學(xué)生如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系
任何一個(gè)人都不可能不需要?jiǎng)e人的幫助而獨(dú)自獲取成功。團(tuán)隊(duì)協(xié)作不僅是正常的，而且是必須的。因此，在職場(chǎng)必須要提高個(gè)人的人際交往能力，融入團(tuán)隊(duì)。那么，學(xué)生如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系呢?這里小編給大家分享一些關(guān)于學(xué)生如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系，方便大家學(xué)習(xí)了解。
學(xué)生如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系
一、初入職場(chǎng)需要改掉的四種消極情緒
1.抱怨生氣不如爭(zhēng)氣，抱怨不如改變;
與其抱怨環(huán)境，不如改變心境。初入職場(chǎng)難免有很多不適應(yīng)，受些委屈也是很有可能的，這時(shí)候切忌抱怨，與其怨天尤人，不如加強(qiáng)自我改變的速度。受了委屈自然生氣，但是這也是一種經(jīng)驗(yàn)，一種成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，生氣不如爭(zhēng)氣，抱怨不如改變，下次就會(huì)知道什么樣的事情該如何處理更為妥當(dāng)，別妄想改變大環(huán)境，要學(xué)會(huì)改變自己的心境。
2、推脫沒(méi)有人愿意偷懶，只不過(guò)是缺乏誘人的目標(biāo)。
職場(chǎng)新人最忌諱的就是推脫，敢于承擔(dān)責(zé)任是成功職場(chǎng)人必備的前提，推脫只會(huì)讓人覺(jué)得你在偷懶，沒(méi)有責(zé)任心，干不成大事。其實(shí)把目標(biāo)定位在成長(zhǎng)上，你就會(huì)明白，任何的責(zé)任，麻煩，失敗，困難，都是你成長(zhǎng)的必經(jīng)之路，經(jīng)歷了這些，你依舊精神飽滿(mǎn)，干勁十足，你就離成功不遠(yuǎn)了。
3、沮喪失敗是對(duì)人格的考驗(yàn)，沮喪是對(duì)自身能力的不自信。
失敗了，你會(huì)沮喪，沮喪之后呢，是一蹶不振，還是重拾信心繼續(xù)努力?當(dāng)然不能一蹶不振，老話(huà)說(shuō)的好，失敗是成功之母，沒(méi)有失敗怎來(lái)成功，也唯有經(jīng)歷了失敗，才能更珍惜成功的可貴，如果失敗后只是沮喪，你只會(huì)離成功更遠(yuǎn)，要在失敗中找原因，不放棄，不自卑，肯定你的自身能力，自信做事，努力取得工作中的成功。
4、逃避逃避不一定躲得過(guò)，面對(duì)不一定更難過(guò)。
遇到困難了，第一反應(yīng)是逃避，這是很多職場(chǎng)新人慣用的 方法，怕自己做不好，怕自己失敗，怕會(huì)被人嘲笑，種種想法讓你選擇了逃避。這時(shí)候一定要明白，逃避不一定躲得過(guò)，勇敢面對(duì)一切才是最好的處理方法，就算問(wèn)題再多，困難再大，也總是有解決辦法的，慢慢捋順?biāo)械膯?wèn)題，一步一步解決好，最終終會(huì)成功，在這個(gè)過(guò)程中，還會(huì)積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和處事能力，是自我提升的好方法。
二、職場(chǎng)新人如何融入團(tuán)隊(duì)快速成長(zhǎng)
1、融入團(tuán)隊(duì)氛圍先談一下職場(chǎng)新人融入環(huán)境這第一步吧。
環(huán)境,你只有適應(yīng)它,適應(yīng)環(huán)境中的一切.這就包含其中錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系.人際關(guān)系的博弈到處存在,所謂辦公室政治就是這樣的一種博弈.雖然我本人并不希望每天上班為了處理復(fù)雜的人際關(guān)系而耗費(fèi)大量的時(shí)間和腦力,但是,這種事情往往就是你不喜歡也要面對(duì)的.我一個(gè)已經(jīng)畢業(yè)很多年比較要好的哥們就曾這樣告訴我:進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境,你必須了解這個(gè)公司的人員構(gòu)成。
