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中公事業(yè)單位面試題及答案

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中公事業(yè)單位面試題及答案

  回答面試題是中公事業(yè)單位求職者求職應(yīng)聘的第一道門檻,以下是小編為大家收集到的中公事業(yè)單位面試題,希望對(duì)大家有幫助!

  中公事業(yè)單位面試題(一)

  公交車上一位農(nóng)民工給一對(duì)母女讓座,但母親嫌農(nóng)民工臟,不讓孩子坐,對(duì)此請(qǐng)談?wù)効捶ā?/p>

  答案

  改革開(kāi)放后,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,城市建設(shè)日新月異,越來(lái)越多的農(nóng)民離開(kāi)農(nóng)村,投身到城市的建設(shè)中來(lái)。但是,當(dāng)下我國(guó)尚未建立完善的農(nóng)民工權(quán)利保護(hù)制度,農(nóng)民工的社會(huì)地位還比較低,這就使得農(nóng)民工的權(quán)利很難得到有效保護(hù)。題目中農(nóng)民工給一對(duì)母女讓座,這位母親卻嫌農(nóng)民工臟,不讓孩子坐農(nóng)民工讓出的座位。我對(duì)這一事件的看法如下:

  首先,我為這位農(nóng)民工朋友感到痛心。作為一名農(nóng)民工,他們背井離鄉(xiāng),來(lái)到陌生的城市,承擔(dān)著最辛勞、最艱苦的工作,獲得的只有微薄的薪水,可以說(shuō),他們是城市建設(shè)者中極為重要一員。但是,這位農(nóng)民工朋友依然保持著樸素善良的特質(zhì),看到一對(duì)母女上車后,主動(dòng)讓出自己的座位,沒(méi)想到換來(lái)的確實(shí)母親嫌棄的語(yǔ)言和目光。我想,這樣的場(chǎng)景肯定會(huì)讓這位淳樸的農(nóng)民工感到心涼。這位母親的做法不僅缺乏最基本的感恩,更傷害了這位農(nóng)民工朋友的尊嚴(yán)。

  其次,我為這位母親感到心痛。我們都說(shuō):父母是孩子的第一任老師。父母的行為會(huì)成為子女心中的榜樣,會(huì)成為子女在成長(zhǎng)過(guò)程中模仿的標(biāo)桿,給對(duì)子女的人生軌跡產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。題目中的這位母親嫌農(nóng)民工臟,不讓孩子坐農(nóng)民工坐過(guò)的座位,該行為一定會(huì)在孩子的心里播種下歧視農(nóng)民工的種子,這很有可能會(huì)歪曲孩子的人生觀和價(jià)值觀。

  最后,對(duì)于這個(gè)事件所反映的問(wèn)題,我們可以從以下幾個(gè)方面著手努力:第一,在全社會(huì)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工形象的正面宣傳,通過(guò)各種渠道比如網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、宣傳欄等方式,讓全社會(huì)認(rèn)識(shí)到農(nóng)民工在我們社會(huì)建設(shè)中所起到的作用。農(nóng)民工朋友背井離鄉(xiāng),孤身來(lái)到陌生的城市,為我們城市的建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的青春,我們不能用別樣的眼光來(lái)看待他們,應(yīng)當(dāng)將他們視為我們城市的一員,應(yīng)當(dāng)讓農(nóng)民工朋友們?cè)跒槌鞘辛骱怪蟛辉僖驗(yàn)槿藗兊钠缫暥?ldquo;流淚”,讓我們的城市成為農(nóng)民工朋友們真正的家。

  第二,國(guó)家應(yīng)當(dāng)出臺(tái)相關(guān)的法律法規(guī),強(qiáng)制要求企業(yè)為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn),提高農(nóng)民工工資水平,改善農(nóng)民工的工作環(huán)境,提高農(nóng)民工的社會(huì)地位,讓農(nóng)民工朋友在城市生活的更舒心。同時(shí),還應(yīng)出臺(tái)相關(guān)的政策,讓農(nóng)民工隨遷子女能夠在城市順利入學(xué),解決他們的后顧之憂,讓農(nóng)民工朋友在城市生活的更安心、更放心。

  第三,在全社會(huì)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)農(nóng)民工系列活動(dòng)”,并向社會(huì)募集志愿者,挑選具有醫(yī)療、心理學(xué)等方面知識(shí)的專業(yè)人員,給農(nóng)民工進(jìn)行身體健康、心理健康輔導(dǎo);舉辦“關(guān)愛(ài)農(nóng)民工”大型義演,豐富農(nóng)民工的業(yè)余生活。

  總之,通過(guò)我們的努力,相信我們能夠?yàn)檗r(nóng)民工朋友創(chuàng)造一個(gè)更好的生活和工作環(huán)境,不讓農(nóng)民工流汗、流血再“流淚”。

  中公事業(yè)單位面試題(二)

  加強(qiáng)精神文明建設(shè)從我做起,請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際,談?wù)剬?duì)這句話的理解?

