做好黨建教育促使社會發(fā)展五篇
做好黨建教育促使社會發(fā)展五篇
【導(dǎo)語】：我們應(yīng)當(dāng)積極弘揚紅色文化，傳承紅色基因。那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于做好黨建教育促使社會發(fā)展的范文，希望對大家有所幫助!
【做好黨建教育促使社會發(fā)展】一
脫貧攻堅，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在基層。
如何增強基層決戰(zhàn)脫貧攻堅的能力?貴州畢節(jié)市積極充實農(nóng)村脫貧“領(lǐng)頭羊”隊伍，強化基層黨組織建設(shè)，有效提升基層脫貧的內(nèi)生動力。2017年以來，畢節(jié)從政治待遇、經(jīng)濟待遇、創(chuàng)業(yè)支持等方面建立激勵機制，采取“回請”一批外出務(wù)工經(jīng)商成功人士、“回聘”一批機關(guān)事業(yè)單位退休干部、“回引”一批本地大學(xué)(中職)畢業(yè)生、“下派”一批縣鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到村任職的方式，不斷充實優(yōu)化村級干部隊伍，提升村級干部隊伍整體素質(zhì)，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康增添強勁動能。
“回請”成功人士，增強帶富能力
畢節(jié)市從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出務(wù)工、經(jīng)商成功人士及其他能人中回請一批能人到村任職，充分利用能人有資金、懂市場的優(yōu)勢，帶動群眾發(fā)展經(jīng)濟、增加收入。對回請成功人士自帶項目、資金、技術(shù)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、入股“村社一體”合作社的，給予土地審批、小額信貸、扶貧資金和項目等政策支持。目前，該市已走訪外出務(wù)工、經(jīng)商成功人士及其他能人18490人，在有意愿回村工作的2372人中成功回請132人擔(dān)任村黨組織書記、407人擔(dān)任村“兩委”其他職務(wù)、320人列為村后備干部培養(yǎng)對象?；卣埖某晒θ耸堪l(fā)揮敢闖敢干、帶動能力強的優(yōu)勢，把群眾組織起來發(fā)展產(chǎn)業(yè)、共同致富。
在外經(jīng)商成功的大學(xué)畢業(yè)生張凌，被大方縣貓場鎮(zhèn)黨委回請到家鄉(xiāng)的深度貧困村箐口村工作，并被選舉擔(dān)任村委會主任一職。張凌牽頭成立了村級集體公司，管理8個村民組的8個合作社，成立工程隊、運輸隊、營銷團隊。通過“黨支部+公司+合作社+農(nóng)戶”模式，張凌個人投資220萬元，帶動215戶農(nóng)戶(貧困戶49戶)種植獼猴桃、李子、櫻桃等經(jīng)果林3900余畝，初產(chǎn)期實現(xiàn)總收入300萬元，戶均增收2800元;養(yǎng)蜂650箱，覆蓋67戶貧困戶，戶均增收800元。今年年底可實現(xiàn)村集體收入12萬元以上，預(yù)計2019年實現(xiàn)村集體收入32萬元以上。
金沙縣沙土鎮(zhèn)黨委回請外出經(jīng)商的張斌擔(dān)任該鎮(zhèn)官田社區(qū)黨總支部書記，帶動該社區(qū)建立了村級股份合作社，以農(nóng)戶入股集體經(jīng)濟合作社的模式種植辣椒320畝、香蔥206畝，預(yù)計今年分紅能幫助40名貧困群眾摘掉“貧困帽子”。
“回聘”退休人員，發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢助脫貧
為充分發(fā)揮退休人員熟悉農(nóng)村、經(jīng)驗豐富、人脈廣泛的優(yōu)勢，畢節(jié)從機關(guān)事業(yè)單位退休人員中回聘一批有經(jīng)驗的老同志到村任職。目前，通過走訪摸底統(tǒng)計，該市在有意愿回村工作的86人中回聘13人擔(dān)任村黨組織書記、15人擔(dān)任村“兩委”其他職務(wù)。
