酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板
酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板
于酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)求職者而言，求職簡(jiǎn)歷是其求職能否成功的一個(gè)重要因素。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板，希望對(duì)你有用。
酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板(一)
基本信息
姓名：xxx
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年2月1日)
居住地：北京
電 話：138*******(手機(jī))
最近工作[5個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：酒店/旅游
職 位：酒店前臺(tái)主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：酒店管理
學(xué) 校：北京大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人思想端正、積極向上、適應(yīng)力強(qiáng),有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強(qiáng)工作壓力，注重長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展機(jī)會(huì)、談判及溝通/協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力。強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向及成本控制意識(shí)強(qiáng)，并且從事的每項(xiàng)工作都能很好的完成。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：酒店/旅游
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：酒店前臺(tái)主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2015/4 – 2015/9：XX有限公司[5個(gè)月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
行政部 酒店前臺(tái)主管
1. 負(fù)責(zé)酒店VIP客人的接待，其中包括VIP客人的早餐服務(wù)，會(huì)議，預(yù)定，入住，退房手續(xù)等。
2. 參加主管例會(huì)，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)部門經(jīng)理，檢查員工的儀容儀表，組織紀(jì)律，禮貌用語及工作效率。
3. 制定并組織實(shí)施員工的培訓(xùn)計(jì)劃，正確的評(píng)估下屬工作。
2014/5 – 2015/3：XX有限公司[10個(gè)月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
運(yùn)營(yíng)部 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)下屬各連鎖旅游景區(qū)度假酒店的開業(yè)籌備、設(shè)計(jì)規(guī)劃及服務(wù)系統(tǒng)的搭建。
2. 負(fù)責(zé)下屬酒店的開業(yè)驗(yàn)收，開業(yè)后全面運(yùn)營(yíng)管理。
3. 健全連鎖酒店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)制度，服務(wù)流程，完善酒店運(yùn)營(yíng)管理體系。
教育經(jīng)歷
2010/8— 2014/6 北京大學(xué)酒店管理本科
證書
2011/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板(二)
張先生
目前所在： 中山
年 齡： 35
戶口所在： 揭陽
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 174 cm
體 重： 75 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 13
職 稱： 初級(jí)
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20000～999999元
希望工作地區(qū)： 佛山，中山，不限
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：2013-11 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位： 營(yíng)銷總監(jiān)
工作描述： 1.參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體指揮。
3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。
4.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
7.制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。
9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題。
離職原因：
**公司
起止年月：2010-03 ～ 2013-10
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位： 市場(chǎng)總監(jiān)(兼總經(jīng)理助理)
工作描述： 1、協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司的營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度營(yíng)銷計(jì)劃，建立健全公司的營(yíng)銷管理體系，并有效地組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)部的年度工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷政策、營(yíng)銷方案和公司大型營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與組織，并為兩大品牌的銷售提供政策和市場(chǎng)指引;
3、負(fù)責(zé)公司品牌工作規(guī)劃的組織制訂，兩大品牌建設(shè);
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品工作規(guī)劃的組織制訂，并規(guī)劃公司的產(chǎn)品開發(fā)、升級(jí)和淘汰，統(tǒng)籌產(chǎn)品推廣方案、促銷方案和媒介宣傳方案;
5、負(fù)責(zé)制定年度市場(chǎng)調(diào)研工作規(guī)劃，明確調(diào)研目標(biāo)、方向和時(shí)間，形成預(yù)算，并統(tǒng)籌執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)制定年度媒介工作計(jì)劃，明確媒介整合投放策略和時(shí)間，形成預(yù)算，并統(tǒng)籌執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷模式的創(chuàng)新和公司新品牌、新渠道、新項(xiàng)目等的立項(xiàng)開發(fā)，以創(chuàng)造公司新的營(yíng)銷業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn);
8、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)部的日常管理工作，及時(shí)與公司各層面的策略溝通工作，并確保公司品牌與產(chǎn)品推廣策略得到公司內(nèi)部資源的支持;
9、負(fù)責(zé)公司公關(guān)及公關(guān)危機(jī)的處理。并及時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
離職原因：
**公司
起止年月：2007-10 ～ 2010-03
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 市場(chǎng)部經(jīng)理
工作描述： 部們職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)規(guī)劃企業(yè)的市場(chǎng)戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo);
2、 組織并策劃各類市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的方案，編制及提交營(yíng)銷活動(dòng)的可行性報(bào)告;
3、 實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，配合營(yíng)銷總監(jiān)開展市場(chǎng)推廣工作;
4、 研究行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提出預(yù)期市場(chǎng)需求，實(shí)施提供合理化建議;
5、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外的宣傳活動(dòng)和公司品牌形象的策劃推廣;
6、 市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)相關(guān)信息收集匯總及分析;
7、銷售工作的監(jiān)察和評(píng)估。
工作業(yè)績(jī)：
1、針對(duì)冠美企業(yè)的業(yè)務(wù)模式從品牌到產(chǎn)業(yè)的區(qū)隔及整改梳理規(guī)劃;
2、企業(yè)宣傳片《冠者五度篇》的組織并執(zhí)行拍攝剪輯完成;
3、每年琶洲辦公家具環(huán)境展參展的組織及跟進(jìn)執(zhí)行;
4、產(chǎn)品管理及形象塑造、包裝上市執(zhí)行;
5、集團(tuán)網(wǎng)站及各產(chǎn)業(yè)網(wǎng)站的改版升級(jí);
6、集團(tuán)展廳(辦公、酒店)的整改及各分公司、經(jīng)銷商展廳規(guī)劃及執(zhí)行實(shí)施;
7、戶外、專業(yè)報(bào)刊雜志、B2B電子商務(wù)平臺(tái)廣告的規(guī)劃及投放;
8、針對(duì)不同渠道制定相應(yīng)的渠道政策、營(yíng)銷推廣工具以及品牌形象物料的支持;
9、年度經(jīng)銷商會(huì)議組織及召開;
10、集團(tuán)內(nèi)刊《冠者薪傳》的編輯執(zhí)行。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東省陶瓷學(xué)校
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 2000-06
專 業(yè) 一： 陶瓷美術(shù)
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2002-04 2002-04 麥可林信息咨詢有限公司 產(chǎn)品經(jīng)理訓(xùn)練課程
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國(guó)語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
十年的品牌管理經(jīng)驗(yàn).
自我評(píng)價(jià)
資深品牌管理人士,十年的品牌運(yùn)營(yíng)的管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)塑造品牌有獨(dú)特的見解;對(duì)渠道招商開拓、管理、品牌整合傳播及終端促銷推廣有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板(三)
基本信息
姓名: ***
性別: *
年齡: ***
身高: ***
學(xué)歷: ***
工作年限: ***
居住區(qū)域: ***
戶口所在地: ***
求職意向
期望從事職業(yè):
領(lǐng)班 | 大堂經(jīng)理
期望月薪：3000元
工作經(jīng)歷
2010/01-2011/12 北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理
角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個(gè)前廳的50位服務(wù)員和前臺(tái)收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會(huì)議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
自我描述
計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能
溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求
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