然后根據(jù)自己的所處的位置站好自己的隊(duì),不然你會(huì)很難處下去.這就是辦公室里的派系斗爭(zhēng),如何處理好也是很重要的.作為新進(jìn)的員工,隨意的攙和是大忌,盡量保持一個(gè)不了解狀況的`態(tài)度,避開(kāi)這些斗爭(zhēng),但是也不能因此和雙方都搞得關(guān)系冷淡,所以,如何控制好這個(gè)度,需要隨機(jī)應(yīng)變。
2、團(tuán)隊(duì)合作是雙贏(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作--人與團(tuán)隊(duì)的雙贏(yíng)。
任何一個(gè)人都不可能不需要?jiǎng)e人的幫助而獨(dú)自獲取成功。團(tuán)隊(duì)協(xié)作不僅是正常的，而且是必須的。尋找有益的幫助，對(duì)于集體的進(jìn)步和個(gè)人的成功，也是十分必要的。承擔(dān)自己肩上的責(zé)任和團(tuán)隊(duì)協(xié)作并不沖突，職場(chǎng)新人在解決問(wèn)題的過(guò)程中，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作恰恰是為了更好地實(shí)現(xiàn)自己的責(zé)任。
如果機(jī)械地憑一己之力一意孤行，那么責(zé)任終究難以承擔(dān)，反而使問(wèn)題難以得到解決。在工作中，每一個(gè)員工都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到個(gè)人的能力是有限的，單靠自己的努力獲取的結(jié)果也是非常有限的。因此，在工作中注意合作，懂得借用團(tuán)隊(duì)的力量，不僅是可取的，而且是必須的。尤其是今天的工作環(huán)境，分工越來(lái)越細(xì)微，每個(gè)人都不可能掌握更多的工作技能，因此，合作在所難免。
任何一個(gè)人企圖單打獨(dú)斗完成任務(wù)，幾乎是不可能的。再就是在團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程中，我發(fā)覺(jué)了一個(gè)至關(guān)重要的地方，那就是領(lǐng)導(dǎo)者。群龍無(wú)首是失敗的前奏，所以，無(wú)論這個(gè)隊(duì)伍多么優(yōu)秀，就必須有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，他可以指引著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的前進(jìn)方向。這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者除了個(gè)人魅力之外，它必須具備很好的溝通能力，他的作用不在于發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，而在于協(xié)調(diào)溝通。
脫去龍袍，劉邦不過(guò)就是個(gè)好色的地痞流氓，然而，他卻帶領(lǐng)一個(gè)戰(zhàn)無(wú)不勝的團(tuán)隊(duì)。意氣風(fēng)發(fā)，帶領(lǐng)江東豪杰的項(xiàng)羽可能是個(gè)英雄，不過(guò)，他無(wú)法留住手下的猛將英才。這足以見(jiàn)得溝通能力的重要性，沒(méi)有了溝通，十羊九倌會(huì)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向分崩離析。沒(méi)有了溝通，合作也就只是一紙空談。可見(jiàn),要先合作共贏(yíng),必須具有很強(qiáng)的溝通能力。
三、初入職場(chǎng)的辦公禮儀
1、第一天上班，一定要衣著得體。
