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快遞行業(yè)勞動合同(3)

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快遞行業(yè)勞動合同

  快遞行業(yè)勞動合同范文篇三

  甲方:

  地址: 電話:

  乙方:

  聯(lián)系電話:

  證件號碼: 家庭地址:

  甲方是唯一授權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商,主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務(wù),因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工,并根據(jù)《中華人民共和國勞動FA》的有關(guān)規(guī)定,就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達成以下合同條款,供甲乙雙方共同信守:

  一.甲方權(quán)利和義務(wù)

  1.甲方權(quán)利:

 ?、藕贤趦?nèi),甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督管理,并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時,甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

  ⑵合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況,臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點,并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

 ?、羌追綄σ曳皆诠ぷ鲿r間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責(zé)承擔(dān)責(zé)任。

 ?、纫曳竭`反國家法律法規(guī),違反甲方公司制定的各項制度,在甲方提出警告后仍不終止的,甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的,甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

  ⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利。

  2.甲方義務(wù):

 ?、偶追綄σ曳降墓ぷ餍袨樨撚斜O(jiān)督指導(dǎo)義務(wù),并應(yīng)對乙方定期進行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。

 ?、萍追綉?yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方,同時,對各類制度負有闡釋義務(wù)。

  ⑶甲方根據(jù)工作崗位的需要,提供相應(yīng)的電腦,把槍,工作服等崗位工具,同時按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

 ?、燃追綉?yīng)按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于唐山市政府規(guī)定的最低工資標準。

 ?、珊贤趦?nèi),甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況,給予乙方提高薪水待遇的機會,同時,應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況,給予乙方各類崗位競爭的機會。

 ?、始追礁鶕?jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少各類職業(yè)危害,同時,應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

 ?、斯陀迷囉闷跐M后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確立乙方的工資結(jié)算形式。

  二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1.乙方權(quán)利:

  ⑴試用期滿后,乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利,甲方不得因為乙方的性別,年齡,身體健全程度,智力,以及工作能力的程度而歧視乙方。

 ?、埔曳较碛腥〉脛趧訄蟪甑臋?quán)利,甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

 ?、且曳揭婪ㄏ碛行菹?,休假的權(quán)利。

  (注:業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì),不實行帶薪休息。) ⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn),提請勞動爭議處理,享受社會保險和福利的權(quán)利,同時,有權(quán)拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權(quán)利。

  2.乙方義務(wù)

 ?、乓曳綉?yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤,內(nèi)務(wù),勞動紀律,績效考核,獎懲辦法等各項管理制度,同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

 ?、埔曳綉?yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標,不得無故推諉,延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務(wù),自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度,同時,自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,安全培訓(xùn),努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。

 ?、且曳皆诤贤趦?nèi),應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù),擴大圓通快遞網(wǎng)絡(luò)在唐山市新火車站區(qū)內(nèi)的知名度。

 ?、纫曳焦しN若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的,應(yīng)及時每日到甲方財務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項,不得無故拖欠,貪污,挪用,私藏各類公款。同時,各種業(yè)務(wù)支出,應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報銷,不得虛假上報。 ⑸乙方應(yīng)積極維護甲方公司的財物,及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦,把槍等進行維護,不得無故損毀,藏匿,如有發(fā)現(xiàn),按原價賠償,情節(jié)嚴重的,按偷盜交予公安機關(guān)處理,

 ?、屎贤趦?nèi),乙方提出要辭工解除合同的,須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

  ⑺乙方在合同期內(nèi),應(yīng)該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息,如有違反,甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。

 ?、虨楸U霞追降氖袌錾虡I(yè)權(quán)利,乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,在唐山市市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

 ?、鸵曳皆诠ぷ髌陂g,不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

  ⑽乙方必須為中華人民共和國合法居民,遵守國家法紀,道德高尚,能獨立自主自身合法權(quán)益,維護雙方經(jīng)營權(quán)力,確保甲方所給予的經(jīng)營合法安全。

 ?、弦曳酵哆f過程中產(chǎn)生延誤,按照公司規(guī)定100元/天的處罰。 ⑿乙方投遞過程中,產(chǎn)生的快件遺失均應(yīng)按每件1000元賠償。 ⒀嚴禁以任何理由扣押(銷毀)代投遞快件。否則,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

  ⒁雇用合同期滿后,乙方如不準備續(xù)簽,需在合同到期前一個月告知甲方。

  三、勞動合同期限

  本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  四、工作內(nèi)容和工作地點

 ?、乓曳酵飧鶕?jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(工作)需要,在XX快遞有限公司XX分部,同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。 ⑵乙方的工作地點為:

  五、工作時間和休息休假

  甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要,對本單位員工實行以下崗位休息制度: ⑴客服,內(nèi)勤,文員崗位實行標準工時制,乙方每日工作時間不超12小時,每周工作時間不超過72小時,每周休息一天。

 ?、撇僮鞑俊I(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

  (3)在工作時間內(nèi),乙方有事請假,甲方不發(fā)當(dāng)日工資。

  六、乙方勞動報酬

  快遞員報酬

  1、乙方必須自帶交通工具。如需公司提供交通工具每月按180元扣除車輛磨損費和電費。

  2、派件每件0.8元/票。

  3、收件按公司內(nèi)部價格表為準。

  4、工資結(jié)算日期每月1號-5號發(fā)工資。(月結(jié)客戶的提成工資須等客戶回款后支付).

  5、壓一個月的工資。

  七、勞動合同變更、解除和終止

  ⑴合同期內(nèi),乙方提出辭職的,需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請,甲方以乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方,應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。

 ?、埔曳揭蛞蚍缸锒慌刑幱衅谕叫?,甲方可單方面解除合同。 ⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度,嚴重失職的,營私舞弊的,對甲方利益造成重大損害的,甲方可單方面解除合同。 ⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可單方面解除合同。

 ?、稍谠囉闷趦?nèi),乙方可單方面解除合同。

 ?、始追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,乙方可單方面解除合同。

 ?、思追轿窗磩趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,乙方可單方面解除合同。

 ?、碳追皆谑盏揭曳教岢龅霓o工申請后,一個月內(nèi)及時辦理審核,相關(guān)工作交接手續(xù),在90日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟責(zé)任。

  八、勞動爭議

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,協(xié)商未果,可向XX市市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提出仲裁應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向XX市市人民FA院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請XX市市人民FA院強制執(zhí)行。

  九、其它事項

 ?、疟竞贤m用于甲方外派用工。

 ?、票竞贤皇蕉?,甲乙雙方各執(zhí)一份,如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確定,該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分,具有本合同同等的法律效力。

  甲方: 乙方:

  授權(quán)簽字人: 授權(quán)簽字人:

  證件號碼: 證件號碼:

  年 月 日 年 月 日


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