關(guān)于基于唯物史觀的企業(yè)文化再思考
企業(yè)文化依存于企業(yè)的產(chǎn)生發(fā)展，是客觀存在的社會(huì)現(xiàn)象，運(yùn)用唯物論的觀點(diǎn)分析企業(yè)文化，能更容易認(rèn)清企業(yè)文化的本質(zhì)，把握企業(yè)文化的發(fā)展規(guī)律，更有利于指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐。下面有學(xué)習(xí)啦小編帶你來了解一下關(guān)于基于唯物史觀的企業(yè)文化再思考，希望對(duì)你有所幫助!
馬克思主義唯物史觀是馬克思主義哲學(xué)的重要組成部分，它揭示了人類社會(huì)的本質(zhì)及發(fā)展規(guī)律，也是我們分析認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)象的有力工具。企業(yè)是人類社會(huì)的有機(jī)成部分，企業(yè)文化依存于企業(yè)的產(chǎn)生發(fā)展，也是客觀存在的社會(huì)現(xiàn)象，站在馬克思主義哲學(xué)立場(chǎng)，運(yùn)用唯物論的觀點(diǎn)分析企業(yè)文化，能更容易認(rèn)清企業(yè)文化的本質(zhì)，把握企業(yè)文化的發(fā)展規(guī)律，才能更有利于指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐。
一、企業(yè)文化的本質(zhì)。
馬克思主義哲學(xué)堅(jiān)持物質(zhì)第一性原則，認(rèn)為世界是物質(zhì)的，意識(shí)區(qū)別于物質(zhì)，但依存于物質(zhì)。物質(zhì)第一性原則在社會(huì)歷史領(lǐng)域就表現(xiàn)為馬克思主義唯物史觀，它將人類社會(huì)劃分為社會(huì)存在和社會(huì)意識(shí)，社會(huì)意識(shí)產(chǎn)生于社會(huì)存在，社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)產(chǎn)生與發(fā)展，同時(shí)社會(huì)意識(shí)具有獨(dú)立性，反作用于社會(huì)存在。
唯物史觀中的社會(huì)存在、社會(huì)意識(shí)，應(yīng)用在企業(yè)中，即企業(yè)存在和企業(yè)意識(shí)。企業(yè)存在包括企業(yè)的類型、規(guī)模、領(lǐng)導(dǎo)管理方式、組織結(jié)構(gòu)等各種客觀存在的物質(zhì)實(shí)體或客觀實(shí)際狀況。企業(yè)意識(shí)是企業(yè)的精神層面，是協(xié)調(diào)企業(yè)存在，開展企業(yè)實(shí)踐即生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的推動(dòng)力，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的靈魂。在企業(yè)意識(shí)中，能把握的只有企業(yè)發(fā)展理念、價(jià)值觀、行為習(xí)慣等，也就是企業(yè)文化。從本質(zhì)上說，企業(yè)文化是企業(yè)意識(shí)的核心內(nèi)容，是企業(yè)意識(shí)的高度凝練和集中表達(dá)。
二、實(shí)踐性是企業(yè)文化的突出特性
馬克思主義唯物史觀認(rèn)為社會(huì)生活本質(zhì)是實(shí)踐的，在實(shí)踐中，主觀與客觀統(tǒng)一，社會(huì)存在與社會(huì)意識(shí)統(tǒng)一，社會(huì)存在與社會(huì)意識(shí)的決定與被決定、作用與反作用在人類社會(huì)實(shí)踐中得到統(tǒng)一，推動(dòng)生產(chǎn)力進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展。在企業(yè)中，企業(yè)實(shí)踐指企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，企業(yè)文化則是協(xié)調(diào)企業(yè)各種生產(chǎn)經(jīng)營條件推動(dòng)企業(yè)實(shí)踐發(fā)展內(nèi)在推動(dòng)力量。企業(yè)文化的實(shí)踐性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
(一)企業(yè)文化在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中產(chǎn)生，也是生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐的反映。在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，企業(yè)基于自身生產(chǎn)經(jīng)營條件，形成了特定生產(chǎn)經(jīng)營模式和管理模式，也形成了特定的思維方式、價(jià)值觀念、行為習(xí)慣，形成了特有的企業(yè)文化。從這個(gè)意義上說，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營條件決定著企業(yè)文化的形成，生產(chǎn)經(jīng)營條件的特異性決定了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐的特異性，生產(chǎn)實(shí)踐的特異性決定了以企業(yè)文化為核心的企業(yè)意識(shí)的特異性。另一方面，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐的特點(diǎn)也必然在企業(yè)文化得到反映，這種反映是一種全面反映，是沒有選擇性的，企業(yè)文化既反映企業(yè)優(yōu)秀方面，也反映企業(yè)落后方面。理解企業(yè)文化不能僅僅認(rèn)為正面積極的內(nèi)容才是企業(yè)文化，消極落后阻礙企業(yè)發(fā)展因素也同樣是企業(yè)文化的重要方面。
