2018年深圳加班的加班費(fèi)有多少錢

時(shí)間：2017-07-31 10:31:49 俏霞20由分享

　　加班是一件特別常見的事情，然后加班費(fèi)的計(jì)算方法就是人們最關(guān)注的事情了，畢竟加班費(fèi)關(guān)乎到自身的利益，那么深圳市加班的加班費(fèi)是有多少錢的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年深圳加班的加班費(fèi)有多少錢相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　深圳的加班費(fèi)有多少錢

　　《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

　　(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

　　(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。

　　日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，今年中國(guó)節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。

　　以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。

　　5月2日加班，單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。

　　此外，對(duì)于經(jīng)過勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。

　　加班工資是以勞動(dòng)者正常勞動(dòng)時(shí)間工資收入為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算，不是按底薪。

　　如果勞動(dòng)者月正常勞動(dòng)時(shí)間工資收入為2030元，小時(shí)工資為月工資收入2030元÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75天×8小時(shí)) = 11.67元。

　　勞動(dòng)者工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間每小時(shí)工資報(bào)酬為11.67元x150% = 17.50元;

　　勞動(dòng)者休息日被安排工作不能補(bǔ)休的工資報(bào)酬為11.67元x200% =23.30元;

　　勞動(dòng)者法定假日被安排工作工資報(bào)酬為11.67元x300% = 35.00元。

　　深圳的對(duì)加班時(shí)間規(guī)定

　　第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

　　第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

　　第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

　　第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：

　　(一)元旦;

　　(二)春節(jié);

　　(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);

　　(四)國(guó)慶節(jié);

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

　　第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。

　　第四十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條的限制：

　　(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;

　　(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。

　　我們應(yīng)不應(yīng)該加班

　　為了自我提升，學(xué)習(xí)而加班

　　恭喜你，你找到了加班的真諦，并且前途不可限量。成年人的成長(zhǎng)，更多來源于內(nèi)在的動(dòng)力和自覺自律。

　　畢竟你看從宇宙第一網(wǎng)紅咪蒙，到大叔界第一網(wǎng)紅秋葉大叔，家庭幸福，事業(yè)有成，但仍奮戰(zhàn)在第一線，每天工作到深夜。他們的時(shí)間是相對(duì)是自由的，同時(shí)也是不自由的，因?yàn)樗麄兠刻於急谱约涸谇斑M(jìn)，所以任何時(shí)間都不能浪費(fèi)，隨時(shí)隨地都在工作，自愿自發(fā)自覺。

　　對(duì)他們來說，加班不叫加班，叫踐行理想。

　　為了經(jīng)常做不完工作而加班

　　-1-朋友Helen在市場(chǎng)部工作，說白天雜事很多，電話郵件不斷，會(huì)議邀約也很多，根本沒辦法靜下心來處理手頭日常的工作，比如修改presentation，制定半年計(jì)劃等。所以只有等大家下班了，才有完整的時(shí)間來做這些需要耐心和細(xì)心投入的問題。

　　建議對(duì)策：真的有那么多緊急必須立刻馬上處理的事情嗎?真的所有會(huì)議都必須參加嗎?如果有很多臨時(shí)突發(fā)狀況要處理，是否可以至少上午下午安排一定時(shí)間，關(guān)掉郵件提醒，在會(huì)議室里，處理重要但不緊急的工作呢?(比如報(bào)告，計(jì)劃)

　　大部分工作，都涉及到與他人的工作，所以你是沒法控制別人什么時(shí)候來找你，但躲進(jìn)會(huì)議室，或者哪怕是戴上耳機(jī)，至少可以先屏蔽一部分不重要不緊急的事情。

　　-2-最糟心的情況，是工作沒有效率，只知道埋頭苦干，不知道總結(jié)或找方法。

　　小編有個(gè)遠(yuǎn)房的同事(就是同集團(tuán)，不同公司)Even，很刻苦勤奮，老板一布置任務(wù)，就開始埋頭苦干，但經(jīng)常會(huì)碰到報(bào)告交上去，老板不滿意，被退回來重改。郁悶的是，年終考評(píng)也只得了個(gè)中，心里覺得自己經(jīng)常加班加點(diǎn)為公司付出，有點(diǎn)小委屈。