黔西縣錦星鎮(zhèn)東升小學(xué)退休教師董光厚被鎮(zhèn)黨委回聘到深度貧困村東莊村擔(dān)任黨支部書記。任職以來，董光厚帶領(lǐng)全村黨員群眾完成1.47萬平方米連戶路、2040平方米院壩硬化，實施通組路16.68公里，易地扶貧搬遷61戶265人，基礎(chǔ)設(shè)施得到改善，村民幸福指數(shù)持續(xù)攀升;搶抓恒大集團幫扶機遇，建成蔬菜大棚353個，采取“農(nóng)業(yè)公司+合作社+貧困戶”經(jīng)營模式，組織群眾種植大蔥500畝、經(jīng)果林2133.6畝、中藥材130畝，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)全覆蓋，每年為貧困戶增收3000元以上。
在畢節(jié)市，退休人員的“回聘”有效助力脫貧并非個案。退休教師韓正軍被威寧自治縣么站鎮(zhèn)黨委回聘擔(dān)任該鎮(zhèn)紅巖社區(qū)黨支部書記。2017年以來，韓正軍帶領(lǐng)社區(qū)“兩委”班子成員爭取實施組組通公路18.8公里、危房改造75戶，建成通村公路4.5公里;帶領(lǐng)群眾種植花椒600畝、蔬菜300畝，介紹了50名群眾(貧困群眾28名)到縣城或縣外務(wù)工，月平均增收3000多元。在他的帶領(lǐng)下，2017年，紅巖社區(qū)73戶367人脫貧。
“回引”大中專畢業(yè)生，注入新鮮血液
畢節(jié)市從本村在外就讀的大學(xué)(中職)生中回引一批優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職，回引的大學(xué)畢業(yè)生、中職院校畢業(yè)生分別按村委會正職、副職標準享受報酬和養(yǎng)老保險等經(jīng)濟待遇;其通過資金、技術(shù)入股發(fā)展村級集體經(jīng)濟或創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，優(yōu)先享受相關(guān)政策及資金扶持。
目前，畢節(jié)已成功回引45名大學(xué)(中職)畢業(yè)生到村擔(dān)任黨組織書記、380人擔(dān)任村“兩委”其他職務(wù)，另有1143人擔(dān)任村委會主任助理，并作為村后備干部培養(yǎng)對象。納雍縣面向大學(xué)生招聘“定編在鄉(xiāng)、定崗在村”扶貧特崗人員509名，被稱為戰(zhàn)斗在脫貧攻堅前沿陣地的“特種兵”。織金縣面向大學(xué)(中職)畢業(yè)生招聘勞動保障扶貧協(xié)管員275人，同時擔(dān)任村委會主任助理，為村級干部隊伍儲備了后備力量。
“下派”年輕干部，基層鍛煉成長
年輕干部懂政策、干勁足，畢節(jié)從縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部中下派一批優(yōu)秀年輕干部到村任職，既充實村級工作力量，又讓干部在基層一線鍛煉成長。下派干部到村工作滿2年后考核優(yōu)秀的，列為科級后備干部，優(yōu)先提拔使用;事業(yè)身份干部到村任黨組織書記滿1年后，任職期內(nèi)符合條件的，可參加專門面向村干部招錄的公務(wù)員考試。目前，畢節(jié)市在有意愿回村工作的年輕干部中下派518人擔(dān)任村黨組織書記、129人擔(dān)任村“兩委”其他職務(wù)。
黔西縣已下派79名優(yōu)秀年輕干部到村任職，其中58名擔(dān)任村黨支部書記。該縣綠化鄉(xiāng)黨委下派優(yōu)秀干部余平到灣箐村任黨支部書記。到任后，余平帶領(lǐng)黨員群眾以“黨支部+合作社+公司+農(nóng)戶”模式，開辦了村辦企業(yè)黔春食品加工廠，種植脆紅李1499畝、食用菌2.5萬棒，養(yǎng)雞3萬羽，年終營利20萬元。
赫章縣羅州鄉(xiāng)婦聯(lián)主任朱琴被下派擔(dān)任和平村黨支部書記，她帶領(lǐng)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，爭取資金建起蔬菜大棚，發(fā)動群眾種植草莓、脆紅李，建成了400箱規(guī)模的養(yǎng)蜂基地;爭取資金60萬元新建了400平方米的村活動室;爭取資金700多萬元進行農(nóng)村環(huán)境整治，徹底改變了村莊面貌。
【做好黨建教育促使社會發(fā)展】二
“要是沒有社區(qū)這塊‘風(fēng)水寶地’，我這老太婆養(yǎng)老就成大難題了!”長期獨居的88歲老人黃文零住進陜西西安市新城區(qū)西一路街道西三路社區(qū)養(yǎng)老中心后，生活一下子充實起來?！霸谶@兒可以到一樓做做理療，和老伙計聊聊天，還可以跟著大家畫畫唱歌，就像生活在一個熱鬧的大家庭!”
