關(guān)于財(cái)務(wù)分析的論文范文
財(cái)務(wù)分析是依據(jù)財(cái)務(wù)表中的指標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,從而評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展情況。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于財(cái)務(wù)分析的論文范文下載的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!
關(guān)于財(cái)務(wù)分析的論文范文下載篇1
淺談行政單位財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀及對(duì)策
1 行政單位財(cái)務(wù)管理中存在的不足
隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深化以及財(cái)政體制改革的健全，我國各級(jí)財(cái)務(wù)管理工作也在逐步規(guī)范化，整體財(cái)務(wù)管理水平相對(duì)較高，但也存在部分薄弱環(huán)節(jié)，需要我們進(jìn)一步的完善，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.1 財(cái)務(wù)管理觀念淡薄
受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，部分行政單位領(lǐng)導(dǎo)在財(cái)務(wù)管理觀念上還相對(duì)薄弱，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作沒有提起高度的重視，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作理解上更是存在較大程度的偏差，將財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)核算相等同，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理工作就是算賬、報(bào)賬等微觀的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這種認(rèn)識(shí)不全面的狀況下造成行政單位財(cái)務(wù)管理整體監(jiān)督調(diào)控作用不能得到全面的發(fā)揮。此外，還有部分行政單位領(lǐng)導(dǎo)將財(cái)務(wù)管理工作充當(dāng)為單位的付款人員，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作沒有制定一個(gè)科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，甚至將個(gè)人主觀意識(shí)都強(qiáng)加上財(cái)務(wù)管理制度之上，使得財(cái)務(wù)管理不能真正發(fā)揮自身的輔助功能。
1.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制監(jiān)督弱化
盡管目前我國完善社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督等外部監(jiān)督，但外部監(jiān)督工作還不能更好的指揮行政單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展，同時(shí)社會(huì)對(duì)整個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督仍不到位，注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的環(huán)境相對(duì)落后，這些都說明外部監(jiān)督對(duì)行政單位財(cái)務(wù)行為監(jiān)督弱化。同時(shí)國有行政單位內(nèi)部，大多數(shù)行政單位內(nèi)部都沒有設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門，有的行政單位設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門也沒有發(fā)揮審計(jì)的作用，使得行政單位內(nèi)部監(jiān)督無法監(jiān)督行政單位財(cái)務(wù)行為。外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督建立都不完善，行政單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為也就無法得到監(jiān)督，行政單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性也就無法保證，引發(fā)國有行政單位會(huì)計(jì)資料造假等現(xiàn)象。
1.3 會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱
對(duì)于行政單位來講，工作活動(dòng)的大部分都涉及資金、財(cái)務(wù)等方面，因而不可避免的就要面臨財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。但是，目前還有很多行政單位的管理者財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)薄弱，沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作對(duì)行政單位健康發(fā)展的重要影響，行政單位管理者的關(guān)注點(diǎn)更多在其自身工作上，對(duì)于潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)沒有引起足夠的重視，即使建立了財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，也起不到任何實(shí)質(zhì)性的作用，在實(shí)際工作中，由于工作人員財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，也就很少有人嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，使行政單位的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度流于形式，給行政單位帶來了極大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，最終影響了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
