離職社保轉(zhuǎn)移手續(xù)如何辦理
社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。下面是小編給大家?guī)淼?a href='http://regraff.com/fwn/ruzhilizhi/' target='_blank'>離職社保轉(zhuǎn)移手續(xù)如何辦理，希望能夠幫到你喲!
離職社保轉(zhuǎn)移手續(xù)如何辦理
開具參保繳費憑證。辦理參保登記手續(xù)。提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請。新就業(yè)地的用人單位或參保人員向新就業(yè)地社保機構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并出示原參保地開據(jù)的《參保繳費憑證》，填寫《社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》。 完成轉(zhuǎn)移接續(xù)。
1、開具參保繳費憑證。參保人員跨省、市流動前，用人單位或參保人員到原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)申請開具養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保繳費憑證，并按規(guī)定提供參保人員居民身份證等相關(guān)證明材料。
2、辦理參保登記手續(xù)。 參保人員跨省、市流動就業(yè)后，按規(guī)定在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險關(guān)系。
3、提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請。新就業(yè)地的用人單位或參保人員向新就業(yè)地社保機構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并出示原參保地開據(jù)的《參保繳費憑證》，填寫《社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》。
4、完成轉(zhuǎn)移接續(xù)。新就業(yè)地社保機構(gòu)受理《社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》及相關(guān)資料并予以審核。符合轉(zhuǎn)移條件的，生成《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，并向參保人員原參保地社保機構(gòu)發(fā)出。原參保地社保機構(gòu)在收到《社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，核對有關(guān)信息并生成《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》;辦理基金劃轉(zhuǎn)手續(xù);將《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》傳送給新就業(yè)地社保機構(gòu);終止參保人員在本地的基本養(yǎng)老保險關(guān)系。 新就業(yè)地社保機構(gòu)在收到《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》和轉(zhuǎn)移基金后，核對《信息表》及轉(zhuǎn)移基金額; 將轉(zhuǎn)移基金額按規(guī)定分別記入統(tǒng)籌基金和該參保人員個人賬戶;根據(jù)《信息表》及用人單位或參保人員提供的材料，補充完善相關(guān)信息，完成保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
5、如果沒有問題。估計在1-3月內(nèi)將社保轉(zhuǎn)到轉(zhuǎn)入地。
離職之后五險一金怎么辦
辭職之后五險一金有3種方式處理：
1.暫時停繳，短時間內(nèi)停繳無重大影響;
2.個人承擔(dān)五險一金費用繼續(xù)繳納;
3.讓新公司續(xù)交，外地謀職的需要盡快辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
法律依據(jù)
《社會保險法》第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
解除勞動合同的程序
1.合同解除的前置環(huán)節(jié)。很多國家的勞動立法規(guī)定，用人單位在向勞動者發(fā)出解除合同關(guān)系以前，要經(jīng)過一些必要的環(huán)節(jié)：
(1)對勞動者進行批評教育、紀(jì)律處分或解除警告等;
(2)征求工會或有關(guān)職工的意見;向主管部門或行政當(dāng)局報告并經(jīng)批準(zhǔn);
2.簽訂合同解除的協(xié)議或發(fā)出合同解除的通知。合同的解除一般要由雙方當(dāng)事人就解除的日期和法律后果等依法簽訂書面協(xié)議;一方?jīng)Q定的解除也要由決定方向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知;
3.合同解除的后置環(huán)節(jié)。合同當(dāng)事人就合同解除簽訂協(xié)議或發(fā)出通知后，依法還要經(jīng)過以下的特定環(huán)節(jié)：
①工會出面。工會有權(quán)對有關(guān)合同的解除發(fā)表自己的意見，合同解除方尤其是企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)認真研究和對待工會的意見;
②爭議處理。若因合同解決出現(xiàn)爭議，還需經(jīng)過調(diào)節(jié)、仲裁、訴訟或其他的辦法來加以處理;
③備案。合同的基礎(chǔ)還要由企業(yè)報主管部門或行政當(dāng)局備案。
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