毛概關(guān)于中國(guó)夢(mèng)的論文3000字
中國(guó)夢(mèng)體現(xiàn)了中華民族勇于承擔(dān)人類文明歷史發(fā)展重任的自覺(jué)性。中華民族擁有悠久的歷史文明，創(chuàng)造了博大精深的中華文化。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的毛概關(guān)于中國(guó)夢(mèng)的論文3000字，希望大家喜歡!
毛概關(guān)于中國(guó)夢(mèng)的論文3000字篇一
《人才是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的根本》
摘要：中共以來(lái)，以為的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民積極應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上的困難和挑戰(zhàn)，堅(jiān)定不移深化改革開(kāi)放，凝聚了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)大力量，開(kāi)啟了中國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的征程，從多年的實(shí)踐可以看出，要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在科技，根本在人才。
關(guān)鍵詞：人才;中國(guó)夢(mèng);根本
中圖分類號(hào)：D616文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：1005-913X(2015)12-0160-01
我們所處的時(shí)代是催人奮進(jìn)的偉大時(shí)代，我們進(jìn)行的事業(yè)是前無(wú)古人的偉大事業(yè)，全面建設(shè)小康社會(huì)，進(jìn)而建成富強(qiáng)、民主、文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，無(wú)論是思想創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、還是管理創(chuàng)新，都離不開(kāi)人，根本上要靠人。縱觀歷史，無(wú)論時(shí)代條件如何變化，我們始終都要尊重知識(shí)、尊重人才，只有人才才是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢(mèng)的根本保證。
一、人才建設(shè)的重要論述
黨的指出，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，充分開(kāi)發(fā)利用國(guó)內(nèi)國(guó)際人才資源，推動(dòng)我國(guó)由人才大國(guó)邁向人才強(qiáng)國(guó)。廣開(kāi)進(jìn)賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。要尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，推動(dòng)我國(guó)由人才大國(guó)邁向人才強(qiáng)國(guó)。統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施重大人才工程，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)支持力度，重視實(shí)用人才培養(yǎng)，引導(dǎo)人才向科研生產(chǎn)一線流動(dòng)。充分開(kāi)發(fā)利用國(guó)內(nèi)國(guó)際人才資源，積極引進(jìn)和用好海外人才。加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，建立國(guó)家榮譽(yù)制度，形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，開(kāi)創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。
在看望專家學(xué)者時(shí)強(qiáng)調(diào)：廣大專家是我們黨的寶貴財(cái)富，在人才隊(duì)伍建設(shè)中起著高端引領(lǐng)作用，在科技、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)進(jìn)步中起著關(guān)鍵支撐作用，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要依靠力量。各級(jí)黨委要充分認(rèn)識(shí)聯(lián)系專家工作的重要意義，將聯(lián)系專家工作列入重要議事日程，建立完善黨委聯(lián)系專家制度，做好聯(lián)系服務(wù)專家工作。
在出席2014年國(guó)際工程科技大會(huì)上演講時(shí)強(qiáng)調(diào)：創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好。知識(shí)就是力量，人才就是未來(lái)。我國(guó)要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列，必須在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，必須大力培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的科技創(chuàng)新型科技人才。要把人才資源開(kāi)發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置，改革人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等機(jī)制，努力造就一批世界水平的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才。