(二)企業(yè)文化相對(duì)于企業(yè)實(shí)踐的獨(dú)立性。因?yàn)槠髽I(yè)文化具有一定程度相對(duì)獨(dú)立性，企業(yè)生產(chǎn)物質(zhì)條件及企業(yè)實(shí)踐變化發(fā)展，并不一定同等幅度在企業(yè)文化上有所體現(xiàn)。相反，某些企業(yè)文化要素，并不一定隨著企業(yè)內(nèi)外條件的變化而變化。例如，1985年，在海爾創(chuàng)立之初，張瑞敏因產(chǎn)品質(zhì)量不合格，砸毀76臺(tái)冰箱，就是一柄大錘，砸醒了海爾人的質(zhì)量意識(shí)，也在海爾基因中注入了嚴(yán)格的質(zhì)量觀。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人特定的行為和個(gè)人實(shí)踐及企業(yè)發(fā)展特殊事件，住住能給企業(yè)注入鮮活的靈魂，形成獨(dú)特企業(yè)文化。企業(yè)文化是個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，具有多種元素，體現(xiàn)出鮮明的多維度性、多層次性。企業(yè)文化的復(fù)雜性，決定了在理解企業(yè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營條件及企業(yè)實(shí)踐的關(guān)系時(shí)，應(yīng)具體問題具體分析，靈活看待。
(三)企業(yè)文化反作用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐。企業(yè)文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中產(chǎn)生，根據(jù)唯物史觀社會(huì)意識(shí)與社會(huì)存在作用與反作用原理，企業(yè)文化也影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐。源于企業(yè)文化的相對(duì)獨(dú)立性，企業(yè)實(shí)踐與企業(yè)文化發(fā)展過程中，存在時(shí)間差，具有不同步性，因此，企業(yè)文化對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐有兩種影響，一是企業(yè)文化的超前性，正向積極的推動(dòng)企業(yè)實(shí)踐向更高形勢(shì)發(fā)展，二是企業(yè)文化滯后性，消極地阻礙企業(yè)針對(duì)內(nèi)外環(huán)境變化的適應(yīng)性調(diào)整，降低企業(yè)實(shí)踐水平。企業(yè)發(fā)展初期，企業(yè)管理者推行先進(jìn)的企業(yè)理念，成為企業(yè)文化一部分，如果適應(yīng)了企業(yè)發(fā)展需要，就具有文化上的超前性;當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營條件引起生產(chǎn)實(shí)踐巨大變化，這種文化理念不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，表現(xiàn)了文化理念的滯后性，這時(shí)只有調(diào)整企業(yè)理念，使其適應(yīng)企業(yè)實(shí)踐發(fā)展，表現(xiàn)出文化的超前性，再次推進(jìn)企業(yè)實(shí)踐發(fā)展。企業(yè)是在企業(yè)文化與企業(yè)實(shí)踐由適應(yīng)到不適應(yīng)再到適應(yīng)的動(dòng)態(tài)調(diào)整中實(shí)踐發(fā)展的。
三、企業(yè)發(fā)展是在企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營條件互動(dòng)的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)的
企業(yè)實(shí)踐、企業(yè)文化、企業(yè)生產(chǎn)物質(zhì)條件是企業(yè)發(fā)展的三要素，企業(yè)的發(fā)展正是在企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營條件在良性互動(dòng)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)的。企業(yè)文化具有不同維度，如企業(yè)精神、發(fā)展理念等。企業(yè)文化還存在不同亞文化，如生產(chǎn)文化、營銷文化、行政文化等。企業(yè)文化的復(fù)雜性，決定了企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營條件作用的多樣性。企業(yè)文化依賴于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營條件，同時(shí)企業(yè)文化又反作用于企業(yè)實(shí)踐。正是在企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營條件相互作用中，企業(yè)文化形態(tài)更迭，生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)實(shí)踐發(fā)展，形成更高級(jí)別的實(shí)踐。同時(shí)這種實(shí)踐形態(tài)又作為更高層次實(shí)踐的一個(gè)環(huán)節(jié)，當(dāng)本級(jí)別的文化形態(tài)變化到一定程度，就引起高級(jí)別文化形態(tài)的更迭，進(jìn)而引起高層次實(shí)踐形態(tài)的變化，實(shí)現(xiàn)高層次實(shí)踐水平變化。企業(yè)的發(fā)展與衰弱就在這種多層次企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營條件互動(dòng)過程中實(shí)現(xiàn)。
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