幫助女性創(chuàng)業(yè)

　　女性在職場(chǎng)一直沒(méi)有較大的發(fā)言權(quán)，更別說(shuō)那些持家婦女，她們因?yàn)轲B(yǎng)家而只能放棄創(chuàng)業(yè)工作的機(jī)會(huì)。那么如今有哪些幫助女性創(chuàng)業(yè)的聲音么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的幫助女性創(chuàng)業(yè)相關(guān)文章。

　　給女性創(chuàng)業(yè)者一些幫助

　　無(wú)論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，越來(lái)越多的女性正走上投資創(chuàng)業(yè)之路，傳統(tǒng)的以男性為主導(dǎo)的投資創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域正在發(fā)生悄然變化。據(jù)gem(全球投資創(chuàng)業(yè)觀察)2008年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前女性創(chuàng)業(yè)的增長(zhǎng)率是男性的3倍，女性企業(yè)家已經(jīng)形成一個(gè)社會(huì)階層，并且在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

　　但投資創(chuàng)業(yè)并非一件容易的事情，尤其是對(duì)女性而言。女性創(chuàng)業(yè)到底難在哪里?我們?cè)摓榕詣?chuàng)業(yè)做些什么?女性自身又應(yīng)該做哪些努力……

　　女性創(chuàng)業(yè)面臨著諸多問(wèn)題。第一，如何處理好家庭和事業(yè)的關(guān)系依然是投資創(chuàng)業(yè)女性面臨的最大挑戰(zhàn)。第二，資金短缺是影響女性自主投資創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要因素。第三，投資創(chuàng)業(yè)還需要具有一定的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和人脈。而這一點(diǎn)對(duì)女性來(lái)說(shuō)要求比較高。第四，投資創(chuàng)業(yè)還需要適宜的環(huán)境，包括社會(huì)和家庭環(huán)境，否則光靠進(jìn)取心和勤奮工作，很難獲得成功。第五，在現(xiàn)實(shí)中，女性創(chuàng)業(yè)的績(jī)效普遍低于男性，失敗的幾率也高。

　　近年來(lái)，隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，中國(guó)女性開(kāi)始走出家門，撐起社會(huì)發(fā)展、國(guó)家建設(shè)的“半邊天”。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中，越來(lái)越多的女性用勤勞和智慧開(kāi)創(chuàng)屬于自己的事業(yè)，而各級(jí)政府和相關(guān)部門也紛紛出臺(tái)了扶持、培育女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。

　　2016年7月，財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中國(guó)人民銀行以及全國(guó)婦聯(lián)四部門，共同制定出臺(tái)了《關(guān)于完善小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息政策 推動(dòng)?jì)D女投資創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》。其中明確，小額擔(dān)保貸款最高額度由5萬(wàn)元提高至8萬(wàn)元，覆蓋面由城鎮(zhèn)失業(yè)人員和就業(yè)困難人員拓展至農(nóng)村婦女。

　　同年11月，由中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)指導(dǎo)、宋慶齡基金會(huì)事業(yè)發(fā)展中心支持的女性創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃“花木蘭中國(guó)行”活動(dòng)啟動(dòng)。這項(xiàng)計(jì)劃匯聚數(shù)百家投資公司、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)律師事務(wù)所等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為女性創(chuàng)辦的中小型企業(yè)提供融資洽談、經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流，并提供完善、全面、有針對(duì)性的孵化服務(wù)體系，幫助這些企業(yè)和女性創(chuàng)業(yè)者快速成長(zhǎng)。

　　這些投資創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)政策令人欣喜，但專家們也指出，政府出臺(tái)政策一定要考慮實(shí)效，既要扶上馬，還要送一程，做好后續(xù)的指導(dǎo)服務(wù)。

