本科生會計畢業(yè)論文范文
本科生會計畢業(yè)論文范文
經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財政與會計的交替變革，二者形成了以利益為中心的錯綜復雜的關系。下面是學習啦小編為大家推薦的本科生會計畢業(yè)論文，供大家參考。
本科生會計畢業(yè)論文范文一：管理會計人才培養(yǎng)思考
世界經(jīng)濟一體化進程的推進給我國企業(yè)帶來發(fā)展機遇的同時，也使我國企業(yè)面臨著殘酷的國際市場競爭考驗，企業(yè)為了在激烈的市場競爭中提升企業(yè)的行業(yè)競爭力，不約而同的將完善企業(yè)管理措施作為提升企業(yè)核心競爭力的主要方向。財會體系作為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的基礎，也逐漸向著電算化和業(yè)務、會計一體化進程發(fā)展，隨著會計電算化在企業(yè)中的普及，會計的職能也由傳統(tǒng)的服務型會計向管理型會計轉變，因此，在新時期如何做好管理會計的人才培養(yǎng)，并提升企業(yè)的核心競爭力，對企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用。
一、管理會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標
新時期的會計人才培養(yǎng)目標，與傳統(tǒng)會計人才培養(yǎng)目標有較大區(qū)別。傳統(tǒng)會計培養(yǎng)的目標多是偏向于對會計基本工作的技能培養(yǎng)，其會計培養(yǎng)偏向于計算和數(shù)據(jù)處理。會計電算化的推廣和應用，會計工作依靠計算機技術實現(xiàn)了對數(shù)據(jù)更準確、高效、及時的獲取和處理，因而新時期企業(yè)會計的數(shù)據(jù)處理需要已經(jīng)被弱化。企業(yè)更多的是要求會計能利用其對數(shù)字敏感的特性，發(fā)揮會計對企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務活動的監(jiān)管職能，因而新時期的企業(yè)會計，不僅要掌握傳統(tǒng)會計數(shù)據(jù)處理的會計技能，還需要具備較全面的管理能力，能夠幫助企業(yè)做好對經(jīng)濟業(yè)務的管理和控制。管理會計人才的培養(yǎng)，對職業(yè)崗位定位與傳統(tǒng)會計有所不同。世界經(jīng)濟一體化的背景下，企業(yè)面臨著新的競爭對象和競爭壓力，在信息化環(huán)境中，企業(yè)要求的會計人員不再僅僅是能夠為企業(yè)提供數(shù)據(jù)處理服務的計算會計，而是要求會計崗位的工作人員能夠充分發(fā)揮會計崗位服務、管理的雙重職責參與到企業(yè)的運營和管理中，提升企業(yè)的資金利用效率和企業(yè)管理效率，實現(xiàn)提升企業(yè)競爭力的目的。管理會計人才的培養(yǎng)，對會計從業(yè)人員的知識結構定位與傳統(tǒng)會計也有很大區(qū)別。傳統(tǒng)會計對會計從業(yè)人員的知識結構定位，是要求會計能夠掌握經(jīng)濟學、財務與金融的基本理論和基本知識，而新時期管理會計則要求會計人員還要熟練掌握財務、管理的定性和定量分析等。在傳統(tǒng)會計從業(yè)人員的知識結構定位中，并沒有對會計的文字表達、人際溝通、信息獲取以及分析和解決財務、管理實際問題的能力進行要求。，而新時期在國際經(jīng)濟一體化的大背景下，企業(yè)對外經(jīng)濟交流活動的日漸增多，而這些對外經(jīng)濟交流活動普遍需要會計人員參與，因而企業(yè)對管理會計在語言與文字表達、人際溝通、信息獲取及財務管理問題分析和解決能力等方面也都有很高的要求。
