電大工商管理學(xué)論文
電大工商管理學(xué)論文
工商行政管理部門作為行使工商管理職能的重要單位,對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的維護(hù)與發(fā)展發(fā)揮了不可替代的作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的電大工商管理學(xué)論文，供大家參考。
電大工商管理學(xué)論文范文一：發(fā)展企業(yè)工商管理論文
一、我國(guó)工商管理現(xiàn)狀
1.企業(yè)的發(fā)展模式存在不足
目前，有很多企業(yè)的管理方式都是模仿一些較為成功的企業(yè)，而沒(méi)有建立自身的管理模式，也沒(méi)有創(chuàng)新的意識(shí)，所以導(dǎo)致其在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下沒(méi)有立足之地，不僅影響其長(zhǎng)久的發(fā)展，也影響其企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)工商管理的基礎(chǔ)是知識(shí)理論，所以在企業(yè)管理中不能忽視工商管理知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的原則。并在企業(yè)管理中，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)與科學(xué)管理相結(jié)合的管理模式。
2.企業(yè)管理目標(biāo)不明確
由于企業(yè)只顧追求產(chǎn)品給其帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益，所以忽視了企業(yè)自身的管理目標(biāo)及其企業(yè)文化的宣傳。但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改變，企業(yè)工商管理的要求也隨之革新，要求企業(yè)不僅要為了利益而生產(chǎn)，還需考慮其具備的社會(huì)責(zé)任，并要有擔(dān)當(dāng)。將黨的科學(xué)指導(dǎo)思想與企業(yè)生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使企業(yè)不僅實(shí)現(xiàn)利益的收效，還能承擔(dān)國(guó)家的社會(huì)責(zé)任。所以企業(yè)沒(méi)有明確的發(fā)展目標(biāo)是不可以的，要嚴(yán)格構(gòu)建并實(shí)行國(guó)家企業(yè)管理的思想。
3.企業(yè)品牌化意識(shí)不強(qiáng)
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與變革，企業(yè)間的管理與約束性也隨之減弱，造成地域間產(chǎn)品樣式的界限也越來(lái)越模糊，所以就需要企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)其自身的管理模式，并考慮其產(chǎn)品的樣式及結(jié)構(gòu)的革新。并為了能夠在激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)條件下占用穩(wěn)固的地位，企業(yè)應(yīng)考慮樹(shù)立自身的品牌形象，以此來(lái)增強(qiáng)企業(yè)自身的地位及效益。但有很多企業(yè)只顧眼前的利益，不考慮品牌的設(shè)計(jì)與維權(quán)，大量的生產(chǎn)與銷售，只為一時(shí)的收效，從而忽視了品牌對(duì)其效益的影響。
4.企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式適應(yīng)性不強(qiáng)
目前在大多數(shù)企業(yè)中都會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象，只顧大量的生產(chǎn)產(chǎn)品，而不提高本企業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新與改造，并形成了盲目生產(chǎn)的形式，而忽略了市場(chǎng)的需求，從而忽視了市場(chǎng)需求與企業(yè)生產(chǎn)模式相結(jié)合的有效使用。而且，企業(yè)市場(chǎng)部不能將最新的市場(chǎng)需求情況及時(shí)的上報(bào)，造成企業(yè)無(wú)法適應(yīng)性的跟隨市場(chǎng)的腳步，從而導(dǎo)致其生產(chǎn)的產(chǎn)品無(wú)法銷售，造成貨品積壓，不僅占用倉(cāng)庫(kù)位置也浪費(fèi)了原材料。同時(shí)，企業(yè)對(duì)目前較為便捷的物流貨運(yùn)形式認(rèn)識(shí)不夠，也嚴(yán)重影響了其產(chǎn)品發(fā)貨的速度。因此，使企業(yè)不能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下占據(jù)一席之地。
二、工商管理未來(lái)發(fā)展方向分析
1.知識(shí)管理成為企業(yè)核心內(nèi)容
在企業(yè)工商管理中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工知識(shí)的管理與培訓(xùn);并適時(shí)在實(shí)踐中總結(jié)企業(yè)的管理知識(shí)，然后將其運(yùn)用到企業(yè)管理中。用這種形式來(lái)加強(qiáng)員工間的團(tuán)結(jié)，并增強(qiáng)員工的責(zé)任心與自尊心，以此來(lái)加快企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)知識(shí)時(shí)代的企業(yè)文化，并使其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一定的文化素質(zhì)地位。
2.組織結(jié)構(gòu)的變革
在企業(yè)工商管理中，應(yīng)該加強(qiáng)員工理論知識(shí)與實(shí)踐生產(chǎn)相結(jié)合使用的原則，避免其“紙上談兵”的現(xiàn)象出現(xiàn)，使員工學(xué)以致用。并加強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)和更新改進(jìn)，創(chuàng)造其自身的產(chǎn)品品牌，來(lái)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力及收益。同時(shí)應(yīng)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變革，適當(dāng)?shù)母淖冊(cè)械囊粚?duì)多的層級(jí)管理模式，逐漸變革成扁平式多對(duì)多的結(jié)構(gòu)模式，從而提高員工的工作效率。
3、企業(yè)價(jià)值多樣化
隨著我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展也隨之不斷的革新與變化，所以企業(yè)高管人員在對(duì)企業(yè)價(jià)值目標(biāo)的取向上，已不單單是對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)字上的要求，而是逐漸擴(kuò)大其價(jià)值取向及目標(biāo)，并逐步加大了對(duì)失業(yè)人員的培訓(xùn)及錄用，不僅為國(guó)家減輕了就業(yè)負(fù)擔(dān)，而且也增加了社會(huì)的責(zé)任感，同時(shí)增強(qiáng)了企業(yè)文化的多樣性，并使其價(jià)值得到了最大化。四、結(jié)束語(yǔ)通過(guò)本文對(duì)企業(yè)工商管理現(xiàn)狀的分析，并對(duì)其發(fā)展方向的探討和研究，我們可以了解到，在企業(yè)工商管理中，加強(qiáng)對(duì)人才知識(shí)的培養(yǎng)及管理;并適時(shí)調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu);同時(shí)加強(qiáng)其企業(yè)文化的多樣性，才可以使企業(yè)在發(fā)展工程中不斷適應(yīng)時(shí)時(shí)變化的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，并在不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占有一席之地，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。
