2017年產(chǎn)假天數(shù)湖南新規(guī)定休幾天
2017年湖南的產(chǎn)假規(guī)定休多久的?產(chǎn)假的天數(shù)一般都是在國(guó)家的基本時(shí)間上還增加獎(jiǎng)勵(lì)假的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假天數(shù)湖南新規(guī)定休幾天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年湖南新規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)
關(guān)于湖南省人口與計(jì)劃生育條例修正案草案、關(guān)于湖南省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定草案審議結(jié)果的報(bào)告，關(guān)于長(zhǎng)沙市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《長(zhǎng)沙市人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定地方性法規(guī)條例》的決定、關(guān)于靖州苗族侗族自治縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例、關(guān)于通道侗族自治縣侗族文化村寨保護(hù)條例審查結(jié)果的報(bào)告。
會(huì)議分別表決通過了湖南省人口與計(jì)劃生育條例修正案、湖南省中小學(xué)校幼兒園規(guī)劃建設(shè)條例、湖南省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定、湖南省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于確定邵陽市、張家界市、永州市、懷化市、婁底市、湘西土家族苗族自治州人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)開始制定地方性法規(guī)的決定。
會(huì)議分別表決通過了湖南省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)長(zhǎng)沙等12個(gè)市州人民代表大會(huì)換屆時(shí)間調(diào)整的決定、關(guān)于縣鄉(xiāng)兩級(jí)人民代表大會(huì)代表選舉時(shí)間安排的決定、關(guān)于批準(zhǔn)長(zhǎng)沙市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《長(zhǎng)沙市人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定地方性法規(guī)條例》的決定的決定、關(guān)于批準(zhǔn)靖州苗族侗族自治縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例的決定、關(guān)于批準(zhǔn)通道侗族自治縣侗族文化村寨保護(hù)條例的決定。
根據(jù)表決通過的《湖南省人口與計(jì)劃生育條例修正案》，男方護(hù)理假由修正案草案提出的15天延至20天;女方產(chǎn)假為158天。頗受關(guān)注的婚假調(diào)整，沒有出現(xiàn)在修正案中。這也意味著，湖南年輕人結(jié)婚，以后法定婚假只有3天。
省人大常委會(huì)副秘書長(zhǎng)，省人大各專門委員會(huì)、常委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，省人民政府有關(guān)部門，各市州人大常委會(huì)和部分縣市區(qū)人大常委會(huì)負(fù)責(zé)同志，部分省十二屆人大代表等列席會(huì)議。
2017年湖南二胎產(chǎn)假多少天
人口與計(jì)劃生育法修正案草案昨日提交第十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十八次會(huì)議審議。修正案擬于2016年1月1日起施行。修正案草案將人口與計(jì)劃生育法第十八條第一款修改為：國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。
修正案草案同時(shí)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)保障等計(jì)劃生育配套制度進(jìn)行了調(diào)整完善。其中包括，刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇，刪除夫妻應(yīng)當(dāng)接受計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)等條款，規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施等，有利于更好地保護(hù)育齡 群眾實(shí)行計(jì)劃生育的權(quán)利。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
2017年法定產(chǎn)假怎么規(guī)定
根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：
第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定：
第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應(yīng)享受自己的工資待遇。同時(shí)，任何單位也不得以產(chǎn)假為由，辭退女職工或單方面解除勞動(dòng)合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。
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