學(xué)習(xí)啦 > 腦力開發(fā) > 智力開發(fā) > 哪個(gè)是智力激勵(lì)法

哪個(gè)是智力激勵(lì)法

時(shí)間: 卓洵1114 分享

哪個(gè)是智力激勵(lì)法

  中國有句俗話,叫做集思廣益。與之相呼應(yīng)的是如今的智力激勵(lì)法。下面就讓學(xué)習(xí)啦小編整理來告訴你哪個(gè)是智力激勵(lì)法,一起來看看吧!

  智力激勵(lì)法

  智力激勵(lì)法又叫頭腦風(fēng)暴法(brain storming)或BS法,是指一組人員通過召開特殊的專題會(huì)議形式,對(duì)某一特定問題,與會(huì)成員之間互相交流、互相啟迪、互相激勵(lì)、互相修正、互相補(bǔ)充、集思廣益,從而達(dá)到產(chǎn)生大量新設(shè)想的集體性發(fā)散技法。這是世界上最早付諸實(shí)踐的創(chuàng)新技法。

  智力激勵(lì)法的具體實(shí)施要點(diǎn)

  (a)召集 5~12 人的小型特殊會(huì)議,人多了不能充分發(fā)表意見。

  (b)會(huì)議有 1 名主持人,1~2 名記錄員。會(huì)議開始,主持人簡要說明會(huì)議議題,要解決的問題和目標(biāo);宣布會(huì)議遵循的原則和注

  意事項(xiàng);鼓勵(lì)人人發(fā)言和各種新構(gòu)想;注意保持會(huì)議主題方向、發(fā)言簡明、氣氛活躍。

  記錄員要記下所有方案、設(shè)想(包括平庸、荒.唐、古怪的設(shè)想),不得遺漏。會(huì)后協(xié)助主持人分類整理。

  (c)會(huì)議一般不超過 1 小時(shí),以半小時(shí)最佳。時(shí)間過長,頭腦易疲勞。

  (d)會(huì)議地點(diǎn)應(yīng)選在安靜不受干擾的場所。切斷電話,謝絕會(huì)客。

  (e)會(huì)議要提前通知與會(huì)者,使他們明確主題,有所準(zhǔn)備。

  (f)禁止批評(píng)或評(píng)判。即使是對(duì)幼稚的、錯(cuò)誤的、荒誕的想法,也不得批評(píng)。如果有人不遵守這一條,會(huì)受到主持人的警告。

  (g)自由暢想。思維越狂放,構(gòu)想越新奇越好。有時(shí)看似荒.唐的設(shè)想,卻是打開創(chuàng)意大門的鑰匙。

  (h)多多益善。新設(shè)想越多越好,設(shè)想越多,可行辦法出現(xiàn)的概率就越大。

  (i)借題發(fā)揮。可以利用他人想法,提出更新、更奇、更妙的構(gòu)想。

  智力激勵(lì)法的遵循的基本原則

  (a)自由暢想原則:體現(xiàn)了“創(chuàng)造”需要科學(xué)的自由精神和質(zhì)疑精神。在討論過程中,要營造一種自由的氣氛,激發(fā)與會(huì)者任意想象,盡情發(fā)揮,不受熟知的常識(shí)和已知的規(guī)律束縛。想法越新奇越好,因?yàn)樵O(shè)想越不易現(xiàn)實(shí),就越能對(duì)下一步設(shè)想的產(chǎn)生過程起更大的啟發(fā)作用。

  (b)延遲評(píng)判原則:為“創(chuàng)造”提供一個(gè)有利的政治和文化的環(huán)境。主要是為了排除在討論過程中,人們由于害怕批評(píng)而產(chǎn)生的心理障礙。所以奧斯本提出把暢所欲言和對(duì)其評(píng)價(jià)過程在時(shí)間上分開進(jìn)行。即在討論的過程中,對(duì)他人提出的各種意見,方案和設(shè)想等不做任何評(píng)價(jià),哪怕是幼稚的、錯(cuò)誤的或者荒誕的。其中不做任何評(píng)價(jià),不僅包括不許批評(píng),還包括不許任何肯定的評(píng)價(jià),因?yàn)檫@樣會(huì)使其他參與者有一種被冷落的感覺,或者造成一種問題已經(jīng)得到圓滿的解決,沒有必要進(jìn)一步思考的錯(cuò)覺,從而大大阻礙創(chuàng)造性思維的發(fā)揮。延遲評(píng)判原則是頭腦風(fēng)暴法中最重要的一個(gè)原則,它將直接影響著頭腦風(fēng)暴的成功與否。

  (c)以量求質(zhì)原則:體會(huì)議強(qiáng)調(diào)在有限時(shí)間內(nèi)提出設(shè)想的數(shù)量越多越好,發(fā)言量越大,意見越多種多樣,所論問題越廣越深,出現(xiàn)有價(jià)值設(shè)想的概率就越大。為了更多的提出設(shè)想,可以限定提出每個(gè)設(shè)想的時(shí)間不超過兩分鐘,當(dāng)出現(xiàn)冷場時(shí),主持人要及時(shí)地啟發(fā)、提示或是自己提出一個(gè)幻想性設(shè)想使會(huì)場重新活躍起來。

  (d)結(jié)合改善原則:鼓勵(lì)與會(huì)者通過別人的設(shè)想來開拓自己的思路,或是提出更新奇的設(shè)想,或是補(bǔ)充他人的設(shè)想,或是將他人若干設(shè)想綜合起來提出新的設(shè)想


看過“哪個(gè)是智力激勵(lì)法”的人還看了:

1.企業(yè)員工激勵(lì)研究論文

2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意義

3.房地產(chǎn)銷售工作開展計(jì)劃

4.競選學(xué)習(xí)委員發(fā)言稿范文4篇

5.創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)報(bào)告范文

6.初二上冊思想品德教案

3702640