在黨的以來(lái)關(guān)于人才的系列講話，提示了人才對(duì)民族振興、國(guó)家富強(qiáng)的重大意義，體現(xiàn)了黨中央對(duì)各級(jí)各類人才的關(guān)心重視，彰顯了當(dāng)下中國(guó)廣納天下英才的博大胸懷。實(shí)踐證明，人才是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的最大優(yōu)勢(shì)。人才工作必須有一個(gè)遠(yuǎn)大的戰(zhàn)略目標(biāo)，這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)就是中國(guó)夢(mèng)，中華民族的復(fù)興離不開(kāi)人才。這就需要我們建立有利于人才成長(zhǎng)的一個(gè)育人環(huán)境、用人環(huán)境、生活環(huán)境，尊重知識(shí)、尊重人才，對(duì)科技人才的使用必須要有新的思路。
二、創(chuàng)新觀念，增強(qiáng)用人意識(shí)
不同行業(yè)與同一行業(yè)的不同時(shí)期具有不同的人才觀念。人才觀念，是一種長(zhǎng)期形成的人才意識(shí)，它影響和支配著整個(gè)員工隊(duì)伍的建設(shè)。人才觀念具有相對(duì)的獨(dú)立性，與社會(huì)發(fā)展不完全同步，隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，不斷的產(chǎn)生新的需要，出現(xiàn)與之適應(yīng)的新行業(yè)，舊人才觀念長(zhǎng)期存在，成為企業(yè)前進(jìn)的沉重包袱。現(xiàn)實(shí)證明，增強(qiáng)用人意識(shí)、創(chuàng)新人才觀念是企業(yè)現(xiàn)代化的先導(dǎo)。
科研院所的改革正在逐步深化，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是一條必須走的發(fā)展道路。受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)的影響，科研院所無(wú)論在思想觀念上，還是機(jī)制體制上不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，小富即安的觀念和思想還比較深。因此，在實(shí)際工作中必須創(chuàng)新人才觀念。創(chuàng)新人才觀念，通常情況下，學(xué)歷、資歷與能力具有一致性，但客觀上也存在矛盾。在識(shí)別人才時(shí)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)楹饬咳瞬诺闹饕獦?biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才，克服“任人唯親”的觀念。樹(shù)立選拔創(chuàng)新開(kāi)拓型人才的新觀念，以人為本，尊重人才，鼓勵(lì)人才干事業(yè)，幫助人才干事業(yè)。建立科學(xué)的人才管理新機(jī)制。對(duì)人才有寬容度，要在不違反原則的情況下保護(hù)好人才。揚(yáng)長(zhǎng)避短，讓各種人才能夠成長(zhǎng)起來(lái)并發(fā)揮作用。最合適的人才就是最好的人才，將合適的人安排在合適的崗位，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用。
三、關(guān)心成長(zhǎng)，建立激勵(lì)機(jī)制
關(guān)心人才的成長(zhǎng)，激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，使人有一股內(nèi)在的動(dòng)力，朝著所期望的目標(biāo)前進(jìn)。激發(fā)他們的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以提高組織的效率。激勵(lì)意味著承認(rèn)、尊重、關(guān)愛(ài)、鼓勵(lì)、支持和報(bào)償，沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)和付出、努力和貢獻(xiàn)的應(yīng)有酬勞，沒(méi)有天道酬勤的機(jī)制，沒(méi)有公平合理的激勵(lì)，沒(méi)有奔騰向上的熱情和生命力，我們的生活將失去色彩，社會(huì)將失去生機(jī)，財(cái)富將面臨枯竭，創(chuàng)新將缺乏動(dòng)力，正義和美德將得不到弘揚(yáng)。
人才激勵(lì)是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的工程，科研院所必須根據(jù)自身的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的政策和措施，建立完善規(guī)范的激勵(lì)機(jī)制。樹(shù)立“以人為本”的激勵(lì)機(jī)制，真正做到關(guān)心人、尊重人，創(chuàng)造各種條件，促使人的全面發(fā)展。通過(guò)有效的思想激勵(lì)、行為激勵(lì)、參與激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、晉升激勵(lì)、文化激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、績(jī)效激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、薪酬激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等方法，把人才吸引來(lái)，留得住，用的好，實(shí)現(xiàn)人才的相對(duì)穩(wěn)定。
