關(guān)于電大會計(jì)學(xué)的畢業(yè)論文

　　隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計(jì)行業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，同時也面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于電大會計(jì)學(xué)的畢業(yè)論文的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　關(guān)于電大會計(jì)學(xué)的畢業(yè)論文篇1

　　中小型企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)困境與對策

　　一、社會責(zé)任會計(jì)基本內(nèi)容

　　社會責(zé)任會計(jì)自誕生以來，不同的學(xué)者對他的內(nèi)容有著不同的劃分，這里筆者采用使用最為廣泛的一種，即劃分為對環(huán)境、員工、社區(qū)、產(chǎn)品、其他利益相關(guān)者的五類責(zé)任。

　　環(huán)境責(zé)任作為人們對企業(yè)社會責(zé)任最初關(guān)注的內(nèi)容之一，如今已包含著更為廣泛、綜合的內(nèi)容。企業(yè)在生產(chǎn)過程中不僅要盡量減小對水、空氣、土地這些基本環(huán)境要素的污染，還要對所在社區(qū)內(nèi)的環(huán)境清潔程度、綠化程度、噪音分貝大小等進(jìn)行控制，旨在讓企業(yè)把對環(huán)境的負(fù)面影響降到最小的同時，鼓勵企業(yè)主動為改善環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

　　對員工的責(zé)任又稱人力資源責(zé)任，在雇員與雇主的利益抗衡中逐漸形成完整的內(nèi)容并得到重視，主要指企業(yè)雇傭員工時應(yīng)依法簽訂勞動合同、繳納保險、提供合理的工資及相應(yīng)的福利，在員工任職期間保障員工的休息休假權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)等基本權(quán)利，并為員工提供合適的工作環(huán)境、健康向上的工作氛圍，同時積極承擔(dān)幫助國家促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任。

　　產(chǎn)品方面的責(zé)任主要指企業(yè)要保證產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，嚴(yán)格控制次品率，不以次充好。有完善的售后保障，在產(chǎn)品出現(xiàn)問題時能及時為消費(fèi)者解決問題。

　　在對社區(qū)和其他利益相關(guān)者的責(zé)任中，“其他利益相關(guān)者”主要包括投資者、供貨商、銷貨商及政府部門。即企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不僅要對提供生產(chǎn)資源的社區(qū)進(jìn)行回報，還要承擔(dān)對政府、投資者和供銷商應(yīng)盡的責(zé)任，例如為社區(qū)營造更好的公共設(shè)施條件、按時交納稅款、合法經(jīng)營、科學(xué)管理企業(yè)、誠實(shí)守信不拖欠供銷商貨款等。

　　二、中小企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)現(xiàn)狀

　　(一)法律法規(guī)不完善，制度規(guī)定不健全。

　　我國最新修訂的《公司法》總則第五條“公司義務(wù)及權(quán)益保護(hù)”規(guī)定“公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實(shí)守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任”,這是我國《公司法》首次引入公司社會責(zé)任理念，體現(xiàn)了我國《公司法》正在順應(yīng)公司社會責(zé)任的立法趨勢。然而，雖然《公司法》、《環(huán)境保護(hù)法》等法律都涉及到了企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容，但卻基本上都只是指導(dǎo)性的綱領(lǐng)，沒有對企業(yè)該如何承擔(dān)社會責(zé)任、承擔(dān)到什么程度、如果不承擔(dān)會受到怎樣的懲罰等做出具體而統(tǒng)一的規(guī)定，導(dǎo)致企業(yè)有機(jī)可乘，對履行社會責(zé)任敷衍了事。而政府發(fā)布的一些關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的制度規(guī)定也多是針對央企和上市公司，很少有涉及中小企業(yè)，導(dǎo)致了中小企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的制度空白。

