行政商務(wù)主管崗位職責(zé)

時間：2022-10-24 09:30:51 思欣0由分享

行政商務(wù)主管需要工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;以下是小編精心收集整理的行政商務(wù)主管崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

行政商務(wù)主管崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)管理公司行政部的日常工作;

2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，安排組織公司日常培訓(xùn)工作，協(xié)助總部做好培訓(xùn)計劃與統(tǒng)計;

3、協(xié)助部門進(jìn)行定期績效考核及績效結(jié)果的運(yùn)用，熟練薪資制作;

4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點等日常管理工作;

5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;

6、組織開展公司會務(wù)管理工作并對會議決策予以監(jiān)管執(zhí)行;

7、組織開展企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并組織各項員工活動;

8、完成上級交辦的其他工作。

行政商務(wù)主管崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作;

3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

6、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

行政商務(wù)主管崗位職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)制定部門年度工作計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實施;

2.負(fù)責(zé)辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗工作等;

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作;

4.負(fù)責(zé)人事、后勤等部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

5.做好辦公室重要文件、重要事件

6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校的日常管理及組織培訓(xùn)相關(guān)APP運(yùn)用和資料錄入及聯(lián)系上級有關(guān)人事部門

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

行政商務(wù)主管崗位職責(zé)4

1、熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關(guān)固定資產(chǎn)管理的制度，掌握固定資產(chǎn)的存量及增減變動情況;

2、參與新增資產(chǎn)的實物和維修驗收工作;

3、嚴(yán)格按程序操作，及時錄入規(guī)范的資產(chǎn)管理信息項;

4、負(fù)責(zé)在資產(chǎn)的帳、卡、物的管理，按要求建立固定資產(chǎn)卡片，輔助資產(chǎn)使用人根據(jù)規(guī)定使用自殘，按要求使用、檢修、養(yǎng)護(hù)資產(chǎn)并做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄，確保資產(chǎn)的壽命和使用效率;

5、對定資產(chǎn)進(jìn)行點檢、清查、登記、統(tǒng)計、匯總及日常監(jiān)督檢查工作;

6、根據(jù)各個駐地的使用情況，合理劃分資產(chǎn)區(qū)域，進(jìn)行資產(chǎn)調(diào)撥，提高利用率;

7、每月底進(jìn)行本部門資產(chǎn)臺賬處理工作，完成辦公室主任交辦的其它工作。

行政商務(wù)主管崗位職責(zé)5

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求;

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)、公司倉儲及禮品庫管理;

5、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;

6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;

7、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費(fèi)用的預(yù)算與管理，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，改善團(tuán)隊氛圍，提升團(tuán)隊凝聚力;