學習啦——法律網(wǎng)>勞動法>勞動假期>產(chǎn)假>

2017年產(chǎn)假工資福建怎么規(guī)定

時間: 俏霞20 分享

  2017年自從二胎全面放開后,隨之而來的就是產(chǎn)假休假的問題,那福建的產(chǎn)假是多少天?工資又是怎么計算的?以下是學習啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假工資福建怎么規(guī)定相關資料,希望大家喜歡!

  2017年產(chǎn)假工資福建規(guī)定

  《社會保險法》第56條規(guī)定:"生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。"即女職工生育期間領取的生育津貼標準與企業(yè)上年度月平均工資標準掛鉤。

  《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下,事實上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問題――女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。

  依據(jù)該《條例》的規(guī)定,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。

  但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補足。

  2017年福建產(chǎn)假多少天

  現(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標準依據(jù)2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》。

  《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  此外,福建省計劃生育條例規(guī)定:

  第四十一條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日?;榧?、產(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。

  婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家和本省有關規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。

  福建省產(chǎn)假:158-180天(計生條例尚未細化規(guī)定,什么情況適用158天,什么情況適用180,故具體應當咨詢當?shù)匦l(wèi)計委)

  福建陪產(chǎn)假:15天。

  2017年福建產(chǎn)假新政策

  第三十四條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自愿終身只生育一個子女的夫妻,在子女年滿十四周歲以前,可以向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處申領獨生子女父母光榮證,一次性領取不低于一千元的獎勵費,并享受相關的優(yōu)待與獎勵。

  機關、企業(yè)事業(yè)單位工作人員的獎勵費,由夫妻所在單位各發(fā)一半;

  一方屬非機關、企業(yè)事業(yè)單位工作人員的,由工作人員一方所在單位發(fā)給全數(shù);

  雙方均屬非機關、企業(yè)事業(yè)單位工作人員的,獎勵費從人口與計劃生育獎勵專項經(jīng)費中支付。

  第三十五條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,農村領取獨生子女父母光榮證或者生育兩個女孩并已絕育的家庭,享受下列獎勵與優(yōu)惠:

  ● 在分配集體經(jīng)濟收入、享受集體福利、劃分宅基地時,增加一人份額;

  ● 在培訓、就業(yè)、就醫(yī)、住房以及子女入托、入學等方面給予優(yōu)惠;

  ● 在扶貧項目、資金、技術等方面予以照顧;

  ● 實行退休金或者生育補助費制度的地方,增加退休金或生育補助費;

  ● 參加新型農村合作醫(yī)療、新型農村社會養(yǎng)老保險的個人繳費部分,由各級財政按規(guī)定給予補助;

  ● 當?shù)厝嗣裾?guī)定的其他優(yōu)惠政策。

  第三十六條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,農村生育兩個女孩并已絕育的夫妻,除享受第三十五條規(guī)定的獎勵與優(yōu)惠外,還領取不低于三千元的獎勵費,費用從人口與計劃生育獎勵專項經(jīng)費中支付。

  第四十一條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日?;榧?、產(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。

  婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家和本省有關規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。

  「法律責任」

  第四十二條 違反本條例規(guī)定生育的,由縣(市、區(qū))人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門按當事人違法行為被查出的上一年縣(市、區(qū))城鎮(zhèn)或者農村居民人均可支配收入的以下倍數(shù)征收社會撫養(yǎng)費:

  ● 未婚生育子女的,除多生育的情形外,按百分之六十至一倍征收。但生育時已達到法定婚齡,并在被告知征收后三個月內補辦結婚登記的,免予征收;

  ● 多生育一個子女的,按二倍至三倍征收;多生育第二個子女的,按四倍至六倍征收;多生育第三個以上子女的,從重征收;

  ● 婚外生育一個子女的,按四倍至六倍征收;婚外生育第二個以上子女的,從重征收。

  個人年實際收入高于當?shù)爻擎?zhèn)或者農村居民人均可支配收入的,以個人年實際收入為基數(shù),按照前款規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費。多生育的子女為雙胞胎或者多胞胎的,征收社會撫養(yǎng)費時按一個子女數(shù)計算。

  第四十八條 違反本條例規(guī)定多生育或者婚外生育的,不得招用、錄用為國家工作人員;選為村(居)民委員會成員的,其職務自行終止。

  第五十條 市、縣、區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處未履行人口與計劃生育目標任期責任制的,村(居)民委員會以及機關、企業(yè)事業(yè)單位、各種社會組織未執(zhí)行本條例規(guī)定的,不得評為年度精神文明先進單位或者其他榮譽稱號;情節(jié)嚴重的,應當追究領導責任,給予處分。


猜你喜歡:

1.2016-2017產(chǎn)假工資計算標準

2.2017產(chǎn)假工資新規(guī)定

3.2017年產(chǎn)假政策

4.2017產(chǎn)假工資如何計算方法

5.2017年產(chǎn)假工資新規(guī)定

6.2017年福州的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的

2017年產(chǎn)假工資福建怎么規(guī)定

2017年自從二胎全面放開后,隨之而來的就是產(chǎn)假休假的問題,那福建的產(chǎn)假是多少天?工資又是怎么計算的?以下是學習啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假工資福建怎么規(guī)定相關資料,希望大家喜歡! 2017年產(chǎn)假工資福建規(guī)定 《社會保險法》第56條規(guī)定:生育津貼按照職工所
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 2017年產(chǎn)假工資發(fā)放有什么規(guī)定
    2017年產(chǎn)假工資發(fā)放有什么規(guī)定

    產(chǎn)假為企事業(yè)單位中生育的女職工所特有的假期,那休假期間也是有工資的,那2017年工資是怎么發(fā)放的呢?有什么發(fā)放規(guī)定?以下是學習啦小編為你整理的

  • 2017年產(chǎn)假工資的發(fā)放標準是什么
    2017年產(chǎn)假工資的發(fā)放標準是什么

    2017年法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假的,那休假期間的工資發(fā)放標準是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假工資的發(fā)放標準是什么相關資料

  • 2017年產(chǎn)假二胎剖宮產(chǎn)能休多少天
    2017年產(chǎn)假二胎剖宮產(chǎn)能休多少天

    2017年政策已經(jīng)放開了二胎,而很多媽媽在備孕二胎了,那二胎產(chǎn)假怎么規(guī)定?剖宮產(chǎn)能休多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假二胎剖宮產(chǎn)能休多少

  • 2017年產(chǎn)假多少天江蘇新規(guī)定
    2017年產(chǎn)假多少天江蘇新規(guī)定

    2017年自從二胎政策相繼出臺后,很多地區(qū)的產(chǎn)假都有所增加了,那江蘇的產(chǎn)假是休多少天的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假多少天江蘇新規(guī)定相

15895