在網絡創(chuàng)業(yè)成功的例子

　　年輕人網絡創(chuàng)業(yè)正成為年輕人社會實踐和就業(yè)的熱門選擇之一。很多人都選擇到網絡上創(chuàng)業(yè)尋找致富的機遇。那么下面就讓學習啦小編分享在網絡創(chuàng)業(yè)成功的例子的內容，希望能夠引起共鳴。

　　在網絡創(chuàng)業(yè)成功的例子一

　　阿里巴巴正式登陸紐交所，和一般公司上市由高管敲鐘的慣例不同，本次敲響上市鐘聲的是8名阿里巴巴的客戶，山西省呂梁市臨縣木瓜坪鄉(xiāng)張家溝村的農民淘寶賣家王志強就是這其中的一位。

　　王志強，是山西呂梁的一個土生土長的農民漢子，出生的他現(xiàn)在剛剛23歲，卻憑借農村特產做成了一個成功的淘寶商家。如今，王志強不僅打響了王小幫的品牌，成立了自己的公司，還前往紐約為阿里巴巴敲響了上市的鐘聲。

　　“農民店主”王小幫

　　農民店主王志強賣“山貨”已經有6個年頭了，但在網絡上一直以“王小幫”的名字為人熟知。據(jù)說，熱心腸、為別人提供小小的幫助，是“小幫”這個名字的由來。

　　“不適合在城里混”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

　　王小幫曾經是一名“北漂”。開始，他做過農貿市場起早摸黑賣菜的小販，當過建筑工地的小工，給中關村的白領送過盒飯，和城管打過游擊戰(zhàn)，跑過營銷。還在首都開過出租，遭遇過車匪持刀橫在脖子上的搶劫;吃過老板拖欠工資、一夜起來不知去向的大虧。

　　打工日子里所遭遇的一切讓王小幫意識到，作為一個來自農村的打工者，想在城市站穩(wěn)腳跟，撐起自己的一片天地并不是件容易的事。另一方面，家鄉(xiāng)有房有地，上了年紀的雙親也希望自己能早日回家。為了能照顧父母，王小幫決定回家。春節(jié)，他和媳婦卷起鋪蓋，回到了闊別6年之久的父母身邊。

　　誤打誤撞網上開店

　　因為在中關村“北漂”過，接觸到一些網絡知識，回到家鄉(xiāng)時王小幫帶回了一臺電腦。這對于的山西呂梁市臨縣木瓜坪鄉(xiāng)張家溝來說，還是個新鮮事物。

　　在北京打工時，王小幫耳濡目染了電子商務帶給人們的諸多便利，一本舊書《網上開店創(chuàng)業(yè)手冊》讓他接觸到了淘寶。回鄉(xiāng)之后，王小幫給自家接通了網絡寬帶。11月，王小幫在網上注冊了一個淘寶店鋪，想把自己多年買的書，通過互聯(lián)網轉讓。開啟了淘寶店，而且居然接到了生意，電子商務的種子就這樣在他心里生根發(fā)芽。

　　奧運會期間，王小幫的網上農家店正式開業(yè)。把真實的農村展現(xiàn)給廣大顧客，是他店鋪的一大特色。王小幫拍攝了大量當?shù)仫L土人情的圖片，散發(fā)出濃郁的鄉(xiāng)土氣息。

　　遭ps惡搞一夜躥紅

　　2月，王小幫決定參加淘寶網“網絡創(chuàng)業(yè)先鋒大獎賽”，登出了主題為《電腦、相機、鐵驢子、山貨，一根網線串起來，我就是網商》的帖子，講述了自己的打拼經歷和心路歷程。圖文并茂，文字質樸，王小幫的參賽作品被首頁登出。

　　網絡真的是太強大了!王小幫的憨厚相貌引起各路PS高手的注意，一系列“大肚哥王小幫”的網絡形象立時在各大網站論壇迅速流傳。眾多網友蜂擁來到王小幫的店鋪，面對眾多顧客留言，王小幫有問必答，忙至深夜才顧得上填寫當天的發(fā)貨單。全然不知自己的照片已被“惡搞”，正迅速在網絡上走紅。

　　因為臨近年關，送老婆去縣城醫(yī)院待產的王小幫并不知情。他剛剛拿到開淘寶小店賺來的第一桶金，正好在人生重要關口派上用場。回到家中，打開電腦就被旺旺不停響起的“叮咚”聲嚇了一跳，撲面而來的訂單仿佛在為家里降生的小生命賀禮。

　　雙喜臨門的王小幫樂開了花，也忙的四腳朝天。開網店讓他嘗到了網絡銷售帶來的無窮樂趣，更重要的是，讓他找到了更好的、完全可以養(yǎng)家糊口的新型的賺錢方式。他希望能把這個小店鋪做得更好，讓老婆和孩子生活得更加幸福。