二、管理會計人才培養(yǎng)對策
1.更新教育理念，樹立新的會計人才培養(yǎng)觀念
傳統(tǒng)的會計人才培養(yǎng)觀念，是以培養(yǎng)具有會計專業(yè)技能人才為基礎的。隨著國際經(jīng)濟一體化和會計電算化對會計專業(yè)人才培養(yǎng)要求的改變，現(xiàn)代會計人才培養(yǎng)需要更新觀念，將人才培養(yǎng)的重點放到會計的綜合管理和財務事件處理能力上。然而由于我國會計人才培養(yǎng)體系已經(jīng)成型，想要實現(xiàn)人才培養(yǎng)觀念的轉變是很難的，又由于管理會計人才培養(yǎng)觀念突破了人們頭腦中對于會計的概念，不僅會受到現(xiàn)有會計從業(yè)人員的抨擊，還會被社會大多數(shù)人群所不理解。為了實現(xiàn)管理會計人才的培養(yǎng)，我們必須能夠跳出會計看會計，摒棄國內原有的會計人才培養(yǎng)模式，以大局眼光看現(xiàn)代會計，只有這樣才能真正樹立正確的管理會計人才教育觀念，才能夠使管理會計人才教育觀念能夠有效的指導管理會計人才培養(yǎng)體系的建設，才能培養(yǎng)出具有綜合會計素養(yǎng)的、服務型和管理型共存的、能夠適應國際市場需要的綜合型管理會計人才。
2.構建全面系統(tǒng)的會計培養(yǎng)知識體系
會計人才培養(yǎng)觀念和培養(yǎng)目標的確立，是為建立管理會計人才培養(yǎng)知識體系服務的，管理會計人才的培養(yǎng)，對人才培養(yǎng)的綜合能力素質要求較高，因此管理會計人才培養(yǎng)知識體系會涉及到更多的知識內容，這些知識內容不再以培養(yǎng)會計數(shù)據(jù)計算能力為主，而是更多的兼顧各種能力的綜合培養(yǎng)。為了使管理會計人才培養(yǎng)知識體系能夠為培養(yǎng)出綜合素質型會計服務，我們要建設復合式管理會計的人才培養(yǎng)體系，使傳統(tǒng)會計專業(yè)和管理學、經(jīng)濟學等重要學科融合，并加大對會計崗位專業(yè)英語水平的培養(yǎng)，實現(xiàn)提升企業(yè)競爭力的根本目的。
3.教學創(chuàng)新與教材改革同行
管理會計人才培養(yǎng)，其培養(yǎng)的目標是提升企業(yè)會計的綜合職業(yè)素質，因此在教學中就不能夠采用傳統(tǒng)的填鴨式教學，而是應該實現(xiàn)積極開展教學創(chuàng)新。為了實現(xiàn)管理會計綜合職業(yè)素質的培養(yǎng)目的，我們可以采用案例教學法、實踐教學法、情境教學法等諸多先進的教學方法。為了提高教學效果，并讓這些教學方法能夠形成完整的教學和人才培養(yǎng)系統(tǒng)，我們可以在創(chuàng)新教學法的過程中逐步推進教材改革，使教材改革能夠跟上教學法的發(fā)展，找到最符合當前經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)需要的教學法和教材，實現(xiàn)為企業(yè)培養(yǎng)充足的管理會計人才的目的。綜上所述，管理會計人才培養(yǎng)，與傳統(tǒng)會計人才培養(yǎng)有很大區(qū)別。管理會計人才培養(yǎng)與傳統(tǒng)會計人才培養(yǎng)目標的較大區(qū)別，為了培養(yǎng)出符合企業(yè)要求的現(xiàn)代管理會計人才，我們首先要改變會計人才培養(yǎng)觀念，進而在正確的人才培養(yǎng)觀念的指導下，按照管理會計的人才培養(yǎng)目標建立復合式管理會計人才培養(yǎng)體系，實現(xiàn)由傳統(tǒng)的會計人才培養(yǎng)灌輸式教學向素質教育的轉變。同時我們還應該對教材進行改革，使教材能夠符合新時期管理會計人才培養(yǎng)目標的要求，幫助我們培養(yǎng)出更多符合企業(yè)人才需求的具有綜合職業(yè)素質的管理型會計，提升企業(yè)在國際和國內市場中的行業(yè)競爭力。