　　(二)中小企業(yè)社會責(zé)任意識淡薄。

　　現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念將股東利益最大化作為企業(yè)的最高目標(biāo)，而不是企業(yè)社會價值最大化，導(dǎo)致企業(yè)單方面追求經(jīng)濟(jì)利益而忽視了企業(yè)與社會的關(guān)系，忽視了對社會責(zé)任的承擔(dān)。同時，中小企業(yè)自身的一些特點(diǎn)也限制了社會責(zé)任會計(jì)的發(fā)展，例如經(jīng)營者素質(zhì)不高，缺乏經(jīng)營能力和長遠(yuǎn)眼光，從而忽視了對保障員工基本權(quán)益的人力資源責(zé)任、誠信經(jīng)營的產(chǎn)品責(zé)任等社會責(zé)任的承擔(dān);企業(yè)規(guī)模有限，導(dǎo)致承擔(dān)能力有限。同時，效仿其他企業(yè)的隨波逐流心理也助長了社會責(zé)任意識的缺乏。

　　(三)披露成本大于收益，動力不足。

　　即使克服了社會責(zé)任披露的技術(shù)和人員難關(guān)，中小企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的發(fā)展仍然受到成本收益差的制約。我國推行企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)、發(fā)布社會責(zé)任報告的過程主要由政府自上而下的推動，更多地體現(xiàn)了政府的意志。此外，現(xiàn)行的政治體制和經(jīng)濟(jì)體制決定了政府仍然是我國經(jīng)濟(jì)活動和社會生活的主導(dǎo)力量，企業(yè)社會責(zé)任成為政治熱點(diǎn)詞后，便也成為了企業(yè)向政府官員進(jìn)行尋租的重要途徑，企業(yè)為了達(dá)到自身的目的會傾向于通過加大社會責(zé)任投資，提升企業(yè)社會責(zé)任水平，并且通過發(fā)布社會責(zé)任報告來與政府官員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，從政府官員處尋求回報。企業(yè)進(jìn)行政治尋租需要付出成本，央企、上市公司和中小企業(yè)在尋租動機(jī)和尋租成本之間的差異會導(dǎo)致企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任報告披露的不同決策。

　　對于財(cái)大氣粗的上市公司和央企來說，進(jìn)行社會責(zé)任披露所產(chǎn)生的人力、資金等成本是不足一提的，而披露帶來的社會形象提升、商譽(yù)增值，以及在政府部門的良好印象等回報是很有價值的，可以起到很好的宣傳作用，并讓企業(yè)在一些政府招標(biāo)項(xiàng)目的競爭中占據(jù)優(yōu)勢。然而，對于本就融資困難、捉襟見肘的中小企業(yè)來說，推行社會責(zé)任會計(jì)產(chǎn)生的成本，尤其是人才引入、技術(shù)更新方面的成本是不可忽視的，然而相對來說帶來的收益卻不是很大，所以進(jìn)行社會責(zé)任披露的動力不大。

　　(四)理論缺陷和會計(jì)人員的技術(shù)缺陷。

　　由于社會責(zé)任會計(jì)涉及人力資源、法律、環(huán)保等多個領(lǐng)域，內(nèi)容十分廣泛，很多專業(yè)領(lǐng)域的問題需要會計(jì)人員掌握專業(yè)知識才能進(jìn)行判斷和操作，所以掌握綜合性知識的會計(jì)人員的缺乏是社會責(zé)任會計(jì)發(fā)展中存在的重大阻力。除此之外，社會責(zé)任中涉及的許多項(xiàng)目無法進(jìn)行量化計(jì)量，例如企業(yè)對環(huán)境造成的污染，很難被衡量出到底會給社會帶來多少負(fù)面影響，更不用說用貨幣進(jìn)行計(jì)量。如今雖然有許多學(xué)者提出了自己的指標(biāo)分析體系構(gòu)想，但都不太成熟，理論研究仍然有待進(jìn)一步發(fā)展。作為中小企業(yè)，在理論研究上受到資金、人員等諸多因素限制，自然要落后于上市公司和央企，在中小企業(yè)任職的會計(jì)人員的素質(zhì)也與上市公司和央企之間存在差距，所以社會責(zé)任會計(jì)發(fā)展也較為緩慢。

