安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識有哪些
為了保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，有效遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，我國頒布了以《安全生產(chǎn)法》為代表的一系列法律法規(guī)，今天小編就給大家介紹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，希望對大家有幫助!
安全生產(chǎn)主要法律法規(guī)
(一)《安全生產(chǎn)法》相關(guān)知識
1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員享有五項權(quán)利
(1) 知情、建議權(quán)
《安全生產(chǎn)法》第45條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。”
(2) 批評、檢舉、控告權(quán)
《安全生產(chǎn)法》第46條規(guī)定：“從業(yè)人員有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;……生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位的安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告……而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。”
(3) 合法拒絕權(quán)
《安全生產(chǎn)法》第46條規(guī)定：“從事人員……有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。……生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員……拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。”
(4) 遇險停、撤權(quán)
《安全生產(chǎn)法》第47條規(guī)定：“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取應(yīng)急措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。”
(5) 保(險)外索賠權(quán)
《安全生產(chǎn)法》第48條規(guī)定：“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。”
2、從業(yè)人員的義務(wù)
(1)遵章作業(yè)的義務(wù)
《安全生產(chǎn)法》第49條規(guī)定：“從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當遵守本單位的安全生
產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理……”
(2)佩載和使用勞動防護用品的義務(wù)
《安全生產(chǎn)法》第49條規(guī)定：“從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中，應(yīng)當正確佩載和使用勞動
防護用品。”
(3)接受安全生產(chǎn)教育培訓的義務(wù)
《安全生產(chǎn)法》第50條規(guī)定：“從業(yè)人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職
工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
(4)安全隱患報告義務(wù)
《安全生產(chǎn)法》第50條規(guī)定：“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素，應(yīng)當
立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應(yīng)當及時予以處理。”
3、對特種作業(yè)人員的規(guī)定
《安全生產(chǎn)法》第50條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。”
結(jié)合《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，特種作業(yè)人員必須取得兩證才能上崗：一是特種作業(yè)資格證(技術(shù)等級證)，二是特種作業(yè)操作資格證(即安全生產(chǎn)培訓合格證)。兩證缺一即可視為違法上崗或違法用工。
(二)《勞動法》相關(guān)知識
1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過了《中華人民共和國勞動法》，并于1995年1月10日起施行。特種作業(yè)人員需要掌握的《勞動法》中的主要內(nèi)容是：
1、第54條：“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。”
2、第55條：“從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。”
3、第56條：“勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
(三)《職業(yè)病防治法》相關(guān)知識
特種作業(yè)人員需要掌握《職業(yè)病防治法》中以下主要內(nèi)容：
1、《職業(yè)病防止法》第4條規(guī)定：“用人單位必須為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準
和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。”
2、《職業(yè)病防治法》第6條規(guī)定：“用人單位必須依法參加工傷社會保險。”
3、《職業(yè)病防治法》第13條規(guī)定：“產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;
(2)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施;
(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害分開的原則;
(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;
(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合勞動者生理、心理健康的要求;
(6)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其它要求。”
4、《職業(yè)病防治法》第28條規(guī)：“任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。”
5、《職業(yè)病防治法》第30條規(guī)定：“用人單位與勞動者訂立的勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。”
6、《職業(yè)病防治法》第32規(guī)定：“對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。”
7、《職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定：“勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：
(1)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育，培訓;
(2)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù);
(3)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施;
(4)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件;
(5)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;
(6)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);
(7)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
安全生產(chǎn)主要法律制度
1、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度
《安全生產(chǎn)法》從不同的方面規(guī)定了安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理。具體有以下幾方面：
(1)縣級以上地方各級人民政府的監(jiān)督管理
(2)負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門的監(jiān)督管理，包括嚴格依照法定條件和程序?qū)?/p>
生產(chǎn)經(jīng)營單位涉及安全生產(chǎn)的事項進行審查批準和驗收，并及時進行監(jiān)督可償還查等。
(3)監(jiān)督機關(guān)的監(jiān)督。
(4)對安全生產(chǎn)社會中介機構(gòu)的監(jiān)督。
(5)社會公眾的監(jiān)督。
(6)新聞媒體的監(jiān)督。
2、生產(chǎn)安全事故報告制度
《安全生產(chǎn)法》以及國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(302號令)等法律、法規(guī)都對生產(chǎn)安全事故的報告作了明確規(guī)定，從而構(gòu)成我國安全生產(chǎn)法律的事故報告制度。
(1)事故隱患報告
生產(chǎn)經(jīng)營單位一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)立即報告當?shù)匕踩a(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門和當?shù)厝嗣裾捌溆嘘P(guān)主管部門，并申請對單位存在的事故隱患進行初步評估和分級。
(2)生產(chǎn)安全事故報告
生產(chǎn)安全事故報告必須堅持及時準確、客觀公正、實事求是、尊重科學的原則，以保證事故調(diào)查處理的順利進行。
首先，是生經(jīng)營單位內(nèi)部的事故報告。
這樣規(guī)定的目的是便于生產(chǎn)經(jīng)營單位向上級報告和立即組織搶救，以免貽誤搶救時機，造成更大的人員傷亡和財產(chǎn)損失。
接著，是生產(chǎn)經(jīng)營單位的事故報告。
《安全生產(chǎn)法》第70條第2款規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人接到事故報告后……按照有關(guān)規(guī)定立即如實報告負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報……。
3、事故應(yīng)急救援與調(diào)查處理制度
(1)事故應(yīng)急救援制度的要求
?、倏h級以上地方各級人民政府應(yīng)當組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)特大安全事故的應(yīng)急救援預(yù)案;
?、诳h級以上地方各級人民政府應(yīng)當負責建立特大安全事故的應(yīng)急救援體系;
③危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應(yīng)當建立應(yīng)急救援組
織;以上單位生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小時，也可以不建立應(yīng)急救援組織，但應(yīng)當指定兼職的應(yīng)急救援人員。
?、芪ｋU物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位配備的所有應(yīng)急救援器材和設(shè)備要進行經(jīng)常性維修和保養(yǎng)，按要求及時廢棄和更新，保證應(yīng)急救器材和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理制度
安全生產(chǎn)法律法規(guī)對生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理規(guī)定了以下六方面的內(nèi)容：
?、偈鹿收{(diào)查處理的原則：及時準確、客觀公正、實事求是、尊重科學。
②事故的具體調(diào)查處理必須堅持“四不放過”：事故原因和性質(zhì)不查清不放過;防范措施不落實不放過;事故責任者和職工群眾末受到教育不放過;事故責任者未受到處理不放過。
?、凼鹿收{(diào)查組的組成。事故調(diào)查組的組成因傷亡事故等級不同由不同的單位、部門的人員組成。
④事故調(diào)查組的職責和權(quán)利。
⑤生產(chǎn)安全事故的結(jié)案。
⑥生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計和公布。
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