海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細則
基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、 法規(guī)的規(guī)定，強制建立和實施的一種社會保險制度。下文是海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細則，歡迎閱讀!
海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細則最新版
第一條 根據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例》(以下簡稱《條例》)，制定本細則。
第二條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位從業(yè)的人員，
具有本省行政區(qū)域內(nèi)非農(nóng)業(yè)戶籍，
凡本省行政區(qū)域內(nèi)無雇工的個體工商戶、參加過本省基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，
第三條 在本省行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的外國組織代表機構(gòu)和香港、澳門、臺灣地區(qū)組織代表機構(gòu)及其所雇用的中方從業(yè)人員，應(yīng)當按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。
在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位從業(yè)的臺灣居民、香港和澳門居民中的中國公民，應(yīng)當按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。
在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位依法招用的外國人，
第四條 用人單位從業(yè)人員參保名單應(yīng)當在本單位公示，
第五條 用人單位及其從業(yè)人員的月繳費工資及繳費額，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照《條例》的規(guī)定核定。
參加基本養(yǎng)老保險的用人單位及其從業(yè)人員的實際工資總額低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，
在省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)參保的用人單位及其從業(yè)人員的繳費工資總額，報省社會保險行政部門備案。
第六條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)有權(quán)核查用人單位的從業(yè)人員名冊、工資發(fā)放表、財務(wù)會計賬冊等基本養(yǎng)老保險工作所需資料，
第七條 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員(以下統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員)按照《條例》規(guī)定繳費有困難的，
第八條 基本養(yǎng)老保險登記和繳費按以下規(guī)定執(zhí)行：
(一)駐?？诘貐^(qū)的中央、省直屬機關(guān)、事業(yè)單位
(二)洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)的用人單位在洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險登記、核定繳費數(shù)額后，在洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會保險費征收機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險費。
(三)其他用人單位在所在市、縣、自治縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險登記、核定繳費數(shù)額后，在當?shù)厣鐣ｋU費征收機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險費。
(四)參加基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員在就業(yè)所在市、縣、自治縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險登記、核定繳費數(shù)額后，在當?shù)厣鐣ｋU費征收機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險費。
第九條 參保人員在本省重復(fù)參加基本養(yǎng)老保險的，
第十條 事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險后轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，轉(zhuǎn)制前已經(jīng)退休的人員，原核定的基本養(yǎng)老金不變。其中2007年12月31日前已退休的人員，轉(zhuǎn)制后基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法不變，所需資金和發(fā)放渠道不變。其他已退休的人員轉(zhuǎn)制后執(zhí)行企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，低于國家規(guī)定事業(yè)單位同類人員退休金調(diào)整標準的，其調(diào)整養(yǎng)老金所需資金差額部分按下列辦法處理：
(一)轉(zhuǎn)制前屬于財政預(yù)算管理編制且工資由財政全額安排的人員，其調(diào)整養(yǎng)老金所需資金差額部分由本級財政負擔，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放;
(二)其他人員調(diào)整養(yǎng)老金所需資金差額部分由該轉(zhuǎn)制單位負擔，同級財政按用人單位財政供養(yǎng)方式予以補助，用人單位按月發(fā)放。
事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險后轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，轉(zhuǎn)制后退休的人員，按企業(yè)辦法計發(fā)和調(diào)整基本養(yǎng)老金。
國家和本省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十一條 企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體及其從業(yè)人員，機關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體及其從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險費，實行統(tǒng)一賬戶，分賬管理。
第十二條 《條例》第十六條所指的“同期社會平均基本養(yǎng)老金”以破產(chǎn)、關(guān)閉、解散、撤銷或因其他原因終止的上年度所在市縣(含洋浦，下同)企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照每年增長5%確定。
