財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)具體概述
職位說明書是對企業(yè)崗位的任職條件、崗位目的、指揮關(guān)系、溝通關(guān)系、職責(zé)范圍、負(fù)責(zé)程度和考核評價(jià)內(nèi)容給予的定義性說明。下面是小編給大家?guī)淼?a href='http://regraff.com/fwn/gangweizhize/' target='_blank'>崗位職責(zé)范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(一)
1、組織領(lǐng)導(dǎo)完善公司財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程;
2、結(jié)合報(bào)表，分析公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況及時(shí)向董事長匯報(bào)
3、審核所有資金支出項(xiàng)目，審核公司資金流向，杜絕不合理開支，有效降低成本;
4、參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查工作;
5、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)狀況，并負(fù)責(zé)公司內(nèi)審工作的組織與落實(shí)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(二)
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理部的日常管理工作，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和公司的要求，進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作
2.制定財(cái)務(wù)各方面的管理制定及有關(guān)規(guī)定，并建立、完善稅務(wù)體系、流程和制度
3.跟進(jìn)公司年度稅收統(tǒng)一規(guī)劃，做好相應(yīng)合理的稅務(wù)籌劃、分配、規(guī)避稅務(wù)管理。
4.根據(jù)公司財(cái)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃，對核算方式、激勵(lì)制度、財(cái)務(wù)流程提出建議方案，以滿足公司對財(cái)務(wù)信息化的需要。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(三)
1、對公司的經(jīng)營投資提供前瞻性的財(cái)務(wù)分析，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制，為董事會(huì)的決策提供決策和建議;
2、負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部控制體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃準(zhǔn)備年度財(cái)務(wù)預(yù)算及月度、季度的財(cái)務(wù)預(yù)測，并跟蹤督促其執(zhí)行情況;
3、制定和實(shí)施公司的相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和流程并，以支持公司的經(jīng)營發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)控制之需求;
4、把控公司的重大資金流向，制定資金運(yùn)營計(jì)劃，保證公司經(jīng)營的資金需求，不斷提高資金的利用效率;
5、參與公司的收并購項(xiàng)目，對重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件進(jìn)行擬定和審查;
6、定期對公司的經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，并提出貼合實(shí)際的改善方案。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(四)
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作，包括總賬、應(yīng)收、成本控制、應(yīng)付、資產(chǎn)合同等日常事務(wù)工作;
2、制定財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系和財(cái)務(wù)管理體系;
3、對復(fù)雜的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行判斷，并給出專業(yè)意見;
4、對財(cái)務(wù)報(bào)告分析并匯報(bào)，以及報(bào)表披露，預(yù)測，預(yù)算工作，為管理層決策提供財(cái)務(wù)支持;
5、推動(dòng)相關(guān)制度流程的整體優(yōu)化， 發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(五)
1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)、稅務(wù)、預(yù)算、資金等部門工作，組織制定企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系和財(cái)務(wù)管理體系;
2、結(jié)合快速多變的復(fù)雜業(yè)務(wù)環(huán)境，不斷探索優(yōu)化，通過系統(tǒng)，流程，培訓(xùn)等多種方式把控財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量;
3、快速響應(yīng)BU財(cái)務(wù)需求，對復(fù)雜會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行判斷，并給出專業(yè)意見;
4、對公司財(cái)務(wù)報(bào)告分析并匯報(bào)，以及報(bào)表披露，預(yù)測，預(yù)算工作，為管理層決策提供財(cái)務(wù)支持;
5、推動(dòng)相關(guān)制度流程的整體優(yōu)化， 發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提升工作效率。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(六)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等，并對有效性進(jìn)行監(jiān)控;
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制，包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等;
3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制;
4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，督導(dǎo)不斷完善，持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值;
5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控，持續(xù)降低稅收成本，享受稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn);
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，解決重大往來事項(xiàng);
7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作;
8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技能和管理水平;
9.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo)，保證會(huì)計(jì)檔案的安全完整;
10.參與公司重大經(jīng)營決策的制定和分析，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證，提供合理化建議;
11.參與公司的經(jīng)營分析會(huì)和其他專項(xiàng)會(huì)議，提出管理建議和意見;
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè);
2.10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.必備專業(yè)知識：財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識;
4.必備技能技巧：熟練使用財(cái)務(wù)軟件和EXECL表格;
5.具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)分析、管理控制能力，以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(七)
崗位職責(zé)：
1.領(lǐng)導(dǎo)子公司財(cái)務(wù)部門加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
2.根據(jù)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司財(cái)務(wù)部門組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，組織制定財(cái)務(wù)部門各崗位工作職責(zé);
3.根據(jù)子公司短期經(jīng)營目標(biāo)、中長期戰(zhàn)略計(jì)劃，制定公司資金規(guī)劃，制定公司融資方案，報(bào)集團(tuán)公司審批后實(shí)施;
4.審批子公司各項(xiàng)稅金的申報(bào)、繳納，并根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營情況組織稅務(wù)籌劃工作;
5.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。
任職要求：
1.8年財(cái)經(jīng)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)中級職稱或注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
2.具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;
3.熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算;
4.良好的口頭、文字表達(dá)能力，有培養(yǎng)下屬的能力;
5.對企業(yè)忠誠。
6.正直、嚴(yán)謹(jǐn)，對數(shù)字敏感。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(八)
崗位職責(zé)：
1.參與公司戰(zhàn)略的制訂，以及公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
2.負(fù)責(zé)主持制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、完善財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)制定公司資金運(yùn)作計(jì)劃，提高公司資金使用效率，監(jiān)控公司資金狀況，合理使用外部資金;
4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，控制資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，確保公司整體保持良好的財(cái)務(wù)狀況;
5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理，降低公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
6.負(fù)責(zé)與相關(guān)外部及上級單位對接，包括但不限于上級控股單位財(cái)務(wù)部、銀行、外部監(jiān)管部門、稅務(wù)部門等，維護(hù)公司利益;
7.負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表制定及審核;
8.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部審計(jì)工作，建立、組織實(shí)施和完善內(nèi)外部審計(jì)工作流程，開展日常審計(jì)、高層管理人員離任和年度審計(jì);
9.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高整體專業(yè)水平;
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理的基本知識等方面的培訓(xùn)，具有高級會(huì)計(jì)師職稱，有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
3.5年以上大型全價(jià)值鏈上市企業(yè)財(cái)務(wù)管理及風(fēng)險(xiǎn)管控工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)3年以上;
4.具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;
5.具備敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉企業(yè)資本運(yùn)營，具有良好的財(cái)務(wù)分析、投融資、資本管理及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
6.具備出色的管理能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);
7.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)守公司機(jī)密。
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