2016杭州勞動法咨詢
2016杭州勞動法咨詢
勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范及原則的總稱。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼?016杭州勞動法咨詢，相信對你會有幫助的。
2016杭州勞動法咨詢：最低工資調(diào)整政策
關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知(征求意見稿)全文：
各區(qū)、縣(市)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：
根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2015〕30號)精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定從2015年11月1日起，將我市市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元;非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元。
各縣(市)、富陽區(qū)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，研究確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)后予以公布，并報(bào)市人力社保局備案。
2016杭州勞動法咨詢：降社保費(fèi)率
1、適用對象：這次臨時性降費(fèi)的對象是已依法參加杭州市社會保險(xiǎn)的各類企業(yè)，其中也包括有雇工的個體工商戶。
2、實(shí)施時間：從2016年2月起至2017年12月止。其中杭州主城區(qū)臨時性減征企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分別安排在2016年9月和2017年9月。下調(diào)生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的具體操作時間從2016年4月開始實(shí)施，涉及2016年2月和2016年3月未享受的生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)減征費(fèi)額，于2016年4月和2016年5月在當(dāng)月應(yīng)征費(fèi)額中核減，單位繳費(fèi)基數(shù)以核減月基數(shù)為準(zhǔn)。
3、醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)臨時性減征2年，每年減征1個月，每年對企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)部分實(shí)行臨時性減征1個月。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個人繳費(fèi)部分不予減征，仍按規(guī)定征收。
4、生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)0.2%，下調(diào)企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.2個百分點(diǎn)。主城區(qū)的生育保險(xiǎn)費(fèi)率由1.2%下調(diào)至1%。
5、工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)0.2%，下調(diào)企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率0.2個百分點(diǎn)。
2016杭州勞動法咨詢：實(shí)施新社保費(fèi)率的影響
1、對企業(yè)的影響
降低社保費(fèi)率對企業(yè)最大的影響就是為企業(yè)減負(fù)，根據(jù)杭州市相關(guān)部門的靜態(tài)測算，對企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)部分每年減征1個月，就杭州主城區(qū)而言，一年將減收近10億元。對不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率平均下降0.2個百分點(diǎn)，杭州主城區(qū)當(dāng)年將減收近1.02億。對企業(yè)繳納職工生育保險(xiǎn)的費(fèi)率下降0.2個百分點(diǎn)，杭州主城區(qū)當(dāng)年將減收近1.59億元。也就是說，幾項(xiàng)費(fèi)率下調(diào)后，杭州主城區(qū)的企業(yè)1年能省下超過12億元的社保費(fèi)支出。
另外，《通知》中對蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)及四縣(市)的降費(fèi)沒有做具體要求，但其中明確蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)及四縣(市)可按照杭政函〔2014〕43號文件精神，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定具體實(shí)施辦法。但臨時性降費(fèi)后，各區(qū)、縣(市)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)應(yīng)保持在9個月以上，生育保險(xiǎn)費(fèi)率不低于0.5%且基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)應(yīng)保持在9個月以上，以確?；疬\(yùn)行安全。
2、對個人的影響
臨時性降費(fèi)期間，參保人員按政策規(guī)定應(yīng)享受的相關(guān)社會保險(xiǎn)待遇不受影響，相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)、核定、征繳程序不變，仍按現(xiàn)行辦法操作。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)減征當(dāng)月的醫(yī)保繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算，醫(yī)保個人賬戶中應(yīng)劃入部分仍按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)劃入，減征造成醫(yī)療保險(xiǎn)基金當(dāng)期收不抵支的部分，先由當(dāng)?shù)貧v年結(jié)余資金予以彌補(bǔ)，仍不足部分由當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)籌解決。
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