大學生如何與職場接軌
教育資訊大學生如何與職場接軌
當下很多大學生已經認識到，越早確立職業(yè)定位和開展生涯規(guī)劃，越有利于就業(yè)。在職場中快速獲得成功的，往往是在大學期間就提前做好規(guī)劃、事先做好充分準備的人。這里小編給大家分享一些關于大學生如何與職場接軌，方便大家學習了解。
大學生如何與職場接軌
大四：沖刺
在不斷加強專業(yè)學習、尋求工作機會的同時，千萬別忽略了收集和獲取目標公司/職位的各種信息上。要知道大四是求職的最關鍵時期，要調動所有的資源，盡可能挖掘適合自己的就業(yè)機會。不但要了解求職目標企業(yè)的相關信息，通過多種渠道了解就業(yè)市場的需求情況，更要清楚地知道招聘單位對應聘者的知識、技能的要求情況等，以便隨時完善自身的知識和能力體系?？偠灾?，大學期間所付出的努力歸根結底，就是找到一份適合自己的好工作。就像賽跑一樣，離終點越近，速度和力量就越要加倍。簽約才是硬道理!
求職簽約：對接
如今能在離校前拿到企業(yè)的offer，真算得上是人生一大樂事，但這時不能因為拿到了offer而沾沾自喜、忘乎所以，畢竟校園與社會生活還是有著較大差異的。簽約至離校前的時間段里，可以有針對性的彌補一些知識及技能。洛陽北大青鳥校區(qū)祝老師強調，大學生想讓自己的職場發(fā)展順利，需要不斷提升良好的適應能力，比如建立與強化自己的職業(yè)角色意識，調整生活規(guī)律，盡快完善職業(yè)崗位的智能結構，建立良好的人際關系，掌握職場生存的法則，破 解快樂工作的秘密等。
臨近7月，大學生面臨求職與生存的巨大考驗。在當前社會壓力如此巨大的時期，大學生求職前，有必要對自己的職業(yè)規(guī)劃做個梳理，針對自己的職業(yè)傾向和個性，綜合各方面因素給自己制定長遠的職業(yè)發(fā)展目標，再分解成一個個短期規(guī)劃。對于一個有著清晰職業(yè)規(guī)劃的人來說，能把握好自己的發(fā)展軌跡，順利完成從“大學生”到“職場人”的角色轉變。
關于應屆生職場生存法則
法則一：
不要在別人的背后說人壞話。你熱衷流言蜚語的話，人們就不會相信你。多關注你自身的問題。
法則二：
嘗試為那些會對你的個人能力形成挑戰(zhàn)的人工作。你會在一年的時間學習到超過大學四年的東西。
法則三：
成功的領導都具有良好的溝通技巧。他會從別人身上學習，包括他自己的員工。
法則四：
工作的時候盡可能使用會讓你的上司感覺舒服的方式。這不是奉承。
法則五：
裁員的時候，最先離開的就是那些沒什么朋友的人。老板們喜歡并尊重那些有能力的人。
法則六：
為你想要的工作而穿著，而不是你現(xiàn)在做的工作而穿著。讓你的穿著中透出一種專業(yè)感。
法則七：
經常健身來保持良好的體型。除非是那些極具經驗的員工，一般來說，不健康的人都處于一種相對不利的狀態(tài)。
法則八：
個人誠信是至關重要的'。只說實話。上司可以原諒你的錯誤，但是如果你說謊，你完了。
法則九：
準時。嘗試每次都早到幾分鐘。這會緩解你的緊張感。你會感到非常的放松，并且，可以工作地更好。
法則十：
要努力在最后期限前完成任務。如果你確實無法完成，那么道歉并且要求一個延期。
法則十一：
不要清楚用事。如果有些人對你不滿，那是他們的問題。但是記住，你自己要盡力做到最好。
法則十二：
如果你一定要指正某人，不要參雜個人因素。而且絕對不要在別人面前做這件事情。
法則十三：
每天花一點時間獨處。我生命的目標是什么?我想成為什么樣的人?還有我該怎么樣努力才能達到這個目標。
法則十四：
當你在職業(yè)生涯中執(zhí)行你的A計劃時，記得也保留計劃B——一個你可以依靠的備用計劃。
法則十五：
永遠記得成功的秘訣是熱情。永遠要志存高遠并且分享你的愛和快樂。這樣，你將擁有一個快樂的未來。
女大學生如何職場定位
“求職的時候，把自己表現(xiàn)得像男孩子一樣，他們說我形象不好;把自己打扮得像個淑女，又會說我嬌氣?！薄皯肝拿匾残枰惺?，應聘工程師也需要男士，應聘教師也需要男士，真的不知道女士還能從事什么工作!”
