電廠建設(shè)成本管理論文

　　研究發(fā)電企業(yè)成本管理,對(duì)實(shí)現(xiàn)火力發(fā)電企業(yè)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、高效運(yùn)行,具有十分重要的意義。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的電廠建設(shè)成本管理論文，希望你們喜歡。

　　電廠建設(shè)成本管理論文篇一

　　火力發(fā)電廠成本管理探析

　　摘要:節(jié)能減排是當(dāng)今社會(huì)的研究熱點(diǎn),而火力發(fā)電企業(yè)是主要控制減排對(duì)象,研究火力發(fā)電企業(yè)成本管理,對(duì)實(shí)現(xiàn)火力發(fā)電企業(yè)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、高效運(yùn)行,具有十分重要的意義。在系統(tǒng)分析火力發(fā)電企業(yè)成本構(gòu)成基礎(chǔ)上,分析了目前火力發(fā)電企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題,提出了幾點(diǎn)具有針對(duì)性的對(duì)策。

　　關(guān)鍵詞:火力發(fā)電企業(yè);成本管理;對(duì)策

　　中圖分類號(hào):F407.61 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2010)05-0195-02

　　火力發(fā)電廠為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供充足的電力能源,而發(fā)電行業(yè)目前面臨著很嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題:煤炭?jī)r(jià)格居高不下,發(fā)電廠出廠電價(jià)偏低,煤電價(jià)格倒掛,使火力發(fā)電廠虧損嚴(yán)重。在嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)面前,探討火力發(fā)電廠成本管理問(wèn)題具有很重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　火力發(fā)電廠成本管理是指在發(fā)電生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中運(yùn)用必要的技術(shù)與管理手段,對(duì)發(fā)電各環(huán)節(jié)的材料、人工、設(shè)備等進(jìn)行必要的控制,并且盡可能地降低成本費(fèi)用的管理系統(tǒng)。火力發(fā)電廠在電價(jià)、電量相對(duì)穩(wěn)定的情況下,只有下大力量做好成本管理和控制,才能使企業(yè)逐漸“扭虧增盈”,走出困境。

　　一、火力發(fā)電廠目前在成本管理方面存在的問(wèn)題

　　1.成本管理意識(shí)還比較薄弱。電力行業(yè)作為壟斷行業(yè),很長(zhǎng)一段時(shí)間是受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)控制的,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為電力行業(yè)規(guī)避了很多風(fēng)險(xiǎn)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)控制下,發(fā)電廠只要完成上級(jí)下達(dá)的發(fā)電任務(wù)就可以了,不用考慮發(fā)電成本的問(wèn)題,成本管理意識(shí)比較淡薄。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入,發(fā)電企業(yè)迫切需要樹(shù)立成本管理的意識(shí),只有精打細(xì)算才能使發(fā)電企業(yè)在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中得以生存和發(fā)展。

　　2.成本管理的內(nèi)容比較單一,只局限于對(duì)燃料費(fèi)等傳統(tǒng)的成本項(xiàng)目進(jìn)行核算和控制,忽略了一些隱性成本的控制。發(fā)電企業(yè)的成本管理還主要局限于財(cái)務(wù)部門對(duì)各項(xiàng)成本費(fèi)用的核算,其實(shí)發(fā)電企業(yè)成本控制問(wèn)題不只是財(cái)務(wù)部門的事情,成本管理是一個(gè)管理的系統(tǒng),財(cái)務(wù)部、物資部、人力資源部門等都需要參與管理。

　　3.成本管理的方法還比較落后?，F(xiàn)階段,對(duì)發(fā)電行業(yè)的成本管理還沒(méi)有一套完整有效的管理模式,發(fā)電行業(yè)應(yīng)該根據(jù)目前國(guó)際上廣泛使用的成本管理方法,根據(jù)自己企業(yè)的特點(diǎn),建立一套完整有效的成本管理模式,這樣就能大大提高成本管理的效率和效果。

　　二、解決對(duì)策

　　1.在企業(yè)內(nèi)部“從上到下”培養(yǎng)和樹(shù)立成本管理的意識(shí)

