行政主管工作職責主要有哪些
行政主管要求具有較強的責任心和開拓精神。以下是小編精心收集整理的行政主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政主管工作職責1
1.負責區(qū)域門店所屬員工的招聘、配置等工作;
2.負責區(qū)域門店人事管理、考勤數(shù)據(jù)收集整理等工作;
3.負責區(qū)域門店員工關系的開展、維護工作。
行政主管工作職責2
1、負責項目部辦公室、宿舍、飯?zhí)眉败囕v管理;
2、負責項目部人員人事管理，例如入離職手續(xù)、考勤管理等基礎工作;
2、負責項目部設備及各類辦公用品申購、保管及發(fā)放;
4、完成項目經(jīng)理臨時交辦的其他任務，做好業(yè)務接待工作。
行政主管工作職責3
1、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);
2、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛;
3、每周末小結工作，計劃下周工作安排;
4、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;
5、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況;
6、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;
7、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;
8、負責公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作;
9、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施;
10、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施;
11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
行政主管工作職責4
1、建立和完善公司各項行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化;
2、統(tǒng)籌公司日常行政事務，包括接待、辦公用品采購與領用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、員工福利管理及后勤保障等;
3、負責行政公文及重點工作通知的撰寫和發(fā)布，跟進上傳下達，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時性;
4、負責企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等;
5、上級交代的其他事項等
行政主管工作職責5
1.獨立承擔行政管理工作，擬訂、完善公司各類行政管理制度、標準，報領導審批、監(jiān)督執(zhí)行;
2.參與公司重要客戶接待項目的會務統(tǒng)籌工作;
3.負責資產(chǎn)管理(包括日常更新、盤點、登記等工作)、禮品庫房管理(日常出入庫管理及盤點工作);
4.負責行政費用、采購費用及營業(yè)性合同的統(tǒng)計及基礎分析;
5.日常的行政事務外聯(lián)工作;
6.負責總經(jīng)理秘書工作,完成總經(jīng)理安排的日常事務性工作，包括文件的審批、報送、重要客戶接待安排。
行政主管工作職責6
1、全面負責公司的行政、后勤及固定資產(chǎn)等行政事務的管理與執(zhí)行，確保公司行政工作有效的積極開展;
2、協(xié)助銷售部門進行售后工作
3、負責其他日常行政及售后事務。
行政主管工作職責7
1、負責單位日常行政工作;
2、負責單位業(yè)務接待工作;
3、負責人力資源工作;
4、建立健全各項規(guī)章制度;
5、負責宣傳形象工作;
6、物業(yè)管理工作;
7、其他工作。
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