　　小編有次跟他的line manager聊過，他的經(jīng)理說，Even是個(gè)踏實(shí)的員工，但做事情太死板，只知道死干，而且明明有更好的方法，不知道問也不知道總結(jié)。

　　你看，不是說工作不應(yīng)該多花時(shí)間，但是如果只是花了時(shí)間一直在原來的套路里打轉(zhuǎn)，很難有進(jìn)步，還吃力不討好。

　　建議對(duì)策：老板布置任務(wù)，要先問清楚具體需求。如果碰到難處，可以找其他同事請(qǐng)教，或者找老板請(qǐng)教，借鑒經(jīng)驗(yàn)容易走得更快更遠(yuǎn)。做了活動(dòng)，要及時(shí)總結(jié)，每次在原來的基礎(chǔ)上優(yōu)化，效率自然越來越高。

　　-3-還有一種情況呢，是不懂，或不愿授權(quán)。比如說你是manager level，但所有跨部門的會(huì)議，不論主題都要自己參加，或者員工定個(gè)文具，都要自己確認(rèn)數(shù)量金額，這不是注重細(xì)節(jié)，這是ZUO。

　　又比如，要辦個(gè)年會(huì)，從頭到尾自己跟進(jìn)，沒有把大項(xiàng)目劃分成小項(xiàng)目，再指派小項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，這樣干到死，你也做不完。

　　小編碰到過兩個(gè)供應(yīng)商，剛開始合作的時(shí)候，都是差不多規(guī)模的。一個(gè)是老板特別仔細(xì)，親歷親為，連貼個(gè)墻面海報(bào)，都要自己跟。另外一個(gè)呢，會(huì)派個(gè)小弟，去跟一些項(xiàng)目，慢慢的開始有項(xiàng)目經(jīng)理，自己跑客戶。

　　小編有次跟第一個(gè)供應(yīng)商聊過，他說找不到合適的項(xiàng)目經(jīng)理，其實(shí)哪有找不到，就是錢有沒有給到位，舍不舍得給到位的問題。

　　現(xiàn)在幾年過去了，第一個(gè)供應(yīng)商的老板，還在做海報(bào)，維護(hù)的客戶也沒多幾個(gè)，第二個(gè)，已經(jīng)成為大型供應(yīng)商，開拓了好幾個(gè)500強(qiáng)客戶。

　　建議對(duì)策：這就是授權(quán)和不授權(quán)的區(qū)別，你不騰出手給下面的人，就沒有辦法去做更重要的事情。每天或至少每周review下，哪些事情是可以交付出去的，哪些是必須親自完成。你的team成長(zhǎng)了，你的戰(zhàn)斗力才能成長(zhǎng)。一個(gè)人厲害不算厲害，一隊(duì)人厲害，才叫厲害。

　　-4-最后想說的一種情況，是小編的親身經(jīng)歷。剛畢業(yè)的時(shí)候，小編每天都會(huì)接到很多指令，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的想法，總想著每天盡可能地要把事情做完。

　　最長(zhǎng)的一次加班，是趕新品上市，通宵加班，第二天繼續(xù)工作到晚上七點(diǎn)，連軸轉(zhuǎn)了三十幾個(gè)小時(shí)，結(jié)果去隔壁大廈辦事情的時(shí)候，直接撞玻璃門上了，縫了三針。(不許笑，雖然這是真事)

　　現(xiàn)在想想，真的是少不更事，其實(shí)工作是永遠(yuǎn)做不完的。除了救火的事情，沒有什么事情不能提前計(jì)劃，按優(yōu)先級(jí)排序。所以不怪別人，不怪領(lǐng)導(dǎo)，還是自己沒有計(jì)劃，不懂得安排工作的結(jié)果。

　　建議對(duì)策：所有的事情基本上都可以劃成“重要又緊急”“緊急不重要” “重要不緊急” “不重要不緊急”四個(gè)象限，很多人每天應(yīng)付更多的可能是前兩項(xiàng)。但實(shí)際上“重要不緊急”的事情才是應(yīng)該最重視的，因?yàn)槿绻恢匾?，它有一天就?huì)變成“重要又緊急”的事情。

　　身體也很重要，畢竟身體是革命的本錢。如非救火的事情，真的沒必要通宵加班。