金融財務(wù)職業(yè)道德的相關(guān)論文

金融財務(wù)職業(yè)道德的相關(guān)論文

　　會計職業(yè)道德，是財會人員從事財務(wù)工作應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，是正確處理國家、集體、個人三者之間利益分配關(guān)系并使其相互協(xié)調(diào)的行為準則，加強會計人員職業(yè)道德教育是一項重要的歷史使命。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的金融財務(wù)職業(yè)道德的相關(guān)論文，希望大家喜歡!

　　金融財務(wù)職業(yè)道德的相關(guān)論文篇一

　　《淺談加強財務(wù)人員職業(yè)道德》

　　摘要：企業(yè)的不斷發(fā)展迫切要求對財務(wù)從業(yè)人員進行職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范財務(wù)人員的行為準則，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。文章就新時期該如何加強職業(yè)道德建設(shè)作了簡要的分析。

　　關(guān)鍵字：財務(wù)人員職業(yè)道德;建設(shè)

　　中圖分類號：F235文獻標識碼：A

　　財務(wù)人員職業(yè)道德，就是財務(wù)人員在財務(wù)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規(guī)范的總和。是財務(wù)工作應(yīng)遵循的道德標準，財務(wù)人員職業(yè)道德既是對財務(wù)人員職業(yè)活動中的行為規(guī)定，同時又是財務(wù)行業(yè)對單位所負道德責(zé)任和義務(wù)。這些道德標準是財經(jīng)法規(guī)、財會政策所不能代替的。

　　職業(yè)道德同人的職業(yè)活動緊密相聯(lián)、具有各自的職業(yè)特點，對不同職業(yè)的人有著不同的、直接的、具體的道德要求。每個職業(yè)都有自己的管轄范圍，在各自的管轄范圍內(nèi)，都賦予了相應(yīng)的權(quán)力，這種權(quán)力是職業(yè)崗位所賦予的，也是履行職業(yè)責(zé)任所必需的。近幾年，我們目睹了社會各行各業(yè)包括我們身邊財務(wù)人員職務(wù)犯罪的事例，無不令人觸目驚心，發(fā)人深省。在對這些同行們深感惋惜的同時，也使我們充分認識到加強會計職業(yè)道德建設(shè)的重要性。規(guī)范會計人員在職業(yè)活動中的行為，提高會計人員職業(yè)道德水平，已成為當(dāng)前財務(wù)人員面臨的一項重要工作。筆者就此問題談一些粗淺的認識和看法。

　　一、影響會計人員職業(yè)道德建設(shè)的因素

　　(一)社會上不良風(fēng)氣對會計人員職業(yè)道德建設(shè)的影響。

　　隨著市場經(jīng)濟關(guān)系的日趨復(fù)雜，會計行業(yè)中的非理性行為越來越多，貪污造假事件屢見不鮮，會計人員在社會的大環(huán)境中工作，一旦歪曲了道德與人生價值觀，便會在社會“大氣侯”的影響下，動搖職業(yè)道德基礎(chǔ)，隨波逐流，為達個人目的，不顧職業(yè)操守，鋌而走險，弄虛作假，提供虛假財務(wù)信息。給單位及社會造成不良影響。

　　(二)會計工作的傳統(tǒng)思想對會計人員職業(yè)道德建設(shè)的影響。

　　會計人員往往忙于簡單的記賬、算賬、報賬等傳統(tǒng)的日常事務(wù)性工作，不能完成從“核算型會計”向“管理型會計”的轉(zhuǎn)變。工作中墨守成規(guī)，缺乏進取精神，不能與時俱進的開展工作，在處理業(yè)務(wù)的同時不能主動提出合理化建議，還是停留在核算會計當(dāng)中，不能參與管理當(dāng)中，在工作中，對遇到的違規(guī)行為睜一只眼閉一只眼，做“老好人”，既不提出也不上報，從而導(dǎo)致管理因沒有及時得到有用的信息而缺乏有效的措施，不能給單位負責(zé)人提供有用的會計信息。

