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秦皇島社保卡查詢
社?；鹗俏覈匾臋C構(gòu)投資者之一,其投資選擇對我國資本市場有著非凡的影響力,由于社?；鸬脑鲋祲毫?所以其投資運營的選擇也帶來了相應(yīng)的高標準。以下是學習啦小編為大家整理的關(guān)于秦皇島社?？ú樵?，給大家作為參考，歡迎閱讀!
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2017年秦皇島社保基數(shù)
醫(yī)療保險
以職工月薪10000元為例，每月繳納：
個人：10000*2%=200元
公司：10000*10%=1000元
共繳：200(個人)+1000(公司)=1200元
門診看病的保險起點為1800元，一年費用1800元以下不予報銷，超過1800元的部分可以報銷，不同級別的醫(yī)院報銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報銷90%，其它醫(yī)院報銷70%。
養(yǎng)老保險
必須繳滿15年，退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險，則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果在多個地方工作并且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養(yǎng)老保險為：
個人：10000*8%=800元
公司：10000*20%=2000元
共繳：800(個人)+2000(公司)=2800元
工傷保險
工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%。
生育保險
只公司繳納，比例為0.8%，繳滿1年即可享受生育待遇。當然，具體福利的天數(shù)、津貼金額、報銷比例等，還需詳詢?nèi)温殕挝弧?/p>
女職工：
?、佼a(chǎn)假：根據(jù)規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。
?、谏蛸N：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。生育津貼不需繳個稅。
?、凵t(yī)療費：指女職工的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付，但是通常設(shè)有上限，北京地區(qū)是1400元，超出此部分要自己承擔。
男職工：享受10天陪產(chǎn)假和津貼。
住房公積金
個人繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前北京為12%。
以月收入10000元為例，每月的住房公積金數(shù)額是：
個人：10000*12%=1200元
公司：1200元
每月公積金總額：1200(個人)+1200(公司)=2400元
咱們假設(shè)23歲開始上班，60歲退休，那么你這38年的公積金就交了109.44萬元，這還沒把漲工資計算在內(nèi)。如今生活成本只漲不跌，勉力付著房租還得提防漲租、騰房，用公積金付房租也是條件繁多。反正都要交這么多，何不踏踏實實置辦一套自己的房產(chǎn)呢?
“五險一金”問答
1、什么是“五險一金”?
答：“五險一金”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。在我礦醫(yī)療保險包含基本醫(yī)療保險和大病醫(yī)療保險。
2、“五險一金”繳納比例是多少?
答：“五險一金”繳費額根據(jù)職工社保繳費基數(shù)按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納，個人繳費部分由單位代扣代繳。
繳費比例為：
養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%;
醫(yī)療保險：單位6%，個人2%;
工傷保險：單位2%，個人不繳;
生育保險：單位0.5%，個人不繳;
失業(yè)保險：單位1.5%，個人0.5%;
住房公積金：單位12%，個人12%。
3、“五險一金”在離職后是否可以退款?
答：住房公積金在離職后個人繳費部分和單位繳費部分均可退款，歸個人所有;職工醫(yī)療保險卡里未使用金額可退現(xiàn)，可退金額不等于卡里金額，醫(yī)療保險局每年年初一次性將全年門診費用劃入職工醫(yī)療保險卡，職工離職時醫(yī)療保險局會根據(jù)職工當年繳費月份扣除未繳費月份的相關(guān)金額;養(yǎng)老保險只有在繳費者死亡或者到達法定退休年齡后但養(yǎng)老保險消費年限未達到法定年限的可將養(yǎng)老保險個人賬戶余額退出給繳費者;養(yǎng)老保險繳費年限已滿法定繳費年限的，勞動者在達到法定退休年齡后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金;失業(yè)保險、生育保險、工傷保險不可退款
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