職場增值該往哪些方向

職場增值該往哪些方向

　　1. 時(shí)間管理：

　　不僅是學(xué)習(xí)管理工作時(shí)間的方法，還包括生活時(shí)間的管理。由于時(shí)間管理是提高工作效率的關(guān)鍵，因此應(yīng)該好好掌握這門學(xué)問。

　　2. 團(tuán)隊(duì)精神：

　　職場之內(nèi)有來自不同背景的員工，而且愈來愈多企業(yè)意識到，員工的整體協(xié)作對企業(yè)的發(fā)展起到重要作用。因此，團(tuán)隊(duì)合作逐漸成為企業(yè)文化的重要組成部分，令這方面的專業(yè)培訓(xùn)需求顯得甚為殷切。

　　3. 工作效率：

　　職場中人可選擇有關(guān)提高工作效率的培訓(xùn)課程，例如態(tài)度訓(xùn)練(Attitude Training)，培養(yǎng)積極正面的工作態(tài)度。

　　4. 銷售技巧：

　　隨著競爭日趨激烈，企業(yè)需要更加主動(dòng)、積極地開拓市場。銷售人員若想提高業(yè)績，參加銷售培訓(xùn)是非常重要的。

　　5. 客戶服務(wù)：

　　不少職場中人每日都需要接觸客戶，他們要充分滿足客戶的需要，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。因此，不妨把客戶服務(wù)作為長期學(xué)習(xí)方向。

　　6. 溝通技巧：

　　演講技巧、談話技巧、待人接物技巧等，都屬于溝通技巧的一部分。

　　7. 專案管理：

　　專案管理包括對品質(zhì)、時(shí)間、費(fèi)用等方面的管理，在項(xiàng)目的實(shí)施過程中，起?重要的協(xié)調(diào)作用。專案管理可以幫助企業(yè)保證品質(zhì)、節(jié)省時(shí)間、控制費(fèi)用等，因此備受重視。

　　8. 領(lǐng)導(dǎo)技巧：

　　提升個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，包括學(xué)習(xí)組織技巧、策劃技巧、檢討技巧等，從而令職場中人在工作間學(xué)會主動(dòng)工作，領(lǐng)導(dǎo)同事共同參與工作。所以提升領(lǐng)導(dǎo)能力是值得考慮的進(jìn)修方向。

　　9. 人力資源：

　　人力資源課程包括招聘制度、員工關(guān)系、激勵(lì)制度等各方面的整體綜合設(shè)計(jì)，能幫助企業(yè)建立從前?員工到高層員工間，一套標(biāo)準(zhǔn)化的監(jiān)控制度，同時(shí)更能厘清雇傭雙方的利益和義務(wù)，并使雙方得到充分的保障。

　　總括而言，只有找到學(xué)習(xí)方向，才能真正做到職場增值，達(dá)致學(xué)有所用的效果。