2 行政單位財(cái)務(wù)管理的對(duì)策
2.1 轉(zhuǎn)變思想觀念，重視財(cái)務(wù)管理
伴隨著我國行政體制改革工作的不斷深入，行政單位也需要走向市場，改變過去單純依靠政府的現(xiàn)狀，行政單位也需要進(jìn)行資金的籌措，而現(xiàn)有的市場化的經(jīng)營模式也對(duì)行政單位的財(cái)務(wù)管理工作提出了更新的要求，需要行政單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理理念的及時(shí)更新，掌握現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理方式，明確和清楚的認(rèn)識(shí)到自己責(zé)任人的地位，為減少行政單位資金的浪費(fèi)，進(jìn)行現(xiàn)有資源的合理配置，幫助行政單位實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，提升我國行政單位整體的市場競爭力，建立一個(gè)公平、公正的競爭環(huán)境。
2.2 開展行政單位財(cái)務(wù)公開制度
公平對(duì)于避免行政單位腐敗行為的出現(xiàn)發(fā)揮著重要的作用，國家政府更是再三要求實(shí)行政務(wù)、財(cái)務(wù)公開的方式，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，各級(jí)行政單位要將“以三公經(jīng)費(fèi)”公開為契機(jī)，做好資金使用計(jì)劃制定工作，逐步公開行政單位各項(xiàng)支出項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)各級(jí)行政單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算的透明化、公開化。首先是確保財(cái)務(wù)管理的公開，將財(cái)務(wù)管理制度、辦法以及財(cái)政支出范圍以及標(biāo)準(zhǔn)以及審批程度都需要讓群眾了解。其次就是要將財(cái)務(wù)執(zhí)行結(jié)果公開，將單位報(bào)告期的整體財(cái)務(wù)收集以及經(jīng)費(fèi)明確開支等情況也進(jìn)行公開。最后就是要接受廣大群眾的監(jiān)督，行政單位需要成立一個(gè)民主理財(cái)監(jiān)督小組，專門管理單位財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況，尤其是要強(qiáng)化行政單位項(xiàng)目資金管理，對(duì)行政單位內(nèi)部重大收支項(xiàng)目進(jìn)行建議。
2.3 充分明確財(cái)政資金使用的目的
建立健全財(cái)政資金使用的各項(xiàng)規(guī)章，建立一個(gè)完善、優(yōu)化的財(cái)務(wù)循環(huán)體系，行政單位更是要做好調(diào)控和監(jiān)督工作，做好總攬財(cái)務(wù)卻不主管財(cái)務(wù)理財(cái)機(jī)制，行政單位的總責(zé)任人員不能親自掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，需要紀(jì)檢監(jiān)察部門能夠強(qiáng)化自身監(jiān)督工作，各行政單位也需要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管工作，建立完善會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和合理的人員配置。此外，行政單位還需要建立起健全的財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)和控制制度，做好監(jiān)管分離工作，進(jìn)行本單位財(cái)務(wù)管理，提升整體的財(cái)務(wù)管理效率。在此基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)、審計(jì)部門也要強(qiáng)化對(duì)行政單位財(cái)政收支、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量以及現(xiàn)有財(cái)政政策的執(zhí)行狀況進(jìn)行有效的監(jiān)督，對(duì)存在的財(cái)政管理問題進(jìn)行及時(shí)的糾正。
2.4 建設(shè)良好的行政單位財(cái)務(wù)監(jiān)控管理氛圍
營造一個(gè)良好的行政單位財(cái)務(wù)管理氛圍是健全行政單位財(cái)務(wù)管理的必要手段，良好管理氛圍的營造首先需要科學(xué)高效的行政單位財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督制度，開展行政單位財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督機(jī)制的必要和先決條件就是進(jìn)行授權(quán)監(jiān)控，需要我們充分了解和認(rèn)識(shí)到，行政單位財(cái)務(wù)管理進(jìn)行全力配置的基礎(chǔ)就是授權(quán)監(jiān)控，授權(quán)監(jiān)控的不完善會(huì)直接影響行政單位財(cái)務(wù)管理權(quán)利的配置。此外，還需要我們能夠充分利用行政單位文化進(jìn)行行政單位行為規(guī)范和獎(jiǎng)勵(lì)，提升行政單位整體的價(jià)值觀念，進(jìn)行市場的規(guī)范化，充分發(fā)揮市場的監(jiān)督作用。
3 小結(jié)
財(cái)務(wù)管理作為整個(gè)機(jī)關(guān)單位的命脈，財(cái)務(wù)工作狀況也就成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)問題，財(cái)務(wù)管理工作作為行政單位經(jīng)濟(jì)管理的核心，對(duì)行政單位的正常運(yùn)行有著直接的影響，更是行政單位能否順利完成任務(wù)的保證，完善行政單位財(cái)務(wù)管理尤為重要。
關(guān)于財(cái)務(wù)分析的論文范文下載篇2
淺析加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的思想政治教育
財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的核心部分，是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞。財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)管理工作的主體，其綜合素質(zhì)的高低直接影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的水平。隨著改革開放的深入發(fā)展，財(cái)務(wù)人員的工作越發(fā)受到重視。因此，加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員思想政治教育，提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的穩(wěn)定發(fā)展起著舉足輕重的作用。
