事業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)范本
事業(yè)辦公室主任需要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力與素養(yǎng)，語言表達(dá)溝通能力強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。以下是小編精心收集整理的事業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)范本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
事業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)范本1
1、建立公司行政后勤各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)與政府往來對接，關(guān)系處理，妥善處理各項(xiàng)對外事務(wù);
3、 全面統(tǒng)籌管理公司日常行政事務(wù)，確保后勤服務(wù)保障有力;
4、 負(fù)責(zé)與總部各部門、分校區(qū)的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;
5、 做好公司的固定資產(chǎn)的管理工作，包括辦公家具、辦公設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、調(diào)配和使用。
事業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)范本2
1、中層管理職位，全面主持辦公室管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源管理、及行政管理制度，優(yōu)化工作流程，組織人員評(píng)估、協(xié)調(diào)監(jiān)督、確保制度的落實(shí);
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人事行政日常工作的管理，組織并督促部門人員完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司公文、函件、資料的擬定與管理;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外部公共關(guān)系，能協(xié)調(diào)解決各部門工作關(guān)系，承上啟下，左右溝通;
6、參與公司重要會(huì)議、及公司大節(jié)點(diǎn)的制定并提出合理建議;
7、督辦完成上級(jí)交辦的其他工作。
事業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)范本3
1.負(fù)責(zé)公司辦公室的相關(guān)行政工作落實(shí);積極有效解決關(guān)聯(lián)事務(wù);負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)維護(hù)監(jiān)督，核銷落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)關(guān)系的維護(hù)對接工作，各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的統(tǒng)籌安排及人員接待;
3.負(fù)責(zé)傳達(dá)及落地公司精神或決策，承上啟下，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
事業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)范本4
1、負(fù)責(zé)公司綜合行政及人力資源的板塊工作;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)管綜合管理部各項(xiàng)事宜，制定工作計(jì)劃，完成工作目標(biāo)，保證綜合管理部各項(xiàng)工作順利進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)制定綜合管理部制度標(biāo)準(zhǔn)與工作流程，考核部門員工的績效;
4、負(fù)責(zé)與公司其他部門溝通協(xié)調(diào)，做好后勤支持與保障工作;
5、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;
6、負(fù)責(zé)公司行政管理、品牌、公關(guān)外聯(lián)事宜，以及企業(yè)文化的建設(shè);
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控，內(nèi)審工作;
8、負(fù)責(zé)公司年度總結(jié)報(bào)告的撰寫工作;
9、服務(wù)總經(jīng)辦，做好總經(jīng)辦安排的其他工作。
事業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)范本5
實(shí)施管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)的管理、人事管理、檔案管理、辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩刂瞥杀镜?a href='http://regraff.com/way/' target='_blank'>方法提出建議;
組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;
協(xié)助管理公司的重要資質(zhì)證件;
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其他行政人事等工作;
完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
事業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)范本6
1) 組織制定公司人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，打造完整的人力資源體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式;
2) 負(fù)責(zé)簡歷暢通有效的溝通渠道及激勵(lì)機(jī)制，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施人力資源日常工作的運(yùn)營及管理;
3) 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與推行;
4) 統(tǒng)籌管理行政各項(xiàng)工作，確保公司后勤保障體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)良性運(yùn)作;
5) 協(xié)助開展對外政府機(jī)關(guān)、商協(xié)會(huì)等的公共關(guān)系;
6) 整理總經(jīng)辦相關(guān)文件、報(bào)告的編寫、資料整理歸檔等工作;
7) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)
事業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)范本7
全面負(fù)責(zé)公司辦公室工作，為公司管理機(jī)制的完善健全、業(yè)務(wù)的高效有序開展提供保障和支持;
參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;
負(fù)責(zé)公司會(huì)議召集，會(huì)議紀(jì)要、決議的起草和督辦落實(shí)工作;
負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)會(huì)議的組織、策劃、實(shí)施，包括以華師科技園名義組織或參加的各種活動(dòng)、會(huì)議、媒體采訪、出外訪問交流、接待政府領(lǐng)導(dǎo)及專家學(xué)者蒞臨考察評(píng)審等;
代表園區(qū)出席參加武漢東湖高新區(qū)管委會(huì)、武漢市、湖北省的政府專題工作會(huì)議;
負(fù)責(zé)公司對外交流，協(xié)同華師科技園孵化器運(yùn)營工作;
負(fù)責(zé)與華中師范大學(xué)和華師資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司的工作對接;
承擔(dān)公司崗位職責(zé)體系及人才隊(duì)伍培養(yǎng)搭建工作;
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