無(wú)論你入職什么公司，面試的時(shí)候務(wù)必要留意大家都穿什么樣的衣服上班。如果公司的企業(yè)文化對(duì)衣著要求非常嚴(yán)格，你也一定要在第一天就打扮精致;如果同事很多都穿便裝，那么你可以選擇偏正式一些的休閑服——在這種公司里，第一天不要穿得太過(guò)正式，那會(huì)讓人覺(jué)得你很怪。千萬(wàn)不要穿得像去樓下倒垃圾一樣隨便，也不能穿得跟逛街一樣休閑，特別是女孩子，一定避免穿熱褲、背糖果包去上班。2、得體的自我展示。
在職場(chǎng)中，你總會(huì)發(fā)現(xiàn)有那么一些人，熟悉和認(rèn)識(shí)所有的同事，但也有一些人，僅僅認(rèn)識(shí)自己座位周?chē)囊恍┤?。很多時(shí)候，入職第一天的表現(xiàn)會(huì)決定你在一個(gè)公司的風(fēng)格。在大多數(shù)時(shí)候，上班第一天，HR會(huì)帶你去認(rèn)識(shí)很多人，即便到自己的部門(mén)里，也會(huì)被安排做一個(gè)自我介紹，這個(gè)跟小時(shí)候上學(xué)第一天很像。因此你要有所準(zhǔn)備，準(zhǔn)備一個(gè)簡(jiǎn)短有力，不夸張但也不要太短的自我介紹，避免需要的時(shí)候臉紅抓瞎。比如“我叫__×，畢業(yè)于__大學(xué)__專(zhuān)業(yè)，我的愛(ài)好是__，喜歡__。今天是我第一天上班，還有很多不懂和不會(huì)的地方，希望大家能多多幫助我，謝謝?！?/p>
3、聊天不浮夸且得體。
通常情況下，到新公司的第一天，往往會(huì)由公司或者部門(mén)安排一個(gè)歡迎午餐。這個(gè)時(shí)候一定要注意說(shuō)話(huà)得體。如果是公司的安排，那么參加的都是一起入職的新同事，彼此可以交流一下，互相留一下聯(lián)系方式，以便日后溝通方便。如果是自己部門(mén)里的歡迎午餐，那就意味著要和那些老員工第一次相處，說(shuō)話(huà)就要比較謹(jǐn)慎，不要漫天胡扯，不要過(guò)分夸張自己的經(jīng)歷。除非你真有什么過(guò)人之處，否則一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生做過(guò)的事，在資深職場(chǎng)人士眼里其實(shí)都是很幼稚也很簡(jiǎn)單的。言多必失，話(huà)說(shuō)多了會(huì)讓人一眼看透你。
4、積極主動(dòng)尋求事情來(lái)做。
第一天上班，辦完各種手續(xù)后就可以坐到自己的座位上，開(kāi)始進(jìn)入工作狀態(tài)了。這時(shí)候你需要做的第一件事就是問(wèn)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，你要做什么。基本上第一天上班也就是看看資料，熟悉一下工作內(nèi)容，不會(huì)有什么特別重大的事情交給你做。但你一定要主動(dòng)去問(wèn)，別在自己的座位上坐著發(fā)呆，這會(huì)讓同事覺(jué)得你特別不主動(dòng)。當(dāng)然在主動(dòng)參與工作之前要調(diào)試好自己的電腦，該裝的軟件都裝好，以免等正式工作開(kāi)始后手忙腳亂，措手不及。5、下班問(wèn)候還有沒(méi)有事情需要幫忙。
還有就是下班的時(shí)候一定要跟領(lǐng)導(dǎo)和同事打招呼，問(wèn)問(wèn)還有什么事情可以幫忙，如果沒(méi)有，再告訴他們你打算先回去了。當(dāng)然你也要看同事忙不忙，如果別人都忙得雞飛狗跳，你就趕緊過(guò)去幫幫忙，別說(shuō)“沒(méi)事我就回家了”這樣的話(huà)了。雖然做不到讓人人都喜歡你，但讓大部分人對(duì)你有個(gè)好印象是很重要的。很多時(shí)候，你以為今后還有機(jī)會(huì)表現(xiàn)，但其實(shí)很難。因此，先做一個(gè)乖乖的小孩，熟悉環(huán)境之后再找機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的能力吧。
如果是自身能力不足，就要想辦法提高自己的水平;如果是目前的平臺(tái)不合適，那先要明確職業(yè)定位，評(píng)估換工作的風(fēng)險(xiǎn)，并找好時(shí)機(jī)。此外，審視自己對(duì)工作單位的不滿(mǎn)是否客觀(guān)也很重要。