一、財(cái)務(wù)人員的思想現(xiàn)狀
目前，財(cái)務(wù)人員具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能夠保障財(cái)務(wù)工作有效的運(yùn)行。但隨著市場經(jīng)濟(jì)關(guān)系的日趨復(fù)雜，財(cái)務(wù)的門檻普遍較低，存在部分財(cái)務(wù)人員的非理性行為，為謀求自身利益主動(dòng)或被動(dòng)損害企業(yè)的利益，給企業(yè)及社會(huì)造成不良影響。造成財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)低下的原因，主要有以下幾個(gè)方面：
1、缺乏政治信仰
由于財(cái)務(wù)人員職業(yè)的特點(diǎn)，一旦財(cái)務(wù)人員存在缺乏政治理性的問題，政治信仰不堅(jiān)定，極其容易受到社會(huì)上負(fù)面的價(jià)值觀(拜金主義，投機(jī)主義等)影響，引發(fā)財(cái)務(wù)人員思想上的偏差，導(dǎo)致工作中營私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。不僅會(huì)損害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，甚至?xí)o企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的不利影響。
2、法律觀念意識(shí)薄弱
近年來，財(cái)務(wù)人員擅自挪用公款，虧空公款，編造假賬，虛列會(huì)計(jì)賬目等犯罪現(xiàn)象屢見不鮮，并呈遞增趨勢。由于財(cái)務(wù)人員掌握著大量的流動(dòng)資金，一旦他們的法律意識(shí)薄弱，或者不熟悉法律的相關(guān)權(quán)利和責(zé)任，無論是主動(dòng)的還是被動(dòng)的都極其容易走上犯罪的道路，干擾了正常的經(jīng)濟(jì)秩序，給企業(yè)和個(gè)人帶來了嚴(yán)重的損失。
3、敬業(yè)精神不足
第一，業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。很多財(cái)務(wù)人員對(duì)崗位業(yè)務(wù)的操作達(dá)不到相關(guān)會(huì)計(jì)軟件和電子辦公軟件技術(shù)的國家標(biāo)準(zhǔn)，工作內(nèi)容不規(guī)范，業(yè)務(wù)流程不熟悉，缺乏團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神;財(cái)務(wù)賬面數(shù)據(jù)反映不真實(shí);工作信息滯后，導(dǎo)致信息不準(zhǔn)確;導(dǎo)致賬目雜亂無章、賬實(shí)不符，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。第二，欠缺職業(yè)道德意識(shí)。部分財(cái)務(wù)人員缺乏愛崗敬業(yè)、客觀公正、誠實(shí)守信、參與管理的職業(yè)道德意識(shí)。
4、監(jiān)督和考評(píng)機(jī)制不健全
由于財(cái)務(wù)監(jiān)督制度不夠完善，分工不明，僅流于形式，難以有效執(zhí)行，失去了監(jiān)督的原始作用。不健全的考評(píng)機(jī)制，不能正確、公正的評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)人員的業(yè)績，如果財(cái)務(wù)人員對(duì)工作薪酬分配心存不滿，可能會(huì)引起其工作績效低下，消極怠工，必定會(huì)影響工作效率，進(jìn)而給企業(yè)的發(fā)展帶來負(fù)面影響。
二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員思想政治教育的重要性
1、加強(qiáng)思想政治教育有利于規(guī)范財(cái)務(wù)人員的行為，是財(cái)務(wù)人員的力量源泉
財(cái)務(wù)人員工作和思想政治教育工作是密不可分的。思想政治教育需要在財(cái)務(wù)人員中實(shí)施，財(cái)務(wù)人員需要思想政治教育的指導(dǎo)。隨著改革開放的迅速發(fā)展，部分財(cái)務(wù)人員在社會(huì)負(fù)面價(jià)值觀的影響下，只追求自身的利益或者企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，忽視了思想政治教育，容易引發(fā)一味的追求金錢或利益而不擇手段的各種違法違規(guī)的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)象，主要原因是思想意識(shí)不足造成的，所以必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員思想政治教育，才能更好地杜絕違法違規(guī)的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)思想政治教育可為財(cái)務(wù)人員的工作起到指導(dǎo)作用，既有利于締造企業(yè)財(cái)務(wù)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，又有利于凈化不良的社會(huì)風(fēng)氣，還有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，是財(cái)務(wù)人員的力量源泉。
2、加強(qiáng)思想政治教育有利于培養(yǎng)高素質(zhì)人才，是提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的必要途徑
財(cái)務(wù)人員從事的是一項(xiàng)確保企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)正常運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)管理工作。要規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的運(yùn)作，首先要規(guī)范財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)工作行為。只有加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員思想政治教育工作，提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，才能從根源上減少違法違規(guī)的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)象的發(fā)生，確保企業(yè)管理的秩序正常。
