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企業(yè)的經(jīng)營模式分析

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企業(yè)的經(jīng)營模式分析

  國有企業(yè)是保障我國社會穩(wěn)定,國力強盛,民族凝聚的關鍵,也是穩(wěn)定社會,保證人民基本的工作和生活需要的最主要力量。以下是學習啦小編為大家整理的企業(yè)的經(jīng)營模式分析,希望你們喜歡。

  企業(yè)的經(jīng)營模式分析

  1. 這種有計劃、有目的、可控制的生產(chǎn)方式,具有明顯的運營優(yōu)勢。

  有利于形成程序化規(guī)范管理和程序化流水線作業(yè)模式。

  有利于提高生產(chǎn)效率、降低成本、提高資金的使用率、減少損耗等。

  有利于規(guī)?;a(chǎn)的形成。

  有利于企業(yè)的整體擴張。

  (企業(yè)的機器)

  2. 對管理者的管理思想、管理水平、管理方式、管理藝術要求較高。

  制度化管理、質量效率管理、滿工作量管理、工時考核管理、任務承包管理、責任承包管理、工作時間管理、信仰精神管理、“突擊隊式”管理等各種有針對性的管理方式應運而生。

  管理的科學性、有效性、針對性、及時性將顯得尤為重要

  同時,開展人性化管理,充分調動人的積極性和主動性,利用好人的趨同性和依賴性,形成良好的企業(yè)文化,樹立企業(yè)精神和信仰,也會對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生重要和積極的影響。(金錢不是唯一的有效手段,崇拜和信仰、信任和依賴才是最高境界)

  (企業(yè)的靈魂)

  3. 根據(jù)不同的市場需求,生產(chǎn)調度調整反應較快,人員調整、調動相對較容易。(不需要合同,一張文書,一紙調令,甚至一個電話就可解決問題)

  即由需求的產(chǎn)生,到轉化為生產(chǎn)過程(操作),到產(chǎn)生成品(結果)的效率相對較高。

  (企業(yè)的自由度)

  4. 有利于內部形成小型的高質量的專業(yè)化的團體(組),以及最優(yōu)化的團體組合。

  有利于產(chǎn)生生產(chǎn)精英,即生產(chǎn)能手、業(yè)務骨干、標兵、勞模。

  這些對生產(chǎn)過程、生產(chǎn)質量、生產(chǎn)效率都將非常有利。

  這些對企業(yè)的發(fā)展, 特別是高質量、規(guī)?;某掷m(xù)有效發(fā)展至關重要。一個人、一個團隊決定一個企業(yè)、集團的發(fā)展和命運的事例在世界范圍內屢見不鮮。

  (企業(yè)的精靈)

  5. 多數(shù)成員對外界的市場變化不敏感,僅僅關心自身利益和身邊環(huán)境變化。

  企業(yè)應對市場變化以及在這種變化中的競爭能力往往把握在少數(shù)人手中,他們的思想、能力、工作熱情和方法等往往決定著企業(yè)的命運。

  即關鍵部門對個人能力的依賴性較強,是應力相對集中的節(jié)點,有一定的脆弱性。

  權利相對集中,容易造成重大的管理和決策失誤。

  合理有效的監(jiān)督方法和機制,重大決策的科學審定等是所有現(xiàn)代規(guī)模化企業(yè)的重要課題。近期爆發(fā)的全球性的金融海嘯更加證明了這一點。

  (企業(yè)的核彈)

  6. 個體發(fā)展空間受到一定的限制,可能導致個體的靈活性不強,競爭性不強,主動性不強,容易造成人浮于事。

  自主創(chuàng)新的動力不強,容易滿足現(xiàn)狀。責任心不強,容易造成事不關己的現(xiàn)象,(這些現(xiàn)象的形成往往與人性的固有弱點有關)。

  如果管理引導不利,將產(chǎn)生極為不利的負面影響。因而需要較強的宏觀調控、指導和監(jiān)督(即行政干預和制度約束)