第十三條 1992年1月1日至1997年12月31日期間，從業(yè)人員本人實際繳納的基本養(yǎng)老保險費及按照中國人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計算的利息，一次性記入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
第十四條 原實行養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位，其從業(yè)人員個人賬戶建立的時間，以原實行基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌時個人賬戶建立的時間為準。1998年1月1日以前已參加行業(yè)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險但未建立個人賬戶的，自1998年1月1日起建立。
原實行養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位納入地方管理前，單位和從業(yè)人員個人繳納基本養(yǎng)老保險費費率合計不足從業(yè)人員月工資總額11%的，按合計實際繳費比例為其從業(yè)人員建立個人賬戶。
第十五條 企業(yè)原固定工和原計劃內(nèi)長期臨時工，企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體的工作人員、原固定工和原計劃內(nèi)長期臨時工，在參加基本養(yǎng)老保險后，1991年12月31日以前的按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡或者工作年限，視同繳費年限。
機關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體的工作人員、工勤人員中的原固定工和原計劃內(nèi)長期臨時工在參加基本養(yǎng)老保險后，1993年12月31日以前的按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡或者工作年限，視同繳費年限。
企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體、機關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體使用社會保險行政部門下達的招工指標招錄的原合同制工人，招錄以前按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡或者工作年限，視同繳費年限。但1984年1月1日至養(yǎng)老保險制度建立期間未實際繳納社會養(yǎng)老保險費的工作年限，不視同繳費年限。
原計劃內(nèi)長期臨時工之外的其他臨時工(含合同工、季節(jié)工、輪換工、農(nóng)民工、家屬工等)1989年1月1日至建立養(yǎng)老保險制度期間，未實際繳納社會養(yǎng)老保險費的工齡或工作年限，不視同繳費年限。
原實行基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位的從業(yè)人員，按國家規(guī)定移交地方管理或辦理轉(zhuǎn)移的，國家或行業(yè)主管部門規(guī)定其實行基本養(yǎng)老保險以前的連續(xù)工齡或工作年限，視同繳費年限。
從事特殊工種的折算工作年限，不視同繳費年限。
軍隊退出現(xiàn)役的軍人(不含自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部)，在軍隊服役的時間視同繳費年限。
第十六條 《條例》和本細則所稱原固定工、原計劃內(nèi)長期臨時工及其他臨時工、原合同制工人，是指從業(yè)人員在實行全員勞動合同制以前確定的勞動用工身份。
原計劃內(nèi)長期臨時工是指在當時國家勞動工資計劃指標內(nèi)招用的常年性臨時工。
第十七條 用人單位應(yīng)當按時足額繳納或代繳《條例》及本細則規(guī)定的基本養(yǎng)老保險費;未經(jīng)社會保險費征收機構(gòu)依法批準的，不得緩繳或延遲繳納;違反基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定而未繳納的，由社會保險費征收機構(gòu)依照國家和《條例》有關(guān)規(guī)定予以追繳。
因用人單位違反基本養(yǎng)老保險繳費規(guī)定，導(dǎo)致從業(yè)人員退休后未能享受應(yīng)當享受的基本養(yǎng)老保險待遇，從業(yè)人員可以要求用人單位一次性承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任，一次性補償計算至75周歲。用人單位拒不承擔責任的，從業(yè)人員可以依法申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。
第十八條 從業(yè)人員在同一市縣范圍內(nèi)的不同單位間流動，用人單位應(yīng)當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報人員增減情況;社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時核對、調(diào)整有關(guān)人員的參保繳費記錄檔案，不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險基金。
參保人員在省內(nèi)不同市縣間流動時，應(yīng)當按國家統(tǒng)一規(guī)定的辦法轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶檔案，不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險基金。
第十九條 在省內(nèi)流動就業(yè)的參保人員，由其最后參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇;屬本省戶籍人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系在非戶籍所在地，經(jīng)參保人員自愿申請，也可轉(zhuǎn)移到戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
第二十條 參加本省基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，離開本省時基本養(yǎng)老保險關(guān)系不能轉(zhuǎn)移的，可以保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，達到法定退休年齡時，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定一次性清退個人賬戶儲存額。
原參加本省基本養(yǎng)老保險的國家公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從業(yè)人員，未達到待遇領(lǐng)取年齡死亡，或者達到待遇領(lǐng)取年齡后由本省財政全額支付退休待遇的，應(yīng)當終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并退還個人賬戶儲存額。
第二十一條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在確認從省外調(diào)入人員原工齡或工作年限是否視同繳費年限時，本人人事檔案中無本省縣級以上組織、人事勞動行政主管部門或由其授權(quán)的其他部門出具的正式人事調(diào)動手續(xù)的，參加《條例》規(guī)定養(yǎng)老保險以前的原工齡或工作年限，不得視同繳費年限。
