農(nóng)村信用社論文免費(fèi)例本

農(nóng)村信用社論文免費(fèi)例本

　　我國(guó)農(nóng)村信用社是目前農(nóng)村的主要金融機(jī)構(gòu),在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中扮演了重要的角色,發(fā)揮著舉足輕重的作用。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于農(nóng)村信用社論文免費(fèi)例本的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　農(nóng)村信用社論文免費(fèi)例本篇1

　　淺析農(nóng)村信用社的品牌文化

　　摘 要：品牌文化，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富在品牌中的凝結(jié)，是文化特質(zhì)在品牌中的沉積，是品牌經(jīng)營(yíng)中的文化現(xiàn)象。要把農(nóng)村信用社打造成“百年老店”，就必須建立具有個(gè)性鮮明的品牌文化。文章從分析企業(yè)文化與品牌文化的區(qū)別出發(fā)，提出塑造“農(nóng)村信用社品牌文化”的策略。

　　關(guān)鍵詞：農(nóng)村信用社 品牌文化 現(xiàn)狀 建設(shè)策略

　　哲學(xué)家尼采說(shuō)過(guò)：“當(dāng)嬰兒第一次站起來(lái)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，使他站起來(lái)的不是他的肢體，而是他的頭腦。”品牌文化正是企業(yè)品牌的頭腦。品牌文化是企業(yè)的靈魂，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著對(duì)內(nèi)促進(jìn)凝聚力，對(duì)外提高競(jìng)爭(zhēng)力，整合形成推動(dòng)力的作用，在潛移默化中提升人氣和靈氣，實(shí)現(xiàn)低層運(yùn)作向高層運(yùn)作的邁進(jìn)。通過(guò)品牌文化建設(shè)，可以調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)策略，以適應(yīng)公眾的意愿，滿足消費(fèi)者不斷變化的需求，跟上社會(huì)前進(jìn)的步伐。為適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)和農(nóng)村信用社的股份制改革，建設(shè)品牌文化已成為改革發(fā)展的一個(gè)重要課題。

　　一、農(nóng)村信用社品牌文化建設(shè)的現(xiàn)狀

　　品牌，就是能夠得到社會(huì)公眾高度信任和認(rèn)可，并一致贊譽(yù)的企業(yè)形象及產(chǎn)品品質(zhì)。品牌是企業(yè)長(zhǎng)期努力經(jīng)營(yíng)的結(jié)果，是企業(yè)的無(wú)形載體。企業(yè)文化，就是企業(yè)在長(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本組織特色的價(jià)值觀念、團(tuán)體意識(shí)、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和。一個(gè)企業(yè)的文化，是這個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀、信念和行為方式的體現(xiàn)，是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題而樹(shù)立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。近六十年農(nóng)村信用社的歷史傳承和積淀，形成了植根農(nóng)村服務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)文化，把自己打造成廣大農(nóng)民認(rèn)可的“百姓身邊的銀行”、“三農(nóng)堅(jiān)實(shí)的后盾”。

　　農(nóng)村信用社在品牌文化的塑造上還處于一種潛意識(shí)狀態(tài)，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是品牌文化建設(shè)的理念有待確立和深入人心。在日常的經(jīng)營(yíng)管理和員工隊(duì)伍中，人們的短期行為和應(yīng)付思想還大有存在。二是對(duì)品牌文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)還存在許多誤區(qū)。說(shuō)起品牌文化建設(shè)，許多人會(huì)將品牌文化建設(shè)與企業(yè)形象建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等混為一談，理不清企業(yè)文化與品牌文化的關(guān)系。

　　因此，農(nóng)村信用社應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極組織實(shí)施品牌文化戰(zhàn)略，將品牌文化建設(shè)作為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的有效途徑，這既是農(nóng)村信用社謀求新發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新跨越的必然選擇，也是深化金融體制改革、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)農(nóng)村信用社發(fā)展提出的切實(shí)要求。

　　二、建設(shè)“農(nóng)村信用社品牌文化”的策略

　　浙江省農(nóng)信聯(lián)社今年3月份出臺(tái)的《浙江省農(nóng)信系統(tǒng)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》就企業(yè)文化建設(shè)提出了專題的發(fā)展規(guī)劃，從總體上看指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)、主要內(nèi)容、發(fā)展舉措都十分清晰，對(duì)全省農(nóng)信社的企業(yè)文化建設(shè)勾勒出了基本框架。但全省81家農(nóng)信社在農(nóng)信聯(lián)社規(guī)劃的框架指導(dǎo)下，應(yīng)有自身的文化品味。農(nóng)村信用社作為一家具有五十多年發(fā)展歷史的地方性獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)，應(yīng)該有各自的“企業(yè)文化”和“品牌文化”。品牌文化的建設(shè)不是一件輕而易舉的事，不是單靠幾次策劃、設(shè)計(jì)和咨詢即可完成。它是一個(gè)調(diào)研、整理、取舍、提煉與提升的科學(xué)過(guò)程，是一個(gè)提高品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程，是一個(gè)與品牌共同成長(zhǎng)的過(guò)程。