西三路社區(qū)黨委書記董養(yǎng)民介紹，目前社區(qū)有棋類培訓(xùn)中心、舞蹈隊、居家養(yǎng)老服務(wù)中心、開心教室等十余家社會組織。僅在2017年下半年，在這里接受免費體檢、理療等服務(wù)的老人就超過2000人次。社區(qū)每年配備20萬元專項資金，主要用于向社會組織購買公共服務(wù)，或是為社區(qū)自發(fā)組織提供支持。
社區(qū)工作常常面臨兩個難題：居民的興趣愛好日趨多元，“微服務(wù)”顯得捉襟見肘。另一方面，如何讓黨組織資源下沉，促進社區(qū)黨建與各項工作的融合也是頗費腦筋。社區(qū)干部分身乏術(shù)，基層黨組織也常常感覺有心無力，“人力”成了制約社區(qū)工作和黨建工作的核心因素。
新城區(qū)在探索城市基層黨建過程中，最大限度發(fā)揮駐地非公企業(yè)和社會組織的作用。目前全區(qū)在民政部門注冊的社會組織達70家，自發(fā)社會組織214家，為社區(qū)群眾提供書畫藝術(shù)、文藝演出、養(yǎng)老托管、“4點半學(xué)?！钡雀黝惙?wù)，同時也成了基層黨建工作的有效載體?！靶鲁菂^(qū)在探索城市基層黨建工作過程中改變過去基層黨組織單兵作戰(zhàn)的行為方式，調(diào)動轄區(qū)各方面力量多元共建，使基層黨組織在社區(qū)非公企業(yè)和社會組織中深扎根?！毙鲁菂^(qū)委組織部副部長陳明遠說。
從去年起，新城區(qū)理順非公企業(yè)和社會組織黨組織的隸屬關(guān)系，將綜合型社區(qū)黨支部升格為社區(qū)黨委，把原屬街道黨工委的非公企業(yè)和社會組織黨組織劃歸社區(qū)黨委?！巴ㄟ^理順關(guān)系，加強了社區(qū)黨建工作與各項工作的融合。去年下大雪的時候，一些來自非公企業(yè)和社會組織的黨員就主動掃雪，起了模范帶頭作用。”新城區(qū)西一路街道黨工委書記姜勇感慨良多。西安交通大學(xué)公共政策與管理學(xué)院副教授劉朔認為，社會組織充滿活力，能夠敏銳發(fā)現(xiàn)群眾需求，將他們納入基層治理體系是一個多贏之選。
“通過黨建引領(lǐng)，引導(dǎo)社會組織為群眾提供各類服務(wù)，不僅是踐行‘以人民為中心’發(fā)展理念的需要，也是黨組織占領(lǐng)各類社會組織陣地、發(fā)揮基層黨組織堡壘作用的需要?！毙鲁菂^(qū)委書記仵江說，下一步，新城區(qū)將引導(dǎo)更多的社會組織參與社區(qū)服務(wù)，將黨組織的關(guān)懷通過他們更有效地傳遞到群眾中去，更好地滿足群眾需求。
【做好黨建教育促使社會發(fā)展】三
廣東省肇慶市端州區(qū)通過抓純潔性教育、抓經(jīng)常性教育、抓覆蓋性教育，推動全區(qū)黨員學(xué)習(xí)教育工作見實效。
抓純潔性教育，嚴把入黨關(guān)口
端州區(qū)各級黨組織按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的黨員發(fā)展要求，切實加強和改進新形勢下發(fā)展黨員工作。拓寬源頭，為黨員隊伍培養(yǎng)“后備軍”。端州區(qū)在發(fā)展黨員工作中，始終堅持質(zhì)量重于數(shù)量原則，著眼于保持黨的先進性和純潔性，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，嚴格發(fā)展黨員程序，認真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個、發(fā)展一個，確保新黨員的質(zhì)量。調(diào)整結(jié)構(gòu)，為黨員隊伍輸入“新血液”。改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，著重在征收拆遷、招商引資等領(lǐng)域發(fā)展黨員，注重在青年、婦女、“兩新”組織中發(fā)展黨員，在黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員。堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地發(fā)展黨員，避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象。加強教育培訓(xùn)，為黨員發(fā)展工作“保質(zhì)量”。采取集中上黨課的方式，對入黨積極分子進行黨性、黨風(fēng)、黨紀、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)等方面的教育培訓(xùn)。開設(shè)“2018年黨的基本知識培訓(xùn)班”，邀請市委黨校副教授圍繞“黨的理論知識”“全面認識中國共產(chǎn)黨”“以合格黨員標準要求自己”三個方面進行講解，強化“要從組織上入黨，首先從思想入黨”的意識 。
抓經(jīng)常性教育，創(chuàng)新組織生活
端州區(qū)各級黨組織以機制創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新為著力點，在“融”字上做文章、在“新”字上求突破，在“深”字上見實效，努力開創(chuàng)“三會一課”創(chuàng)新實踐發(fā)展新局面，為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育提供豐富載體。結(jié)合主題黨日，在“融”字上做文章。端州區(qū)城市綜合管理局機關(guān)黨支部積極探索“主題黨日+”模式，堅持每月固定一天開展主題黨日活動，開展了如“廉潔家風(fēng)教育”“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對廣東重要批示精神專題會” “戴黨徽、亮身份”等活動，把“三會一課”融入主題黨日，把主題黨日打造成黨員“學(xué)”的基本載體、“做”的有效平臺。堅持改革創(chuàng)新，在“新”字上求突破。肇慶市奧威斯小學(xué)以教師每月教學(xué)經(jīng)驗分享會為依托，開創(chuàng)優(yōu)秀黨員教師教學(xué)案例專題研討沙龍，通過互動式集體研討，加強教學(xué)模式的前沿探索，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。創(chuàng)新發(fā)展“三會一課”制度，奧威斯小學(xué)推出“指尖上的黨課”，以語音文件等形式，定時發(fā)布專家學(xué)者對理論政策的深度解讀，將黨課送到黨員手中，著力于打造黨課內(nèi)容的高度、語言表達的溫度、思想傳播和組織動員的力度，使“三會一課”制度在基層黨建工作中煥發(fā)新的生機與活力。強化使命擔(dān)當(dāng)，在“深”字上見實效。端州區(qū)公安分局湖濱派出所堅持“黨員干部講黨課”制度，鼓勵普通黨員、年輕黨員、入黨積極分子上臺講黨課，多角度推進黨員教育。湖濱派出所以“三會一課”為載體，突出實戰(zhàn)引領(lǐng)，牢牢把握基層公安部門臨時勤務(wù)多、應(yīng)急任務(wù)多的實戰(zhàn)化特點，緊密結(jié)合警務(wù)運行模式和隊伍實際狀況，做到支部建設(shè)到一線、黨員標桿到一線、政治動員到一線、表彰獎勵到一線的“四個到一線”，確保學(xué)習(xí)教育效果不虛不空不偏不走過場。
抓覆蓋性教育，實現(xiàn)全員輪訓(xùn)
黨員是黨的肌體的細胞。黨校是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員干部的主渠道、主陣地，擔(dān)負著為黨員干部補鈣壯骨、立根固本的重要任務(wù)。健全組織架構(gòu)，壓實主體責(zé)任。端州區(qū)堅持問題導(dǎo)向，依托區(qū)、街道、社區(qū)三級“初心堂”新時代講習(xí)所(黨校)、紅色基地等資源，構(gòu)建黨校教育全覆蓋體制機制，組織全區(qū)黨員進黨校全員培訓(xùn)，為每名共產(chǎn)黨員修身養(yǎng)性打造“紅色殿堂”。通過主動物色、單位推薦、個人自薦等方式，組建一支忠誠可靠、理論過硬、實踐豐富、群眾歡迎的“初心堂”新時代講習(xí)所團隊。