　　三、中小企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的出路

　　(一)制定中小企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)相關(guān)法律制度。

　　從西方發(fā)達(dá)國家社會責(zé)任會計(jì)的發(fā)展實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來看，制定相關(guān)的中小企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)勢在必行，我國只出臺了上市公司和央企披露社會責(zé)任會計(jì)信息，而對中小企業(yè)沒有要求。因此，應(yīng)盡快制定適合中小企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的法律制度，用以指導(dǎo)中小企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的信息披露，使中小企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任也法制透明化，為我國環(huán)境信息披露承擔(dān)一定的重任。

　　(二)加強(qiáng)對中小企業(yè)社會責(zé)任的教育與引導(dǎo)。

　　中小企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任是一種自覺自律的行為，是企業(yè)內(nèi)在的、主動的、自愿的選擇。因此，加強(qiáng)中小企業(yè)社會責(zé)任的教育與引導(dǎo)，提高其社會責(zé)任意識，樹立社會責(zé)任理念，促使中小企業(yè)的管理者、會計(jì)人員和職工在根本上建立社會責(zé)任的積極思想，促進(jìn)中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　(三)加強(qiáng)中小企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)理論研究。

　　美國的注冊會計(jì)師協(xié)會(AICPA)成立了社會責(zé)任計(jì)量委員會機(jī)構(gòu)，從事專門的調(diào)查社會責(zé)任會計(jì)情況、現(xiàn)狀等有關(guān)問題。與發(fā)達(dá)國家相比，我國的企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)理論研究與實(shí)證研究不足，尤其是中小企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)研究更為缺乏。我們應(yīng)結(jié)合我國國情，構(gòu)建相應(yīng)的理論研究體系，把社會責(zé)任會計(jì)與經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等學(xué)科結(jié)合起來展開相關(guān)理論研究，在理論研究取得一定成果的基礎(chǔ)上用到中小企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)實(shí)踐中去。

　　(四)提高會計(jì)人員的社會責(zé)任素養(yǎng)。

　　社會責(zé)任會計(jì)對中小企業(yè)的會計(jì)人員提出全新的知識和能力要求。中小企業(yè)應(yīng)多開展與社會責(zé)任相關(guān)的課程培訓(xùn)，邀請有一定理論研究的專家學(xué)者到企業(yè)培訓(xùn)講解，增強(qiáng)會計(jì)人員的社會責(zé)任會計(jì)知識。企業(yè)提高會計(jì)人員的社會責(zé)任素養(yǎng)，不僅要加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范，而且要提高其社會責(zé)任感。會計(jì)人員要充分認(rèn)識中小企業(yè)社會責(zé)任的重要性，加強(qiáng)自我知識的學(xué)習(xí)，自覺培養(yǎng)社會責(zé)任意識，提高專業(yè)素質(zhì)，理論聯(lián)系實(shí)踐，向社會公開披露企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)信息。

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　　關(guān)于電大會計(jì)學(xué)的畢業(yè)論文篇2

　　我國注冊會計(jì)師的從業(yè)現(xiàn)狀與道德構(gòu)建

　　摘要：近些年來，社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)不斷完善，注冊會計(jì)師的職業(yè)道德方面的問題得到越來越多人的注意。經(jīng)過20多年的快速發(fā)展，我國的注冊會計(jì)師行業(yè)在職業(yè)道德建設(shè)方面得到了極大發(fā)展。同時因?yàn)槎喾N因素的作用，職業(yè)道德水平在整個注冊會計(jì)師行業(yè)來說不高，這是一個需要關(guān)注的社會問題。這一問題影響會計(jì)行業(yè)的發(fā)展甚至生存，注冊會計(jì)師職業(yè)道德水平是整個會計(jì)行業(yè)的重中之重。

　　關(guān)鍵詞：注冊會計(jì)師;職業(yè)道德;重要性;對策

　　一、注冊會計(jì)師職業(yè)道德概述

　　職業(yè)道德這一簡單詞語中隱含著極其多彩的內(nèi)容。若想提高注冊會計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)，必須先對注冊會計(jì)師職業(yè)道德進(jìn)行深入的了解。需要從注冊會計(jì)師職業(yè)道德的重要意義極其含義著手研究這一問題的內(nèi)在含義。

