行政主管工作職責工作職能

時間：2022-10-25 11:47:33 思欣0由分享

行政主管需要具有較強的責任心和執(zhí)行力，細致負責的工作態(tài)度。以下是小編精心收集整理的　行政主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

行政主管工作職責1

1、招聘管理，關鍵崗位的招聘

2、負責員工各項福利、薪酬的統(tǒng)計、制作及發(fā)放

3、員工宿舍管理

4、各類員工關系處理等

5、負責協(xié)助綜合管理經(jīng)理進行商務接待、商務洽談

行政主管工作職責2

1、負責單位日常行政工作;

2、負責單位業(yè)務接待工作;

3、負責人力資源工作;

4、建立健全各項規(guī)章制度;

5、負責宣傳形象工作;

6、物業(yè)管理工作;

7、其他工作。

行政主管工作職責3

1、負責制定公司行政工作發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及工作方案;

2、組織制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3、負責公司EHS管理工作，做好風險管控，包括對員工進行EHS知識的宣導及培訓，跟進相關法律法規(guī)的更新，評估相關內(nèi)容對公司的影響并進行內(nèi)部監(jiān)督整改;

4、負責定期組織對公司內(nèi)部工作場所進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)各種不安全因素，對危險源進行識別，并落實整改管理;

5、負責公司辦公場所各項裝修、改造工程的組織實施工作;

6、負責管理公司辦公環(huán)境、IT信息化建設、行政采購及后勤保障等各項工作;

7、負責策劃、組織開展公司各類企業(yè)文化活動;

8、負責對外公共關系的協(xié)調(diào)，維護與政府部門、物業(yè)公司的良好關系;

9、完成上級交辦的其他工作。

行政主管工作職責4

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標，分解編制月/周工作計劃，并具體貫徹執(zhí)行，完成定期總結;

2、負責建立并完善人力資源管理體系，包括招聘與培訓，考核與薪酬，使用與評估，培訓與激勵，員工關系等并負責組織落實;打造關鍵核心團隊，促進管理能力的提升;

3、組織并監(jiān)督實施人力資源中(招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理)四大核心模塊;

4、輔助總經(jīng)理優(yōu)化公司的組織架構、崗位編制和職責分工，并制定相應的工作要求和業(yè)績考核標準;

5、加強與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得政策支持。

6、負責規(guī)劃落實公司重大活動及日常接待、會務安排工作。

行政主管工作職責5

1. 熟悉國家、廣東省及深圳市招標程序及法律法規(guī)、地方政策;

2. 負責采購招投標項目的組織，以及招投標文件的擬定、審核及項目合同管理;

3. 完善采購內(nèi)控方面的相關流程和程序;

4. 負責供應商開發(fā)，評估、審計、管理及考核等，確保供應商資源庫的優(yōu)化與可持續(xù)性;協(xié)調(diào)并配合需求部門，保持密切聯(lián)系溝通，高效解決日常問題;提升整體采購管理能力。

行政主管工作職責6

1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

2、負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;

3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施;

4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施;

5、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

7、行政相關工作，協(xié)助人事行政總監(jiān)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;

8、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;

9、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進工作;

行政主管工作職責7

1、協(xié)調(diào)全國物料事誼：對全國物料采購，合理性分析及賬目整體負責;保證賬實相符，監(jiān)控采購并管理、監(jiān)督公司資產(chǎn)，每月按時反饋臺賬并做好丟失相關賠償工作等;

2、行政系統(tǒng)運用修改：收集各城市的行政系統(tǒng)運用的意見和建議，使行政系統(tǒng)更加貼近實際使用;

3、行政流程制定：對采購流程，報廢流程等進行重新的修正和設置，便于運營使用方便快捷;

4、季節(jié)性采購主導：春節(jié)，端午節(jié)，717騎士節(jié)，中秋節(jié)等重大節(jié)日和其他特殊季節(jié)性員工關懷的采購監(jiān)控;

5、其他行政事項協(xié)助。

行政主管工作職責工作職能相關文章：

行政主管工作職責工作職能

相關文章

熱門文章