制定出臺《關(guān)于在全區(qū)開展“千名書記進黨校，錘煉黨性鑄忠誠”活動方案》，集中一年左右的時間對全區(qū)基層黨支部書記進行全面輪訓(xùn)，實現(xiàn)了基層黨組織書記培訓(xùn)全覆蓋。聚焦主業(yè)主課，突出培訓(xùn)重點。堅持把馬克思主義理論教育和黨性教育作為首要任務(wù)，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為基本內(nèi)容，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)中央和省、市委重大決策部署等。根據(jù)城市社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、“兩新”組織等各個行業(yè)領(lǐng)域黨員特點，與區(qū)情教育、專業(yè)知識教育相結(jié)合，有針對性地設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容。運用形勢報告、典型說法等形式開展教學(xué)培訓(xùn);利用黨性教育資源，組織黨員到黨性教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)，增強學(xué)習(xí)教育的吸引力、感染力。加強機制建設(shè)，形成工作常態(tài)。通過制定區(qū)、街道兩級年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)清單，加大對下級“初心堂”新時代講習(xí)所(黨校)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，協(xié)調(diào)解決基層黨校運行中存在的困難和問題。各級黨(工)委落實辦學(xué)經(jīng)費、培訓(xùn)場所、人員配備，達到“有計劃、有場地、有師資、有經(jīng)費”的標準。通過隨機抽查、專項督查等方式，對各級黨組織黨員學(xué)習(xí)教育的情況進行督查考核。
【做好黨建教育促使社會發(fā)展】四
“我們建立黨支部的申請剛剛在上周獲批，這是和睦家在全國7家醫(yī)院14家診所里的第一個黨支部，非常令人激動。”近日，記者來到青島和睦家醫(yī)院采訪時，院長王奡興奮地說起了醫(yī)院組建黨支部的事，該院黨支部的建章立制工作已基本就緒，目前正在籌建黨員活動室。
青島和睦家醫(yī)院成立黨支部是青島市嶗山區(qū)衛(wèi)計局組建“黨建醫(yī)聯(lián)體”工作的一個環(huán)節(jié)。2018年初，嶗山區(qū)衛(wèi)計局在工作調(diào)研時發(fā)現(xiàn)：近年來，隨著國家鼓勵、支持民營健康產(chǎn)業(yè)政策的出臺，嶗山區(qū)民營醫(yī)療機構(gòu)呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭，目前擁有民營醫(yī)療機構(gòu)280家，其中一級以上民營醫(yī)療機構(gòu)19家，已成為該區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要力量。
“在調(diào)研時還發(fā)現(xiàn)，轄區(qū)內(nèi)民營醫(yī)院的院長們想讓老百姓享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的愿望很迫切，但一直找不到合適的切入點?！鼻鄭u市嶗山區(qū)衛(wèi)計局黨委書記、局長李興水說，圍繞這個難題，區(qū)衛(wèi)計局黨委經(jīng)過幾輪討論和調(diào)研，決定創(chuàng)新組建“黨建醫(yī)聯(lián)體”，讓局黨委直屬的5個黨支部與青島思達心臟醫(yī)院、青島和睦家醫(yī)院等5家民營醫(yī)療單位以“一對一”的形式開展黨建聯(lián)建等活動，通過“以強帶弱”，幫助民營醫(yī)院解決黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新管理思路、提升管理質(zhì)量，最終實現(xiàn)醫(yī)療資源的共建共享。