　　(三)內(nèi)控制度對會計人員職業(yè)道德建設(shè)的影響。

　　加強職業(yè)道德建設(shè)不能只靠財務(wù)人員自覺，還必須建立完善的內(nèi)部會計控制制度。如對一些不相容職務(wù)的相互分離、相互監(jiān)督、相互制約、定期輪崗等制度的制定，特別是現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的普及，鑰匙的保存，密碼的及時更改，及相互監(jiān)督制度。有的單位雖然制定了制度，也很完善，但是執(zhí)行情況如何，有無監(jiān)督和把關(guān)，如果在制度執(zhí)行中走了過場，沒有嚴格按要求進行，制度形同虛設(shè)，那么勢必會給一些道德觀念不強、意志不堅定的會計人員有可乘之機，使他們在犯罪的路上越走越遠。

　　(四)會計工作的從屬性對會計人員職業(yè)道德建設(shè)的影響。

　　會計工作具有天然的從屬性。會計人員為保住飯碗往往會屈從于領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動的順從領(lǐng)導(dǎo)的意圖處理賬務(wù)，違背客觀公正原則，因此，單位負責(zé)人的意志也直接影響著會計人員職業(yè)道德建設(shè)。

　　二、會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容

　　會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容：(1)愛崗敬業(yè)。要求會計人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，安心本職崗位忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。(2)誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執(zhí)業(yè)謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。(3)廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。(4)客觀公正。要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨立性。(5)堅持準則。(6)提高技能。(7)參與管理。(8)強化服務(wù)。

　　加強財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)十分必要，經(jīng)濟不斷發(fā)展，導(dǎo)致財務(wù)人員角色在不斷轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的財務(wù)管理任務(wù)只是簡單的企業(yè)賬目管理、財務(wù)統(tǒng)計和財務(wù)分析，工作比較程序化、簡單。隨著經(jīng)濟發(fā)展日新月異，財務(wù)人員角色也法身了重大變化，除了要做好傳統(tǒng)的任務(wù)，還要參與到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，制定各項政策和目標。由于財務(wù)人員對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有著相當(dāng)深刻的理解，所以促使了他們工作任務(wù)的轉(zhuǎn)變。這種角色的變化迫切要求財務(wù)人員加強職業(yè)道德建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展制定各種科學(xué)合理的發(fā)展建議，財務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)對企業(yè)發(fā)展影響重大。經(jīng)濟不斷發(fā)展也使得經(jīng)濟在社會中的重視度越來越高，全球經(jīng)濟從粗放型向著集約型的經(jīng)濟模式發(fā)展，這就要求企業(yè)要有較高的管理水平，尤其是財務(wù)管理水平直接影響著企業(yè)資金利用率和經(jīng)濟效益，提高從事財務(wù)管理人員的素質(zhì)對于提高企業(yè)整體的經(jīng)濟競爭力有著莫大的優(yōu)勢，這就要加強財務(wù)從業(yè)人員的道德素質(zhì)，為管理財務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

　　三、加強財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的方法

　　1、做到“忠實誠信”。即“求實講真”，這是會計職業(yè)道德的核心和靈魂。主要體現(xiàn)于三個方面：一是核算要真實。要如實記錄反映各項財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，及時、準確、完整地提供會計資料，嚴格按新會計制度規(guī)定的一般原則處理會計業(yè)務(wù)。二是對事業(yè)要忠誠。要忠于國家、集體和個人利益忠于法律，嚴守制度格盡職守，具有高度的責(zé)任心。三是處事要公正。要平等待人，把好財務(wù)收支關(guān)口，公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系，不偏私，不畏強權(quán)。這是作為每一位從事會計的人員最基本的要求?！　?、愛崗敬業(yè)。“忠于職守，熱愛本職”，這是做好會計工作的出發(fā)點。唯其如此，才會勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，適應(yīng)會計不斷發(fā)展的工作的要求。每個人都有實現(xiàn)自身價值的理想和愿望，而自身價值則是通過工作和事業(yè)的成功來反映和實現(xiàn)的。既然我們選擇了會計這個工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會計工作。只有熱愛會計工作，敬重會計職業(yè)，才能堅持誠實守信，客觀公正，依法理財;只有熱愛會計工作，敬重會計職業(yè)，才會全身心地投人到會計事業(yè)，發(fā)揮自己的才能，在會計領(lǐng)域做出一番成績，為社會進步做出自己應(yīng)有的貢獻，從而實現(xiàn)自身的社會價值。

