2017年企業(yè)退休新政策
企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。2017年企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金是怎樣。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017年企業(yè)退休新政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017年最新退休工資調整規(guī)定
據(jù)介紹，從2005年到2015年，國家連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平明顯提高，2015年達到2200多元，與2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增長率12%左右。
人社部社保所金維剛所長表示，此次上調幅度定為6.5%，有兩方面考慮。
其一，我國經(jīng)濟由高速增長期轉入了中高速增長期。GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在職職工平均工資增長率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年進一步降低。城市居民消費價格指數(shù)2012年以來一直保持在3%以內(nèi)，2015年下降到1.5%。綜合來看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調整幅度已遠遠超過了物價漲幅，也超過了GDP增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率。不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn)，退休后的收入要比在職時高，養(yǎng)老金調整的頻率也高于工資調整頻率，出現(xiàn)了千方百計提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負擔越來越重。“十二五”末，我國60歲以上老年人口達到2.22億人，比“十一五”末增加4400萬。企業(yè)離退休人員目前已有8500多萬人，比“十一五”末增加2700萬人，年均增長8%左右。而同期參保職工年均增長率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大。
2017年機關企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金上調
1.關企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步上調
此前，在今年本市《政府工作報告》中提到，今年本市將“調整居民基礎養(yǎng)老金、退休人員工資養(yǎng)老金。”值得注意的是，與以往《報告》中所用的“企業(yè)退休人員”表述不同，今年的《報告》中去掉了“企業(yè)”兩字。昨天的人力資源和社會保障工作會議進一步明確，繼續(xù)調整機關企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。也就是說，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金將同步上調。
去年，本市已經(jīng)首次進行企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調整，惠及全市202.5萬退休人員，月人均增幅為6.7%，其中企業(yè)退休人員月人均增幅為7%，機關事業(yè)單位退休人員月人均增幅為5.6%。
2.城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準“五連漲”
去年，天津的城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準已經(jīng)做了調整，由245元提高到261元，每人每月增加16元，增幅6.5%，這是自2013年以來天津市連續(xù)第四年調整基礎養(yǎng)老金標準。今年，本市的基礎養(yǎng)老金標準將迎來“五連漲”。
據(jù)了解，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險且達到退休年齡的城鄉(xiāng)居民，領到的養(yǎng)老金由兩部分組成，一是個人賬戶部分按月發(fā)放的金額，與個人選擇的繳費檔次有關，二是財政補貼的基礎養(yǎng)老金。也就是說，基礎養(yǎng)老金的調整將讓每一位參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險且達到退休年齡的城鄉(xiāng)居民受益。
3.機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度將深化改革
此外，昨天的會議還提到，將深化機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。出臺職業(yè)年金辦法、視同繳費指數(shù)、勞模及高級專家待遇計發(fā)等配套政策。貫徹落實國家機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)辦法，確保機關事業(yè)單位工作人員與企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關系跨地區(qū)、跨制度順暢轉移。
2015年1月14日，國務院發(fā)布《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，方案明確機關事業(yè)單位將建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度。機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老告別“免繳費”時代，并軌后機關事業(yè)單位人員與企業(yè)職工養(yǎng)老繳費和發(fā)放方式都基本一致，養(yǎng)老金多繳多得，長繳多得。此后，本市啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。
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