  經(jīng)濟(金錢)調控不能成為唯一的有效手段,企業(yè)精神、文化、信仰也會起到重要的作用。

  企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略

  1. 優(yōu)化“大腦”,增強智慧。

  優(yōu)化行政管理層,聘用優(yōu)秀人才,特別是關鍵人物如總經(jīng)理或常務副總經(jīng)理。讓“精靈”變成“精神領袖”,成為公司這一龐大社會體系有效運轉的強有力的動力。即一個特殊的領導者,決定一個特殊企業(yè)的前途和命運。

  2. “政企”分開,各負其責

  公司的最高行政管理是董事會和監(jiān)事會,相當于“政”。主要由出資人、股東組成,是公司利益的最大受益者。他們擁有公司的全部財產(chǎn),以分紅的形式享有公司的利潤。他們有權決定公司的發(fā)展和走向,決定關鍵人物的任免,是公司的政策“靈魂”。

  最高執(zhí)行機構是執(zhí)行局和總經(jīng)理,相當于“企”。由董事會聘用的總經(jīng)理,以及由其建議聘用的各副總經(jīng)理、部門主要領導組成。他們決定著企業(yè)的日常經(jīng)營狀況和效益,也關系到企業(yè)的未來和發(fā)展,是公司的運營“靈魂”。

  政和企一定要分開,要各負其責。

  3. 練好“鐵頭功”

  以銷促產(chǎn),以銷定產(chǎn),是現(xiàn)有大多數(shù)公司所采用的基本策略。因而銷售環(huán)節(jié)不約而同的就成為各公司、企業(yè)的運營“龍頭”,是否有一支強勁有效的銷售隊伍,直接關系到公司的經(jīng)營和效益,影響著公司的發(fā)展和未來。

  4. 擁有一個強有力的“心臟”

  企業(yè)的根本歸根結底是生產(chǎn)。

  生產(chǎn)的組織管理、員工的素質和對企業(yè)的情感、生產(chǎn)設備的合理配置是三個重要的基本要素。

  5.科學技術是第一生產(chǎn)力

  技術是發(fā)展的“動力”,技術是運營的“保障”,技術是公司的“未來”。

  6. 資金是企業(yè)的“血液”

  資金是公司生存的“血液”,是生產(chǎn)經(jīng)營的“潤滑劑”。

  現(xiàn)代企業(yè)、公司是實體經(jīng)濟和金融經(jīng)濟的共同體

  7. 企業(yè)的精神和文化是企業(yè)內部的“粘合劑”和“乳化劑”

  要讓員工對企業(yè)產(chǎn)生足夠的信任,并逐步上升為依賴,愿意把生存和事業(yè)交給本企業(yè),這才是企業(yè)管理的最高境界。

  8. 企業(yè)形象和影響是企業(yè)對外的“名片”

  企業(yè)的經(jīng)營稅務籌劃

  提升利潤

  中小企業(yè)經(jīng)營目的是實現(xiàn)利潤最大化,而利潤既是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基本保證,也是經(jīng)營績效的重要指標,這就決定企業(yè)必然會想方設法減少成本,以獲得較高利潤。

  企業(yè)稅務會計在多種納稅方案中通過事先籌劃,合理安排公司籌資、投資、經(jīng)營、利潤分配等財務活動,針對采購、生產(chǎn)經(jīng)營以及內部核算等進行合理決策,利用國家法規(guī)積極稅務籌劃,既保證企業(yè)完成利稅義務增加自身 "造血"能力 ,降低稅收負擔,也提高了稅后利潤,實現(xiàn)自身的持續(xù)健康發(fā)展。航天信息ERP 產(chǎn)品與國家涉稅系統(tǒng)進行信息傳遞與要素延續(xù),對企業(yè)經(jīng)營過程涉及的諸多稅種進行業(yè)務處理,既可準確核算各種應納稅金進行申報納稅。

  降低成本

  由于不同企業(yè)執(zhí)行不同會計制度和會計準則,不同行業(yè)需要執(zhí)行不同稅率, ERP 稅務會計系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)稅種不同提前預置不同稅率,采集各稅種產(chǎn)生的相關業(yè)務數(shù)據(jù)為依據(jù),納入國家稅法制度和執(zhí)行規(guī)則進行納稅基礎設置,內嵌快捷稅額計算公式,減少稅務會計手工操作出錯率,降低企業(yè)人工成本,有效提高稅額核算工作效率。

  
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