　　(一)注冊會計(jì)師職業(yè)道德含義

　　《中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》中有相關(guān)定義，注冊會計(jì)師職業(yè)道德指：專業(yè)勝任能力、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任和最重要的注冊會計(jì)師職業(yè)品德等的合稱。注冊會計(jì)師的職業(yè)性質(zhì)使其必須對廣大群眾附有極大責(zé)任。所以，想要給予社會公眾更加值得信任并且質(zhì)量較高的專業(yè)服務(wù)，最重要的就是提高注冊會計(jì)師職業(yè)道德水平，是整個會計(jì)師行業(yè)發(fā)展與生存的基礎(chǔ)和重點(diǎn)。

　　(二)注冊會計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的重要性

　　社會主義道德是職業(yè)道德的前提和基礎(chǔ)，社會主義道德的建設(shè)與職業(yè)道德的建設(shè)有著密切聯(lián)系，必須大力進(jìn)行注冊會計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)推動社會主義文化強(qiáng)國。報告指出：社會主義道德建設(shè)的基礎(chǔ)是整體提高公民道德素質(zhì)，要弘揚(yáng)時代新風(fēng)，提高個人品德教育、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德。注冊會計(jì)師在會計(jì)師事務(wù)所工作時，必須能夠遵從公正、客觀和獨(dú)立的原則;保證獨(dú)立審計(jì)及其所有與之相關(guān)的職業(yè)準(zhǔn)則;保障社會公共利益，使投資者與另外的利害關(guān)系人的利益得到應(yīng)有保護(hù)，通過嫻熟的技術(shù)展示極高的職業(yè)道德與工作能力，注冊會計(jì)師的自身道德素質(zhì)由此展現(xiàn);注冊會計(jì)師整體的道德素質(zhì)便由會計(jì)師事務(wù)所中的一位位單獨(dú)注冊會計(jì)師的職業(yè)道德共同展現(xiàn);包括注冊會計(jì)師行業(yè)在內(nèi)的所有行業(yè)的職業(yè)道德，共同展現(xiàn)出整個國家的道德水準(zhǔn)，提醒我們所有人當(dāng)前社會主義道德建設(shè)程度。

　　二、我國注冊會計(jì)師的從業(yè)現(xiàn)狀分析

　　(一)我國注冊會計(jì)師職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀

　　首先，獨(dú)立性缺失。以國際四大會計(jì)師事務(wù)所為例，當(dāng)“四大”中的任何一家拒絕某公司的審計(jì)請求時，那么另外三家事務(wù)所在接受這一公司審計(jì)請求后，必然將該公司的信息進(jìn)行細(xì)致詳細(xì)的調(diào)查，這是一種行業(yè)默契。可在中國的注冊會計(jì)師事務(wù)所中，如果遇到相同情況，這一公司可以輕易的尋找另一個“容易合作”的事務(wù)所。這種情況一是由于當(dāng)前我國有大量的會計(jì)事務(wù)所，但卻未能形成大的規(guī)模，造成注冊會計(jì)師事務(wù)所更多的因?yàn)楂@得某個業(yè)務(wù)只能提供更多的幫助，二是對職業(yè)道德認(rèn)識的不足，導(dǎo)致行為嚴(yán)謹(jǐn)性不夠。當(dāng)前會計(jì)事務(wù)所的激烈競爭與市場化的運(yùn)作方式，使得大部分注冊會計(jì)師事務(wù)所經(jīng)濟(jì)上壓力較大，缺乏較高的獨(dú)立性，更多的按照客戶的要求完成審計(jì)。

　　其次，審計(jì)造假注冊。職業(yè)道德是把握會計(jì)師較強(qiáng)的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與財(cái)務(wù)知識背景的關(guān)鍵，如果某個注冊會計(jì)師缺失職業(yè)道德，必然利用專業(yè)知識和能力進(jìn)行違法犯罪活動獲得利益。云南綠大地造假案件是一個典型案例，四川華源注冊會計(jì)師事務(wù)所造假幫助綠大地公司上市牟利，作為所長的龐明星利用自身職權(quán)為其出謀劃策，通過一系列手段，包括注冊關(guān)聯(lián)公司，虛增收入、虛構(gòu)交易、虛增資產(chǎn)2.96億元，并為其偽造各種合同和發(fā)票明細(xì)。最終使連續(xù)數(shù)年虧損的綠大地公司得到了與真實(shí)情況完全相向的審計(jì)報告，得以完成上市集資3億多元。

