2016-2017哈爾濱鄉(xiāng)村醫(yī)生工資政策
鄉(xiāng)村醫(yī)生是一個工作十分艱苦的職業(yè)，一直以為，鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇亟待提高的呼聲此起彼伏，只有這樣才能解決鄉(xiāng)村醫(yī)生短缺的現(xiàn)狀。以下是學習啦小編為您整理的2016-2017哈爾濱鄉(xiāng)村醫(yī)生工資政策，供你參考。
2016-2017哈爾濱鄉(xiāng)村醫(yī)生工資政策如下
我省出臺了《黑龍江省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設實施方案》，明確提出要建立鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師制度，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生離崗退養(yǎng)政策，對鄉(xiāng)村醫(yī)生(年齡60周歲以上)離崗退養(yǎng)后給予政策補助，補助標準應在高于200元，低于300元的范圍內(每月)。
方案明確，要完善鄉(xiāng)村醫(yī)生離崗退養(yǎng)政策，縣(市)政府要支持和引導符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險等。對鄉(xiāng)村醫(yī)生(年齡60周歲以上)離崗退養(yǎng)后給予政策補助，各地自行制定補助標準及實施細則，補助標準應在高于200元，低于300元的范圍內，并納入同級財政預算予以保障，對特別困難的縣(市)，省政府通過轉移支付的方式給予適當補助。同時建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制，原則上年滿65周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生不再在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)，確有需要的，特別是中醫(yī)、民族醫(yī)，村衛(wèi)生室可以返聘。
方案要求，要保障鄉(xiāng)村醫(yī)生的合理收入，各地要綜合考慮鄉(xiāng)村醫(yī)生工作實際情況、服務能力和服務成本，采取購買服務的方式，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生的合理收入?？h級衛(wèi)生計生行政部門要落實相關政策，不斷增加村衛(wèi)生室承擔基本公共衛(wèi)生服務任務的比重。在2015年農村居民人均17元基本公共衛(wèi)生服務經費用于鄉(xiāng)村醫(yī)生補助的基礎上，未來新增的基本公共衛(wèi)生服務補助資金繼續(xù)重點向鄉(xiāng)村醫(yī)生傾斜。對在實施基本藥物制度的村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，按照服務區(qū)域內農村戶籍人口人均不低于7元的標準給予定額補助。同時將符合條件的村衛(wèi)生室納入新型農村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構管理，縣級新農合經辦機構采取門診總額預付的方式，按照服務區(qū)域內參合農民每人10元的標準，向村衛(wèi)生室支付一般診療費。對在邊遠地區(qū)服務的鄉(xiāng)村醫(yī)生，縣(市)政府要適當增加補助。
方案明確，要轉變鄉(xiāng)村醫(yī)生服務模式，開展契約式服務。鄉(xiāng)村醫(yī)生應單獨或與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務骨干(含全科醫(yī)生)組成團隊，與農村居民簽訂一定期限的服務協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務關系，承擔轄區(qū)內基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務，特別是對老年人、孕產婦、兒童、重性精神病、慢性病等重點人群和行動不便的患者開展主動上門服務，并按規(guī)定收取服務費。鄉(xiāng)村醫(yī)生開展簽約服務，可按規(guī)定收取服務費，服務費由新農合基金、基本公共衛(wèi)生服務經費和簽約居民分擔。除收取服務費外，不得另行收取其他費用。根據醫(yī)養(yǎng)結合服務模式的需要，鄉(xiāng)村醫(yī)生要主動為本村養(yǎng)老機構提供醫(yī)療衛(wèi)生服務。市(地)、縣(市)衛(wèi)生計生行政部門要加強對簽約服務的考核、監(jiān)督和管理。
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