科研院所要重視對(duì)員工的激勵(lì)，根據(jù)實(shí)際情況，綜合運(yùn)用多種激勵(lì)機(jī)制，把激勵(lì)的手段和目的結(jié)合起來(lái)，改變思維模式，真正建立起適應(yīng)科研院所特點(diǎn)、時(shí)代特色和員工需要的開(kāi)放的激勵(lì)體系，使科研院所在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
四、重點(diǎn)培養(yǎng)，適應(yīng)發(fā)展戰(zhàn)略 從目前來(lái)看，我國(guó)人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)還難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系建設(shè)的需求。一是人才總量不足。二是人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)不合理。因此，在某種程度上影響科研院所可持續(xù)發(fā)展，形成了“千金易得，一將難求”的局面，專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)在科研院所中占據(jù)重要的地位。而如何能更有效識(shí)別人才、培養(yǎng)人才、留住人才、真正發(fā)揮人才的作用，已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)不容忽視的問(wèn)題。人才，作為科研院所發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，其建設(shè)與培養(yǎng)關(guān)系到科研院所能否長(zhǎng)久持續(xù)健康發(fā)展。
為適應(yīng)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”對(duì)高素質(zhì)科研技術(shù)人才的需求，加強(qiáng)科研院所重點(diǎn)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的需要。根據(jù)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn)，研究制定專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。加快選拔和引進(jìn)一批適應(yīng)科研院所發(fā)展戰(zhàn)略的領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新人才和管理人才，特別是國(guó)際化高端人才。培養(yǎng)造就具有世界水平、適應(yīng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需要的院士、首席專家、科技帶頭人和技術(shù)骨干。
五、文化引領(lǐng)，營(yíng)造成長(zhǎng)環(huán)境
企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)多層次的立體工程，根本目的是增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。尊重知識(shí)、尊重人才作為人力資源開(kāi)發(fā)的根本，必然需要健康向上的企業(yè)文化環(huán)境，而其本身也是企業(yè)文化建設(shè)的應(yīng)有之義?？蒲性核诠ぷ髦幸貏e重視三個(gè)方面：一是切實(shí)保證人才的主人翁地位。他們對(duì)院所各項(xiàng)重大決策的知情權(quán)，對(duì)科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和深化改革舉措的參與權(quán)以及對(duì)院所發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)，對(duì)各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督權(quán)都體現(xiàn)了尊重是否落實(shí)和尊重程度怎樣。二是重視他們繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高的要求。當(dāng)今知識(shí)更新的速度很快，互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代的出現(xiàn)，對(duì)科技人員在職在崗的知識(shí)更新、培訓(xùn)學(xué)習(xí)決不能放松，要為他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)、深造的機(jī)會(huì)，開(kāi)辟提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和文化素質(zhì)的渠道。同高校建立聯(lián)合培養(yǎng)人才的定點(diǎn)。在用人觀念上不求為我所有，但求為我所用，廣泛開(kāi)展了國(guó)內(nèi)國(guó)際交流與合作。三是主動(dòng)從生活、家庭和身體上關(guān)心他們。努力開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，這是溝通思想、聯(lián)絡(luò)感情，促進(jìn)團(tuán)結(jié)的重要手段和方法。良好的人際關(guān)系，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍是感情上拴心留人的必要條件。
