淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文
會(huì)計(jì)職業(yè)道德既是行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)人員工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文，希望大家喜歡!
淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文篇一
《論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)》
摘要：會(huì)計(jì)人員與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量密切相關(guān)，會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)勢在必行。本文就我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因進(jìn)行了分析，并提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失;會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
當(dāng)今中國經(jīng)濟(jì)面臨著三重挑戰(zhàn)，主要有：國際金融危機(jī)帶來的外部沖擊;國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長處于周期性的回調(diào)下行通道;經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式仍然比較粗放，導(dǎo)致長期積累的矛盾日益凸顯，市場經(jīng)濟(jì)正在受到強(qiáng)烈深入地沖擊，因此，迫切需要建立與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)體系。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容
會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國家、會(huì)計(jì)人員與不同利益和會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)和職業(yè)責(zé)任要求，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。主要包括以下幾方面的內(nèi)容：
1.愛崗敬業(yè)，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。這就要求會(huì)計(jì)人員端正專業(yè)思想，明確宗旨，要有高度的使命感，兢兢業(yè)業(yè)，工作中一絲不茍，以高度的事業(yè)心做好本職工作。同時(shí)，還要求財(cái)會(huì)人員在工作中自覺主動(dòng)地履行崗位職責(zé)，以積極向上的心態(tài)做好工作。
2.熟悉法規(guī)，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟(jì)中，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。國家的許多法律、法規(guī)，尤其是財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，都要通過會(huì)計(jì)工作來體現(xiàn)。從事會(huì)計(jì)工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責(zé)，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，確保財(cái)務(wù)處理的正確性。
3.客觀公正，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。它要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)公正處事、實(shí)事求是，不得由于偏見、利益沖突或他人的不當(dāng)影響而損害自已的職業(yè)道德。財(cái)會(huì)工作的首要職能就是對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀公正的記錄與反映，其本質(zhì)特征體現(xiàn)為“真實(shí)性”，如果會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，那會(huì)計(jì)核算就毫無意義。
4.廉潔奉公，不謀私利是會(huì)計(jì)職業(yè)遺德的重要特征，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度。會(huì)計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會(huì)計(jì)工作中堅(jiān)持原則，不謀私利，才能處理好各方面的利益關(guān)系。會(huì)計(jì)工作天天要與“錢”、“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路。
5.搞好服務(wù)，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)代要求。會(huì)計(jì)人員的工作不僅是記帳、算帳、報(bào)帳，還要對投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的預(yù)測和決策，運(yùn)用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)運(yùn)作，努力提高服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
6.保密守信，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。在市場競爭日益殘酷的今天，財(cái)會(huì)人員必須對本單位財(cái)會(huì)信息和商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，不得外傳，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德的基本要求。同時(shí)，財(cái)會(huì)人員還要盡最大的努力，圍繞單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的總體目標(biāo)，在對外交往和商品交易的過程中切實(shí)做到誠實(shí)可信、履行承諾。
二、影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因
1.利益驅(qū)動(dòng)，誘發(fā)造假行為。會(huì)計(jì)造假的背后一般都是經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，在利益驅(qū)動(dòng)下，加上處罰不力、失信成本低、風(fēng)險(xiǎn)小，計(jì)失信所獲取的收益遠(yuǎn)大于成本，這是會(huì)計(jì)誠信缺失的主要原因。會(huì)計(jì)造假的受益人較多，如企業(yè)管理者、政府主管部門和官員、中介機(jī)構(gòu)等。目前，我國對會(huì)計(jì)造假行為往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政處罰;重單位處罰，輕個(gè)人處罰;重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”，有限的經(jīng)濟(jì)處罰很少影響到單位負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)人員的后續(xù)發(fā)展，威懾力不足。由于失信的收益遠(yuǎn)大于成本，失信已成為一種“理性選擇”。同時(shí)，在執(zhí)法過程中執(zhí)法不嚴(yán)或有法不依，致使違法違規(guī)者得不到應(yīng)有的處罰，助長了會(huì)計(jì)失信行為。
2.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低導(dǎo)致誠信缺失。有些會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)貧乏、技術(shù)水平低，職業(yè)道德思想覺悟較低，對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法規(guī)了解不多，很難做到遵紀(jì)守法、依法辦事;為謀取私利而做出諸如挪用公款等違法的事情，當(dāng)面臨壓力時(shí)很容易被動(dòng)作假?，F(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則較多地運(yùn)用到職業(yè)判斷，這需要會(huì)計(jì)人員具有較高的素質(zhì)。如果會(huì)計(jì)人員不能完全排除干擾，其主觀判斷就會(huì)失去客觀性和公正性。
3.監(jiān)督約束機(jī)制不健全，監(jiān)管力度不強(qiáng)。一些公司的會(huì)計(jì)人員在內(nèi)部控制過程中往往既負(fù)責(zé)信息提供又進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，會(huì)計(jì)人員肩負(fù)不相容的職務(wù)在很多家公司的會(huì)計(jì)部門普遍存在，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。公司監(jiān)事會(huì)成員不能保持獨(dú)立性，其工薪、職位等基本都由經(jīng)營者決定，無法履行獨(dú)立監(jiān)督的職責(zé)。缺乏有力的外部監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等部門各自為政、重復(fù)監(jiān)督，使得監(jiān)管效率低下。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑?