　　第三，執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范。一整套完善行為規(guī)范與審計(jì)程序是注冊會計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中必不可少的。可對于一些事務(wù)所與注冊會計(jì)師為了降低開支，節(jié)省成本，沒有按規(guī)定進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序與需要的控制測試，使得審計(jì)程序沒有盡到應(yīng)有作用，出具的審計(jì)報告沒有充分的審計(jì)證據(jù)，職業(yè)道德原則中的誠實(shí)、客觀與公正沒有得到執(zhí)行。在紫鑫藥業(yè)案件中，1.97億預(yù)付賬款由紫鑫藥業(yè)打到“延邊系”,負(fù)責(zé)的注冊會計(jì)師沒有嚴(yán)格按照審計(jì)程序得到必要的審計(jì)證據(jù)，卻提供了無保留意見的審計(jì)報告，這便是極大的違背職業(yè)道德的行為。

　　第四，專業(yè)能力不足，缺乏保密意識。較高的專業(yè)技能是注冊會計(jì)師行業(yè)必須擁有的能力，不僅需要財(cái)務(wù)知識精通，還要對法律法規(guī)和其他與審計(jì)相關(guān)的知識有深入的了解，這就需要注冊會計(jì)師提高自身知識儲備，不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己?？梢恍┳詴?jì)師眼中僅有高額的收益，完全不管是否是自身能力可以勝任的工作，隨意提供多種業(yè)務(wù)。在能力不足不能夠完全了解工作內(nèi)容時，就事先提供了無保留意見的審計(jì)報告，職業(yè)道德的準(zhǔn)則要求被嚴(yán)重違反。注冊會計(jì)師的審計(jì)涉及各項(xiàng)材料，有時會有商業(yè)機(jī)密材料，而為客戶保密則是注冊會計(jì)師最基本的職業(yè)道德。可一些注冊會計(jì)師有時由于缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性在無意中使客戶的商業(yè)機(jī)密得到外泄，這一行為可能給客戶造成極其重大的經(jīng)濟(jì)損失。

　　(二)注冊會計(jì)師職業(yè)道德缺失的原因分析

　　1、外部環(huán)境層面

　　首先，扭曲的審計(jì)市場需求。在我國不夠完善的現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)狀下，企業(yè)的經(jīng)營者通常便是審計(jì)的委托人，這樣造成三足鼎立式的平衡被打破。企業(yè)經(jīng)營者一般由于相關(guān)法規(guī)和政府的原因，不情愿的聘請注冊會計(jì)師審計(jì)，這不是真實(shí)的市場需求，而自己花錢用來審計(jì)自己使事務(wù)所與經(jīng)營者聯(lián)系密切，經(jīng)濟(jì)往來容易造成審計(jì)舞弊，注冊會計(jì)師職業(yè)道德極大缺失。其次，政府干預(yù)過多。上市公司是當(dāng)?shù)卣?jīng)濟(jì)增長的頂梁柱，是當(dāng)?shù)囟愂赵鲩L的大戶，企業(yè)募集大量資金促進(jìn)企業(yè)成長，也為當(dāng)?shù)氐亩愂帐杖胩峁┝藰O大助力。有利益的驅(qū)使，一些地方政府部門為了自身的政績著想，想盡辦法提高當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長，甚至把一些常年虧損的企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)包裝使其上市。由于當(dāng)?shù)卣奈有?，注冊會?jì)師在審計(jì)過程中不得不做出讓步，按當(dāng)?shù)卣推髽I(yè)要求提供相應(yīng)的審計(jì)報告推動企業(yè)上市，這一行為嚴(yán)重違背職業(yè)道德準(zhǔn)則。