在本省范圍內(nèi)不同市縣之間流動的參保人員按照《條例》和本細則的規(guī)定可以計算“視同繳費年限”的，應(yīng)當視同繳費年限。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在確認有關(guān)人員原工齡或工作年限是否視同繳費年限時，應(yīng)當審核本人人事檔案有關(guān)資料。
第二十二條 從事特殊工種、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的從業(yè)人員，辦理提前退休時，除?？谑小⑷齺喪杏伤谑猩鐣ｋU行政部門審批外，其他地區(qū)由省社會保險行政部門審批。
按國家有關(guān)規(guī)定提前退休的從業(yè)人員退休，由省社會保險行政部門審批。
第二十三條 企業(yè)女職工按以下辦法確定退休年齡：退休前從事生產(chǎn)崗位的，退休年齡為50周歲;退休前從事管理或技術(shù)崗位的女職工退休年齡為55周歲。退休前從事企業(yè)管理或技術(shù)崗位的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，年滿50周歲，可以到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理享受基本養(yǎng)老保險待遇的手續(xù)。確認企業(yè)女職工崗位以其退休前最后與單位簽訂的勞動合同為準。
事業(yè)單位女職工按以下辦法確定退休年齡：事業(yè)單位檔案記載為工人身份的女職工，退休前受聘在工勤崗位的，退休年齡為50周歲;退休前受聘在管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的，年滿50周歲后，經(jīng)本人申請，單位批準，可辦理退休手續(xù)。事業(yè)單位檔案記載為干部身份的女職工，退休前受聘在管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作的，其退休年齡為55周歲;退休前受聘在工勤崗位的，年滿50周歲后，經(jīng)本人申請，單位批準，可辦理退休手續(xù)。
靈活就業(yè)人員，男滿60周歲，女滿55周歲，可以到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老保險待遇。
?第二十四條 從業(yè)人員辦理退休時已經(jīng)超過國家規(guī)定的退休年齡，其達到國家規(guī)定的退休年齡以后，單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費及繳費年限，用于計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。
第二十五條 參加《條例》規(guī)定的基本養(yǎng)老保險后，被判服刑、被勞動教養(yǎng)或受開除處分的人員，勞動教養(yǎng)、服刑期間或未再就業(yè)期間不繳納基本養(yǎng)老保險費、不計算繳費年限，個人賬戶予以保留并計息;被處罰、處分之前實際繳費年限和視同繳費年限予以承認。
在國家另有規(guī)定之前，上列人員按《條例》規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險以前已按國家規(guī)定取消的工齡或工作年限，不得視同繳費年限。
從業(yè)人員勞動教養(yǎng)或服刑期間達到規(guī)定退休年齡的，待期滿后可以辦理退休手續(xù)，但不補發(fā)達到法定退休年齡至實際辦理退休手續(xù)期間的基本養(yǎng)老保險待遇。
第二十六條 已享受基本養(yǎng)老保險待遇的離退休人員服刑、勞動教養(yǎng)期間不發(fā)放基本養(yǎng)老金，不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整;被刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)后，基本養(yǎng)老保險待遇按服刑或勞動教養(yǎng)前的標準支付。
第二十七條 公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員因調(diào)動、辭職流動到參加基本養(yǎng)老保險的單位時，應(yīng)當按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。從未建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶的，從參保之日建立個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，并根據(jù)國家規(guī)定的標準給予一次性補貼，由其原所在單位通過當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。原已參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當扣除其個人賬戶建立之日至2000年10月31日之前的機關(guān)工作年限的補貼。
第二十八條 企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會團體的從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員，1995年2月29日以前獲得國家規(guī)定可增發(fā)養(yǎng)老金的勞動模范等榮譽稱號且退休時仍保留該榮譽稱號的，增發(fā)基本養(yǎng)老金按國家規(guī)定執(zhí)行，從基本養(yǎng)老保險基金中支付;1995年3月1日以后被授予各類榮譽稱號的，不增發(fā)基本養(yǎng)老金。
第二十九條 申請享受基本養(yǎng)老保險待遇時，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供本人有效身份證件、基本養(yǎng)老保險參保資料，并根據(jù)需要提供有效退休審批文件、人事檔案和戶籍地、原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的證明等。
對不符合享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的人員，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不得從基本養(yǎng)老保險基金中支付養(yǎng)老金。對符合享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的人員，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按規(guī)定及時從基本養(yǎng)老保險基金中支付養(yǎng)老金。
第三十條 從業(yè)人員達到法定退休年齡時，實際繳費年限滿10年不滿15年，但有視同繳費年限的，其實際繳費年限按照下列規(guī)定實行五年過渡：
(一)2012年12月31日前達到法定退休年齡的人員，實際繳費年限須滿11年;
(二)2013年12月31日前達到法定退休年齡的人員，實際繳費年限須滿12年;
(三)2014年12月31日前達到法定退休年齡的人員，實際繳費年限須滿13年;
(四)2015年12月31日前達到法定退休年齡的人員，實際繳費年限須滿14年;
(五)2016年1月1日后達到法定退休年齡的人員，實際繳費年限須滿15年。
