四川省合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例實(shí)施細(xì)則
四川省合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例實(shí)施細(xì)則的最新內(nèi)容是怎樣的呢?下文是小編收集的四川省合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例實(shí)施細(xì)則，歡迎閱讀!
四川省合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例實(shí)施細(xì)則全文
第一章 總則
第一條為了更好地貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院發(fā)布的?！?合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例》(《下簡(jiǎn)稱(chēng)》條例)，鼓勵(lì)職工提合理化建議和開(kāi)展技術(shù)革新的積極性，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，特制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條凡是職工(集體或個(gè)人)提出的有關(guān)改進(jìn)生產(chǎn)的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)，經(jīng)過(guò)試驗(yàn)研究和實(shí)際應(yīng)用后，使某一單位的生產(chǎn)或工作取得顯著效益的，均可按《條例》給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的內(nèi)容，主要包括《條例》中第三條明確規(guī)定的五大類(lèi)。在本單位推廣的新技術(shù)，質(zhì)量管理小組發(fā)表的成果，凡有顯著經(jīng)濟(jì)效果的，也可按《條例》中的規(guī)定適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。帶有基建性質(zhì)作為計(jì)劃任務(wù)安排的技術(shù)措施項(xiàng)目，日常性的修舊利廢，購(gòu)置零部件組裝設(shè)備或自制標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備等，不作為技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目計(jì)獎(jiǎng)，但對(duì)其中革新改進(jìn)部分可按《條例》給獎(jiǎng)。
第四條合理化建議或技術(shù)改進(jìn)必須有建議人的見(jiàn)解、實(shí)施的具體方案(或圖紙)和預(yù)期效果，如果只提空洞意見(jiàn)，無(wú)具體措施和辦法，不能按合理化建議或技術(shù)改進(jìn)來(lái)處理。
第五條本細(xì)則適用于全民所有制的企、事業(yè)單位。非全民所有制單位可參照?qǐng)?zhí)行。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)
第六條合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)貫徹精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則。每項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)或合理化建議，只給以一次性的獎(jiǎng)勵(lì)，不能重復(fù)授獎(jiǎng)。其中，重大項(xiàng)目可同時(shí)申報(bào)省重大科技成果獎(jiǎng)，但獎(jiǎng)金只能得較高的一次。
第七條被采用的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)，按年經(jīng)濟(jì)效果大小分為四等。鑒于年經(jīng)濟(jì)效果不滿一萬(wàn)元的四等獎(jiǎng)項(xiàng)目，在企、事業(yè)單位占多數(shù)，為鼓勵(lì)廣大職工群眾開(kāi)展小改小革的積極性，各單位可根據(jù)實(shí)際情況，在四等獎(jiǎng)內(nèi)劃幾個(gè)小等級(jí)，如年經(jīng)濟(jì)效果五千至一萬(wàn)元，一千至五千元以及一千元以下等等，相應(yīng)地獎(jiǎng)金額也可在二百元以下劃幾個(gè)杠杠，并規(guī)定最低限度的起獎(jiǎng)數(shù)。
第八條被采用的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)的年經(jīng)濟(jì)效果，主要是指從采用時(shí)起一年的實(shí)際增產(chǎn)節(jié)約價(jià)值，同時(shí)也應(yīng)考慮技術(shù)改進(jìn)的作用大小、技術(shù)復(fù)雜程度和推廣價(jià)值。年增產(chǎn)節(jié)約價(jià)值是指采用單位扣除生產(chǎn)成本費(fèi)和實(shí)施技術(shù)改進(jìn)開(kāi)支后，一年中實(shí)際創(chuàng)造的價(jià)值。
第九條重大的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，須按采用一年后實(shí)際結(jié)算的年經(jīng)濟(jì)效果給獎(jiǎng);一般性的項(xiàng)目，須經(jīng)一年時(shí)間(如三至六個(gè)月)的生產(chǎn)考核和實(shí)際運(yùn)用，證明確有效果，可以推算年經(jīng)濟(jì)效果后給獎(jiǎng);小改小革經(jīng)評(píng)議認(rèn)可，按年實(shí)際增產(chǎn)節(jié)約價(jià)值推算，及時(shí)給獎(jiǎng)。
第十條對(duì)改善勞動(dòng)條件、保證安全生產(chǎn)、消除公害污染等不能直接以經(jīng)濟(jì)效果計(jì)算的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)，可按其作用、意義大小評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。
第十一條集體完成項(xiàng)目的獎(jiǎng)金，按貢獻(xiàn)大小合理分配。要處理好主次關(guān)系，主要建議、設(shè)計(jì)、改進(jìn)者應(yīng)多得，協(xié)作、參與者少得，不能搞平均主義。
第十二條合理化建議或技術(shù)改進(jìn)的一、二、三等得獎(jiǎng)項(xiàng)目，要發(fā)給榮譽(yù)獎(jiǎng)狀，四等獎(jiǎng)給予表?yè)P(yáng)。一、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)狀由省經(jīng)濟(jì)委員會(huì)頒發(fā);三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)狀由采用單位發(fā)給。
第十三條獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限：合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)，由采用單位審查批準(zhǔn)，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。市(地、州)屬企、事業(yè)單位報(bào)布(地、州)級(jí)主管局備案;省屬企、事業(yè)單位(包括中央在省單位)報(bào)省級(jí)主管廳(局)備案;省、市(地、州)主管廳(局)匯總后將統(tǒng)計(jì)數(shù)字分別報(bào)省、市(地、州)經(jīng)委。其中一、二等獎(jiǎng)必須同時(shí)抄報(bào)省經(jīng)委備案。每年七月和次年元月各上報(bào)一次，并一年進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比。