　　2、會計(jì)事務(wù)所層面

　　首先，市場經(jīng)濟(jì)的激烈。我國注冊會計(jì)師事務(wù)所相互間競爭非常激烈，正在競爭型市場階段。這是由于當(dāng)前我國會計(jì)事務(wù)所大部分規(guī)模不大，不能達(dá)到規(guī)模效應(yīng)，利用降低價格為主的粗放型競爭方式是會計(jì)事務(wù)所競爭的主流方式。這一競爭導(dǎo)致了不高的審計(jì)費(fèi)用，降低審計(jì)成本成為會計(jì)事務(wù)所會保證獲得一定利潤的必要方法，從審計(jì)程序開始簡化，不規(guī)范的進(jìn)行審計(jì)程序，經(jīng)常造成注冊會計(jì)師在出具審計(jì)報告時沒有相應(yīng)足夠的證據(jù)材料。其次，違規(guī)成本較低。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅在2009至2011年三年間，中國證監(jiān)會便對61個上市公司造假案進(jìn)行行政處罰，這些上市公司均得到注冊會計(jì)師提供無保留審計(jì)報告，可只有其中的9家會計(jì)師事務(wù)所受到了相應(yīng)處罰，并且基本沒有對注冊會計(jì)師個人進(jìn)行處罰。

　　3、注冊會計(jì)師層面

　　首先，職業(yè)道德意識淡薄。在進(jìn)行人員招聘時，我國的會計(jì)事務(wù)所大部分都只關(guān)注注冊會計(jì)師的專業(yè)能力方面考察，卻沒有對職業(yè)道德投入太多的關(guān)注。而且，一些注冊會計(jì)師甚至并不認(rèn)為職業(yè)道德是必要與重要的，后續(xù)缺乏職業(yè)道德方面的教育，使得一些注冊會計(jì)師沒有相應(yīng)的風(fēng)險意識與責(zé)任感，在金錢的驅(qū)動下，常常提供違背職業(yè)道德的證明。其次，專業(yè)勝任能力不足。當(dāng)前審計(jì)前進(jìn)的主要方向是風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)，這種審計(jì)在彌補(bǔ)過去審計(jì)方法不足的同時，還可以減小審計(jì)期望差距。但也需要獲得較高專業(yè)素質(zhì)的注冊會計(jì)師，要求注冊會計(jì)師在法律、會計(jì)、審計(jì)等方面具有充分的認(rèn)識，同時還需要對資本市場的運(yùn)作方式有深入的了解。如果是沒有足夠相關(guān)知識了解程度的注冊會計(jì)師進(jìn)行審計(jì)，又沒有專業(yè)人士輔助，極易造成因?qū)徲?jì)證據(jù)不足而導(dǎo)致的審計(jì)結(jié)果偏差。

　　三、加強(qiáng)我國注冊會計(jì)師職業(yè)道德對策分析

　　想要整個注冊會計(jì)師行業(yè)健康快速發(fā)展，注冊會計(jì)師職業(yè)道德是重中之重。加強(qiáng)注冊會計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)是提高我國注冊會計(jì)師職業(yè)道德水平的必經(jīng)之路，必將作為行業(yè)前進(jìn)的重要部分。針對當(dāng)前現(xiàn)狀提供相應(yīng)促進(jìn)發(fā)展與穩(wěn)定的方法是當(dāng)前所必需的。

　　(一)完善注冊會計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范體系

　　《中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》與《中國注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》是當(dāng)前我國職業(yè)道德規(guī)范的主要來源與依據(jù)。但這兩項(xiàng)規(guī)范文件沒有具體的方法與操作規(guī)范，只是規(guī)范總綱，涉及執(zhí)業(yè)能力、職業(yè)品德及職責(zé)責(zé)任等方面。所以，當(dāng)前職業(yè)道德規(guī)范體系指導(dǎo)職業(yè)道德的具體操作必須不斷改革完善。依據(jù)中國注冊會計(jì)師協(xié)會規(guī)定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德裁決指南、職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見、職業(yè)道德基本準(zhǔn)則及職業(yè)道德具體準(zhǔn)則一起構(gòu)成了我國現(xiàn)行注冊會計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則體系，必須不斷對職業(yè)道德準(zhǔn)則體系進(jìn)行規(guī)范。