今天，女大學生在就業(yè)的時候，為了讓用人單位接收自己，想出了五花八門的方法，明星照、職業(yè)裝、錄像帶，試圖突出自己的優(yōu)勢，獲得就業(yè)機會。但是，這些方法收效甚微，不是方法不好，而是沒有找到自己的定位。我們發(fā)現(xiàn)學生的簡歷沒有清晰的定位，面試中的表現(xiàn)也沒有清晰的定位。在求職過程中，定位是求職的基礎。如果沒有合適的定位，很難在競爭中獲得自己的位置。
定位是什么?
定位有兩層含義：一、確定自己是誰，適合做什么工作;二、告訴別人你是誰，你能夠幫助單位做什么。女大學生在定位的時候首先要明確自己有哪些特點，然后把最適合單位需求的特點集中表現(xiàn)出來。
女大學生該怎么定位呢?定位有四個步驟，第一步：了解自己，把自己已有的和工作有關的特點全部找出來。
小技巧：如何知道自己的特點是不是工作需要的呢?一是多看單位的招聘廣告，尤其是技能要求和個性要求;二是看業(yè)內的成功人士、同專業(yè)的師哥師姐，看他們的起步和發(fā)展有哪些特點;三是詢問專業(yè)的職業(yè)咨詢機構，了解各種職業(yè)的要求。
第二步：比較一下自己的特點與自己想做的工作、想去的單位差距有多遠，然后確定一個或者兩個目標。
小技巧：在確定目標遠近的時候，不僅要看自己的特點，還要看競爭這個職位的對手的特點。不僅要看用人單位現(xiàn)在的招聘廣告，還要看他們往年實際招聘的情況。
第三步：根據(jù)自己的求職目標，確定其主要需求和自己的特點最吻合的地方作為自己的定位。
小技巧：給自己定位的關鍵特征不要超過七個，因為人的短時記憶的限度就是這么多。多了容易造成混亂和排斥。
第四步：根據(jù)自己的定位，確定合適的表現(xiàn)方式。把自己的.這些特征通過簡歷和面試的各個部分表現(xiàn)出來
小技巧：表現(xiàn)自己的時候不要在乎別的同學身上有沒有這些特點，重點要根據(jù)用人單位的需要適當?shù)卣宫F(xiàn)出來。表現(xiàn)自我的關鍵不在于獨特和別致，而在于各個環(huán)節(jié)的協(xié)調一致和重點突出。
女大學生在求職的時候，一定會遇到各種各樣的挫折，性別因素的影響也很大，在這個時候，要做的事情不是逃避現(xiàn)實，而是給自己準確定位，獲得更好的工作機會。建議女大學生：不要忽視自己的性別，充分展現(xiàn)女性在職業(yè)上的優(yōu)勢，如耐力、承受壓力能力、言語溝通能力、細致、責任心強、關心別人、善良等。只要有面試機會就意味著沒有性別差異，關鍵在于你的表現(xiàn)，千萬不要被用人單位的“試探”擊敗。女性過多和女性過少的地方工作機會都會很少，要提醒自己付出更多的努力去尋找。不要放棄得太早，堅持就是勝利。