第十四條獎(jiǎng)金由采用單位支付。生產(chǎn)單位支付的獎(jiǎng)金計(jì)入生產(chǎn)成本費(fèi)，非生產(chǎn)單位支付的獎(jiǎng)金在事業(yè)費(fèi)中列報(bào)。
第三章 審查和處理
第十五條企、事業(yè)單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)(如大中型廠礦和企事業(yè)單位可設(shè)立“合理化室”)或人員負(fù)責(zé)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的審查、實(shí)施、鑒定和獎(jiǎng)勵(lì)等日常管理工作。要由企、事業(yè)單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人(如技術(shù)副廠長(zhǎng)或總工程師)掛帥，有關(guān)科、室參加，成立“合理化建議、技術(shù)改進(jìn)評(píng)審委員會(huì)”，負(fù)責(zé)重大合理化建議和技術(shù)改進(jìn)成果的審查評(píng)定工作。
第十六條職工提出的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)，必須填寫(xiě)《合理化建議表》(格式由各單位自定)，詳細(xì)說(shuō)明改進(jìn)后情況和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效果，交本單位專(zhuān)職機(jī)構(gòu)審查，提出采納、研究或試驗(yàn)實(shí)施的意見(jiàn)。建議人與審查單位之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可提請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)處理。
第十七條合理化建議和技術(shù)改進(jìn)實(shí)現(xiàn)后，承擔(dān)革新、試驗(yàn)的單位，要提供技術(shù)總結(jié)和詳細(xì)技術(shù)資料，并填寫(xiě)《技術(shù)鑒定申請(qǐng)表》(格式由各單位自定)，根據(jù)項(xiàng)目大小，由有關(guān)部門(mén)組織技術(shù)鑒定。凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條例的項(xiàng)目，應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《成果請(qǐng)獎(jiǎng)審批表》，由企、事業(yè)單位“合理化室”審議，提出授獎(jiǎng)等級(jí)及獎(jiǎng)金金額的初步意見(jiàn)，經(jīng)“合理化建議、技術(shù)改進(jìn)評(píng)審委員會(huì)”審查批準(zhǔn)后方可給獎(jiǎng)。
第十八條重大的和本單位無(wú)法處理的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)，應(yīng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)處理，采用后由采用單位發(fā)獎(jiǎng)。
第十九條凡是確定的授獎(jiǎng)項(xiàng)目，企、事業(yè)單位要張榜公布。對(duì)弄虛作假騙取榮譽(yù)的，各單位要進(jìn)行批評(píng)教育，并扣回已發(fā)的獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重的，還要給予紀(jì)律處分。
第四章 附則
第二十條《條例》由國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)緦?shí)施細(xì)則由四川省經(jīng)濟(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條省內(nèi)各部門(mén)和企、事業(yè)單位可根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《條例》和本細(xì)則的精神，結(jié)合具體情況，制定本部門(mén)和本單位的實(shí)施辦法。
第二十二條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。
合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例
第一章 總 則
第一條 為了鼓勵(lì)職工積極提合理化建議，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，改善經(jīng)營(yíng)管理，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特制定本條例。
第二條 本條例所稱(chēng)合理化建議，是指有關(guān)改進(jìn)和完善企業(yè)、事業(yè)單位生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的辦法和措施;所稱(chēng)技術(shù)改進(jìn)，是指對(duì)機(jī)器設(shè)備、工具、工藝技術(shù)等方面所作的改進(jìn)和革新。
合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的內(nèi)容是：
(一)工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量的提高，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改進(jìn)，生物品種的改良和發(fā)展，新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā);
(二)更有效地利用和節(jié)約能源、原材料、以及利用自然條件;
(三)生產(chǎn)工藝和試驗(yàn)、檢驗(yàn)方法，勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、安全技術(shù)、醫(yī)療、衛(wèi)生技術(shù)、物資運(yùn)輸、儲(chǔ)藏、養(yǎng)護(hù)技術(shù)以及設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算技術(shù)等方面的改進(jìn);
(四)工具、設(shè)備、儀器、裝置的改進(jìn);
(五)科技成果的推廣，企業(yè)現(xiàn)代化管理方法、手段的創(chuàng)新和應(yīng)用，引進(jìn)技術(shù)、進(jìn)口設(shè)備的消化吸收和革新。
第三條對(duì)提合理化建議和技術(shù)改進(jìn)者的獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行精神鼓勵(lì)懷物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。
第四條本條例適用于全民所制企業(yè)、事業(yè)單位。非全民所有制單位可以參照本條例執(zhí)行。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)和方法
第五條 職工(集體或者個(gè)人)提出的合理化建議或者進(jìn)行的技術(shù)改進(jìn)，必須經(jīng)過(guò)試驗(yàn)研究和實(shí)際應(yīng)用，并在企業(yè)、事業(yè)單位的生產(chǎn)或者工作中取得成效，方能獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條 對(duì)被采用的、可以直接計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)分為五個(gè)等級(jí)：
