離職后社保怎么辦一覽
社會保險(Social Insurance)是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。下面是小編給大家?guī)淼碾x職后社保怎么辦一覽，希望能夠幫到你喲!
離職后社保怎么辦
員工從公司離職后社保的處理方式為：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動封停了。如果去到外地，那么需要將社保轉(zhuǎn)移至外地，只需到原交費(fèi)地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位就可以，其余的事項由單位辦理。
離職申請書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在酒店領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，尤其是辦公室合規(guī)的相關(guān)方面，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學(xué)習(xí)來進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在平安的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是平安公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
感謝徐總、王總、王董的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調(diào)整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進(jìn)步。
祝領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：
日期
辭職和離職的區(qū)別有哪些
辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。
(一)辭職即辭去職務(wù)，指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。
辭職一般有兩種情形：
1、依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資、不繳納社會保險等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求，這樣情況下勞動者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、根據(jù)勞動者自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。
(二)離職就是離開現(xiàn)有的職位、崗位，雙方解除勞動關(guān)系或勞動合同。
離職的原因可能是勞動者主動提出解除勞動關(guān)系，也可能是用人單位主動提出解除勞動關(guān)系。
綜上所述，辭職一定是勞動者主動提出解除勞動關(guān)系，而離職只是標(biāo)明勞動關(guān)系已解除，無法確定是哪一方提出的。例如用人單位在雙方勞動關(guān)系解除后，給勞動者出具離職證明，里面會載明雙方解除勞動關(guān)系的原因。
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