要營(yíng)造鼓勵(lì)人干事業(yè)，支持人干成事業(yè)的社會(huì)氛圍。對(duì)科技人員來(lái)說(shuō)，在一定的物質(zhì)追求得到滿足之后，他們最大的滿足是事業(yè)上獲得成功。事業(yè)成功的前景是吸引人才，留住人才的最大動(dòng)力。要建立一種充滿活力、公平競(jìng)爭(zhēng)的管理機(jī)制和科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系，使他們的個(gè)人才能得到充分發(fā)揮，這是尊重知識(shí)，尊重人才的根本體現(xiàn)?？蒲性核ㄟ^(guò)推薦選拔國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，享受政府特殊津貼，為他們的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)。這些措施不但促進(jìn)了科研生產(chǎn)任務(wù)的完成，也形成了尊重知識(shí)、尊重人才的濃厚氛圍。
六、結(jié)語(yǔ)
人才是第一資源，是國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略資源，是實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”最可依靠的力量。人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)每向前推進(jìn)一步，我們離實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”就會(huì)更近一步。
毛概關(guān)于中國(guó)夢(mèng)的論文3000字篇二
《青年文化建設(shè)對(duì)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的重要性》
[摘要]青年文化建設(shè)，是文化建設(shè)的基石，而文化建設(shè)對(duì)于實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，尤顯重要。了解中國(guó)青年文化現(xiàn)狀，探索青年文化建設(shè)的思路和方法，加強(qiáng)青年文化建設(shè)，推動(dòng)中國(guó)文化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
[關(guān)鍵詞]青年文化;中國(guó)夢(mèng);文化建設(shè)
[中圖分類號(hào)]C93[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1005-6432(2014)48-0215-02
1中國(guó)青年文化現(xiàn)狀
1.1青年文化的認(rèn)知
(1)青年文化的定義。“青年文化”最早被用來(lái)指青年的生活模式，后在社會(huì)學(xué)研究中得以廣泛應(yīng)用。美國(guó)著名社會(huì)學(xué)者T.帕森斯曾給青年文化下過(guò)這樣的定義“青年文化是由青年人共同分享的獨(dú)立的文化系統(tǒng)。一種或多或少不同程度的不負(fù)責(zé)任的青年文化與強(qiáng)調(diào)職責(zé)、服從和生產(chǎn)勞動(dòng)的成人觀念存在著沖突。青年文化強(qiáng)調(diào)放縱無(wú)羈的生活方式，抗拒成年人對(duì)他們抱有的期望和約束”。[1]我國(guó)的五四運(yùn)動(dòng)則以“救亡(政治上)和啟蒙(文化上)”的價(jià)值取向，成為中國(guó)近代青年文化發(fā)生的標(biāo)志，我國(guó)20世紀(jì)80年代初以青年學(xué)生為主體的中國(guó)青年文化作為一種亞文化形態(tài)而復(fù)興，也是以其流行的“個(gè)人本位”價(jià)值觀的出現(xiàn)為標(biāo)志。[2]
(2)青年文化的特征。青年文化是具有鮮明時(shí)代特征和青年特點(diǎn)的價(jià)值和認(rèn)知體系，是青年認(rèn)知方式、表達(dá)方式和生存方式的重要體現(xiàn)。從參與的主體來(lái)看，青年文化最具成長(zhǎng)性和可塑性;從文化的傳承發(fā)展來(lái)看，青年文化最具創(chuàng)新性和先導(dǎo)性;從文化的表現(xiàn)形態(tài)來(lái)看，青年文化最具多樣性和個(gè)性化;從文化的傳播規(guī)律來(lái)看，青年文化最具時(shí)尚性和流行性。這就要求我們既要尊重文化建設(shè)的一般規(guī)律，又要尊重青年文化的特殊規(guī)律，把握好這二者規(guī)律的有機(jī)結(jié)合。
1.2青年文化群體需求
(1)大學(xué)生群體文化需求。當(dāng)代青年學(xué)生生活在一個(gè)更為開(kāi)放和復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，影響青年學(xué)生思想道德觀念和行為規(guī)范的因素、環(huán)節(jié)日益增多，青年學(xué)生的思想觀念、群體特點(diǎn)也在發(fā)生著顯著變化，時(shí)代特征日趨明顯，這些都對(duì)大學(xué)青年文化建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。[3]只有了解其需求，才能制定出相應(yīng)的對(duì)策。大學(xué)生希望按照自己的興趣、愛(ài)好輕松學(xué)習(xí)和生活。他們渴望參與社會(huì)實(shí)踐，渴望參與社會(huì)組織的文育活動(dòng)，展示自身才藝;他們渴望理解和溝通，渴望平等的交流，渴望擴(kuò)大人際交往，希望獲得學(xué)習(xí)、情感、交往方面煩惱、困惑的指導(dǎo)。
(2)白領(lǐng)青年群體文化需求。白領(lǐng)青年自身所受教育和生活環(huán)境，使他們?cè)谧非舐殬I(yè)成功的同時(shí)，也十分注重精神文化需求的滿足、生活質(zhì)量的提升和人的全面發(fā)展。白領(lǐng)青年渴望人文關(guān)懷，希望扮演多元社會(huì)角色，關(guān)注自我感受和自我實(shí)現(xiàn)。他們需要一個(gè)相互交流的平臺(tái)和契機(jī)，需要輕松愉快的文化活動(dòng)，幫助他們排解工作中的競(jìng)爭(zhēng)壓力和心理困境，擴(kuò)大他們的社會(huì)交際和文化參與。