　　專家們認(rèn)為，政府還需要著手建立有利于女性創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境，幫助她們實(shí)現(xiàn)投資創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想。首先要不斷完善女性創(chuàng)業(yè)的信貸支持政策，突破一些技術(shù)難題，使得利民政策能夠普惠更多女性。其次，要?jiǎng)?chuàng)新工作模式，為婦女投資創(chuàng)業(yè)提供包括辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、小額擔(dān)保貸款等一攬子服務(wù)的投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。最后，還應(yīng)適當(dāng)開(kāi)展女性創(chuàng)業(yè)相關(guān)方面的培訓(xùn)，使得有投資創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定條件的女性能得到投資創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。政府和社會(huì)的扶持和指導(dǎo)應(yīng)該貫穿于女性創(chuàng)業(yè)的整個(gè)過(guò)程，形成引導(dǎo)女性創(chuàng)業(yè)、培養(yǎng)女性創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的有效機(jī)制。

　　與此同時(shí)，女性創(chuàng)業(yè)者自身也要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，投資創(chuàng)業(yè)前要選擇自己熟悉的領(lǐng)域,并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充相關(guān)方面的知識(shí)，在投資創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中揣摩和體驗(yàn)，更新經(jīng)營(yíng)管理的技能。武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院關(guān)培蘭教授指出，女性提高自身的學(xué)歷水平是至關(guān)重要的，由于學(xué)歷教育是通識(shí)型教育，涵蓋的知識(shí)面非常寬泛，可以開(kāi)闊女性創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)視野，幫助她們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)理論的梳理使自己的經(jīng)驗(yàn)更加系統(tǒng)化，從而有助于未來(lái)的投資創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

　　創(chuàng)業(yè)是女性參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種重要方式

　　在過(guò)去20年里，中國(guó)的企業(yè)假借著改革開(kāi)放的東風(fēng)可以說(shuō)迅速崛起，目前已經(jīng)占到了中國(guó)所有企業(yè)家總數(shù)的1/4。和外國(guó)的女性企業(yè)家一樣，中國(guó)女性企業(yè)家面臨的主要障礙也是創(chuàng)業(yè)的知識(shí)和技能不足，另外一個(gè)很關(guān)鍵的因素就是缺乏社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。還有就是因?yàn)?a href='http://regraff.com/zixun/wenhua/' target='_blank'>文化和傳統(tǒng)的原因，我們中國(guó)的女性企業(yè)家需要在平衡家庭責(zé)任和事業(yè)當(dāng)中面臨更大的壓力和挑戰(zhàn)。

　　針對(duì)上述問(wèn)題，政府部門、私人部門，還有一些社會(huì)組織也在積極探索促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的方式，包括剛才來(lái)自婦聯(lián)的牟虹部長(zhǎng)介紹的婦聯(lián)所做的很多努力。女性創(chuàng)業(yè)要想取得成功，需要在特定的制度環(huán)境下將創(chuàng)業(yè)的能力和獲得的資源和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。正是認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)能力的核心地位，越來(lái)越多的公共和私人組織把商業(yè)培訓(xùn)作為女性創(chuàng)業(yè)的重要手段。高盛基金會(huì)在全球開(kāi)展的萬(wàn)名女性助學(xué)計(jì)劃和在中國(guó)的巾幗圓夢(mèng)計(jì)劃就是這樣一個(gè)有益常識(shí)，我們專門對(duì)巾幗圓夢(mèng)計(jì)劃做了研究。巾幗圓夢(mèng)計(jì)劃是建立了多元合作的機(jī)制，這個(gè)項(xiàng)目是在同類項(xiàng)目當(dāng)中少有的，從項(xiàng)目開(kāi)始有比較規(guī)范、嚴(yán)格的基線調(diào)查，以及在學(xué)員結(jié)業(yè)之后有長(zhǎng)期跟蹤調(diào)查的一個(gè)項(xiàng)目。這些調(diào)查提供的數(shù)據(jù)可以使我們對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的效果進(jìn)行可靠的定量和定性分析。