電大工商管理學(xué)論文范文二：工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用
一、工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用
1.應(yīng)該樹(shù)立良好的經(jīng)濟(jì)管理的觀念，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好發(fā)展打好基礎(chǔ)。工商管理部門樹(shù)立正確的管理意識(shí)，能夠讓他們的工作在正確的道路上前行，讓工商管理發(fā)揮為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的重要作用。企業(yè)的發(fā)展需要不斷地變革和創(chuàng)新，這就說(shuō)明了工商管理工作也要與時(shí)俱進(jìn)，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本出發(fā)，改變過(guò)時(shí)陳舊的管理觀念，在新的形勢(shì)下幫助企業(yè)完成改革的步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。工商管理部門工作的理念是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，在執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策時(shí)既要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自身又要提高自身的服務(wù)水準(zhǔn)，只有把管理和服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，讓工商管理在優(yōu)質(zhì)的服務(wù)中擴(kuò)寬職能范圍，才能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮更大的促進(jìn)作用。
2.工商管理的在開(kāi)展工作中要注重管理和引導(dǎo)之間的平衡，把握好管理的范圍和引導(dǎo)的力度。社會(huì)主義國(guó)家中從本質(zhì)上說(shuō)國(guó)家和集體、個(gè)人之間利益是一致的，但也存在一些內(nèi)部矛盾。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，所有的企業(yè)都應(yīng)該遵守國(guó)家的法律法規(guī)和方針政策，工商管理應(yīng)該嚴(yán)格按照國(guó)家法規(guī)和政策的要求對(duì)市場(chǎng)上的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和管理，不能使部分人的利益凌駕于國(guó)家的利益之上。市場(chǎng)上的企業(yè)都是為了追求自身經(jīng)濟(jì)效益最大化而進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，有的時(shí)候他們會(huì)為了獲取自身的效益而損害國(guó)家的利益和社會(huì)的利益，這時(shí)候工商管理應(yīng)該對(duì)他們進(jìn)行疏導(dǎo)和管理。比如說(shuō)那些產(chǎn)品效益低、設(shè)備陳舊過(guò)時(shí)、對(duì)環(huán)境造成嚴(yán)重污染的產(chǎn)業(yè)應(yīng)該引導(dǎo)他們及時(shí)轉(zhuǎn)行，并和當(dāng)?shù)氐恼块T聯(lián)系，為這些行業(yè)的企業(yè)轉(zhuǎn)行爭(zhēng)取政府的支持和理解，使得他們順利的完成改革。工商管理部門應(yīng)該緊跟市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)和導(dǎo)向給企業(yè)的發(fā)展提供良好的引導(dǎo)建議，如果國(guó)家大力支持的某個(gè)產(chǎn)業(yè)在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)呈現(xiàn)飽和狀態(tài)，工商管理部門可以引導(dǎo)他們?nèi)ネ獾匕l(fā)展，如果某一地區(qū)某個(gè)行業(yè)發(fā)展嚴(yán)重滯后，那么工商管理部門應(yīng)該主動(dòng)和政府取得聯(lián)系，為該地區(qū)某行業(yè)的發(fā)展?fàn)幦≌叩闹С趾头龀帧?/p>
3.工商管理工作應(yīng)該樹(shù)立優(yōu)良的作風(fēng)，積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。工商管理部門在執(zhí)法和進(jìn)行服務(wù)的過(guò)程要嚴(yán)格進(jìn)行公示，保證工商管理執(zhí)法行為能夠被監(jiān)督、被規(guī)范。對(duì)于國(guó)家的支持企業(yè)發(fā)展的方針政策要進(jìn)行大量的宣傳和認(rèn)真的解釋，讓國(guó)家的政策迅速被企業(yè)了解和熟悉，讓企業(yè)了解到自己能夠享受哪些國(guó)家的政策，并對(duì)自己應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和社會(huì)義務(wù)，這樣工商管理工作在無(wú)形中獲得效率的提升，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極地推動(dòng)作用。同時(shí)，工商管理應(yīng)該和企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)向融合，這樣才能更好地為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步而服務(wù)。在企業(yè)進(jìn)行改革的過(guò)程中，要隨時(shí)進(jìn)行跟蹤和聯(lián)絡(luò)，了解到企業(yè)在改革中遇到哪些難題和困境，并隨時(shí)隨地幫助他們解決困難，使企業(yè)順利渡過(guò)改革難關(guān)?？傊?，工商管理應(yīng)該全心全意為企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)樹(shù)立良好的公眾形象，讓企業(yè)對(duì)工商管理部門的工作有信任感和依賴感。
二、小結(jié)
隨著經(jīng)濟(jì)的全球發(fā)展的信息技術(shù)的快速發(fā)展，工商管理部門只有把各項(xiàng)職能的作用發(fā)揮到最大，才能真正做好工商管理工作。工商管理部門加強(qiáng)其自身工作效率不僅可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展同時(shí)也能夠促使工商管理部門本身的工作得到創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。所以，工商管理部門應(yīng)該充分發(fā)揮職能，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使得我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得質(zhì)的飛躍。
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