加強(qiáng)思想政治教育是提升財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的必要途徑。思想政治教育對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展必然離不開財(cái)務(wù)人員高效的經(jīng)濟(jì)管理工作，提高財(cái)務(wù)人員的效率必須通過提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的思想政治教育具體表現(xiàn)在政治、道德、思想和專業(yè)能力上，有利于迅速提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。所以，必須重視思想政治教育，這是提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的有效途徑，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。
3、加強(qiáng)思想政治教育有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航
加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員思想政治教育對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，主要表現(xiàn)在：第一，促進(jìn)財(cái)務(wù)人員思想觀念轉(zhuǎn)變。思想政治教育工作是改變不科學(xué)價(jià)值觀的有效途徑，以滿足企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員工作上更高的要求，使財(cái)務(wù)人員在思想意識(shí)上緊跟先進(jìn)的精神文明指向，充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性，為企業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ)。第二，建設(shè)積極向上的企業(yè)文化，是思想政治工作與經(jīng)濟(jì)管理工作的融合，也是思想政治教育的社會(huì)性功能的必然要求。用積極向上的企業(yè)價(jià)值觀激勵(lì)財(cái)務(wù)人員，只有財(cái)務(wù)人員的工作切實(shí)干好，才有利于經(jīng)濟(jì)管理工作的順利進(jìn)行，才能保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，才能為企業(yè)穩(wěn)定、高效的發(fā)展保駕護(hù)航。
三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員思想政治教育，提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的方法與措施
要改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作方式，使財(cái)務(wù)人員更好地承擔(dān)起職責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，當(dāng)務(wù)之急是必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員思想政治教育，提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。主要措施有以下幾個(gè)方面：
1、推進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)
第一，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信仰。如果人沒有信仰，那么一個(gè)人的精神必然是極度空虛的。因此，財(cái)務(wù)人員需要堅(jiān)定政治信仰，有了政治信仰，才能夠在復(fù)雜的形勢面前保持清醒的頭腦，選擇正確的方向。財(cái)務(wù)人員只有堅(jiān)定政治信仰，才能從思想上、政治上和行動(dòng)上致，才能樹立起科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀、世界觀和價(jià)值觀，才能在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中做出正確的選擇。 第二，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。財(cái)務(wù)人員在工作中面對(duì)事物、矛盾、問題時(shí)，需要學(xué)習(xí)處理矛盾問題的有效方法，政治理論是最好的載體，代表著最先進(jìn)的文化。通過加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)的世界觀和方法論，處理問題采取最有效的措施，既有利于提高財(cái)務(wù)人員的工作能力，又有利于企業(yè)長久的穩(wěn)定發(fā)展。因此，財(cái)務(wù)人員更加需要學(xué)習(xí)政治理論，修煉政治品格，提高政治素質(zhì)。
2、強(qiáng)化法律意識(shí)，提高思想素質(zhì)
首先，應(yīng)該加強(qiáng)制度建設(shè)，完善財(cái)務(wù)人員的法律制度，明確財(cái)務(wù)人員的職責(zé)以及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。運(yùn)用法律制度的強(qiáng)制性和權(quán)威性來培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督，規(guī)范意識(shí)，發(fā)揮法律制度強(qiáng)有力的管制作用，把違法犯紀(jì)的財(cái)務(wù)工作行為扼殺在萌芽中。其次，在企業(yè)發(fā)展中，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化法律意識(shí)，使財(cái)務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為受到法律制度的有效約束，規(guī)范其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為。在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)人員應(yīng)依法制作財(cái)務(wù)帳薄，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法，勇于同違反國家財(cái)務(wù)政策及法律法規(guī)的行為作斗爭，杜絕挪用公款，虧空公款，編造假賬，虛列會(huì)計(jì)賬目等犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。通過強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)，在一定程度上減少違法違紀(jì)現(xiàn)象的產(chǎn)生，有效的將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范于未然。