1.加大職業(yè)道德建設(shè)的力度。要對會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，加強(qiáng)會(huì)計(jì)法宣傳，通過宣傳，營造會(huì)計(jì)誠信氛圍，強(qiáng)化“守信光榮、失信可恥”的觀念，讓全社會(huì)都認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠信的重要性。既要從正面要求會(huì)計(jì)從業(yè)者樹立正確的人生觀、事業(yè)觀，在社會(huì)上形成“求真務(wù)實(shí)”的誠信環(huán)境，又要從反面宣傳和報(bào)道會(huì)計(jì)誠信缺失的單位和個(gè)人，以起到警示和教育作用。同時(shí)，要加強(qiáng)執(zhí)法力度，強(qiáng)化法律的威破力，對那些有法不依、知法犯法的人員要做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，為提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性提供法律保障。
2.建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度、選拔機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。健全單位內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能。定期對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核和評(píng)價(jià)，合理配備會(huì)計(jì)人員，建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，促使會(huì)計(jì)人員掌握多種業(yè)務(wù)技能，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)替機(jī)制。不相容職務(wù)應(yīng)分開設(shè)立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。
建立相應(yīng)選拔機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制，要建立一套科學(xué)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德測評(píng)體系，定期對會(huì)計(jì)人員履行職業(yè)道德情況進(jìn)行督評(píng)，建立會(huì)計(jì)人員誠信檔案，并將結(jié)果與會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格審驗(yàn)、技術(shù)職務(wù)的晉升等精神與物質(zhì)結(jié)合起來，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。
3.加快法制建設(shè)步伐，加大執(zhí)法力度，制約不道德行為。建立健全的法律制度，進(jìn)一步完善各種相關(guān)法律法規(guī)，明確規(guī)定對違法亂紀(jì)行為的處罰，切實(shí)做到“有法必依，違法必究”。對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，同時(shí)加強(qiáng)法制教育，促使會(huì)計(jì)人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評(píng)價(jià)模式，從而自覺地調(diào)節(jié)自己的行為。在對相關(guān)會(huì)計(jì)人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)主體進(jìn)行懲處的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。對出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告的審計(jì)機(jī)構(gòu)，要進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰并對會(huì)計(jì)信息使用者遭受的損失進(jìn)行賠償。
當(dāng)今會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常重要的。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，會(huì)計(jì)專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)行業(yè)也日趨備受世人所矚目，其執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)作風(fēng)也必須經(jīng)得起嚴(yán)峻的考驗(yàn)，每個(gè)會(huì)計(jì)人員要不負(fù)眾望，以嚴(yán)明的制度約束自己，以高尚的職業(yè)道德感召人。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的樹立不能僅靠會(huì)計(jì)人員的努力，還需要多方面來共同提高，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，從而造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。
參考文獻(xiàn)：
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淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文篇二
《論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)》
摘要:文章從會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的特點(diǎn)出發(fā),探討了建設(shè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的途徑:加強(qiáng)政治素養(yǎng),提高對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要認(rèn)識(shí);加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育,增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員責(zé)任感;建立有效監(jiān)督機(jī)制,依法理財(cái);完善會(huì)計(jì)人員換崗制度,防止會(huì)計(jì)人員道德變質(zhì);全方位提升會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德;會(huì)計(jì)崗位輪換制度
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在施行會(huì)計(jì)活動(dòng)中應(yīng)遵循和體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)、調(diào)整會(huì)計(jì)各項(xiàng)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。在我國,會(huì)計(jì)職業(yè)道德和其他道德不一樣,許多都直接納入了會(huì)計(jì)法律制度,如《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等都規(guī)定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容和要求。
一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)涵
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)活動(dòng)社會(huì)關(guān)系的準(zhǔn)則。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,會(huì)計(jì)人員職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜,這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國家利益、社會(huì)公眾利益錯(cuò)綜復(fù)雜,往往難以達(dá)到和諧統(tǒng)一。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德可以配合國家相關(guān)法律制度,調(diào)整會(huì)計(jì)關(guān)系中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益,但反對通過損害國家和社會(huì)公眾利益、他人合法利益而獲取違法利益。
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是人們對會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。從受托責(zé)任觀念出發(fā),會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化,會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息,而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。醫(yī)生職業(yè)道德的優(yōu)劣影響的是一個(gè)或幾個(gè)患者,而會(huì)計(jì)因其服務(wù)對象涉及社會(huì)的方方面面,提供的會(huì)計(jì)信息是公共產(chǎn)品,所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國家和社會(huì)公眾利益。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行,會(huì)計(jì)職業(yè)道德必將受到社會(huì)關(guān)注,具有廣泛的社會(huì)性。
二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的作用