對(duì)借鑒已經(jīng)應(yīng)用的科技成果，在本單位提出合理化建議或者進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者，應(yīng)當(dāng)降低一個(gè)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
本條所稱(chēng)“以上”，含本數(shù);所稱(chēng)“以下”，不含本數(shù)。
第七條對(duì)被采用的、不能直接計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，根據(jù)其作用大小、技術(shù)復(fù)雜程序和推廣范圍，參照本條例第六條規(guī)定，評(píng)定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。
第八條被采納的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審確定作為技術(shù)儲(chǔ)備的，采納項(xiàng)目的單位應(yīng)當(dāng)按照本條例第六條的規(guī)定，在第五等級(jí)的限額內(nèi)的酌情給予獎(jiǎng)勵(lì);如作為技術(shù)儲(chǔ)備的項(xiàng)目以后投入實(shí)際應(yīng)用，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)用后的經(jīng)濟(jì)效益大小，評(píng)定相應(yīng)的獎(jiǎng)等級(jí)。實(shí)際應(yīng)用后增發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)，應(yīng)當(dāng)剔除已發(fā)放的獎(jiǎng)金額。
第九條被采用的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目節(jié)約或者創(chuàng)造的價(jià)值，自采用之日起，按十二個(gè)月為計(jì)算單位，并經(jīng)采用單位財(cái)務(wù)部門(mén)審核。
第十條工程技術(shù)人員、管理干部在完成本職工作前提下提出的，與本身職責(zé)雖有直接關(guān)聯(lián)，但有創(chuàng)新的項(xiàng)目，采用見(jiàn)效后可以按照本條例獎(jiǎng)勵(lì)。廠級(jí)干部的獎(jiǎng)勵(lì)，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。
第十一條獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不得重復(fù)得獎(jiǎng)。一個(gè)合理化建議或者技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目符合兩個(gè)以上獎(jiǎng)勵(lì)條例時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照獎(jiǎng)金額較高的條例獎(jiǎng)勵(lì);一個(gè)合理化建議或者技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)再次評(píng)審提高了獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，再次發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)只補(bǔ)發(fā)差額部分。
第十二條集體取得的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金，按照各人貢獻(xiàn)大小合理分配。
第三章 審查和處理
第十三條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)必須經(jīng)過(guò)試驗(yàn)或鑒定，成功之后才能采用。
第十四條 對(duì)弄虛作假騙取榮譽(yù)的，要進(jìn)行批評(píng)教育，并扣回已發(fā)的獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重的，還要給以紀(jì)律處分。
第十五條對(duì)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的確定，由采用單位審查批準(zhǔn)，其中：一、二等獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目采用單位批準(zhǔn)后報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。
第十六條獎(jiǎng)金由采用單位支付。企業(yè)單位支付的獎(jiǎng)金，計(jì)入生產(chǎn)成本;事業(yè)單位支付的獎(jiǎng)金，在事業(yè)費(fèi)或者收入提成中列支。
第十七條對(duì)經(jīng)濟(jì)效益較高而本單位無(wú)法實(shí)施的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)主管部門(mén)或者省、自治區(qū)、直轄市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)(計(jì)劃經(jīng)濟(jì)委員會(huì))處理;對(duì)經(jīng)濟(jì)效益顯著的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，也可以通過(guò)技術(shù)市場(chǎng)進(jìn)行有償轉(zhuǎn)讓。
第十八條對(duì)提高工效和降低物質(zhì)消耗的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，對(duì)原定額可以給予六個(gè)月至一年的保留期。
第四章 監(jiān)督檢查和爭(zhēng)議的解決
第十九條企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)和職工代表大會(huì)有權(quán)監(jiān)督本條例的執(zhí)行情況，可以對(duì)項(xiàng)目的處理、實(shí)施、獎(jiǎng)勵(lì)等問(wèn)題有關(guān)部門(mén)提出質(zhì)詢(xún)。
第二十條上級(jí)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)所屬單位的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)監(jiān)督、檢查，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決所屬企業(yè)、事業(yè)單位在項(xiàng)目評(píng)審工作中發(fā)生的爭(zhēng)議。
第二十一條對(duì)弄虛作假騙取榮譽(yù)者，應(yīng)當(dāng)由授獎(jiǎng)單位撤銷(xiāo)其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，扣回其所得獎(jiǎng)金;情節(jié)嚴(yán)重的，由其所在單位給予行政處分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第五章 附 則
第二十二條 本條例由國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條 國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)根據(jù)本條例制訂實(shí)施細(xì)則。各企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)本條例和實(shí)施細(xì)則，制訂具體實(shí)施辦法，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。
第二十四條本條例自修訂發(fā)布之日起施行。
猜您感興趣：