　　堅持只賣最土的山貨

　　對于小店的定位，王小幫經過一番思索。因為村里養(yǎng)殖戶增多，牲畜肥普及，而城里的人更注重綠色、自然的品質。于是乎他想明白了，綠色、無公害、無污染，就是最大賣點，最大特色。此外，一些本地特產，例如“黃豆錢錢飯”，也是在外打工的游子舌尖上的惦念。

　　紅棗、核桃、豆米面之類的農家山貨就這樣被搬上了網店。地里種的、樹上結的，自己家的不夠，村里鄰居親戚家都有現(xiàn)成的。為了選好貨源，王小幫開始走村串戶打聽和實地考察，慢慢的，附近村子都被他跑了個遍。

　　生意紅火了以后，縣城里的快遞員告訴王小幫，他一個人的包裹數(shù)量要超過整個縣城了。不少人找上來想談代理，甚至打廣告，而王小幫心中一直堅持著做最“土”、最“純粹”的山貨。他用自己的方式在做原產地溯源的工作。為了賣好薊縣蘋果，選種的時候要去看，施肥的時候也要去看。一年跑個5、6次都不止。為了選貨，王小幫幾乎跑遍了山西，甚至跑到臨省陜西。

　　在網絡世界收獲尊重

　　當年號稱“一根網線串起來，我就是網商”的王小幫，不會想到出了老家張家溝，走在太原大街上會被人當成名人認出來。而現(xiàn)在，作為山西省出名的網商，王小幫已經順利地談成了牛肉品牌的網絡代銷。

　　出了網商圈子，在山西當?shù)?，王小幫能幫人在網上賣農產品的事情也出了名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民合作社找上門來，王小幫則要求選好種子，施農家肥，讓他把關才肯代理賣貨。而對于自己家鄉(xiāng)的藜麥這種賺不到錢的產品，他卻熱衷苦苦尋找，為的就是把深埋于黃土的優(yōu)質農產品推向全國。

　　因為堅持對家鄉(xiāng)特產貨源把關，要求必須是自己精挑細選過、施農家有機肥的，同時對買家反饋跟蹤到底，不斷開發(fā)買家需要的新產品，王小幫的農家店越做越大，轉眼已經成為五皇冠的金牌店鋪。而王小幫則成立了自己的電子商務公司，請了7個客服在線回答顧客的疑問，還有5個員工負責山貨的挑選和打包工作。

　　現(xiàn)在，“王小幫”三個字，已注冊成為商標，成為網上農產品的代表者之一。

　　每天還有很多人和王小幫一樣通過互聯(lián)網在追尋著自己的夢想，王小幫等人用自己的智慧和才干，在網絡創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的道路上譜寫出了精彩的序曲，也用自己百折不撓的精神，鼓舞和幫扶著越來越多的人實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。

　　在網絡創(chuàng)業(yè)成功的例子二

　　毫無疑問，拉勾網已經成為互聯(lián)網公司招聘人才的必爭之地。而從項目立項時估值不足千萬，到現(xiàn)在獲得了啟明創(chuàng)投領投、貝塔斯曼亞洲投資基金跟投的2500萬美元B輪融資，由此估值高達1.5億美元。拉勾網一年時間，已經在互聯(lián)網行業(yè)人盡皆知。要知道，去年7月分這家網站才剛剛上線。

　　拉勾之所以能夠獲得這么高的估值，還因為各項數(shù)據(jù)都顯示公司步入了良性發(fā)展的軌道：目前，拉勾的用戶數(shù)已經超過100萬，簡歷投遞量超過300萬人次，服務了2萬家互聯(lián)網公司，發(fā)布了12萬個有效職位，每天有5000人在上面找工作。

　　在線招聘領域也不是什么藍海，之前就有智聯(lián)招聘、前程無憂等巨頭耕耘多年，最近幾年又冒出了獵聘網、大街網等新銳。一家這么小的創(chuàng)業(yè)公司，為什么能夠在短短一年的時間里殺出重圍?創(chuàng)業(yè)故事網總結出了“團隊、定位、產品、流量”八個字，供大家參考：

　　一、團隊：激情與互補

　　拉勾網有三位90后創(chuàng)始人：許單單、馬德龍和鮑艾樂，他們也都是3W咖啡的創(chuàng)始人。當初3W咖啡成立之后一度比較困難，很多人都陸續(xù)離開了，他們三人全職投入才得以堅持下來，這也說明他們三人很有創(chuàng)業(yè)的激情，愿意為了自己的夢想去付出。

