職場(chǎng)中的談話(huà)技巧有哪些

　　職場(chǎng)談話(huà)技巧

　　一、傳遞壞消息時(shí)：句型：“我們似乎碰到一些狀況…”你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問(wèn)題：此時(shí)，你應(yīng)該以不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫的說(shuō)出本句型，千萬(wàn)別慌慌張張，也別使用“問(wèn)題”或“麻煩”等字眼，要讓上司覺(jué)得事情并非無(wú)法解決。

　　二、上司傳喚時(shí)：句型：“我馬上處理。”冷靜、迅速的做出這樣的回答，會(huì)令上司直覺(jué)的認(rèn)為你是有效率聽(tīng)話(huà)的好部屬。

　　三、表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神時(shí)：句型：“莎拉的主意真不錯(cuò)!”莎拉想出了一個(gè)連上司都贊賞的絕妙點(diǎn)子，趁著上司聽(tīng)到的時(shí)刻說(shuō)出本句型，做一個(gè)不忌妒同事的部屬，會(huì)讓上司覺(jué)得你本性善良、富有團(tuán)隊(duì)精神，因而另眼看待。

　　四、說(shuō)服同事幫忙時(shí)：句型：“這個(gè)案子沒(méi)有你不行啦!”有件棘手的案子，你無(wú)法獨(dú)立完成，適時(shí)使用本句型，讓對(duì)這方面工作最拿手的同事助你一臂之力。

　　五、閃避你不知道的事時(shí)：句型：“讓我再認(rèn)真的想一想，三點(diǎn)以前給你答覆好嗎?”當(dāng)上司問(wèn)了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問(wèn)題，而你不知該如何做答時(shí)，千萬(wàn)不可以說(shuō)“不知道”，可利用本句型暫時(shí)解危，不過(guò)事后可得做足功課，按時(shí)交出你的答覆。

　　六、遇性騷擾時(shí)：句型：“這句話(huà)好像不適合在辦公室講喔!”如果男同事的黃腔令你無(wú)法忍受，這句話(huà)保證讓他們閉嘴。男人有時(shí)的確愛(ài)開(kāi)黃腔，但你很難判斷他們到底是無(wú)心還是有意;這句話(huà)可以令無(wú)心的人明白，適可而止。

　　在職場(chǎng)如何正確的說(shuō)話(huà)

　　幽默的話(huà)語(yǔ)分時(shí)說(shuō)

　　有人很幽默，給人添加了不少交流的歡樂(lè)，但幽默要分時(shí)分地使用，切不可不分時(shí)間、地點(diǎn)隨意幽上一默。唐王李世民是一代明君，但卻因大臣的一個(gè)幽默錯(cuò)殺了一員大將。有一次，李世民接到密報(bào)，說(shuō)邊疆守將王和可能要謀反，逐約幾名朝廷重臣商議，這時(shí)大臣李展內(nèi)急，因事情緊急，李世民與幾個(gè)重臣就先開(kāi)始商議對(duì)策，正在大家拿不定主意時(shí)，李展如廁回來(lái)了，他回來(lái)看大家都很?chē)?yán)肅，就想幽默一下活躍一下氣氛，說(shuō)到：“惡疾之存，傷身誤國(guó)，斬之最佳!”他本意是說(shuō)自己拉稀，又傷自體還誤國(guó)事，沒(méi)有了才最好呢?？衫钍烂駴](méi)有那么想，他以為李展是讓他殺了王和，就說(shuō)到：“依卿之意吧”，李展還說(shuō)：“皇上圣明”。事后查明，王和根本沒(méi)有反心。

　　給對(duì)方充分的尊重

　　孔圣人說(shuō)，三人行，必有我?guī)?。就象世界上沒(méi)有兩片完全相同的樹(shù)葉一樣，人對(duì)事物的觀點(diǎn)方法也是不同的，抱著一種學(xué)習(xí)的態(tài)度去與人交流，這是產(chǎn)生尊重的基礎(chǔ)。尊重能保持你在交流中的良好姿態(tài);尊重能讓對(duì)方感覺(jué)到你的真誠(chéng)可敬;尊重能讓人向你展示到心靈最深層。讓別人尊重自己，自己首先要尊重別人。

　　觀點(diǎn)對(duì)錯(cuò)不判斷

　　我們?cè)谡f(shuō)話(huà)時(shí)最容易犯的錯(cuò)誤就是自己在心里判斷對(duì)方的觀點(diǎn)，其實(shí)每個(gè)人的觀點(diǎn)，只是對(duì)事物的不同的看法，很難做出誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)的判斷，之所以要判斷，是因?yàn)樵谖覀冏约旱念^腦中，有一套自己的處理事情、甄別是非的價(jià)值觀，它不能代表別人，更不能代表真理。如果邊聽(tīng)邊判斷，就會(huì)對(duì)說(shuō)話(huà)者在心里定格，也就難免會(huì)在談話(huà)中帶有情緒、言詞上的不良表現(xiàn)。

　　盡量不使用否定性的詞語(yǔ)

　　心理學(xué)家調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在交流中不使用否定性的詞語(yǔ)，會(huì)比使用否定性的詞語(yǔ)效果更好。因?yàn)槭褂梅穸ㄔ~語(yǔ)會(huì)讓人產(chǎn)生一種命令或批評(píng)的感覺(jué)，雖然明確地說(shuō)明了你的觀點(diǎn)，但更不易于接受。如：“我不同意你今天去北京”這句話(huà)，我們換一種說(shuō)法：“我希望你重新考慮一下你去今天北京的想法”。交流中，很多的問(wèn)題都是可以使用肯定的詞語(yǔ)來(lái)表達(dá)的。

　　換一個(gè)角度表達(dá)更易接受

　　漢語(yǔ)是世界最復(fù)雜的語(yǔ)言之一，這種復(fù)雜性，也說(shuō)明了它的豐富多彩，同樣的一種觀點(diǎn)就會(huì)有多種表達(dá)的方法。如，我們要說(shuō)的意思是一個(gè)女士很胖。一種說(shuō)的方式：“你真的很胖，需要減肥”;另一種說(shuō)的方式：“你從前您一定是個(gè)很苗條的人”。表達(dá)的方式還會(huì)有很多種，如果你是那位女士，會(huì)喜歡哪種說(shuō)法，當(dāng)然是第二種。所以，我們?cè)谝磉_(dá)自己的觀點(diǎn)時(shí)不妨深思三秒鐘，也許會(huì)生成更精彩、讓人喜歡的語(yǔ)言。

　　情緒不穩(wěn)少說(shuō)話(huà)

　　人在情緒不穩(wěn)或激動(dòng)、憤怒時(shí)，智力是相當(dāng)?shù)偷?，心理學(xué)研究證明，人在高度的情緒不穩(wěn)定時(shí)，智力只有6歲。在情緒不穩(wěn)定時(shí)，常常表達(dá)的不是自己的本意，道理理不清，話(huà)也講不明，更不能做決策，不要相信“急中生智”的謊言。生活、工作中，一句反目成仇，甚至鬧出命案的例子舉不勝舉。