　　3、要通過不斷學(xué)習(xí)和提高自律能力，逐步樹立良好的職業(yè)道德觀念。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化進程的加快，會計專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，對財會人員應(yīng)具備的職業(yè)技能要求也越來越高，財會人員要想生存和發(fā)展，就要不斷學(xué)習(xí)，使自己的知識不斷更新。同時，遵守會計職業(yè)道德也客觀要求財會人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提高會計職業(yè)技能。財會人員學(xué)習(xí)的內(nèi)容應(yīng)該是多方面的，既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，又要學(xué)習(xí)會計專業(yè)理論、新制度新準則，還要學(xué)習(xí)會計職業(yè)道德規(guī)范。只有通過不斷學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí)，才能提高會計職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力，才能使自己懂得什么是對、什么是錯，什么可以做什么不可以做，什么必須提倡、什么要堅決反對，從心理上對會計職業(yè)道德有整體的認識。

　　4、經(jīng)濟效益。應(yīng)當(dāng)把提高單位經(jīng)濟效益作為財會人員的一項重要職業(yè)準則。積極運用掌握的會計信息和方法，進行經(jīng)濟預(yù)測，參與經(jīng)濟決策，進行經(jīng)濟分析，為改善單位的經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益出謀獻策。

　　5、保守商業(yè)秘密。泄露商業(yè)秘密為會計之大忌。除法律規(guī)定和單位負責(zé)人同意外，財會人員不能私自向外界提供或者泄露本單位的會計信息。對于自己知悉的內(nèi)部機密，在任何情況下都應(yīng)嚴格保守。

　　6、加強提高財務(wù)人員對繼續(xù)教育。加大財務(wù)人員宣傳的力度，使他們真正理解繼續(xù)教育的意義，激發(fā)財務(wù)人員參加繼續(xù)教育的熱情，樹立繼續(xù)教育和終身教育的觀念。集團公司通過對財務(wù)人員的繼續(xù)教育，促進財務(wù)人員之間的交流，互相取長補短。

　　四、結(jié)語

　　古人云“萬事德為首”，作為一名財務(wù)人員，具備良好的職業(yè)品德尤為重要。我們相信在廣大財會人員的共同努力下，通過不斷學(xué)習(xí)，注重自我修養(yǎng)，會計職業(yè)道德水平一定會得到進一步提升，會計職業(yè)道德建設(shè)也會取得更加滿意的效果.總之，加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)不僅要靠財務(wù)人員自身努力，同時也需要大家的配合與支持。

　　(作者單位：平煤股份七礦)

　　參考文獻：

　　[1]李月嬌.財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德建設(shè)田.邊疆經(jīng)濟與文化

　　[2]楊霞.淺論會計職業(yè)道德Ⅱ.太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報。

　　金融財務(wù)職業(yè)道德的相關(guān)論文篇二

　　《淺析企業(yè)財務(wù)人員職業(yè)道德培養(yǎng)》

　　[摘要]強化財務(wù)人員職業(yè)道德培養(yǎng)建設(shè)不僅是財務(wù)工作有序開展的需要，同時也是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作。本文針對財務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè)，首先概述了財務(wù)會計工作對于財務(wù)人員的基本職業(yè)道德要求，進而分析了目前我國財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)方面存在的問題，并就提高財務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)提出了幾項實施措施，以期為財務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)管理強化提供相應(yīng)的參考。

　　[關(guān)鍵詞]財務(wù)人員;職業(yè)道德;素養(yǎng);提升

　　[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.15.130

　　隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，從事財務(wù)會計工作的從業(yè)者數(shù)量迅速增加，財務(wù)人員隊伍規(guī)模不斷擴大，提高財務(wù)人員的職業(yè)道德成為財務(wù)人員隊伍建設(shè)管理的關(guān)鍵。財務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，直接關(guān)系到財務(wù)工作質(zhì)量，目前在我國財務(wù)會計行業(yè)出現(xiàn)的做假賬、虛報利潤、虛假信息披露以及違規(guī)稅務(wù)處理等違規(guī)行為，無不與財務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè)力度不足有關(guān)。因此，強化財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)，提高財務(wù)人員隊伍的整體素養(yǎng)水平，已經(jīng)成為財務(wù)管理工作的重要內(nèi)容，這對于確保財務(wù)工作的規(guī)范化與合法合規(guī)也具有重要的作用。

　　1財務(wù)人員職業(yè)道德的基本要求

　　在我國的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范中，要求財務(wù)人員除了必須具備足夠的專業(yè)知識以及實務(wù)操作技能之外，還必須具有較好的職業(yè)道德素養(yǎng)，綜合分析，財務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)主要包括以下幾方面的內(nèi)容。

