跳槽者需知用人單位喜歡哪幾類(lèi)人才
跳槽者需知用人單位喜歡哪幾類(lèi)人才
在人才市場(chǎng)日益紅火,人才的合理流動(dòng)成為一種時(shí)尚的今天,人員的“跳槽”已經(jīng)是一種正?，F(xiàn)象。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的跳槽者需知用人單位喜歡哪幾類(lèi)人才，希望你喜歡。
跳槽者需知用人單位喜歡哪幾類(lèi)人才
1、用人單位喜歡的第一類(lèi)人才
是擁有高學(xué)歷背景的人。即使很多人認(rèn)為大學(xué)生所學(xué)的東西與實(shí)踐有很大的區(qū)別，但是不可否認(rèn)的是，一個(gè)人的學(xué)歷越高、學(xué)科背景越豐富，其見(jiàn)地和視野也就比一般人來(lái)的要寬廣。因此，用人單位在招攬人才的時(shí)候，對(duì)那些有著海外求學(xué)北京或者名校背景的人更為青睞，潛意識(shí)里認(rèn)為這些人知識(shí)結(jié)構(gòu)更加多元化更加豐富，更能與國(guó)際接軌，更能為企業(yè)創(chuàng)造效益。
2/用人單位最喜歡的第二類(lèi)人才
是那些有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和人脈資源的人。尤其是對(duì)于跳槽者而言，用人單位挖你或者聘用你過(guò)來(lái)，當(dāng)然是看重你的資歷，不想要再花費(fèi)培訓(xùn)的時(shí)間和精力，希望你能馬上投入工作，盡快為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。所以，如果你準(zhǔn)備跳槽，那千萬(wàn)不能再抱著一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度，職場(chǎng)新人也就只有畢業(yè)后的這一兩年。
3、用人單位最喜歡的第三類(lèi)人才
是那些對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高的人。如果你是一個(gè)頻繁跳槽的人，一般情況下，企業(yè)不會(huì)特別愿意接納你，因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)，你缺少一些愛(ài)崗敬業(yè)的精神，在職場(chǎng)上過(guò)于浮躁，但如果你五年甚至十年都在同一家公司工作，用人單位會(huì)覺(jué)得你有很高的企業(yè)忠誠(chéng)度，并且在業(yè)務(wù)上肯定足夠熟練，能夠勝任工作。
以上是用人單位最喜歡的三類(lèi)人，如果你想要跳槽，至少要保證自己是其中的一類(lèi)人，否則你手中掌握的能夠用來(lái)談判的籌碼就少之又少。
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