　　1.認(rèn)清品牌文化的真諦，梳理建設(shè)農(nóng)村信用社品牌文化的思路。

　　一要搞清企業(yè)形象建設(shè)和品牌文化建設(shè)的不同;二要搞清企業(yè)文化和品牌文化的區(qū)別;三要明確建設(shè)品牌文化和企業(yè)文化的方略。品牌文化的塑造就像是戀愛(ài)，而企業(yè)文化的塑造像是婚姻。企業(yè)文化與品牌文化的塑造，其根源都在于對(duì)文化的理解，對(duì)文化理解得越深，越透徹，那么越容易把握其中的真諦和關(guān)鍵。當(dāng)你看到琳瑯滿目的洗發(fā)水品牌，你會(huì)選擇誰(shuí)?功能都差不多，價(jià)格也都相差不大，關(guān)鍵的就在于這個(gè)品牌給你的一種感覺(jué)，有時(shí)候你很難說(shuō)出為什么要選擇這個(gè)牌子，但是這個(gè)品牌已經(jīng)對(duì)你產(chǎn)生了潛移默化的影響，這個(gè)品牌所體現(xiàn)的個(gè)性、品味非常符合你的情感和感覺(jué)，并逐漸形成了品牌的忠誠(chéng)。但是企業(yè)文化的塑造，更像是一場(chǎng)婚姻，用佛家的一句話來(lái)形容非常的恰當(dāng)，叫做“如人飲水、冷暖自知”。

　　2.認(rèn)清品牌文化的功能，提高建設(shè)農(nóng)村信用社品牌文化的迫切性。

　　優(yōu)秀的品牌文化可以賦予品牌強(qiáng)大的生命力和非凡的擴(kuò)張能力，充分利用品牌的美譽(yù)度和知名度進(jìn)行品牌延伸，進(jìn)一步提高品牌的號(hào)召力和競(jìng)爭(zhēng)力，使客戶對(duì)其服務(wù)和產(chǎn)品成為一種文化的自覺(jué)，成為生活中不可或缺的內(nèi)容。它是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力與可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。品牌文化一旦形成，就會(huì)對(duì)品牌的經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生巨大影響和能動(dòng)作用，有利于各種資源要素的優(yōu)化組合，提高品牌的管理效能，增強(qiáng)品牌的競(jìng)爭(zhēng)力，使品牌充滿生機(jī)與活力。具體地講，品牌文化有以下七大功能：導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、約束功能、輻射功能、推動(dòng)功能、協(xié)調(diào)功能。

　　3.加強(qiáng)規(guī)劃，循序漸進(jìn)，著力鑄造農(nóng)村信用社品牌文化。

　　為了搞好品牌建設(shè)，要建立起一個(gè)權(quán)威性的建設(shè)與管理平臺(tái)，從品牌文化管理的戰(zhàn)略層面和品牌文化建設(shè)的戰(zhàn)術(shù)層面全面實(shí)施。一要制定實(shí)施規(guī)劃。根據(jù)品牌文化的內(nèi)涵，從農(nóng)村信用社的實(shí)際出發(fā)，圍繞農(nóng)村信用社“立足縣域、服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)中小企業(yè)”的核心價(jià)值觀，提出明確的農(nóng)村信用社品牌文化目標(biāo)，然后制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和具體措施。二要加強(qiáng)宣傳和動(dòng)員。品牌文化，是衡量經(jīng)營(yíng)者的文化層次、經(jīng)營(yíng)水平、道德境界的標(biāo)尺，體現(xiàn)出品牌人格化的一種文化現(xiàn)象。它的形成需要全體員工認(rèn)同及參與，需要考察整個(gè)農(nóng)村信用社的綜合素質(zhì)。因此，要積極引導(dǎo)全體員工增強(qiáng)品牌文化建設(shè)意識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作;要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)品牌文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，逐步建設(shè)、完善實(shí)施品牌文化戰(zhàn)略的政策措施，為農(nóng)村信用社的品牌文化建設(shè)和成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境。三要統(tǒng)籌兼顧促品牌發(fā)展。農(nóng)村信用社的品牌文化建設(shè)要以發(fā)展為需要、以發(fā)展為中心開(kāi)展工作，要根據(jù)其社會(huì)性、功能性、服務(wù)性、美觀性等為前提，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立促進(jìn)品牌文化發(fā)展的各項(xiàng)機(jī)制。品牌文化建設(shè)是一種投資行為，需要花費(fèi)一定的人力、物力，它的利益取得是相對(duì)滯后的，但從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，抓品牌文化建設(shè)和抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展是不矛盾的。

　　參考文獻(xiàn)：

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