　　1.1愛崗敬業(yè)精神

　　愛崗敬業(yè)是財務(wù)人員的基本職業(yè)道德規(guī)范，要求財務(wù)人員應(yīng)該熱愛自身所從事的財務(wù)工作職業(yè)，具有良好的職業(yè)榮譽感，事業(yè)心和責(zé)任心，能夠積極主動地鉆研財務(wù)會計工作業(yè)務(wù)知識，不斷地提高自身的專業(yè)業(yè)務(wù)技能，成為財務(wù)會計工作的行家里手。同時，工作態(tài)度積極認真，對待各項工作任務(wù)嚴肅認真、一絲不茍，能夠任勞任怨、安心本職工作。

　　1.2誠實守信

　　誠實守信是做人的根本，同時也是財務(wù)人員職業(yè)道德最重要的評價標準。做到誠實守信，要求財務(wù)人員必須樹立誠實守信的職業(yè)觀念與從業(yè)意識，信守承諾，工作中言行一致，能夠自覺抵制各種弄虛作假的違法違紀行為，主動維護財務(wù)工作的嚴肅性和真實性。

　　1.3遵紀守法

　　我們國家是法治國家，社會主義市場經(jīng)濟的根本就是法治經(jīng)濟，這就要求在財務(wù)人員的工作過程中，必須嚴格按照各項財經(jīng)法律法規(guī)來開展工作，以法律法規(guī)以及規(guī)章制度來指導(dǎo)財務(wù)工作的實施開展。財務(wù)人員能否遵紀守法也關(guān)系到財務(wù)工作是否能夠合法合規(guī)。如果違反法律法規(guī)，財務(wù)人員將會受到法律的制裁并失去從業(yè)資格，這也是對財務(wù)人員最嚴格的職業(yè)道德要求。

　　1.4客觀公正

　　確保財務(wù)工作的真實性和可靠性要求財務(wù)人員必須具有客觀公正的工作態(tài)度。由于財務(wù)會計工作涉及較多的賬目處理、資金管理、收支核算等具體的業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保這些財務(wù)工作的合法合規(guī)，要求財務(wù)人員必須具有客觀公正的基本職業(yè)道德，嚴格以真實的數(shù)據(jù)資料作為依據(jù)，尤其是嚴格遵循實事求是的原則，堅決杜絕各種弄虛作假以及財務(wù)舞弊行為。

　　1.5自律意識

　　自律意識要求財務(wù)會計工作人員在進行業(yè)務(wù)的辦理過程中，必須正確的運用好手中的各項權(quán)力。能夠自覺抵擋住各種金錢私利的誘惑，能夠在業(yè)務(wù)工作中潔身自好，不能借助財物工作業(yè)務(wù)處理機會牟取私利，真正維護財務(wù)會計工作應(yīng)有的公信力和尊嚴。

　　2當(dāng)前我國財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題

　　2.1社會整體信用環(huán)境有待改善

　　當(dāng)前，我國針對財務(wù)工作管理方面的信用制度雖然逐步完善，但是個人信用體系不夠完善，而且社會各方面的整體信用環(huán)境不佳。尤其是受外部功利主義和拜金主義等不良思潮沖擊的影響，在財務(wù)人員管理中經(jīng)常出現(xiàn)一些違背誠信原則的違規(guī)違紀行為，一些財務(wù)人員在這些環(huán)境的影響下，或多或少會受到不良影響，造成了職業(yè)道德水平不夠高，各種財務(wù)違紀案例屢屢發(fā)生。

　　2.2職業(yè)道德教育力度不夠

　　當(dāng)前在對財務(wù)人員的管理方面，無論是企業(yè)抑或是金融機構(gòu)以及事業(yè)、行政單位等，對于財務(wù)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)的重視程度普遍不足，往往集中精力在財務(wù)工作的規(guī)范化管理上，財務(wù)監(jiān)管也往往是通過內(nèi)部控制以及審計工作的進行監(jiān)管，忽視了在主觀方面對財務(wù)人員的職業(yè)道德教育，這既不利于從根本上杜絕財務(wù)違規(guī)舞弊，也不利于財務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的提升。

　　2.3激勵考核機制不夠健全

　　當(dāng)前企事業(yè)單位在對財務(wù)人員的管理方面，尤其是在考核管理方面，往往強調(diào)的是對財務(wù)人員的專業(yè)能力和工作業(yè)績的考核，重視實績而忽視潛質(zhì)，對于財務(wù)人員的職業(yè)道德考核力度不足，未能充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向以及激勵作用，這在側(cè)面也造成了財務(wù)人員對職業(yè)道德建設(shè)不夠重視，各種違背職業(yè)道德的行為也時有發(fā)生。