本省戶籍人員在省外參加基本養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡，依照國家有關(guān)規(guī)定將基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到本省，其實際繳費年限不滿15年的，可以以靈活就業(yè)人員身份繳滿15年后，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、部隊中有軍籍人員等無須參加基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，因調(diào)動、辭職或者退出現(xiàn)役(不含自主擇業(yè))流動至參加基本養(yǎng)老保險的單位后，按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險且按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，不受實際繳費年限滿15年的限制。其達到法定退休年齡后，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的，自社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的下月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
第三十一條 用人單位及其從業(yè)人員補繳基本養(yǎng)老保險費時，應(yīng)當提供勞動關(guān)系證明、工資發(fā)放憑證等材料。補繳基數(shù)按照欠繳期間實際工資確定。但2013年12月31日前辦理退休手續(xù)的人員補繳1997年12月31日前欠繳的基本養(yǎng)老保險費時，補繳基數(shù)不得低于欠繳期間上年度全省在崗職工月平均工資的60%，不得高于欠繳上年度全省在崗職工月平均工資。
靈活就業(yè)人員不得向前補繳。
第三十二條 繳納基本養(yǎng)老保險費或計發(fā)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇，應(yīng)當使用省統(tǒng)計部門公布的全省上年度在崗職工平均工資標準，從每年的1月1日起執(zhí)行。
第三十三條 計發(fā)基本養(yǎng)老金時，按下列公式計算：
(一)統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計算公式：
統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×(視同繳費年限+實際繳費年限)×1%
式中本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算公式為：
本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)
(二)個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式為：
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷本人退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)
式中“本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)”為：
退休年齡 計發(fā)月數(shù) 退休年齡 計發(fā)月數(shù) 退休年齡 計發(fā)月數(shù)
40 233 50 195 60 139
41 230 51 190 61 132
42 226 52 185 62 125
43 223 53 180 63 117
44 220 54 175 64 109
45 216 55 170 65 101
46 212 56 164 66 93
47 208 57 158 67 84
48 204 58 152 68 75
49 199 59 145 69 65
70 56
(三)過渡性養(yǎng)老金的計算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=退休上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×(視同繳費年限+個人賬戶建立前實際繳費年限)×1.4%
(四)統(tǒng)籌養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的本人平均繳費工資指數(shù)為參保人本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。參保人本人當年繳費工資指數(shù)為本人當年繳費工資總額除以上一年度全省在崗職工年平均工資。有視同繳費年限的參保人員，其視同繳費年限每年的指數(shù)均視同1.0。
本人平均繳費工資指數(shù)計算公式為：
ā=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn)÷N
式中ā為本人平均繳費工資指數(shù);
X1、X2、X3……、Xn為參保人退休前1年、2年、3年……n年當年本人繳費工資總額;
C1、C2、C3……、Cn為參保人退休前1年、2年、3年……n年上年度全省在崗職工年平均工資;
N為參保人累計繳費年限(含視同繳費年限)，以“年”為單位計算，精確到小數(shù)點后兩位;
參保人退休當年不計算指數(shù)，但繳費月數(shù)計入繳費年限。
提前退休不再執(zhí)行每提前一年減發(fā)2%養(yǎng)老金的規(guī)定。
第三十四條 2008年1月1日后退休的從業(yè)人員，其養(yǎng)老金計發(fā)實行六年過渡。在過渡期內(nèi)，按照《條例》規(guī)定計算的養(yǎng)老金低于2007年12月31日前規(guī)定計算的養(yǎng)老金的，差額部分應(yīng)當予以補齊。按《條例》規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金高于2007年12月31日前規(guī)定計算的養(yǎng)老金的，2008年退休的發(fā)給增加額的20%;2009年退休的發(fā)給增加額的35%;2010年退休的發(fā)給增加額的50%;2011年退休的發(fā)給增加額的65%;2012年退休的發(fā)給增加額的80%;2013年退休的發(fā)給增加額的90%。
在過渡期內(nèi)，按照《條例》修訂實施前的規(guī)定計算養(yǎng)老金，應(yīng)當使用2007年所在市、縣、自治縣的社會平均工資。
第三十五條 從2008年1月1日起，從業(yè)人員中非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體從業(yè)人員、機關(guān)工勤人員辦理退休時，按照《條例》規(guī)定的辦法享受養(yǎng)老保險待遇。按《條例》規(guī)定的辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金，從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
按《條例》規(guī)定的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金低于國家規(guī)定的同類退休人員退休金或基本養(yǎng)老金待遇標準的，用人單位按月發(fā)放;其他人員差額部分由用人單位負擔，同級財政按用人單位財政供養(yǎng)方式予以補助，用人單位按月發(fā)放。
2008年1月1日后辦理退休的非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體從業(yè)人員、機關(guān)工勤人員，其養(yǎng)老金按企業(yè)辦法進行調(diào)整，低于國家規(guī)定同類退休人員待遇調(diào)整標準的，其差額部分補足辦法按照前款規(guī)定執(zhí)行。
2007年12月31日前已由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體從業(yè)人員、機關(guān)工勤人員，原核定的基本養(yǎng)老保險待遇不變，調(diào)整辦法不變，所需資金和發(fā)放渠道不變。