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充
會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充,其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。例如,會(huì)計(jì)法律只能對會(huì)計(jì)人員不得違法的行為做出規(guī)定,不宜對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求。但是,如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度,沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí),則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然,會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。
(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)
動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo),有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來支配的,信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求,如誠實(shí)守信、客觀公正等,引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念,遵循職業(yè)道德要求,從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。
(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證
從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講,會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息,取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息,會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo),造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真,使服務(wù)對象的決策失誤,甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為,是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。
(四)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求
社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,對會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力,這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容,也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng),引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng),提高專業(yè)勝任能力,有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑
正因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)的作用決定了這一工作的特殊性,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)就成了當(dāng)務(wù)之急。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑有以下幾個(gè):
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的使命感
提高會(huì)計(jì)人員對職業(yè)道德的認(rèn)識(shí),就要努力學(xué)習(xí)一系列政治理論,提高思想覺悟,這是會(huì)計(jì)人員做好工作的前提。會(huì)計(jì)人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中,要掌握時(shí)代的脈搏,把自己的工作自覺融入改革的大潮,不要迷失方向。隨著改革的不斷深入,資金來源渠道的多樣化,與會(huì)計(jì)改革措施的陸續(xù)實(shí)施,使會(huì)計(jì)人員所面對的將不再是單純的數(shù)字,而是一個(gè)復(fù)雜多變的世界。會(huì)計(jì)人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來越復(fù)雜繁重,責(zé)任更大,遇到的問題更復(fù)雜,需要投入的精力也更多。在新形勢下,會(huì)計(jì)人員應(yīng)在工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī),依法辦事,依法理財(cái)。
(二)建立監(jiān)督機(jī)制,依法理財(cái)
監(jiān)督機(jī)制包括兩個(gè)方面:一是會(huì)計(jì)監(jiān)督;二是社會(huì)監(jiān)督。
會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法行為。它主要是會(huì)計(jì)通過審查、報(bào)賬、記賬、核算、分析等會(huì)計(jì)程序,對在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),依照國家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),以高度的責(zé)任感對待每一件財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
社會(huì)監(jiān)督。一是由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促。二是由會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估。通過監(jiān)督,既可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量,又可以幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度。使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德,不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為,將會(huì)受到法律制裁。加強(qiáng)法制教育,培養(yǎng)以法理財(cái)?shù)挠^念和能力。市場經(jīng)濟(jì)是法制化的經(jīng)濟(jì),我們會(huì)計(jì)人員是國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行者,必須依據(jù)國家的法規(guī)政策進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算,做到以法理財(cái)。
(三)建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度,保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量
財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定:“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。”實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度,有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督,在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制,防止貪污腐化行為的出現(xiàn);有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),使會(huì)計(jì)人員能掌握多種崗位技能,促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高;還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性,通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位,激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。
(四)建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制
經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要大批高素質(zhì)的合格會(huì)計(jì)人才。因此在日常的財(cái)務(wù)管理工作中,要對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度,并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來。促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,提高工作質(zhì)量和工作效率,有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。
作者簡介:熊娟,永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,研究方向:會(huì)計(jì)教學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)。
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