應(yīng)屆畢業(yè)生如何處理好職場(chǎng)的人際關(guān)系
第一：做得多不如說(shuō)得多
在職場(chǎng)里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒(méi)人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會(huì)有半分功勞的，因?yàn)樯纤緣焊床灰?jiàn)她。而另一些人，事情還沒(méi)做，就先說(shuō)得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒(méi)有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)就是這樣，做得多不如說(shuō)得多，做得好不如說(shuō)得好。
第二：到一個(gè)新的工作環(huán)境，千萬(wàn)不能自卑退縮，被動(dòng)地等別人來(lái)理你，而應(yīng)該有一種愿意主動(dòng)“湊熱鬧”的態(tài)度，別人在玩，你可以欣賞，別人聊天，你可以?xún)A聽(tīng)，然后找機(jī)會(huì)加入。
第三：在和大家一般交往中尋找價(jià)值觀(guān)較為接近的人成為好朋友，形成自己的社交圈子。
有一種情況，有的人由于性格問(wèn)題，就是不喜歡自己周?chē)娜耍蚩床粦T別人而不愿意與別人交往。這樣使得自己的交際圈子越來(lái)越小，性格也就變得越來(lái)越孤癖。每個(gè)人都愿意成為一個(gè)讓別人喜歡的人。然而讓別人喜歡和喜歡別人是互為因果的事，周?chē)娜四愣疾幌矚g，你一定為周?chē)娜怂憛?，所以，改變一下態(tài)度，先學(xué)會(huì)喜歡別人，只要你善意地、真誠(chéng)地去對(duì)待別人，就一定會(huì)發(fā)現(xiàn)別人身上的魅力所在。善意地欣賞別人，贊揚(yáng)別人，定會(huì)有意想不到的收獲。
第四：觀(guān)察大家的共同話(huà)題和興趣，自己也要學(xué)習(xí)一些常識(shí)和技巧，和別人有了共同的活動(dòng)樂(lè)趣，才有可能共享快樂(lè)。這所謂先講共性，再求個(gè)性，而不能反其之。
如何處理好職場(chǎng)的人際關(guān)系
樂(lè)觀(guān)主動(dòng)
積極向上的處事態(tài)度，是為你的職場(chǎng)之路加分的利器。不要嚴(yán)肅刻板的對(duì)人，無(wú)論是上司、下屬，微笑是化解彼此隔閡的最佳法寶。面對(duì)問(wèn)題的時(shí)候，積極的去處理，在同事看來(lái)你會(huì)是一個(gè)很可靠的人。
勿太嚴(yán)厲
也許你態(tài)度嚴(yán)厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼里，卻是刻薄的表現(xiàn)。如果你跟同事間的唯一接觸就是開(kāi)會(huì)或交待工作，試問(wèn)這樣的你又怎會(huì)得人心?關(guān)鍵時(shí)刻誰(shuí)都不會(huì)幫你一把。
勿阿諛?lè)畛?/p>
只懂奉迎上司的勢(shì)利眼一定會(huì)讓所有的人討厭。同時(shí)這也是完全沒(méi)把同事放在眼里的表現(xiàn)，過(guò)分的討好上司，你無(wú)疑是在到處給自己樹(shù)敵。
善始善終留余地
無(wú)論你平時(shí)在家是如何做事的，在外面對(duì)朋友就需要有始有終。有句話(huà)叫“買(mǎi)賣(mài)不成仁義在”就是教你如何做人，千萬(wàn)要在平時(shí)給人留下美好的印象，這樣才會(huì)有下次的機(jī)緣。委屈一點(diǎn)不可惜，只要建立好了人脈，處處都是機(jī)緣。自己的人際關(guān)系是財(cái)富的累積，不要輕易的把事做絕。
有原則而不固執(zhí)
應(yīng)以真誠(chéng)待人，虛偽的面具遲早會(huì)被人識(shí)破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采納他人的意見(jiàn)。不要什么事都是隨大流，毫無(wú)主見(jiàn)，這樣只會(huì)給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
