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恩施勞動法婚假規(guī)定

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恩施勞動法婚假規(guī)定

  婚假是勞動者結(jié)婚時給予的假期,下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的恩施勞動法婚假規(guī)定,希望對你有用。

  恩施勞動法婚假相關(guān)規(guī)定

  1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

  4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  恩施勞動法規(guī)定的晚婚假

  符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  恩施勞動法婚假規(guī)定相關(guān)知識問答

  1、企業(yè)在給與婚假時應(yīng)以什么為準(zhǔn)?

  答:結(jié)婚證。

  如果結(jié)婚證上的日期在入職后,公司則應(yīng)給婚假/晚婚假。

  2、如果員工辦婚宴時還沒領(lǐng)取結(jié)婚證,企業(yè)有權(quán)利拒絕其婚假申請嗎?

  答:有權(quán)利拒絕,但要慎重。

  3、婚假是幾天呢?

  答:三天。各地標(biāo)準(zhǔn)比三天高的,適用地方標(biāo)準(zhǔn)。

  4、婚假(包括晚婚假)可以分開享受嗎?

  答:國家沒有明確規(guī)定。廣州市規(guī)定應(yīng)該連續(xù)休。

  5、如果夫妻雙方有一人或者兩人是再婚,應(yīng)該給與婚假嗎?

  答:應(yīng)該。再婚的法律地位與初婚是相同的。

  6、員工結(jié)婚證上的日期在入職以前,進入公司以后以辦婚宴為由請婚假,單位應(yīng)該批準(zhǔn)嗎? 答:單位可批準(zhǔn)事假,沒有義務(wù)批準(zhǔn)婚假。

  7、婚假期間遇到法定假日怎么辦?

  答:順延,婚假包括公休日即周六周日,不包括法定假日。

  比如婚假三天,國慶放假三天,員工可以請假6天。

  8、晚婚假是幾天?

  答:各地略有不同??梢詤⒖籍?dāng)?shù)厝丝谂c計劃生育條例。

  一般婚假和晚婚假共10-15天。

  9、晚婚假享受的條件是什么?

  答:夫妻雙方均是第一次結(jié)婚。且滿足年齡要求。

  10、晚婚假享受的年齡是多少?

  答:男方滿25周歲,女方滿23周歲。

  11、晚婚假年齡應(yīng)以什么為準(zhǔn)?

  答:結(jié)婚證上男女方的年齡。用結(jié)婚證上的日期減去男女方的出生日期。

  12、如果女方第一次結(jié)婚,男人二婚,女方可以享受晚婚假嗎?

  答:不可以。

  13、婚假/晚婚假期間工資如何計算?

  答:國家明確規(guī)定婚假期間應(yīng)按正常出勤計算工資。

  晚婚假期間工資各地略有不同。

  14、試用期內(nèi)的員工可以享受婚假嗎?

  答:可以,企業(yè)也可以規(guī)定在試用期后享用,但應(yīng)慎重。

  15、婚假/晚婚假應(yīng)該在多長時間內(nèi)休完?

  答:沒有明確規(guī)定,企業(yè)可規(guī)定為一年。

  16、企業(yè)在制定婚假和晚婚假制度時,應(yīng)該扮演什么樣的角色?

  答:婚假是國家法定假日,也是員工一輩子的大事。

  公司在制定婚假/晚婚假制度時,應(yīng)該盡量寬松,不可隨意克扣員工的假期和工資,否則員工的整體滿意度會受到嚴(yán)重影響,對員工造成的傷害也是無法彌補的。

  17、企業(yè)應(yīng)該在員工結(jié)婚時給與福利嗎?

  答:公司可以給與福利。福利的內(nèi)容和價值可以視公司的具體情況而定。

  可以贈送鮮花、增送禮物,給與報銷額度等(比如憑結(jié)婚證和發(fā)票可報銷500元現(xiàn)金),領(lǐng)導(dǎo)如有空應(yīng)該出席,以示重視。

  18、公司為了加強管理,可以規(guī)定夫妻不能在同一部門嗎?

  答:沒必要明確規(guī)定,也無權(quán)規(guī)定。

  如有需要,只能形成潛規(guī)則。

  19、可以以影響工作為由,調(diào)離同一部門夫妻一方到其他部門嗎?

  答:調(diào)動崗位應(yīng)該協(xié)商。

  20、我們公司有一對夫妻“奉子成婚”,懷孕了才領(lǐng)到結(jié)婚證,應(yīng)該給與婚假嗎?

  答:應(yīng)該。婚假根據(jù)結(jié)婚證給與。

  21、如果員工不申請,單位可以不安排婚假嗎?

  答:可以。

  22、單位有必要制度制度來明確婚假嗎?

  答:有必要。說明婚假的申請流程、有效期限、婚假天數(shù)等。

  23、單位領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)員工的婚假,可以嗎?

  答:只要婚假手續(xù)齊全,流程合理,單位領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該不批準(zhǔn)員工的婚假。

  24、申請婚假時,可以申請路程假嗎?

  答:各地規(guī)定略有不同。

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