本科生會計畢業(yè)論文范文二：管理會計應用與推廣
一、管理會計在企業(yè)應用的現(xiàn)狀及存在問題
1、管理會計在我國企業(yè)應用不多
在我國大多數(shù)企業(yè)內部沒有專門設置的管理會計部門來負責管理會計工作，而僅設有專門的財務會計部門。這主要是由于政府并沒有設定相關法律法規(guī)強制規(guī)定管理會計的應用，企業(yè)要不要設置專門的管理會計部門由企業(yè)領導者自己決定，然而大多數(shù)企業(yè)領導者并沒有意識到管理會計對企業(yè)發(fā)展的重要作用。企業(yè)領導者對管理會計認識不足嚴重制約在我國管理會計的發(fā)展。
2、我國企業(yè)信息系統(tǒng)不足以支持管理會計的應用。
管理會計的應用需要大量及時、準確的基礎信息作支撐，通過對財務信息和非財務信息、量化信息和非量化信息、企業(yè)內部信息和外部信息的綜合分析管理會計才能發(fā)揮出作用幫助企業(yè)內部管理者科學決策，而我國企業(yè)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)往往只是滿足了財務會計報告的需要，導致管理會計工作量大大增加，為了滿足管理會計信息需求要重新設計會計信息系統(tǒng)，使之既能滿足財務報告的需要，又能滿足管理會計的需求。管理會計對信息的高要求使得企業(yè)成本增加，而這也是阻礙管理會計在我國企業(yè)應用的主要因素。
3、我國管理會計人才稀缺
管理會計在我國企業(yè)應用的不多，并且大多數(shù)企業(yè)內部沒有專門設置的管理會計部門來負責管理會計工作導致會計從業(yè)人員對管理會計理論知識教育的忽視，而管理會計人才的稀缺又反過來制約著管理會計在我國企業(yè)的應用，雖然現(xiàn)如今社會上網(wǎng)絡上開始出現(xiàn)專門輔導管理會計人才的教育機構但是人才的培養(yǎng)需要時間，我國管理會計人才稀少的現(xiàn)狀一時難以改變。
二、企業(yè)管理會計應用的必要性
1、是發(fā)展科學發(fā)展觀的需要
科學發(fā)展觀是堅持以人為本，全面、協(xié)調及可持續(xù)的發(fā)展觀。它的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。企業(yè)應用管理會計正是體現(xiàn)了企業(yè)堅持科學發(fā)展觀，管理會計作為一門新興的綜合性交叉學科，合理應用了會計學、管理學、數(shù)學、統(tǒng)計學，經(jīng)濟學等不同學科的相關知識，通過事前預算、事中控制、事后反饋對企業(yè)成本進行嚴格控制，以保證資源能夠得到有效利用，有效提高生產(chǎn)效率，減少成本支出，最終達到實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化的目標的同時全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
2、是中國企業(yè)走向國際化的需要
隨著經(jīng)濟全球化的趨勢日益明顯，中國企業(yè)要想走出國門，參與國際市場的競爭，就需要借助管理會計的力量。與傳統(tǒng)的財務會計不同，管理會計師在企業(yè)價值鏈的起始階段，進行著決策前的支持、計劃、和控制工作。管理會計師是最有價值的業(yè)務伙伴，直接支持著公司的戰(zhàn)略目標。在美國，90%的財務人員都從事著管理會計的工作，而其中絕大多數(shù)的人又都具有美國注冊管理會計CMA的資格。他們綜合企業(yè)內部和世界市場的變化為企業(yè)的投資發(fā)展決策提供科學的支持，使企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出。因此中國企業(yè)要想走向國際化就必須注重管理會計的力量。
