中。通過培訓,我們能夠有效的縮短新手會計適應崗位的時間,提升人才利用效率,為企業(yè)會計核算工作的開展提供保障。

　　3.加強企業(yè)內(nèi)部會計管理的制度建設(shè)

　　企業(yè)內(nèi)部的會計管理制度是企業(yè)會計開展會計核算工作的保證,為了給會計提供更好的工作環(huán)境,提升企業(yè)會計的工作效率,我們一定要建立健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的建設(shè)。會計管理制度建設(shè)中,要時刻把握好企業(yè)對會計的切實需要,科學的、嚴謹?shù)摹⒓氈碌淖龊脮嫻芾碇贫鹊脑O(shè)計。為了保證企業(yè)會計核算工作能夠順利實施,企業(yè)的管理層、決策層還需要給企業(yè)會計工作提供支持,使企業(yè)會計核算工作能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中財務(wù)情況的監(jiān)督,實現(xiàn)提升企業(yè)會計工作效率的目的。企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的不斷完善,必將給企業(yè)的發(fā)展帶來新的動力,并為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展提供基本動力。

　　綜上所述,企業(yè)會計核算是一項影響范圍大而且比較復雜的系統(tǒng)工做,對企業(yè)的運營和發(fā)展具有重要影響,因此我們一定要加強企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理。雖然我國企業(yè)會計管理存在著一定的問題,但通過我們加強對會計人員從業(yè)資格管理,加強會計人員教育培訓,加強企業(yè)內(nèi)部會計管理制度建設(shè)等措施,一定能夠為企業(yè)打造一支專業(yè)、高效、先進的財會隊伍,為企業(yè)會計核算的準確性和科學性提供保證,促進企業(yè)的健康發(fā)展。