馬云給年輕人創(chuàng)業(yè)的十條忠告
馬云給年輕人創(chuàng)業(yè)的十條忠告
馬云從老師到創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變，堪稱是創(chuàng)業(yè)者的傳奇。曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)艱辛、近日的榮耀輝煌,使得這位卓越企業(yè)家身上有散發(fā)不完的光環(huán)在縈繞。下面就來看看馬云給年輕人創(chuàng)業(yè)的十條忠告吧!
【1】馬云談創(chuàng)業(yè)的得與失
?、?zèng)]有了穩(wěn)定的收入;
?、跊]有了請(qǐng)假的權(quán)利;
?、蹧]有了得紅包的機(jī)會(huì)。
然而卻更意味著：
?、偈杖氩辉偈芟拗?
?、跁r(shí)間運(yùn)用更有效;
?、凼中南蛳虏磺笕?。
想法若不同，結(jié)果便不同;
選擇不一樣，生活才變樣。
【2】馬云談創(chuàng)業(yè)真相
開始創(chuàng)業(yè)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，
最先相信你的是陌生人，
最先屏蔽你的是好朋友，
最先刪除你的是酒肉朋友，
最看不起你的是同學(xué)和親人。
當(dāng)某天你發(fā)達(dá)了，
每當(dāng)聚會(huì)你花錢請(qǐng)大家吃飯、
玩樂的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)：
除了陌生人不在，
其他的人都在.…
【3】馬云談創(chuàng)業(yè)
①一個(gè)好的東西往往是說不清楚的，
說得清楚的往往不是好東西!
?、趧?chuàng)業(yè)要找最合適的人，
不一定要找最成功的人。
?、圻@世界最不可靠的東西就是關(guān)系。
④免費(fèi)是世界上最昂貴的東西。
?、萁裉旌軞埧?，明天更殘酷，后天很美好。
【4】馬云談：四不創(chuàng)業(yè)智慧
①創(chuàng)業(yè)最怕就是看不見，看不起，看不懂，跟不上;
②看不見對(duì)手在哪里，看不起對(duì)手，
看不懂對(duì)手為什么可以變得那么強(qiáng)，
然后就跟不上了;
?、奂词箤?duì)手很弱小，也一定要把對(duì)方看的很強(qiáng)大，
即使對(duì)手很強(qiáng)大，也不一定要把自己看的很弱小。
【5】所有創(chuàng)業(yè)者永遠(yuǎn)告訴自己一句話
從創(chuàng)業(yè)得第一天起，
你每天要面對(duì)的是困難和失敗，而不是成功。
我最困難的時(shí)候還沒有到，但有一天一定會(huì)到。
困難不是不能躲避，不能讓別人替你去扛。
九年創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我，
任何困難都必須你自己去面對(duì)。
創(chuàng)業(yè)者就是面對(duì)困難。
【6】認(rèn)清創(chuàng)業(yè)目前狀況
企業(yè)家是在現(xiàn)在的環(huán)境，
改善這個(gè)環(huán)境，光投訴、
光抱怨有什么用呢?國家要處理的事情太多了，
失敗只能怪你自己，要么大家都失敗，
現(xiàn)在有人成功了，而你失敗了，
就只能怪自己。就是一句話，
哪怕你運(yùn)氣不好，也是你不對(duì)。
【7】馬云給初創(chuàng)企業(yè)者的忠告
①大家看不清的機(jī)會(huì)，才是真正的機(jī)會(huì)。
②讓員工笑著干活。
?、劭蛻舻谝弧T工第二、股東第三。
?、軗屧谧兓跋茸?。
?、萃鬽oney，忘掉賺錢。
?、扌÷斆鞑蝗缟祱?jiān)持。
?、咝膽B(tài)決定姿態(tài)，姿態(tài)決定狀態(tài)。
【8】年輕人必須思考的4大問題
?、偈裁词鞘?放棄就是最大的失敗。
?、谑裁唇袌?jiān)強(qiáng)?經(jīng)歷許多磨難、委屈、不爽，
你才知道什么叫堅(jiān)強(qiáng)。
③你的職責(zé)是什么?比別人多勤奮一點(diǎn)、
多努力一點(diǎn)、多一點(diǎn)理想，
這就是你的職責(zé)。
?、苌倒嫌米熘v話，聰明人用腦袋講話，
智者用心講話。
【9】創(chuàng)業(yè)忠告：領(lǐng)導(dǎo)比員工多什么
領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要跟下屬比技能，
下屬肯定比你強(qiáng);如果不比你強(qiáng)，說明你請(qǐng)錯(cuò)人了。
?、僖妊酃猓罕人吹眠h(yuǎn);
②要比胸懷：領(lǐng)導(dǎo)的胸懷是委屈撐大的，
要能容人所不容;
③要比實(shí)力：抗失敗的能力比他強(qiáng);
一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)就是眼光、胸懷和實(shí)力。
【10】創(chuàng)業(yè)忠告：員工為什么辭職
員工辭職原因林林總總，只有兩種最真實(shí)：
1 錢沒給到位;
2 心受委屈了。
這些歸根倒底一條：干的不爽。
這些員工走的時(shí)候還費(fèi)勁心思找靠譜的理由理由，
為的就是給你留面子，不想說出你的管理有多爛，
他對(duì)你已經(jīng)失望透頂。仔細(xì)想想，真是人性本善。
作為管理者，定要樂于反思。
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