3、是構建現(xiàn)代化企業(yè)制度的需要
建立科學的企業(yè)管理制度，是對一切大規(guī)模企業(yè)的共同要求，也是我國國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。十四屆三中全會明確指出國有企業(yè)改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。在現(xiàn)階段，現(xiàn)代化公司制度在企業(yè)的構建與應用依然存在一些問題，一些國有企業(yè)依然會受到原有計劃經(jīng)濟的深刻影響作用，其主要體現(xiàn)在國有企業(yè)中政企不分，權職不明等問題，不少企業(yè)的發(fā)展決策不經(jīng)過科學的分析，而僅僅局限在高層領導的相關指令。而管理會計的應用就是為了避免這種情形，為企業(yè)科學決策提供支持。
三、管理會計應用問題解決對策
1、完善我國社會主義市場經(jīng)濟體制
管理會計的推廣需要良好的經(jīng)濟環(huán)境。在現(xiàn)階段，我國社會主義市場經(jīng)濟仍處于深化改革的過程中，相關的運行機制已基本建立，但還不夠完善，要轉換國有企業(yè)特別是大中型企業(yè)的經(jīng)營機制，把企業(yè)推向市場，增強它們的活力，促使企業(yè)在經(jīng)濟利益的推動下自發(fā)地實現(xiàn)資源配置，加快市場的培育，政企分開，簡政放權，為企業(yè)營造一個自由、開放、平等的市場經(jīng)濟環(huán)境。由此，為管理會計的應用與推廣奠定基礎。
2、提高我國企業(yè)管理者管理會計意識，完善現(xiàn)代化企業(yè)制度
管理會計是為企業(yè)內部管理者服務的，因此管理會計的應用離不開企業(yè)管理者的支持。要想使管理會計在我國得到推廣應用，就需要提高我國企業(yè)管理者管理會計意識，讓他們真正意識到管理會計的決策、預測、組織以及控制等職能對企業(yè)發(fā)展的重要作用，讓科學管理的思想深入人心。這樣他們才會自覺推動管理會計在企業(yè)的應用，真正依靠管理會計的科學分析決策。同時要完善現(xiàn)代化企業(yè)制度，改變有些企業(yè)中政企不分，權職不明的現(xiàn)狀，為管理會計在企業(yè)的應用創(chuàng)造掃平障礙。
3、開發(fā)管理會計信息系統(tǒng)，培養(yǎng)管理會計人才
管理會計的應用需要大量的信息作為支持，采集信息及時性、準確性是管理會計發(fā)揮作用的關鍵。因此要推動管理會計在我國企業(yè)的應用就要開發(fā)管理會計信息系統(tǒng)，以滿足管理會計應用，方便管理會計人員的工作，提高管理會計分析數(shù)據(jù)的準確性。同時加快培養(yǎng)管理會計人才，對管理會計人員進行再教育，不斷更新管理會計理念，重視社會上網(wǎng)絡上專門輔導管理會計人才的教育機構的作用，培養(yǎng)一批與企業(yè)運營及業(yè)務內容有更深度的結合，前瞻性地關注技術革命和市場需求變化可能會對企業(yè)運營所帶來的機遇和風險，盡可能引導企業(yè)從企業(yè)形態(tài)到業(yè)務模式層面及時做出調整和應對，并具有國際化視野，關注國際同行企業(yè)以及會計領域的發(fā)展和變化的新時代管理會計人才。
四、小結
當前我國企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境和市場環(huán)境都發(fā)生了重大的變化，如何提高企業(yè)的競爭力，已經(jīng)成為當前企業(yè)發(fā)展的重要問題，管理會計的應用是解決企業(yè)發(fā)展問題的有效措施。因此只要我們加強管理會計的應用與推廣，使企業(yè)充分發(fā)揮管理會計決策、預測、組織以及控制等職能，從而有效降低企業(yè)經(jīng)營的整體風險，進而增強企業(yè)在市場中的競爭力。