　　其次，他們三人都在騰訊工作過，受過相同的企業(yè)文化的熏陶，這也使得他們之間溝通起來比較順暢。三人也確實很互補，許單單做過互聯(lián)網分析師，對于互聯(lián)網行業(yè)的大趨勢非常了解，能夠把握住大方向;馬德龍做過產品，是互聯(lián)網最缺的產品經理;鮑艾樂是一位很活躍的女孩，很適合做業(yè)務拓展和發(fā)展外部資源。

　　二、定位：只做并做好細分領域

　　從創(chuàng)業(yè)開始，拉勾網明智地選擇了增長最快、也最容易標準化的一個招聘領域，那就是互聯(lián)網公司的招聘。他們觀察到，最近幾年互聯(lián)網經濟發(fā)展迅猛，互聯(lián)網大公司仍處在高速擴張期，傳統(tǒng)企業(yè)也紛紛成立互聯(lián)網部門，大量的創(chuàng)業(yè)企業(yè)也聚焦在互聯(lián)網領域，他們都有一個共同的需求，那就是招到合適的互聯(lián)網人才。

　　由此，他們定下了一個策略：集中所有的精力，心無旁騖地專注于互聯(lián)網公司的招聘。事實證明這是對的，一個是這個市場足夠大，另一個就是互聯(lián)網公司確實也更傾向于通過互聯(lián)網來招聘。

　　三、產品：以用戶而不是客戶為中心

　　如今，“以用戶為中心”已經成為最重要的互聯(lián)網思維之一。不過，對于創(chuàng)業(yè)公司來說，要堅持住這一點并非易事。你是不是敢于為了求職者的利益，拒絕那些掏出真金白銀的企業(yè)客戶的要求?

　　過去，在線招聘網站一直有兩大痼疾：一是精準度差，職位描述非常含糊，薪酬待遇經常都要“面議”;二是很多公司的HR很少回復簡歷，求職者不明白公司的想法，只能一味等待。拉勾敢于打出“面議你妹!”的口號，強制要求招聘企業(yè)發(fā)布的職位信息中必須有薪資水平。此外，拉勾還通過技術手段，強制要求招聘企業(yè)的HR必須閱讀、回復收到的每一封簡歷。這就使得求職者的用戶體驗很不錯，口碑相傳之后，互聯(lián)網從業(yè)人員紛紛上去注冊并完善簡歷。而有了足夠多的求職者信息之后，何愁招聘企業(yè)不找上門來?

　　四、流量：不做社交做工具、不做APP做O2O

　　很多朋友會很好奇，拉勾怎么能夠在一年時間里就拉過來100萬用戶?其實，拉勾也經歷了試錯的過程。一開始拉勾也是想做個類似LinkedIN的社交招聘網站，后來發(fā)現(xiàn)這個想法在中國行不通，中國人的工作和生活是不分家的，所有的溝通都是到QQ和微信上解決，再做一個社交產品難上加難。拉勾沒做幾個月，就發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)非常不理想，于是拋棄了社交的想法，轉而做了很多的招聘工具，結果效果很不錯。

　　早在去年，拉勾就決定不做自己的APP，在APP如火如荼的當時，這確實需要足夠的勇氣。他們之所以不做APP，也是因為看到了APP的流量困境：只有進入了各大應用商店榜單的APP才能被用戶關注并下載，而要進入榜單必須花費大量的市場推廣費用。與其這樣，不如踏踏實實做好自己的網站和微信服務號，通過口碑來吸引用戶。幸運的是，在線招聘這個領域本來就有很好的商業(yè)模式，并不需要那么海量的流量和用戶。

　　當然，要找到最初的1萬個、10萬個用戶確實很難。他們充分發(fā)掘了自己的另一塊資產——3W咖啡館。目前，他們在北京和深圳各開了一家咖啡館，別看只有兩家，能量著實不小。經過幾年的苦心經營，3W咖啡館已經成為了互聯(lián)網人士的聚集之地，這里每天都有互聯(lián)網公司舉辦各種發(fā)布會和沙龍，吸引了大批互聯(lián)網人士前來光顧。他們非常注重收集這些到會人員的信息，鼓勵這些人去拉勾注冊和完善簡歷。如果你最近去過北京中關村的3W咖啡館，就會發(fā)現(xiàn)咖啡館的外立面幾乎全部被徐小平(拉勾的天使投資人之一)的拉勾廣告覆蓋。與此同時，他們也做線上推廣，曾經在虎嗅網上看到拉勾發(fā)布的職位信息，那里也是互聯(lián)網從業(yè)者喜歡光顧的地方。

　　其實，對于任何一家互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)公司來說，團隊、定位、產品、流量都是繞不過去的四個方面;因此，拉勾的做法對于創(chuàng)業(yè)者特別是互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)者應該會有一些啟示。像拉勾網、大學論壇、應屆生招聘網等垂直領域的招聘網站，依舊很大的影響力，效率也很高，將來可能越來越重要。

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