辦公室行政人員崗位職責10篇
辦公室行政人員需要組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;每月按時做好考勤統(tǒng)計工作。這次小編給大家整理了辦公室行政人員崗位職責，供大家閱讀參考。
辦公室行政人員崗位職責1
1、熟悉各種物資及供應商的開發(fā)渠道及市場變化，進行新品及新供應商開發(fā)、資質審核、樣板跟蹤等工作;
2、善于溝通談判，負責產品招標、采購價格以及合同條款洽談;
3、嚴格把控采購質量，對購進的物料進行必要的驗收以及協(xié)助各部門的使用問題解決;
4、與供應商簽訂合同以及營收費用跟進，結算單據復核
辦公室行政人員崗位職責2
1、采購部、銷售部各類文檔的管理;
2、與供應商、財務部和業(yè)務員的溝通協(xié)調工作;
3、銷售訂單下達、貨款來貨跟進，隨貨同行單、進項發(fā)票核對，銷售流向跟進;
4、供應商、客戶資料的跟進;
5、上級交辦的其他工作。
6.資料管理及淘寶平臺/拼多多 平臺管理業(yè)務跟進
辦公室行政人員崗位職責3
1、協(xié)助主管對公司招聘、入職及全公司人事異動等相關事項
2、協(xié)助部門經理完成公司行政事務及各部門日常事務工作
3、協(xié)助經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
4、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
5、負責公司快件及傳真的收發(fā)和傳遞
6、做好公司各部門之間的溝通、協(xié)調工作;
7、完成公司領導交待的臨時性工作。
辦公室行政人員崗位職責4
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關管理制度;
3、制定招聘計劃，開展招聘工作;培訓管理督導工作;
4、協(xié)助薪酬計發(fā)工作，并不斷完善績效管理體系和具體實施辦法;
5、協(xié)助公司日常勞動人事管理;
6、協(xié)助維護員工關系;
7、密切與各部門的聯(lián)系，做好各部門協(xié)調工作;
8、協(xié)助管理公司各項行政事務。
辦公室行政人員崗位職責5
1、負責員工招聘工作，發(fā)展招聘信息及安排人員面試;
2、負責員工薪資&獎金計算;
3、及時準確回答員工有關的咨詢及處理突發(fā)事件;
5、根據領導的差旅安排進行行程預定工作，收集并整理報銷材料;
6、根據領導需要安排會議。
辦公室行政人員崗位職責6
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導實施;
5、負責公司員工的管理、指導、培訓及評估，推動公司人才梯隊建設;
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設體系，制定企業(yè)文化推廣計劃、方案，維護企業(yè)內/外文化形象;
辦公室行政人員崗位職責7
1、負責老板日程安排，個人事務處理;
2、負責公司前臺接待及電話轉接;
3、負責公司日常行政管理的運作(包括辦公室日常的快遞收發(fā)、文件收發(fā)、客人接待等等);
4、負責公司環(huán)境的管理及監(jiān)督維護;
5、 上級交代的其他工作。
辦公室行政人員崗位職責8
1、負責公司行政類采購預算及費用管控;
2、負責公司車輛、固定資產等日常管理;
3、負責公司5S管理工作，檢查并督促整改;
4、負責辦公區(qū)域的管理、工會事宜及各部門協(xié)調工作;
5、負責公司證照辦理及變更、安全、消防、環(huán)保等事項，督促部門做好自查工作及整理改善工作;
6、負責公司活動、接待的籌辦;
7、負責處理公司的突發(fā)事件及緊急事件;
8、負責處理外聯(lián)工作(如：公安、消防、行管處、街道、工商)等職能部門的檢查接待及政府事務處理;
9、其他臨時性項目工作。
辦公室行政人員崗位職責9
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，建設與完善公司行政管理體系，制定公司行政管理規(guī)劃與目標、制度;
2、負責組織召開例行各類會議，對會議決議的貫徹落實進行檢查、督促;
3、負責公司的公共事務活動管理;
4、負責組織、安排重要客人來訪接待等工作;
5、負責公司企宣活動的策劃與統(tǒng)籌。
辦公室行政人員崗位職責10
1、負責公司報告、綜合性匯報材料、會議紀要、工作計劃等行政公文的擬定、記錄及整理工作;
2、負責起草文件、通知、請示、報告、函等公文;
3、負責大事記、組織沿革的編制工作 ;
4、負責文件會簽、公文錄入、公文印發(fā)、收發(fā)文簽收登記、文件傳閱催辦等工作;
5、負責收集整理各類有效信息，為班子決策提供參考依據
6、協(xié)調公司高層與各部門之間的管理工作;
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