用人單位需在用工起三十天內繳社保

　　將于2013年11月施行的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》明確，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。用人單位未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數(shù)、當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關情況確定應繳數(shù)額。
　　用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費數(shù)額的，或劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社保經辦機構可以要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保；社會保險經辦機構與用人單位簽訂抵押合同或者質押合同后，應當簽訂延期繳費協(xié)議，協(xié)議期限最長不超過1年。若協(xié)議期滿仍未足額清償社會保險費的，社保經辦機構可以參照協(xié)議期滿時的市場價格，以抵押財產、質押財產折價或者以拍賣、變賣所得抵繳社會保險費。
　　此外，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。