　　3提高財務(wù)人員職業(yè)道德水平的策略

　　3.1強化社會上的個人信用體系建設(shè)

　　在個人信用體系環(huán)境的建設(shè)優(yōu)化方面，首先，應(yīng)該加強對財務(wù)人員職業(yè)道德培養(yǎng)重要性的宣傳教育，尤其是通過推介典型以及案例警示等手段，引起財務(wù)人員的重視，同時以社會輿論監(jiān)督的手段，促使財務(wù)人員注重加強個人信用建設(shè)，在全社會范圍內(nèi)營造良好的個人信用氛圍。其次，應(yīng)該加強個人信用檔案制度的建設(shè)，以信用檔案管理增強財務(wù)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)意識，尤其是針對各種違反職業(yè)道德財務(wù)人員的不良行為記錄檔案，通過這種處理手段促使其提高自覺性，進而推動職業(yè)道德素養(yǎng)水平的提升。第三，應(yīng)該進一步的加強信用監(jiān)督體系的建設(shè)，進一步的加強法律、管理部門以及行業(yè)協(xié)會的監(jiān)督力度，以外部監(jiān)督的形式促進財務(wù)人員職業(yè)道德水平的提升。

　　3.2加強對財務(wù)人員的職業(yè)道德教育

　　促進財務(wù)人員隊伍職業(yè)道德水平的提升，離不開完善的職業(yè)道德教育培養(yǎng)。在教育內(nèi)容的確定上，重點要在敬業(yè)意識、誠信意識、合規(guī)意識、公正意識、服務(wù)意識以及自律意識等方面，針對性的制定教育培訓(xùn)計劃。在財務(wù)人員的職業(yè)道德教育培養(yǎng)的途徑上，應(yīng)該將財務(wù)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)與財務(wù)工作活動、日常業(yè)務(wù)行為、法制教育以及公德教育等相結(jié)合，進一步的加深財務(wù)人員對事業(yè)道德的理解和掌握。在教育方法上，應(yīng)該采取知識學(xué)習(xí)、習(xí)慣培養(yǎng)以及榜樣教育等多種方式相結(jié)合，提高職業(yè)道德教育的效果。

　　3.3完善財務(wù)人員激勵約束機制建設(shè)

　　在財務(wù)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)方面，應(yīng)該充分發(fā)揮激勵約束機制的導(dǎo)向約束作用，重點從精神以及物質(zhì)兩方面制定相對應(yīng)的激勵管理機制。對于職業(yè)道德模范，全面的進行表彰獎勵，逐步在財務(wù)工作行業(yè)內(nèi)樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)氣，促進財務(wù)人員積極的創(chuàng)建行業(yè)文明。此外，在財務(wù)人員職業(yè)道德的建設(shè)方面，應(yīng)該注重加強相關(guān)的職業(yè)道德監(jiān)督機制的建設(shè)，既要強化企事業(yè)單位的內(nèi)部審計監(jiān)督，同時也要積極的借助于國家稅務(wù)、審計、銀監(jiān)等部門以及會計事務(wù)所等外部監(jiān)督機構(gòu)的力量，對財務(wù)人員的職業(yè)道德水平進行評價，以促進財務(wù)人員自覺提高自身職業(yè)道德素質(zhì)水平。

　　4結(jié)論

　　加強財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)，提高財務(wù)人員道德素養(yǎng)，不僅是規(guī)范財務(wù)管理工作，提高財務(wù)處理水平的基本要求，對于維護市場經(jīng)濟秩序也有著重要的作用。在財務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)方面，應(yīng)該重點在營造良好的職業(yè)道德氛圍，加強法律法規(guī)宣傳教育以及強化考核獎懲管理等幾方面采取措施，真正提升財務(wù)人員的職業(yè)道德水平。

　　參考文獻：

　　[1]吳衛(wèi)東.淺析上市公司內(nèi)部會計控制規(guī)范與理財行為規(guī)范[J].會計文苑，2011(3).

　　[2]劉驍.會計人員職業(yè)道德失范及對策研究[J].繼續(xù)教育研究，2011(4).

　　[3]鄭燕玲.新時期高校如何加強財會人員隊伍建設(shè)[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2009(3).