　　從我們的分析顯示，無(wú)論是從學(xué)員企業(yè)收入增長(zhǎng)還是就業(yè)的增長(zhǎng)，創(chuàng)業(yè)條件的改善，學(xué)員自身的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)和自信心的提升，都是學(xué)員顯著受益的，而且還帶來(lái)了對(duì)于其他女性和學(xué)員企業(yè)所在當(dāng)?shù)氐恼嬉绯鲂?yīng)。怎么樣把這樣好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行更廣泛圍的推廣?應(yīng)該說(shuō)我們國(guó)家不是沒(méi)有認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的重要性，在剛剛結(jié)束的“兩會(huì)”上，反復(fù)強(qiáng)調(diào)我們國(guó)家要推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新。我們也有一些各個(gè)方面的扶持創(chuàng)業(yè)的政策，但是遺憾的是，這些創(chuàng)業(yè)扶持政策缺乏性別視角，女性創(chuàng)業(yè)的重要性和潛力還沒(méi)有被充分的發(fā)現(xiàn)。

　　所以我們建議，要支持女性創(chuàng)業(yè)，獲取性別紅利，需要建立起一個(gè)具有性別視角的制度框架，這個(gè)框架可以幫助女性獲得更好的公共服務(wù)、信息資本、基礎(chǔ)設(shè)施以及網(wǎng)絡(luò)，而且考慮到阻礙女性創(chuàng)業(yè)的因素是復(fù)雜的、多面的，那么這個(gè)制度框架也應(yīng)該是具有綜合性和多面兼顧的特點(diǎn)。具體而言有三大方面的建議：

　　第一要建立一個(gè)促進(jìn)的環(huán)境，包括建立一個(gè)全國(guó)性的政策框架支持女性創(chuàng)業(yè)。今年中國(guó)政府要制定“十三五”規(guī)劃，我們建議要在“十三五”規(guī)劃當(dāng)中以及相關(guān)的部門規(guī)劃和地方規(guī)劃當(dāng)中把支持女性創(chuàng)業(yè)作為一個(gè)重要的選項(xiàng)提出來(lái)。

　　第二擴(kuò)大學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)能力的環(huán)境，投資創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)女性改變自我認(rèn)知，同時(shí)我們要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估和研究。

　　第三要確保女性獲得創(chuàng)業(yè)所需要的關(guān)鍵資源、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施。

　　上面就是我對(duì)我們這個(gè)研究成果簡(jiǎn)要的介紹。需要感謝的是我們這個(gè)項(xiàng)目得到了高盛基金會(huì)的慷慨支持，來(lái)自O(shè)ECD、咨詢公司、北京大學(xué)參與了我們這個(gè)項(xiàng)目研究，還有國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)提供了非常好的數(shù)據(jù)支持，在此一并表示感謝。我們基金會(huì)將繼續(xù)秉持支持政策研究、促進(jìn)科學(xué)決策、服務(wù)中國(guó)發(fā)展的宗旨，繼續(xù)關(guān)注和參與有關(guān)女性發(fā)展和女性創(chuàng)業(yè)的研究。今年是中國(guó)政府制定“十三五”規(guī)劃之年，剛才牟部長(zhǎng)也談到了，中國(guó)政府還要和聯(lián)合國(guó)共同舉辦全球婦女峰會(huì)，我們也希望抓住這一有利時(shí)機(jī)，向中央政府和有關(guān)部門提出相應(yīng)的政策建議，為中國(guó)女性發(fā)展盡一份綿薄的力量，謝謝大家!

　　馬云談電商如何幫助女性成功：應(yīng)該為愛(ài)為快樂(lè)而創(chuàng)業(yè)

　　互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)是 體驗(yàn)經(jīng)濟(jì) ，女性在 體驗(yàn)經(jīng)濟(jì) 中有天生的直覺(jué)?；ヂ?lián)網(wǎng)給了那些自立自愛(ài)自強(qiáng)自信的新女性一個(gè)機(jī)會(huì)，讓她們可以與男性一起，追尋自己的夢(mèng)想。”在完成了一場(chǎng)創(chuàng)紀(jì)錄的IPO之后，馬云出現(xiàn)在了“克林頓全球倡議”年度會(huì)議的女性論壇現(xiàn)場(chǎng)，并和希拉里一起擔(dān)任了論壇的主持。這一次他鼓勵(lì)女性在事業(yè)上勇敢追逐自己的夢(mèng)想。