“現(xiàn)實工作中，不少民營醫(yī)院的黨建工作已不適應(yīng)新形勢新要求，黨建工作與業(yè)務(wù)工作不同步;單位黨組織建設(shè)不平衡，有的黨組織不健全甚至處于無組織的狀態(tài);黨員組織關(guān)系需要進一步理清，黨員示范作用發(fā)揮不充分;黨組織保障服務(wù)效果不明顯?！睄魃絽^(qū)衛(wèi)計局政工科負責(zé)人張文娟介紹說，基于現(xiàn)狀，嶗山區(qū)衛(wèi)計局決定組建“黨建醫(yī)聯(lián)體”，同時落實黨組織書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，通過層層傳遞責(zé)任，構(gòu)建公立醫(yī)院與民營醫(yī)院齊抓共管、共同發(fā)展的大黨建管理格局。
“醫(yī)院共有190人，其中黨員20名。成立黨支部，我們對黨員情況更加了解?！蓖鯅S說，成立黨支部對于和睦家來說是既是新鮮事，也是大好事，對于提升醫(yī)院的黨建工作水平至關(guān)重要，“黨建工作為民營醫(yī)院的管理創(chuàng)新增加了新引擎”。
“我們醫(yī)院黨支部的‘黨建醫(yī)聯(lián)體’是青島和睦家醫(yī)院，針對和睦家的具體情況，當(dāng)前黨建工作的主要內(nèi)容是‘傳幫帶’。”青島市嶗山區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心主任王曉光說，第一是幫助青島和睦家建立黨支部，做好建章立制工作;第二是幫助他們的支部黨員樹立責(zé)任意識;第三要落實好“三會一課”制度，通過兩個支部一起上黨課等形式，幫助青島和睦家黨支部進入正常工作狀態(tài)。
與和睦家相比，青島思達心臟醫(yī)院的黨建工作開展得相對早一些。在2012年，思達就在青島民營醫(yī)療機構(gòu)中率先成立黨支部，通過黨建品牌的創(chuàng)立，該院實現(xiàn)了基層黨建和醫(yī)院業(yè)務(wù)的有益促進。為及時、準確地傳遞黨建信息，思達醫(yī)院創(chuàng)建了黨建平臺微信公眾號。同時，醫(yī)院還獲得“青島市先進基層黨組織”的榮譽。
青島思達心臟醫(yī)院院長助理、黨支部書記王兆東說，“最近幾年，思達醫(yī)院將黨建工作與醫(yī)院發(fā)展深度融合，通過抓黨建來抓服務(wù)、樹典型，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到很大提升。在這種氛圍中，越來越多的年輕人向黨組織靠攏?！?/p>
“我昨天剛遞交了入黨申請書?！崩顫删赣行╈t腆地對記者說。2018年2月，大學(xué)畢業(yè)不久的李澤靖進入思達醫(yī)院工作，看著身邊不少年輕同事佩戴黨徽上崗，他既敬佩又羨慕，經(jīng)過一段時間的歷練，李澤靖莊重地寫下了第一份入黨申請書。
“看你戴著黨徽，我就放心了!”王兆東說，有一次他為一位患心臟病的老人治病，老人指著他胸前的黨徽說了這么一句話。思達醫(yī)院要求黨員上崗時要佩戴黨徽，亮出身份敢于擔(dān)當(dāng)，黨員的示范帶頭作用有助于建立良好的醫(yī)患關(guān)系。
“我們的黨建工作短板是對外交流少，醫(yī)患雙方的彼此認知度還有待提升?！蓖跽讝|說，思達醫(yī)院的“黨建醫(yī)聯(lián)體”是嶗山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨支部。7月初，雙方開展了第一次黨建共建活動。借“黨建醫(yī)聯(lián)體”的“東風(fēng)”，思達醫(yī)院的黨員同志和其他醫(yī)護人員今后將有更多機會參與社會公益活動，比如目前就已經(jīng)有黨員加入嶗山區(qū)紅馬甲醫(yī)療志愿服務(wù)隊，通過公益服務(wù)，將優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源帶給更多老百姓。