(3)農(nóng)民工青年群體文化需求。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和城鎮(zhèn)一體化的推進(jìn)，促使大量農(nóng)村年輕人失去土地進(jìn)城務(wù)工，城市外來(lái)務(wù)工青年數(shù)量日益增多，他們因文化程度低、工種不好，業(yè)余生活枯燥，加之遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，常常感到生活的孤獨(dú)與無(wú)助，更加渴望被人關(guān)心、受人關(guān)注。他們渴望良好的生活環(huán)境，渴望通過(guò)各種渠道學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)和技能，提高自己的綜合素質(zhì)，獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
(4)待業(yè)青年群體的文化需求。當(dāng)今社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，很多待業(yè)青年群體，承受著來(lái)自社會(huì)和家人的沉重壓力。他們渴望學(xué)習(xí)符合社會(huì)需要的知識(shí)和技能，接受就業(yè)介紹、指導(dǎo)和崗前培訓(xùn)，盡快改變現(xiàn)狀，走上工作崗位。他們需要積極的文化進(jìn)行引導(dǎo)，建立積極的人生目標(biāo)。
2當(dāng)前青年文化建設(shè)中亟待解決的問(wèn)題
在文化建設(shè)中，青年是促進(jìn)精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作、生產(chǎn)和傳播的生力軍。與此同時(shí)，當(dāng)前青年文化建設(shè)中還存在一些亟待解決的問(wèn)題：①現(xiàn)有的青年文化建設(shè)中，制度不健全、陣地建設(shè)缺乏、理論研究落后和青年文化工作者流動(dòng)加快的問(wèn)題突出，難以真正滿足青年的文化需求;②由于自身的經(jīng)歷局限、心理特點(diǎn)等，青年對(duì)各種思想文化的甄別和選擇能力還比較欠缺，存在著盲從和依賴;③經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，存在不同程度夸大金錢(qián)作用和貶低精神追求的現(xiàn)象，侵蝕了部分青年的理想和道德。
3青年文化建設(shè)的路徑
3.1建設(shè)青年文化組織系統(tǒng)
把青年文化社團(tuán)作為加強(qiáng)青年文化建設(shè)的重要力量，大力支持青年文化社團(tuán)開(kāi)展健康有益、富有特色的文化活動(dòng)，活躍青年的文化生活。充分發(fā)揮青年文化社團(tuán)在培養(yǎng)文化人才方面的作用，通過(guò)社團(tuán)活動(dòng)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批青年文化骨干。加強(qiáng)青年文化社團(tuán)的管理，推動(dòng)青年文化社團(tuán)健康發(fā)展。
共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，既有思想性、政治性的一面，又有社會(huì)性、群眾性的一面，這就決定了共青團(tuán)組織在青年文化建設(shè)當(dāng)中，必須要充分發(fā)揮主導(dǎo)作用。協(xié)助各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)實(shí)施青年文化建設(shè)、指導(dǎo)和幫助各類青年組織參與社區(qū)文化建設(shè)、改善社區(qū)文化環(huán)境。因此，應(yīng)建立以共青團(tuán)為主要力量的三級(jí)青年文化組織系統(tǒng)。一是青年文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，包括區(qū)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、共青團(tuán)及文化部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全區(qū)青年文化工作，形成青年文化建設(shè)的良好外部環(huán)境;二是青少年文化建設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，包括街道、駐街各單位團(tuán)組織聯(lián)合組建的青年文化組織，整合社區(qū)資源，根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一安排，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理社區(qū)青年文化建設(shè)的實(shí)施;三是青年文化建設(shè)基層組織，包括各團(tuán)支部和各活動(dòng)小組，協(xié)調(diào)落實(shí)上級(jí)安排的階段性任務(wù)，同時(shí)以需求為導(dǎo)向，組織青年開(kāi)展各種類型的文化活動(dòng)，參與青年文化建設(shè)。
3.2建設(shè)青年文化能力素質(zhì)培養(yǎng)系統(tǒng)
