2017年補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策規(guī)定
2017年補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策規(guī)定
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2017年補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳對(duì)象
1、個(gè)企業(yè)職工未達(dá)到法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的;
2、未參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 或中斷繳費(fèi)的;
3、個(gè)體工商戶，可以以個(gè)人身份補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn) 。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳基數(shù)
以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時(shí)執(zhí)行的繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例，進(jìn)行補(bǔ)繳。
三、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳年齡
1、截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，可一次性補(bǔ)繳15年，按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 手續(xù)。
2、截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳的期限不得超過(guò)10年，其中個(gè)體工商戶補(bǔ)繳時(shí)間不得早于領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的時(shí)間。補(bǔ)繳以后每年繼續(xù)繳費(fèi)，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 手續(xù);不滿15年的，可繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
3、截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，只能從參保之月開(kāi)始繳費(fèi)，累計(jì)繳滿15年后，達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)。
四、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳材料
1、本人身份證、戶口簿(原件、復(fù)印件)
2、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有從業(yè)經(jīng)歷者提供原始檔案、《勞動(dòng)合同》、用工登記表、工資臺(tái)賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始材料(原件、復(fù)印件)
3、個(gè)體工商戶應(yīng)提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(原件、復(fù)印件)
4、部隊(duì)復(fù)員軍人提供軍人檔案。
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)人群
1、已超過(guò)法定退休年齡的城鎮(zhèn)人員
補(bǔ)費(fèi)對(duì)象：主要是指在2014年10月1日前已超過(guò)法定退休年齡、曾在城鎮(zhèn)各類用人單位工作滿三年以上并且在2014年10月1日前具有城鎮(zhèn)戶籍的原城鎮(zhèn)勞動(dòng)者。
如何補(bǔ)費(fèi)：按自治區(qū)自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策進(jìn)行補(bǔ)費(fèi)。
《勞動(dòng)法》實(shí)施前參加工作的，從《勞動(dòng)法》實(shí)施之日1995年1月1日起補(bǔ)繳至法定退休年齡;實(shí)施后參加工作的，從參加工作之月起補(bǔ)費(fèi)至法定退休年齡;補(bǔ)費(fèi)至法定退休年齡后，如果繳費(fèi)年限不滿15年，順延5年后仍不滿15年的，可以達(dá)到法定退休年齡當(dāng)年的自治區(qū)職工平均工資一次性補(bǔ)繳至滿15年。
特別提醒：參保補(bǔ)費(fèi)人員在2014年10月1日前，男已年滿65周歲以上、女已年滿60周歲以上的，補(bǔ)費(fèi)至法定退休年齡后交費(fèi)年限仍不滿15年的，不需要順延，可一次性補(bǔ)足15年。
待遇計(jì)發(fā)：基本養(yǎng)老金待遇從繳清費(fèi)用的次月起按《關(guān)于調(diào)整完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》核定發(fā)放。
2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌并已脫離原單位的城鎮(zhèn)勞動(dòng)者
補(bǔ)費(fèi)對(duì)象和條件：主要是指《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前(2011年7月1日前)，與各類用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌并已脫離原單位的其他城鎮(zhèn)勞動(dòng)者，并在2014年10月1日前未達(dá)到法定退休年齡的人員。
如何補(bǔ)費(fèi)：按自治區(qū)自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策進(jìn)行補(bǔ)費(fèi)?！秳趧?dòng)法》實(shí)施前參加工作的，從《勞動(dòng)法》實(shí)施之日1995年1月1日起補(bǔ)繳;之后參加工作的，從參加工作之月起補(bǔ)費(fèi)。補(bǔ)繳1995年至1998年期間費(fèi)用的，按照同期養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策補(bǔ)費(fèi)，即按照當(dāng)時(shí)企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)政策補(bǔ)費(fèi);1998年12月18日之后，按照自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)政策補(bǔ)費(fèi)。
補(bǔ)費(fèi)基數(shù)：歷年自治區(qū)職工月平均工資。
3、中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員
補(bǔ)費(fèi)對(duì)象：主要是指完全的自由職業(yè)者、靈活就業(yè)參保人員，這類人員只能補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)的年限，不能逾越初次參保時(shí)間向前補(bǔ)費(fèi)。
通知中“以當(dāng)期自治區(qū)職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)”是指參保補(bǔ)費(fèi)人員需補(bǔ)繳年份同期的自治區(qū)職工月平均工資。
初次參保繳費(fèi)時(shí)間不得早于新政發(fā)1998(98)號(hào)文下發(fā)之日，即為1998年12月18日。
特別說(shuō)明：對(duì)2014年10月1日前已辦理退休手續(xù)的人員，不再按本通知辦理補(bǔ)費(fèi)事宜。
4、斷繳、中斷繳費(fèi)的已參保職工
補(bǔ)費(fèi)對(duì)象：主要是指企業(yè)已參保職工，未按規(guī)定足額繳費(fèi)、中斷繳費(fèi)或未按養(yǎng)老保險(xiǎn)起始時(shí)間參保的問(wèn)題，即涉及補(bǔ)基數(shù)和補(bǔ)繳費(fèi)年限兩種情況。
補(bǔ)費(fèi)基數(shù)：應(yīng)以本人中斷繳費(fèi)期間各年上年度實(shí)際工資收入為基數(shù)(最高不得超過(guò)各年上年度自治區(qū)職工平均工資的300%，最低不得低于60%)。
繳費(fèi)比例：斷保期間以個(gè)人身份補(bǔ)費(fèi)的，對(duì)新政發(fā)(1998)98號(hào)文下發(fā)之前(1998年12月18日前)斷保的按照企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)費(fèi)率補(bǔ)繳;98號(hào)文下發(fā)之后斷保的，按照自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率補(bǔ)繳。此類人員均按照同期養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策補(bǔ)繳，并加收利息。
特別提醒：對(duì)補(bǔ)繳繳費(fèi)年限的情形有兩種：一是中間間斷的，二是未按規(guī)定起始時(shí)間參保，往前補(bǔ)繳的，1995年之前參加工作的，最早從《勞動(dòng)法》實(shí)施之日起開(kāi)始補(bǔ)繳(1995年1月1日)。
5、已超過(guò)法定退休年齡的原國(guó)有身份職工
補(bǔ)費(fèi)對(duì)象：主要是指原國(guó)有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)(含國(guó)有農(nóng)牧企業(yè))固定職工身份的人員，“已超過(guò)法定退休年齡”是指2014年10月1日前男已年滿60周歲以上、女已年滿55周歲以上的人員。
如何補(bǔ)費(fèi)：比照《關(guān)于原國(guó)有單位職工脫離原單位后要求參保補(bǔ)費(fèi)或接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題的通知》(新勞社養(yǎng)字200284號(hào))辦法補(bǔ)費(fèi)，補(bǔ)繳基數(shù)為歷年自治區(qū)職工月平均工資，1996年1月1日之前參加工作的，從1996年1月1日起補(bǔ)繳;1996年1月1日之后參加工作的，從參加工作之日起補(bǔ)繳，補(bǔ)繳年限不得少于10年。
待遇計(jì)發(fā)：補(bǔ)費(fèi)人員從繳清費(fèi)用的次月起按《關(guān)于調(diào)整完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》(新政辦200659號(hào))核定發(fā)放。
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