“組建‘黨建醫(yī)聯(lián)體’，可以引領(lǐng)民營醫(yī)療機構(gòu)走出勢單力薄、孤軍奮戰(zhàn)的思想誤區(qū)，更好地整合資源，取長補短，全面提升服務(wù)質(zhì)量包括醫(yī)療惠民服務(wù)。”李興水說，下一步，將依托“黨建醫(yī)聯(lián)體”的創(chuàng)新發(fā)展，選優(yōu)配強黨組織書記，對其他民營醫(yī)療機構(gòu)進行全面指導(dǎo)，“計劃2019年開始，選擇一批條件比較成熟的醫(yī)療機構(gòu)黨組織，率先推行黨建工作的標準化建設(shè)”。
【做好黨建教育促使社會發(fā)展】五
全國組織工作會議強調(diào)，要真情關(guān)愛干部，幫助解決實際困難，關(guān)注身心健康，對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部要給予更多理解和支持。河北省承德市貧困人口多、貧困程度深、脫貧攻堅任務(wù)重，“上面千條線、下面一根針”，基層干部任務(wù)重、壓力大，經(jīng)常加班加點，往往是辛苦加“心苦”。
如何激發(fā)基層干部擔(dān)當(dāng)作為?近年來，承德市以灤平縣作為試點，建立健全干部關(guān)愛機制，對基層干部真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護，在廣大干部中營造了安心安身安業(yè)的良好氛圍。
談心談話與走訪慰問相結(jié)合，及時把握干部的思想脈搏
“現(xiàn)在工作越來越多，責(zé)任也越來越重，家庭是顧不上了，剛剛一歲的孩子跟我很生分，我這心里難受啊。”一位副鄉(xiāng)長說。
“上級部門的行政命令、工作任務(wù)、考核指標層層下壓，除了財政收入等基礎(chǔ)性任務(wù)要保質(zhì)保量按時完成之外，‘一票否決制’和‘第一責(zé)任書’更是常常讓我感覺心里壓著塊石頭，精神緊張、急躁易怒。”灤平縣一位鎮(zhèn)長也說起自己的心理問題。
干部的心理健康不是小問題。
“關(guān)心關(guān)愛干部是一件大事，身體好了、心情舒暢了，工作效率才能提高。為此，我們在關(guān)心關(guān)愛干部上下了很大功夫?！闭勂鹑绾侮P(guān)心干部，承德市人大常委會副主任、灤平縣委書記蔡福浩如數(shù)家珍。
為了做好干部的心理疏導(dǎo)，讓干部心情舒暢，灤平縣堅持談心談話與走訪慰問相結(jié)合，設(shè)立干部談心談話室，定期開展組織部門與干部“談心談話”活動，采取日常工作聯(lián)系、提前預(yù)約或隨機等方式，邀請干部經(jīng)常性開展談心談話，了解干部思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面情況，豐富向組織說心里話的載體途徑，通過談心談話及時把握干部的思想脈搏和心理狀態(tài)。
對于受處理處分的干部，組織部門加強后續(xù)教育管理，幫助理順思想情緒，切實解決實際問題。
“之前因為自己落實責(zé)任不到位、監(jiān)管不嚴，導(dǎo)致我們鄉(xiāng)著了一場山火，我也被‘拿了下來’。那段日子我意志消沉，一想到自己工作兢兢業(yè)業(yè)，因為一點過錯就被免了職，心里很不平衡。后來組織找我談話，開導(dǎo)我，讓我又重新充滿信心，感謝組織的培養(yǎng)和關(guān)心?！毙I鄉(xiāng)黨委副書記說。
關(guān)心干部家屬同樣重要。灤平縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用一個月的時間，由黨政正職對全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部逐一進行“家訪”，實地走訪慰問干部及家屬，了解他們的所思、所想、所盼，對于干部家屬的訴求，召開班子會議進行研究，解決干部家庭實際問題，爭取干部家屬的諒解支持，努力以家庭和諧促進干部身心健康。
“前幾天，我父親生病住院了，組織上還派人去看望，我非常感動，這更加鼓舞了我的工作干勁?！睗惩萼l(xiāng)黨委書記動情地說。
嚴格落實干部帶薪休假，組織培訓(xùn)引入心理健康教育
“你今年什么時候休年休啊?”