真誠(chéng)待人
真誠(chéng)是維持良好關(guān)系很重要的因素，真誠(chéng)不僅能給你的人品加分，還能為人際關(guān)系中增添安全感。如果你抱著很虛偽的態(tài)度去處理職場(chǎng)的人際關(guān)系，那么你注定是上司的馬屁精，是同事的眼中釘。
尊重平等
在真誠(chéng)待人的前提下一定要尊重他人，只有彼此尊重才會(huì)有良好的人際關(guān)系。這是文明社會(huì)的前提，也是建立舒適自由相處模式的一個(gè)很好保障。千萬(wàn)不要擺出高人一等的態(tài)度，此時(shí)你的職場(chǎng)會(huì)被葬送?，F(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)代，獨(dú)立自我是無(wú)法在職場(chǎng)上闖出一片天。
全面看人不偏頗
對(duì)于看人這個(gè)問(wèn)題，千萬(wàn)不要學(xué)女性，以一件小事就輕易的對(duì)一個(gè)人作出判斷。人與人的交往是通過(guò)一件件事的累積才能有所判斷，當(dāng)然積極的交際方式是促成你判斷很重要的因素。對(duì)于老朋友不要輕易的相信，對(duì)于新朋友也不要輕易的否決，生活中處處都是意想不到，這很容易影響你的.認(rèn)知。不要以偏概全，也不能一時(shí)論全，細(xì)心的去觀(guān)察才能很好的認(rèn)識(shí)周遭的人。
放寬心態(tài)、放開(kāi)膽子：很多人都是受自己的心態(tài)影響了，沒(méi)自信，膽子小，不敢跟人打交道，怕別人不喜歡自己，所以一直畏畏縮縮不敢接觸陌生人，導(dǎo)致總是在原地躊躇，怨天尤人，所以一定要放開(kāi)膽子，想想就是一個(gè)人而已，沒(méi)什么好怕的，去嘗試接觸，就算被別人拒絕又怎么樣，當(dāng)是一個(gè)歷練了，沒(méi)什么大不了的。
微笑對(duì)人：無(wú)論是認(rèn)識(shí)的或是不認(rèn)識(shí)的，在接觸的時(shí)候一定要微笑面對(duì)，讓人知道你對(duì)認(rèn)識(shí)他或是跟他交談你很高興，微笑也是對(duì)人友善的表達(dá)，讓別人感受到你的誠(chéng)意。
不可當(dāng)面抨擊別人：在與人交際的過(guò)程中，除非對(duì)方嚴(yán)重?fù)p害了你的利益或是言辭帶有輕蔑的，不然就不要當(dāng)面抨擊別人。正常的交往中，意見(jiàn)不合很常見(jiàn)，若是一不合就相互肆罵，那就不會(huì)有第二次的見(jiàn)面和深入了解，只會(huì)是多一個(gè)互相看不順眼的人而已，總是如此，人際關(guān)系岌岌可危，所以能諒解的地方要諒解，即表現(xiàn)了自己的大度，也給人留了好印象，覺(jué)得這個(gè)人挺不錯(cuò)，不會(huì)隨便就發(fā)脾氣，值得再次了解觀(guān)察。
禮貌用語(yǔ)不可少：一個(gè)人說(shuō)話(huà)的方式代表一個(gè)人的素質(zhì)，一口粗話(huà)，人聽(tīng)了就反感，面都不想見(jiàn)了。而一口禮貌用語(yǔ)，人聽(tīng)了舒服，覺(jué)得你素質(zhì)好，人品也差不到哪去，直接對(duì)你留有好印象。
適當(dāng)幽默：交往中，千篇一律地禮貌、一成不變的客套肯定也是會(huì)讓人厭煩的，覺(jué)得沒(méi)一點(diǎn)意思，就會(huì)疑問(wèn)是不是真心話(huà)呀，所以在交往時(shí)還是參合一些幽默比較好，讓人知道你不呆板，不是復(fù)讀機(jī)，可以是合作伙伴，也可以是良朋益友，還可以是玩伴，我們都是真性情的人，親密感瞬間上升。
節(jié)假日祝福對(duì)方：忙碌的生活我們不可能照顧到每個(gè)認(rèn)識(shí)的人，為了不讓人際關(guān)系淡漠，可以在節(jié)假日或是平時(shí)都可以發(fā)發(fā)祝福短信，或是關(guān)懷對(duì)方的短信，讓別人知道你是惦記著他們的，也會(huì)讓他們感到暖心，關(guān)系雖不能保證會(huì)變得更好丹至少不會(huì)淡了。