　　馬云也許是全世界最有資格說(shuō)這話的男性企業(yè)家。阿里巴巴IPO的招股書顯示，阿里巴巴40%的員工是女性，在30位合伙人中，有9位是女性，比例達(dá)到近1/3。這個(gè)比例不僅遠(yuǎn)高于中國(guó)的其他互聯(lián)網(wǎng)巨頭，即使在全球也處于領(lǐng)先位置。

　　阿里女高管比例冠絕全球

　　“克林頓全球倡議”由美國(guó)前總統(tǒng)比爾·克林頓創(chuàng)立，旨在聚集全球各界領(lǐng)軍人物的智慧和資源，推動(dòng)人們探討世界性問(wèn)題。今年的女性論壇部分由高盛主辦，關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)未來(lái)和女性企業(yè)家，而電子商務(wù)如何幫助女性成功則被視為一個(gè)重要議題。

　　在硅谷，Twitter、雅虎和谷歌等科技公司的女性高管比例一般在20%上下。而在阿里巴巴，30名合伙人中，女性就占據(jù)了9位，并且她們都在非常關(guān)鍵的崗位起著關(guān)鍵的作用。彭蕾是阿里集團(tuán)的首席人才官兼小微金服集團(tuán)CEO，統(tǒng)領(lǐng)阿里最具想象力的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)。武衛(wèi)是阿里集團(tuán)CFO，原為畢馬威北京分公司的合伙人，曾參與阿里巴巴B2B的上市，今年4月起，接替蔡崇信擔(dān)任集團(tuán)CFO。蔣芳則是阿里集團(tuán)廉政部負(fù)責(zé)人。

　　“我想特別提一下阿里巴巴的女性管理層，感謝她們的工作，尤其感謝她們?cè)趲?dòng)業(yè)務(wù)向前跑的同時(shí)，用女性本能的善良和責(zé)任感守護(hù)阿里巴巴的文化、價(jià)值觀。”馬云表示，沒(méi)有她們，阿里巴巴的業(yè)務(wù)和文化將是干巴巴的、不完整的。

　　女人應(yīng)該為快樂(lè)而創(chuàng)業(yè)

　　女性群體一直是職場(chǎng)上的弱勢(shì)群體，但現(xiàn)在她們利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)創(chuàng)業(yè)，贏得了社會(huì)尊重同時(shí)也贏得了自己的成就感。在阿里巴巴上市敲鐘的8個(gè)客戶代表中，有5個(gè)是女性。

　　淘寶的統(tǒng)計(jì)顯示，在淘寶平臺(tái)上，女賣家的比例為55%，略高于男賣家。在女裝、美容護(hù)膚類產(chǎn)品上她們有更明顯的優(yōu)勢(shì)，以“女裝/女士精品”類目為例，女性賣家有100多萬(wàn)人，比男性賣家多20多萬(wàn)。而且女性賣家的店鋪好評(píng)率也略高于男性。馬云笑稱，通過(guò)阿里巴巴提供的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，中國(guó)的女性變成了“超級(jí)女人”。

　　在馬云看來(lái)，最偉大的女性和最偉大的男性有共同之處，那就是永不抱怨。而女性比男性更強(qiáng)大的地方在于，她們懂得上帝給她的最好的武器，那就是柔，懂得包容，“女性某種程度上沒(méi)必要展示自己很強(qiáng)大，但她內(nèi)心很強(qiáng)大。”

　　馬云在論壇上為所有女性創(chuàng)業(yè)者給出了建議：“我們希望每個(gè)人為自己，為愛(ài)的人，為家庭，為朋友，為認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí)的人，去做一點(diǎn)你覺(jué)得快樂(lè)的事。創(chuàng)業(yè)，永遠(yuǎn)不要是因?yàn)橐绣X，這樣的話你會(huì)變成一個(gè)機(jī)器。創(chuàng)業(yè)是因?yàn)槟阌袗?ài)，你想體驗(yàn)，你想感受，去做。很多時(shí)候因?yàn)槟銗?ài)，你執(zhí)著，你會(huì)越做越快樂(lè)。”