“活都干不完呢，周六日還經(jīng)常加班，更甭提年休了。”
“我也是，我記得2014年的時候，縣里還專門下過文，但是這幾年確實太忙了，基本沒休過?！币郧?，干部間這樣的對話很常見。
今年，灤平縣研究制定了《進一步關(guān)心關(guān)愛干部的實施意見》，明確規(guī)定了嚴格落實干部帶薪休假制度，做到應(yīng)休盡休，并實施統(tǒng)籌靈活的碎片式、報賬式、累積式休假制度，鼓勵干部根據(jù)工作需要，將休假分段靈活安排，做到工作和休假“兩不誤”，讓正常休假成為常態(tài)，保證干部得到必要的身心放松和調(diào)整。
“真沒有想到，我們還能有這樣的休假制度，感覺身心放松了許多?！睘雌娇h扶貧辦一名副主任說。
“大家長期在基層工作，繁重的工作任務(wù)，讓很多人因壓力過大，產(chǎn)生煩躁、郁悶、緊張、焦慮等情緒，現(xiàn)在我們大多數(shù)人考慮的問題就是如何把自己的情緒調(diào)整好、控制好、管理好。那么，這堂課我們就來講講如何應(yīng)對工作、生活中的各種壓力?！边@是灤平縣干部培訓(xùn)班上的一節(jié)課程。
在干部教育培訓(xùn)中，針對干部全面成長的個性化、差異化需求，灤平縣分層分類組織培訓(xùn)，重點加強干部精準扶貧能力、業(yè)務(wù)知識、科學(xué)人文素養(yǎng)等方面教育培訓(xùn)，并把心理健康教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，開設(shè)心理健康培訓(xùn)課程，教育干部掌握應(yīng)對壓力和解決心理問題的方法技巧，提高干部心理素質(zhì)。
定期進行健康體檢，及時救助患有重大病情的干部
“我們每年都統(tǒng)一為干部進行身體檢查，這不，今年的體檢又要開始了，這也算是干部的‘福利’?！睘雌娇h醫(yī)院一名副院長說。
灤平縣高度重視干部的身心健康問題，每年安排一次干部健康體檢。為解決基層一線駐村干部時間緊、看病難的問題，灤平縣選派醫(yī)療團隊到鄉(xiāng)進村進行免費健康體檢。同時，結(jié)合體檢為干部做一次心理評估，對患有重大病情或特殊體征情況的干部進行救助，對評估出的心理疾病患者采取崗位調(diào)整、休假休息、赴外療養(yǎng)等措施，給予心理關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。另外還舉辦“心理健康服務(wù)進機關(guān)”巡回服務(wù)，開展心理健康講座、心理咨詢服務(wù)、心理健康測評、減壓放松體驗等活動，普及科學(xué)的心理健康知識，引導(dǎo)干部正確認識心理健康問題，提高自我調(diào)節(jié)能力，幫助干部提高心理抗壓力和耐受力，形成健康的心理。
承德市委組織部副部長楊立君認為，建立健全干部關(guān)愛機制，是新時代干部日常管理監(jiān)督工作的重要內(nèi)容，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，讓廣大干部安心安身安業(yè)。
“承德市脫貧攻堅任務(wù)重，更要注重對基層干部的關(guān)心關(guān)愛，要堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，把握好干部使用導(dǎo)向，大力褒獎和重用那些忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，激發(fā)勇挑重擔(dān)、奮發(fā)有為的動力?！背械率形Ｎ⒔M織部長路立營表示。
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