國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三十六條 非企業(yè)化管理的事業(yè)單位未按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，導(dǎo)致1993年12月31日前辦理退休手續(xù)的人員基本養(yǎng)老保險待遇未足額發(fā)放的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按其檔案工資重新核定其基本養(yǎng)老金，重新核定后增加的基本養(yǎng)老金，從2012年1月1日起發(fā)放。
第三十七條 獨生子女父母、無子女人員每月分別加發(fā)本人基本養(yǎng)老金的百分之五、百分之十作為計劃生育獎勵金。發(fā)放對象的基本養(yǎng)老金基數(shù)增加后，計劃生育獎勵金也隨之增加。加發(fā)的計劃生育獎勵金由同級財政承擔，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放。
第三十八條 基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法依照國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按退休時本人基本養(yǎng)老金在個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶中所占的比例，分別從兩個賬戶中列支。
執(zhí)行國家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法時，資金列支渠道從其規(guī)定。
第三十九條 從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險后因病或非因工死亡的，一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金按照國家規(guī)定的標準支付，所需資金由基本養(yǎng)老保險基金承擔。
非企業(yè)化管理的事業(yè)單位從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險后因病或非因工死亡，一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金低于本省規(guī)定機關(guān)、事業(yè)單位同類人員撫恤金標準的，其差額部分按以下辦法予以補足：屬于財政預(yù)算管理編制且工資由財政全額安排的人員，其差額部分由同級財政負擔，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責發(fā)放;其他人員差額部分由用人單位負擔，同級財政按用人單位財政供養(yǎng)方式予以補助，用人單位發(fā)放。
國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十條 依照法律和行政法規(guī)的規(guī)定應(yīng)當由參保人員個人或其他當事人承擔喪葬、撫恤責任的，不再從基本養(yǎng)老保險基金中支付喪葬費和撫恤金。
第四十一條 參加基本養(yǎng)老保險的退休人員死亡一次性撫恤金的標準為退休人員死亡當月本人20個月的基本養(yǎng)老金。
退休人員死亡后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)向其供養(yǎng)直系親屬支付撫恤金，無供養(yǎng)直系親屬的，向其繼承人支付。
第四十二條 用人單位不得借破產(chǎn)、撤銷、解散、變更、轉(zhuǎn)制、合并、分立、被兼并、轉(zhuǎn)讓等事由，逃、廢未清償?shù)幕攫B(yǎng)老保險費及利息、滯納金、罰款。
原用人單位未清償?shù)幕攫B(yǎng)老保險費及利息、滯納金、罰款，繼承其債權(quán)債務(wù)關(guān)系的用人單位應(yīng)當予以清償。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十三條 用人單位及其從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的工資總額，為單位支付給從業(yè)人員的所有勞動報酬;具體統(tǒng)計口徑依據(jù)國家關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定執(zhí)行。
第四十四條 根據(jù)國家規(guī)定，單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費不計征稅、費;基本養(yǎng)老保險個人賬戶不征收利息稅;個人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險待遇不計征個人所得稅。
第四十五條 基本養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)按照國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
機關(guān)工勤類從業(yè)人員、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團體的從業(yè)人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，只轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額，不轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十六條 本實施細則具體應(yīng)用中的問題，由省社會保險行政部門負責解釋。
第四十七條 本實施細則自2008年6月15日起施行。海南省人民政府1994年8月17日發(fā)布、1999年1月18日修訂的《海南經(jīng)濟特區(qū)城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險條例實施細則》同時廢止。
基本養(yǎng)老保險如何計算
一、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱企業(yè)繳費)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個人賬戶的部分)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負擔過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例，從1997年起，不得低于本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應(yīng)適當加快。
二、按本人繳費工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人賬戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動時，個人賬戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定，自2006年1月起，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例統(tǒng)一為8%。
三、在實際執(zhí)行中，有的地區(qū)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費以企業(yè)的工資總額為繳費基數(shù)，有的地區(qū)以本企業(yè)職工繳費基數(shù)之和，即以本企業(yè)職工在當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%-300%以內(nèi)部分之和為基數(shù)。
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