　　(二)提升注冊會計(jì)師整體素質(zhì)

　　如何加強(qiáng)注冊會計(jì)師整體素質(zhì)建設(shè)，提高注冊會計(jì)師職業(yè)道德的教育廣度與深度，大體可分為三個方面。第一，對注冊會計(jì)師后續(xù)教育工作進(jìn)行嚴(yán)格落實(shí)。教育的內(nèi)容需要以執(zhí)業(yè)規(guī)范與注冊會計(jì)師業(yè)務(wù)素質(zhì)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德三方面的學(xué)習(xí)。第二，增加注冊會計(jì)師行業(yè)入行標(biāo)準(zhǔn)。從考試辦法開始進(jìn)行改革，注冊會計(jì)師考試報名提高申請條件。比如加強(qiáng)學(xué)歷要求，規(guī)定報考資格需要符合大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員要求;對于非財(cái)會類專業(yè)的考生增加考試科目，變更考核方式，更嚴(yán)格要求。同時提高考試中職業(yè)道德內(nèi)容分值。第三，加強(qiáng)宣傳，提升認(rèn)識。加大宣傳力度，從系統(tǒng)內(nèi)出發(fā)，有效的宣傳職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)職業(yè)道德學(xué)習(xí)。提供更多樣的宣傳手段，更多的利用輿論和媒體，不斷影響使其慢慢深入每一名注冊會計(jì)師的內(nèi)心，最終提高認(rèn)識，摒棄違反職業(yè)道德和習(xí)慣的行為。

　　(三)完善法律責(zé)任體系

　　從依法治國方略入手，對相關(guān)法規(guī)進(jìn)行規(guī)范，使職業(yè)道德真正的有法可依、有法必依。首先對相關(guān)法律責(zé)任進(jìn)行明確，審計(jì)準(zhǔn)則在法律中的地位得到保證?；緲?biāo)準(zhǔn)是審計(jì)準(zhǔn)則，這樣才能真正判斷注冊會計(jì)師的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。想要免除責(zé)任，必須嚴(yán)格按照注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行。審計(jì)準(zhǔn)則必須擁有法律的權(quán)威性，以便注會計(jì)師以及會計(jì)師事務(wù)所可以真正的客觀、公正地開展業(yè)務(wù)，做到依法獨(dú)立。同時，要增強(qiáng)執(zhí)法力度，堅(jiān)決打擊注冊會計(jì)師存在的違法違規(guī)行為，法律必須保證有足夠的威懾力，對有意違法者予以嚴(yán)懲，督促注冊會計(jì)師行業(yè)規(guī)范最終增強(qiáng)注冊會計(jì)師職業(yè)道德水平。

　　(四)加強(qiáng)道德監(jiān)管行業(yè)監(jiān)督

　　中國注冊會計(jì)師協(xié)會是我國當(dāng)前對注冊會計(jì)師行業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的認(rèn)證部門。中國注冊會計(jì)師協(xié)會是一個自律性組織，規(guī)范監(jiān)管注冊會計(jì)師和事務(wù)所。增強(qiáng)注冊會計(jì)師職業(yè)道德水平，必須要求注協(xié)對注冊會計(jì)師職業(yè)道德更嚴(yán)格的監(jiān)管。注協(xié)想要提高監(jiān)管職責(zé)，需要依據(jù)事務(wù)所的管理水平、人員構(gòu)成和整體規(guī)模等因素進(jìn)行等級評定，對不同的等級評出對應(yīng)的監(jiān)管方法，實(shí)行執(zhí)業(yè)誠信考核制度，提出主要靠外部監(jiān)管、次要靠內(nèi)部監(jiān)管的雙重管理體系。同時，需要穩(wěn)定的政府部門進(jìn)行行政監(jiān)督管理工作，而注冊會計(jì)師協(xié)會負(fù)責(zé)對自身的監(jiān)管職責(zé)。

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