  答案

  (1)社會(huì)主義精神文明是建立在社會(huì)主義公有制基礎(chǔ)上,以馬克思主義指導(dǎo)為精神文明,它表現(xiàn)為教育、科學(xué)、文化知識(shí)的發(fā)達(dá)和人們社會(huì)主義思想覺(jué)悟及道德水平的提高。黨中央和鄧小平同志多次指出,我們要建設(shè)的社會(huì)主義國(guó)家,不但要有高度的物質(zhì)文明,而且要有高度的精神文明,兩個(gè)文明都搞好,才是有中國(guó)特色的社會(huì)主義。把物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)作為統(tǒng)一的戰(zhàn)略目標(biāo),始終不渝地堅(jiān)持兩手抓,是建設(shè)社會(huì)主義的戰(zhàn)略方針,只有這樣才能實(shí)現(xiàn)把我國(guó)建設(shè)成為“富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)”的奮斗目標(biāo)。精神文明這么重要,那么如何才能快速的提高全民族的精神文明呢?答案就是從我做起,從自身做起。社會(huì)是由千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)人組成的,一個(gè)人的行為無(wú)形中影響了周圍的人,這樣的影響是呈發(fā)射的幾何基數(shù)增長(zhǎng)的,特別當(dāng)一個(gè)人是公眾任務(wù)的時(shí)候,這樣的影響就更明顯了。(理論)

  (2)比如說(shuō):人民的好衛(wèi)士——任長(zhǎng)霞,他的個(gè)人思想覺(jué)悟和道德水平就馬上感染了全國(guó)的人民,“公安、公安,心中只有‘公’,人民才能‘安’”。這是任長(zhǎng)霞對(duì)公安工作擔(dān)負(fù)神圣使命的深刻理解,更是她心目中不可動(dòng)搖的信念和追求。在二十多年的從警生涯中,任長(zhǎng)霞忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于法律,以打擊犯罪、保護(hù)人民為己任,攻堅(jiān)克難,孜孜以求,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù),處處追求卓越。她曾榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?ldquo;全國(guó)青年崗位能手”、“中國(guó)十大女杰”、全國(guó)“三八紅旗手”、“全國(guó)優(yōu)秀人民警察”等殊榮。2001年4月?lián)蔚欠馐泄簿志珠L(zhǎng)后,她發(fā)誓:“打惡除暴,保一方平安,掃除陰霾,讓群眾切實(shí)感受到共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的天下是何等繁榮與穩(wěn)定。”在她的帶領(lǐng)下,一個(gè)個(gè)大案要案被偵破,一個(gè)個(gè)犯罪團(tuán)伙被打掉,還了登封60多萬(wàn)群眾“一片晴朗的天空”。(實(shí)例)四川事業(yè)單位考試競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,為了幫助眾考生突出重圍成就夢(mèng)想,中公教育專家特別推薦事業(yè)單位考試熱點(diǎn)分析,直擊焦點(diǎn),深度剖析,答疑解惑,幫助廣大考生在事業(yè)單位考試中取得佳績(jī)。

  在事業(yè)單位公共基礎(chǔ)考試中,常識(shí)性問(wèn)題是重中之重。

  中公事業(yè)單位面試題(三)

  單位派你去調(diào)查下屬單位存在的問(wèn)題,你怎么辦?

  答案

  下屬單位如有違法行為,會(huì)損害政府形象,影響政府公信力。對(duì)于群眾的反映,我一定認(rèn)真對(duì)待,堅(jiān)持原則,秉公仔細(xì)地調(diào)查。

  在著手調(diào)查前,首先要明確幾個(gè)信息:一是群眾反映的是哪個(gè)下屬單位有違法行為,有哪些違法行為;二是確定好調(diào)查的形式,將調(diào)查的形式分為明查和暗查兩種,根據(jù)已經(jīng)得到的信息,對(duì)該單位的工作人員和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查。

  組織參與調(diào)查的人員,明確此次調(diào)查的細(xì)節(jié),安排好各自的分工,明查暗訪同時(shí)進(jìn)行,在調(diào)查過(guò)程中,強(qiáng)調(diào)原則性與靈活性相結(jié)合,各組相互配合,我將負(fù)責(zé)將搜集到的信息匯總后將關(guān)聯(lián)信息傳達(dá)。同時(shí),我將做好調(diào)查進(jìn)程的監(jiān)督工作,確保沒(méi)有調(diào)查人員徇私枉縱。

  通過(guò)對(duì)下屬單位的調(diào)查取證,確定該單位是否確實(shí)存在違法行為。如果經(jīng)調(diào)查違法事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿,依照相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理,給群眾一個(gè)交代。如果并無(wú)違法行為,也應(yīng)告知群眾,做好反饋,并引以為戒。

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