　　企業(yè)管理層要首先重視成本管理,應(yīng)把成本管理作為重要的考核指標(biāo),對(duì)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行成本管理方面的考核,使該部門在成本管理方面建立較強(qiáng)的責(zé)任心;其次,各生產(chǎn)和管理部門要注重增收節(jié)支,節(jié)能降耗,使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益能有所提高;最后,在員工中大力宣傳成本管理的重要性,使每一位員工都樹(shù)立成本意識(shí),從身邊的一點(diǎn)一滴做起,為企業(yè)成本管理方法的有效實(shí)施奠定良好的群眾基礎(chǔ)。

　　2.在做好傳統(tǒng)成本管理控制的同時(shí),重視各種隱性成本的控制和管理

　　在發(fā)電企業(yè)中,存在著一些隱性的成本,這些成本如果不能很好地控制和管理,會(huì)使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到一定的影響,而這些成本也恰恰是企業(yè)容易忽視的。

　　企業(yè)的物資采購(gòu)是生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)之一,發(fā)電企業(yè)的物資采購(gòu)涉及許多環(huán)節(jié),如計(jì)劃、審批、訂貨、驗(yàn)收等等,每一個(gè)環(huán)節(jié)都要有專人負(fù)責(zé),并且做好內(nèi)部控制,防止徇私舞弊,損害企業(yè)的利益。目前,很多電力企業(yè)都采用計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)的物流管理系統(tǒng),使物資采購(gòu)業(yè)務(wù)的效率大大提高,但在提高效率的同時(shí),也應(yīng)當(dāng)做好全過(guò)程的監(jiān)督,防止出現(xiàn)紕漏,給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。

　　發(fā)電企業(yè)的人力資源管理也存在隱性的成本問(wèn)題,例如某一個(gè)崗位,要對(duì)該崗位的人員素質(zhì)和崗位職責(zé)做好控制和管理,企業(yè)在選擇某一個(gè)崗位人員時(shí),要考慮該人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,避免因?yàn)橛萌耸д`給企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。此外,人力資源部門還要加強(qiáng)對(duì)員工的崗位技能培訓(xùn),只有提高每一位員工的工作效率,企業(yè)的勞動(dòng)成本才會(huì)降低,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益才會(huì)逐漸提高。

　　3.針對(duì)火力發(fā)電企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn),可采用目標(biāo)成本的管理方法,對(duì)企業(yè)的成本管理進(jìn)行有效的控制

　　目標(biāo)成本管理方法是一種比較普遍和實(shí)用的成本管理方法。這一方法是通過(guò)預(yù)測(cè)目標(biāo)利潤(rùn)和目標(biāo)收入,再倒擠出目標(biāo)成本,在目標(biāo)成本的范圍內(nèi),對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)成本進(jìn)行有效控制的科學(xué)管理方法。

　　(1)目標(biāo)成本的預(yù)測(cè)。目標(biāo)成本是企業(yè)成本管理的核心和基礎(chǔ),目標(biāo)成本的預(yù)測(cè)可根據(jù)售電收入,應(yīng)交稅金和目標(biāo)利潤(rùn)倒擠出來(lái)?；鹆Πl(fā)電企業(yè)可根據(jù)以下公式確定目標(biāo)成本:

　　目標(biāo)成本=預(yù)計(jì)售電收入-應(yīng)交稅金-目標(biāo)利潤(rùn)

　　(2)目標(biāo)成本的逐級(jí)分解和落實(shí)。目標(biāo)成本預(yù)測(cè)出來(lái)以后,要進(jìn)行可行性研究分析,分析之后按照責(zé)權(quán)利的原則,把它分解成若干個(gè)小指標(biāo),落實(shí)到有關(guān)部門和個(gè)人。目標(biāo)成本的分解要根據(jù)責(zé)任單位來(lái)劃分,還要按照成本項(xiàng)目分解目標(biāo)成本。

　　(3)目標(biāo)成本的考核和控制。要建立完整的考核制度,對(duì)各個(gè)責(zé)任單位按月進(jìn)行成本指標(biāo)的考核?？己藨?yīng)該以目標(biāo)成本為依據(jù),對(duì)超過(guò)成本指標(biāo)的責(zé)任單位進(jìn)行一定程度的處罰,并對(duì)超出指標(biāo)的原因進(jìn)行分析;對(duì)降低成本指標(biāo)的責(zé)任單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)獎(jiǎng)懲結(jié)合的考核方式,使目標(biāo)成本能有效的落實(shí)。

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