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2017杭州陪產(chǎn)假幾天_2017杭州產(chǎn)假的規(guī)定

時(shí)間: 俏霞20 分享

  目前很多男職工都可以享受到陪產(chǎn)假的了,那關(guān)于杭州對(duì)陪產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?是有多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017杭州陪產(chǎn)假幾天相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017杭州陪產(chǎn)假幾天

  現(xiàn)在我國(guó)正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)的《杭州市女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。

  產(chǎn)假?gòu)?8天變?yōu)?8+30天,老公護(hù)理假?gòu)?天變?yōu)?5天。

  新規(guī)增加一條,作為三十條:“2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:“(一)女方法定產(chǎn)假期滿后,享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假,不影響晉級(jí)、調(diào)整工資,并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇;(二)男方享受十五天護(hù)理假,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。”

  解讀:1.適用于2016年1月1日以后合法生育的夫妻。所以今天有人問(wèn)正在休產(chǎn)假的適用嗎——no。

  2. 產(chǎn)假?gòu)?8天變?yōu)?8+30天,適用于合法生育的一胎、二胎。有人問(wèn)這個(gè)延長(zhǎng)30天獎(jiǎng)勵(lì)只針對(duì)二胎吧——no。

  3.男方的護(hù)理假?gòu)?天變?yōu)?5天。新規(guī)舊歸一直用“天”,不是“工作日”,所以有人問(wèn)老公陪產(chǎn)周六日也算在內(nèi)嗎——yes。

  2017杭州產(chǎn)假的規(guī)定

  《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的,增加婚假十二天,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。晚育的,男方可享受七天護(hù)理假,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。

  《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》的規(guī)定,第十四條 女職工分娩后,其產(chǎn)假及有關(guān)待遇按下列規(guī)定執(zhí)行:

  (一)正常分娩的,產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天)。

  (二)7個(gè)月以上早產(chǎn)或者超期分娩的,按正常分娩對(duì)待。

  (三)分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,產(chǎn)后假增加15天。

  (四)分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的,產(chǎn)后假增加7天。

  (五)生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒產(chǎn)后假增加15天。

  (六)妊娠期不滿3個(gè)月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的,產(chǎn)后假20天至30天。

  (七)妊娠3個(gè)月以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,產(chǎn)后假50天。

  (八)女職工在指定醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)分娩以及因急產(chǎn)或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)分娩的,其檢查費(fèi)、藥費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)等費(fèi)用,按規(guī)定從生育保險(xiǎn)基金中開支或者由用人單位承擔(dān)。

  (九)女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā),不影響其享有的福利待遇。

  也就是說(shuō)晚婚可以享受15天的婚假,晚育,正常分娩的女方則可以享受至少90天的產(chǎn)假(產(chǎn)前15天,產(chǎn)后75天),有其他難產(chǎn)等特殊情況的,還可以相應(yīng)的增加產(chǎn)假,男方是有7天的護(hù)理假期的。

  2017年二胎產(chǎn)假多少天

  “單獨(dú)二孩”政策實(shí)施后,不少用人單位對(duì)生育假的規(guī)定為:符合晚婚晚育的,生育第一個(gè)孩子可享受產(chǎn)假及各種獎(jiǎng)勵(lì)假合計(jì)約半年;而生育第二個(gè)孩子,只能休假98天。對(duì)此,不少準(zhǔn)媽媽心懷憂慮,98天是不是太短了,既然政策允許了,為什么第二個(gè)孩子的生育假更短?

  對(duì)此,人口計(jì)生法修正案草案對(duì)第二十五條作出修改,將“公民晚婚晚育,可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”。

  根據(jù)人口計(jì)生法第二十九條規(guī)定,延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇,由各省區(qū)市和較大的市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)或者人民政府結(jié)合實(shí)際情況,制定具體實(shí)施辦法。


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