3、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高道德素質(zhì)
企業(yè)財(cái)務(wù)人員不僅要有堅(jiān)定的政治信仰，還要具備良好的職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德是指財(cái)務(wù)人員自覺遵循職業(yè)規(guī)范，自覺的抵制各類違規(guī)違紀(jì)行為的職業(yè)修養(yǎng)。如果財(cái)務(wù)人員自身的道德意識(shí)存在問題，就不可能為企業(yè)全心全意的服務(wù)，自然財(cái)務(wù)管理的效益便不容樂觀。加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育，對(duì)不良社會(huì)價(jià)值觀帶來的負(fù)面影響起到了良好的防御作用，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的漏洞起到了修補(bǔ)作用，對(duì)法律尚未明確規(guī)定的法規(guī)部分起到了補(bǔ)充作用。財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德高水準(zhǔn)必然是要求對(duì)本職工作具有更強(qiáng)大的責(zé)任感和榮譽(yù)感，充分發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。因此，企業(yè)可以通過培訓(xùn)、會(huì)議等方式開展教育工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的道德教育，提高道德素質(zhì)，養(yǎng)成自覺遵守道德規(guī)范的良好習(xí)慣。
4、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高專業(yè)能力素質(zhì)
專業(yè)能力是財(cái)務(wù)人員運(yùn)用在實(shí)際工作中的技能，缺乏專業(yè)能力，將制約企業(yè)管理水平的提高，成為影響企業(yè)效益的重要因素，因此，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力素質(zhì)，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，締造企業(yè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。在人才選拔方面，應(yīng)重點(diǎn)考察政治信仰是否堅(jiān)定，責(zé)任感和使命感是否強(qiáng)烈，專業(yè)知識(shí)是否扎實(shí)，擇優(yōu)錄用。在人才培育方面，根據(jù)崗位職責(zé)的需求，業(yè)務(wù)特點(diǎn)的不同，分類別分階段的開展培訓(xùn)工作，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力素質(zhì)，積極地為企業(yè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍建設(shè)做好準(zhǔn)備。
財(cái)務(wù)人員的各方面素質(zhì)相互影響、相互制約，從而構(gòu)成財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。只有具備良好綜合素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員，才能更好地完成財(cái)務(wù)工作，履行自己的職能。因此，必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門的政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，堅(jiān)持不懈地對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行政治思想意識(shí)的教育、職業(yè)道德教育。只有財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)提高了，企業(yè)才會(huì)有一個(gè)健康穩(wěn)定的工作環(huán)境，才能保障經(jīng)濟(jì)管理工作的正常運(yùn)行，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
綜上所述，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的思想政治教育是勢在必行。對(duì)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展而言，思想政治教育是保障財(cái)務(wù)人員工作正常運(yùn)作的強(qiáng)有力武器，有效的減少違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，確保企業(yè)管理的秩序正常，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定、生存和發(fā)展。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)人員來說，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的思想政治教育對(duì)其起到至關(guān)重要的作用。通過思想政治教育的學(xué)習(xí)與思考，與工作內(nèi)容融會(huì)貫通，運(yùn)用于實(shí)際的財(cái)務(wù)工作中，提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，是財(cái)務(wù)人員做好本職工作的關(guān)鍵。所以，企業(yè)需要通過多種途徑，有計(jì)劃、有步驟地做好財(cái)務(wù)人員思想政治教育的培訓(xùn)工作，財(cái)務(wù)人員本身也要通過自我學(xué)習(xí)修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
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