青少年素質(zhì)與能力培養(yǎng)系統(tǒng)是青年文化建設(shè)不可或缺的內(nèi)容。青少年素質(zhì)與能力培養(yǎng)系統(tǒng)主要應(yīng)當(dāng)包括青年心理咨詢中心、青年藝術(shù)教育中心和青少年就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心等。開(kāi)展對(duì)青年心理咨詢、心理調(diào)節(jié)的基本訓(xùn)練、及時(shí)有效、全面系統(tǒng)地向青年提供心理素質(zhì)的訓(xùn)練與培養(yǎng);開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，對(duì)青年的文化藝術(shù)需求加以規(guī)范指導(dǎo)，廣泛提高青年藝術(shù)修養(yǎng)訓(xùn)練的步伐和質(zhì)量;針對(duì)社區(qū)待業(yè)、下崗與外來(lái)務(wù)工等特殊青年群體，開(kāi)展實(shí)用技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，并且從資金技術(shù)上廣泛尋求多方支持，真正為他們解決就業(yè)和生活困難?！ ?.3建設(shè)青年文化活動(dòng)系統(tǒng)
隨著社會(huì)多功能建設(shè)系統(tǒng)的不斷完善和蓬勃發(fā)展，現(xiàn)代化的、能充分滿足青年文化需求的各類活動(dòng)陣地，越發(fā)顯現(xiàn)出重要的、不可忽視的作用。社會(huì)文化設(shè)施、教育設(shè)施必須跟上青年的文化需求。當(dāng)前，城市社區(qū)的普遍情況是，文化設(shè)施不足，設(shè)備陳舊，場(chǎng)地缺乏。文化陣地不足的矛盾愈加凸顯。因此，從根本上改善和提高青年文化建設(shè)的硬件水平才是完善社區(qū)文化的重要措施。一方面加大政府投入力度，積極爭(zhēng)取將社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)納入當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算中統(tǒng)一考慮。另一方面鼓勵(lì)民間、個(gè)體投資社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)，整合社會(huì)各界力量，建一批較為先進(jìn)的社區(qū)文化館、圖書(shū)館、文體活動(dòng)中心、娛樂(lè)室等，建立健全規(guī)章制度充分調(diào)動(dòng)各類青年群體，最大限度地實(shí)現(xiàn)青年文化資源共有、共享，提高青年文化資源的利用率。
4青年文化建設(shè)的重要性
青年所特有的成長(zhǎng)需求、青春活力和創(chuàng)造激情，決定了青年文化是社會(huì)主義文化中最具成長(zhǎng)性、最有創(chuàng)造性、最富活力的組成部分和推動(dòng)力量。青年與文化之間的這種深刻聯(lián)系，決定了青年的成長(zhǎng)發(fā)展離不開(kāi)文化的滋養(yǎng)和哺育，尤其是在大眾傳媒快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活方式發(fā)生深刻變化和世界范圍內(nèi)各種思想文化相互激蕩的新形勢(shì)下，青年的文化創(chuàng)造日趨活躍，文化正以前所未有的廣度和深度影響著青年的思想觀念、價(jià)值取向和行為方式。
青年文化建設(shè)，是傳承中華民族精神和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要基礎(chǔ)。青年文化建設(shè)要以弘揚(yáng)和培育中華民族精神、繼承中國(guó)民族優(yōu)秀傳文化為重點(diǎn)，并成為文化建設(shè)的良好基礎(chǔ)和價(jià)值導(dǎo)向。
青年文化建設(shè)，是社會(huì)事業(yè)的重要組成部分。加強(qiáng)青年文化建設(shè)，為青年提供對(duì)象化服務(wù)，滿足多樣化需求，是堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)實(shí)踐。
青年文化建設(shè)，是抵御外來(lái)不良文化沖擊侵蝕的重要手段。隨著全球一體化進(jìn)程的加快，西方大國(guó)憑借其強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)輸出電影、音樂(lè)、游戲光盤(pán)等文化產(chǎn)品的形式，傳播其價(jià)值觀，進(jìn)行文化滲透。加強(qiáng)青年文化建設(shè)，增強(qiáng)青年文化的吸引力和感染力，抵御西方腐朽文化和不良文化的影響與侵蝕。
青年文化建設(shè)，是促進(jìn)青年全面發(fā)展的必然要求。當(dāng)代青年日益受到各種文化的影響。因此，促進(jìn)青年的全面發(fā)展需要借助文化的力量。加強(qiáng)青年文化建設(shè)，構(gòu)筑文化育人體系，引導(dǎo)青年在參與活動(dòng)中陶冶情操，開(kāi)拓視野，啟迪智慧，提高修養(yǎng)，做到知識(shí)的長(zhǎng)進(jìn)與思想的提高同步，身心的享受與精神的陶冶相融，這是服務(wù)青年，促進(jìn)青年全面發(fā)展的重要途徑。
5結(jié)論
未來(lái)社會(huì)的最高競(jìng)爭(zhēng)，是文化的競(jìng)爭(zhēng)。文化，是一個(gè)國(guó)家的靈魂，是國(guó)家參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的軟實(shí)力，同時(shí)也是團(tuán)結(jié)各族人民的紐帶，能增強(qiáng)民族的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。時(shí)下的青年，是先進(jìn)文化的追隨者、受益者，是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的主力軍。大力加強(qiáng)青年文化建設(shè)，促進(jìn)青年健康成長(zhǎng)，使之成為推動(dòng)文化發(fā)展生機(jī)勃勃的繼承者、實(shí)踐者和創(chuàng)造者，為早日實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)做出更大的貢獻(xiàn)。
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